第8頁(yè)共8頁(yè)學(xué)生會(huì)部?員量化考?核制度范?本為規(guī)?范學(xué)生會(huì)?成員的日?常工作，?保持并提?升成員的?工作積極?性，特?cái)M?定此量化?考核細(xì)則?，并作為?以后對(duì)各?成員進(jìn)行?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。結(jié)?合學(xué)生會(huì)?的需求本?考核采用?連續(xù)考核?，即自“?考核”實(shí)?行日起，?每名部員?發(fā)放基準(zhǔn)?分，工作?日內(nèi)持續(xù)?進(jìn)行考核?，達(dá)到獎(jiǎng)?懲標(biāo)準(zhǔn)即?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)懲。若?成員達(dá)到?最高獎(jiǎng)勵(lì)?標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)?勵(lì)后分?jǐn)?shù)?回歸基準(zhǔn)?分繼續(xù)考?核。如此?往復(fù)，具?述如下：?基準(zhǔn)分?____?分加分?細(xì)則：?1.考核?期內(nèi)每三?次例會(huì)做?一次小結(jié)?，其間例?會(huì)及值班?均按時(shí)趕?到無(wú)一次?請(qǐng)假或遲?到早退現(xiàn)?象的加_?___分?___?_日常工?作及部長(zhǎng)?安排工作?，努力完?成，得到?部長(zhǎng)肯定?，并于例?會(huì)由各自?部長(zhǎng)提出?表?yè)P(yáng)并經(jīng)?主席和辦?公室討論?通過(guò)的加?____?分3.?完成本系?學(xué)生會(huì)工?作任務(wù)，?并得到系?領(lǐng)導(dǎo)老師?或?qū)W生會(huì)?主席肯定?，并于例?會(huì)由主席?提出表?yè)P(yáng)?的加__?__分?4.主動(dòng)?幫助其他?部門(mén)完成?工作，得?到對(duì)方部?長(zhǎng)肯定，?并于例會(huì)?提出表?yè)P(yáng)?的，由辦?公室視情?況（含：?工作內(nèi)容?及主席意?見(jiàn)）加_?___分?5.主?動(dòng)幫助本?系老師或?各社團(tuán)解?決問(wèn)題，?得到老師?或社團(tuán)長(zhǎng)?（會(huì)長(zhǎng)）?肯定，并?向?qū)W生會(huì)?反應(yīng)此事?的由辦公?室視情況?（含：工?作內(nèi)容及?主席意見(jiàn)?）加__?__分?注：以上?條目發(fā)生?沖突或重?復(fù)時(shí)，以?單次加分?最多條目?為準(zhǔn)，不?累加其?他與本系?學(xué)生會(huì)無(wú)?關(guān)的個(gè)人?榮譽(yù)不在?加分之列?扣分細(xì)?則：1?.學(xué)生會(huì)?例會(huì)無(wú)故?遲到__?__分鐘?以下扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分并等同?于一次請(qǐng)?假2.?學(xué)生會(huì)例?會(huì)不到者?須提前向?辦公室請(qǐng)?假，得到?允許后方?可不來(lái)開(kāi)?會(huì)，如此?算作一次?請(qǐng)假；否?則稱(chēng)為曠?會(huì)一次扣?____?分，曠會(huì)?累計(jì)超過(guò)?三次者自?動(dòng)退出學(xué)?生會(huì)，三?次請(qǐng)假等?同于一次?曠會(huì)，兩?次___?_分鐘以?下遲到等?同于一次?請(qǐng)假，請(qǐng)?假不扣分?3.學(xué)?生會(huì)成員?開(kāi)會(huì)期間?，手機(jī)須?調(diào)成靜音?或震動(dòng)，?會(huì)上手機(jī)?發(fā)聲并干?擾到會(huì)議?的一次扣?____?分4.?學(xué)生會(huì)值?班簽到本?，辦公室?定時(shí)檢查?，并安排?不定期抽?查，凡沒(méi)?有簽到且?沒(méi)有向辦?公室請(qǐng)假?的，算作?一次曠班?，一次曠?班等同于?一次曠會(huì)?并扣__?__分?5.對(duì)本?部活動(dòng)或?部長(zhǎng)安排?任務(wù)態(tài)度?冷淡或玩?忽職守的?視其部長(zhǎng)?意見(jiàn)扣_?___分?6.做?出某些不?利于本部?或?qū)W生會(huì)?團(tuán)結(jié)之事?經(jīng)查屬實(shí)?的視悔改?態(tài)度扣_?___分?7.例?會(huì)或值班?不到且未?請(qǐng)假，但?是，是由?某種不可?抗拒原因?造成時(shí)，?視情況酌?情扣__?__分?獎(jiǎng)懲細(xì)則?：考核?期內(nèi)凡有?成員滿(mǎn)足?以下獎(jiǎng)懲?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，?于最近一?次例會(huì)上?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)懲。?學(xué)生會(huì)部?員量化考?核制度范?本（二）?校學(xué)生?會(huì)是全校?學(xué)生中的?優(yōu)秀代表?組成，是?學(xué)生中的?核心組織?，在學(xué)校?建設(shè)發(fā)展?、在學(xué)生?自我教育?、自我管?理、自強(qiáng)?服務(wù)中發(fā)?揮著積極?的作用。?為了加強(qiáng)?工作透明?度，嚴(yán)格?組織管理?，促進(jìn)學(xué)?生會(huì)干部?的素質(zhì)的?提升，努?力建設(shè)一?支思想素?質(zhì)高、工?作能力強(qiáng)?，具備較?強(qiáng)凝聚力?和戰(zhàn)斗力?學(xué)生干部?隊(duì)伍，提?高學(xué)生干?部工作效?率，調(diào)動(dòng)?他們的積?極性、主?動(dòng)性、創(chuàng)?造性，特?制定校學(xué)?生會(huì)干部?量化考核?制度。總?則一、?校學(xué)生會(huì)?對(duì)全體學(xué)?生干部及?各部門(mén)實(shí)?行量化考?核，在公?開(kāi)公平公?正的基礎(chǔ)?上，堅(jiān)持?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?罰相結(jié)合?的原則；?二、校?學(xué)生干部?及各部門(mén)?考核由紀(jì)?檢部負(fù)責(zé)?具體實(shí)施?、辦公室?予以協(xié)助?，主席團(tuán)?負(fù)責(zé)監(jiān)督?落實(shí)。?三、考核?結(jié)果每月?公布一次?，公布時(shí)?間為每月?月底，并?在每學(xué)期?末進(jìn)行總?評(píng)。四?、每月月?底，對(duì)于?考核成績(jī)?連續(xù)三次?排在在前?三位的部?門(mén)和個(gè)人?，分別授?予“優(yōu)秀?部門(mén)”和?“部門(mén)之?星”流動(dòng)?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；每學(xué)期?末總評(píng)時(shí)?，考核成?績(jī)連續(xù)三?次排名倒?數(shù)三名內(nèi)?的部門(mén)，?取消該部?門(mén)所有人?員該年度?評(píng)優(yōu)資格?；考核成?績(jī)連續(xù)三?次排名倒?數(shù)三名的?個(gè)人，直?接開(kāi)除出?學(xué)生會(huì)。?五、為?了簡(jiǎn)化考?核流程，?突出部門(mén)?與部門(mén)內(nèi)?部成員之?間的統(tǒng)一?性，故各?部門(mén)得分?，由該部?門(mén)所有成?員得分情?況決定。?各部門(mén)考?核分?jǐn)?shù)為?：該部?門(mén)成員總?分之和∕?該部門(mén)人?數(shù)。針對(duì)?該部門(mén)整?體的減分?，則是在?總分后予?以另行扣?除。六?、考核滿(mǎn)?分為_(kāi)_?__分，?采取減分?制度。?細(xì)則第?一條、學(xué)?生會(huì)成員?必須定期?參加部門(mén)?例會(huì)和學(xué)?生會(huì)全體?干部例會(huì)?以及由學(xué)?工部、團(tuán)?委召開(kāi)的?會(huì)議，必?須按照要?求定期簽?到。有下?列情形者?，予以扣?分處理：?（1）?凡參加學(xué)?生會(huì)會(huì)議?遲到者或?簽到的，?坐遲到席?位，且遲?到一次減?____?分；（?2）有特?殊情況不?能參加例?會(huì)的或簽?到的，需?提前半天?跟紀(jì)檢部?請(qǐng)假，并?履行書(shū)面?請(qǐng)假手續(xù)?，否則不?予批準(zhǔn)。?紀(jì)檢部批?準(zhǔn)后，還?需跟本部?部長(zhǎng)做好?溝通。請(qǐng)?假一次減?____?分；（?3）凡無(wú)?故不參加?例會(huì)或簽?到的，且?不履行請(qǐng)?假手續(xù)或?未按要求?履行者，?一次減_?___分?；且事后?需向紀(jì)檢?部交納書(shū)?面說(shuō)明材?料，即特?殊情況除?外。第?二條、學(xué)?生會(huì)成員?必須履行?值班的義?務(wù)，積極?遵守辦公?室的安排?，按時(shí)到?班，不遲?到、不早?退，維護(hù)?好辦公室?良好秩序?。有下列?情形者，?予以扣分?處理：?（1）值?班人員需?按時(shí)值班?，凡遲到?一次減_?___分?；（2?）有特殊?情況不能?按時(shí)值班?的，需提?前半天跟?辦公室請(qǐng)?假，并履?行書(shū)面請(qǐng)?假手續(xù)，?并將請(qǐng)假?條交至紀(jì)?檢部。請(qǐng)?假一次減?____?分；（?3）凡無(wú)?故不值班?，且不履?行請(qǐng)假手?續(xù)或未按?要求履行?者，一次?減__?__分；?且事后需?向紀(jì)檢部?交納書(shū)面?說(shuō)明材料?，極特殊?情況除外?。第三?條、學(xué)生?會(huì)成員須?按照要求?定期向辦?公室上交?本部門(mén)工?作計(jì)劃和?總結(jié)，舉?行活動(dòng)時(shí)?需提前做?好策劃，?活動(dòng)后及?時(shí)總結(jié)。?所有材料?需按照規(guī)?定的格式?行文，力?求做到格?式正確、?條理清晰?、內(nèi)容明?了。有下?列情形者?，予以扣?分處理：?（1）?不按時(shí)上?交計(jì)劃總?結(jié)的部門(mén)?，一次減?該部門(mén)_?___分?；（2?）各部門(mén)?所上的交?材料，有?嚴(yán)重格式?問(wèn)題的，?一次減該?部門(mén)__?__分；?（3）?對(duì)于各部?門(mén)所上交?材料，辦?公室需及?時(shí)做好紙?質(zhì)和電子?檔的存檔?工作，否?則一次減?去辦公室?____?分。第?四條、學(xué)?生會(huì)各部?門(mén)實(shí)行部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?，各部門(mén)?內(nèi)部需按?照“部長(zhǎng)?全面負(fù)責(zé)?、副部長(zhǎng)?具體實(shí)施?、干事積?極配合”?的工作體?制來(lái)開(kāi)展?工作，做?到“各司?其職、各?盡其責(zé)”?，切實(shí)做?好部門(mén)內(nèi)?部的分工?和協(xié)調(diào)，?定期開(kāi)展?部門(mén)內(nèi)部?會(huì)議和交?流，促進(jìn)?內(nèi)部成員?之間的團(tuán)?結(jié)。有下?列情形者?，予以扣?分處理：?（1）?部門(mén)內(nèi)部?分工不明?確，出現(xiàn)?推諉扯皮?現(xiàn)象，耽?誤正常工?作的，一?次減去該?部門(mén)__?__分；?（2）?對(duì)于本部?門(mén)職責(zé)范?圍內(nèi)的事?，不予以?及時(shí)處理?或逃避責(zé)?任的，一?次減去該?部門(mén)__?__分；?（3）?部門(mén)內(nèi)部?已做好分?工，不認(rèn)?真履行各?自責(zé)任與?義務(wù)的個(gè)?人，一次?減去責(zé)任?人___?_分；?（4）部?門(mén)內(nèi)部不?團(tuán)結(jié)或出?現(xiàn)分裂及?其他影響?部門(mén)、學(xué)?生會(huì)整體?團(tuán)結(jié)的，?一次減去?該部門(mén)_?___分?；（5?）不執(zhí)行?主席團(tuán)的?決定，影?響學(xué)生會(huì)?正常工作?的，一次?減去該部?門(mén)___?_分。?第五條、?學(xué)生會(huì)各?部門(mén)需嚴(yán)?格遵守定?期匯報(bào)制?度，副部?長(zhǎng)、干事?定期向部?長(zhǎng)匯報(bào)，?部長(zhǎng)定期?向分管副?主席匯報(bào)?，分管副?主席定期?向主席匯?報(bào)。通過(guò)?層層匯報(bào)?，加強(qiáng)各?級(jí)學(xué)生干?部之間的?聯(lián)系，以?利于主席?團(tuán)對(duì)學(xué)生?會(huì)工作全?局的把握?和了解。?有下列情?形者，予?以扣分處?理：（?1）部門(mén)?內(nèi)成員（?副部長(zhǎng)、?干事）不?按照要求?定期向部?長(zhǎng)匯報(bào)工?作，一次?減去責(zé)任?人___?_分；?（2）部?長(zhǎng)不按照?要求定期?向分管副?主席匯報(bào)?工作，一?次減去該?部長(zhǎng)__?__分；?（3）?分管副主?席不按照?要求定期?向主席匯?報(bào)工作，?一次減去?該副主席?____?分；附?則一、?本考核制?度由紀(jì)檢?部附則擬?定，主席?團(tuán)最終定?稿的，自?頒布之日?起便產(chǎn)生?效力。?二、本考?核制度未?盡事宜，?由紀(jì)檢部?在征得主?席團(tuán)意見(jiàn)?后，負(fù)責(zé)?進(jìn)行完善?。三、?本考核制?度的最終?解釋權(quán)為?黃岡師范?學(xué)院主席?團(tuán)所有。?黃岡師?范學(xué)院校?學(xué)生會(huì)主?席團(tuán)黃岡?師范學(xué)院?校學(xué)生會(huì)?紀(jì)檢部_?___年?____?月___?_日學(xué)?生會(huì)部員?量化考核?制度范本?（三）?學(xué)生的心?靈美好才?是真正的?美好，護(hù)?理系學(xué)生?會(huì)心理部?的主要工?作是做好?學(xué)生的心?理健康普?及工作、?協(xié)作心理?咨詢(xún)室建?立心理咨?詢(xún)反饋網(wǎng)?絡(luò)和心理?危機(jī)預(yù)警?機(jī)制。做?好心理異?常學(xué)生的?排查工作?及時(shí)給予?幫助引導(dǎo)?給學(xué)生一?個(gè)健康快?樂(lè)的生活?、學(xué)習(xí)環(huán)?境。一?、及時(shí)參?加會(huì)議。?各班心理?委員需準(zhǔn)?時(shí)參加系?內(nèi)及心理?部組織的?各種會(huì)議?，遲到者?每次扣_?___分?，曠會(huì)者?每次扣_?___分?。二、?及時(shí)上交?心理手抄?報(bào)：上交?及時(shí)優(yōu)秀?的班級(jí)加?____?分，良好?的加__?__分，?遲交的班?級(jí)扣__?__分，?不交的班?級(jí)扣__?__分（?評(píng)選根據(jù)?版面，內(nèi)?容等方面?綜合考慮?）三、?各班應(yīng)認(rèn)?真組織主?題班會(huì)。?舉辦優(yōu)秀?的班級(jí)加?____?分，良好?的酌情的?加1—_?___分?，無(wú)故不?舉辦的班?級(jí)扣2—?____?分并通報(bào)?批評(píng)。?四、心理?話(huà)劇的安?排。每班?必須參加?，表現(xiàn)優(yōu)?