2013年新時代健康產業(yè)集團獎勵制度詳解發(fā)布時間:2013-12-27瀏覽:3592次來源:陳志祥我要轉載2013年新時代健康產業(yè)集團獎勵制度詳解為更好的服務市場，提高新時代的品牌影響力和社會效益最大化，現(xiàn)將新時代獎金分配方案調整如下：消費660元就能做生意，還猶豫什么？如果你有660元，拿去創(chuàng)業(yè)，你能夠做什么？似乎什么也不能做！如果您拿660元去開門面，連房租都不夠?。∪绻?60元讓您去街上擺攤賣水果，您又會瞧不起，覺得那不適合、不值得您去做，認為那樣永遠也無法實現(xiàn)您偉大的人生夢想！如果您拿660元去逛逛“百貨商城”、逛逛服裝店，您會空手進去，大包小包的出來，手中還留公交車的區(qū)區(qū)幾元！660元似乎“根本”無法在傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)是嗎？我們大部分人為什么不選擇以上的行業(yè)創(chuàng)業(yè)和致富呢？原因非常簡單和清楚：因為大部分的人不具備以下條件中的幾項或全部①沒有創(chuàng)業(yè)掙大錢的先機②沒有雄厚的資金（錢）③沒有成功經營公司的經驗④沒有非常好的人脈關系（即靠山：政府關系、商界關……）⑤沒有豐富的知識、高學歷、寬廣的見識面……⑥沒有非常好的專業(yè)知識那大部分的人怎樣去創(chuàng)業(yè)致富，讓自己的不在為錢而發(fā)愁呢？我們中國新時代健康產業(yè)（集團）可以為您提供一個“白手起家，創(chuàng)業(yè)致富”的商機！聰明的您還在猶豫什么呢？人類歷史上絕對只有一次致富的先機和商機！誰提前抓住了，誰就是這個新時代的英雄和財富的擁有者！畢竟，直銷是一種時代和科技進步的趨勢，在不久將全面普及！我們是無法抗拒時代的發(fā)展和科技的進步，我們能夠做的就是“聞到商機，理智分析，速來分享，永不放棄”，去開創(chuàng)屬于我們自己的一番事業(yè)，抓住人類歷史上絕對只有一次致富的先機和商機，參加我們一生中的千載難逢的世界財富的重新分配！每一位加入新時代的朋友都要嚴格按照新時代的規(guī)定銷售國珍系列產品，所有產品不實行現(xiàn)金折扣，一律按統(tǒng)一零售價銷售。當您消費累計達到660元時，公司通過您的身份證，銀行卡復印件為您辦理優(yōu)惠卡，您所消費和銷售獲得的折讓及傭金，公司均通過系統(tǒng)把您所得存入您的帳戶。凡客戶購買國珍產品660元，同時填寫“新時代國珍優(yōu)惠卡申請表”后，經由我們錄入新時代電腦系統(tǒng)后即可獲得三重身份。國珍優(yōu)惠卡一卡三權：1、優(yōu)惠權，2、經營權，3、繼承權。

一、優(yōu)惠折讓:10%—28%各專營店出售的公司產品均明碼標價，銷售產品后均出具購物憑證。對新老消費者按不同消費金額，給予相應比例的優(yōu)惠折讓，充分保障消費者累計消費越多，享受讓利越多。

統(tǒng)一折讓標準如下：月累計消費額（元）月最高折讓比例（%）0—6600661—2200102201—100001310001—300001730001—600002260001以上28特點：終身累計不歸零，獎銜(xian)只升不降。沒有PV值。零售利潤：（1000*10%=100,1000*28%=280）推薦費：（660*10%=66,660*28%=185）創(chuàng)業(yè)津貼：（28%-10%=18%1000*18%=180）直銷員獎金收入解析：1﹑按直銷員的累計業(yè)績核定級別。按階梯方法計算本人的銷售提成；

2、直銷員當月收入=當月直接銷售額×累計銷售額的提成比例-團隊其他成員所得3、直銷員報酬領取時間及方式：每月20日前將本月的銷售業(yè)績報到公司，公司會在次月15日-25日將該直銷員的收入打到其所填寫的個人銀行卡內。3、重復累計，永不歸零：當任一人員使用國珍優(yōu)惠卡消費產品時公司會將其銷售信息錄入電腦系統(tǒng)的該卡卡號內，此卡上所有產品消費將永遠累計相加，永不消失。

4、累計消費業(yè)績：此業(yè)績?yōu)橹变N員獲取提成比例的標準，為直銷員個人消費+直銷員將產品直接銷售給終端消費者的金額。

5、當月個人最低消費：當月未消費者，可待日后消費時享受同等折讓待遇。二、品牌推廣費15%（一級網(wǎng)點以上享受）專營店除零售外，通過專職和兼職直銷員銷售時，執(zhí)行統(tǒng)一的銷售提成政策，銷售價格與專營店零售價格一致。對完成定額的直銷員，按當月本人銷售金額乘以相應的提成系數(shù)。與公司所有符合條件的直銷員加權平均后，分配公司當月銷售總額的15%；銷售提成公式為：

公司當月總營業(yè)額×15%×（您的個人獎分／當月所有符合條件的合格經理個人獎分總和）（表二）網(wǎng)點級別一二三四五合網(wǎng)點數(shù)1-23-45-67-89個人小組業(yè)績30005000500050003000個人銷售660660660660660合格部門要求1個50000個30002個50001個30003個50002個30004個50003個30005個50004個3000具體個人獎分的計算方法：（見表三）（表三）品牌推廣費一級二級三級四級五級一星個人代6%6%6%6%6%6%第一代6%6%6%6%6%6%第二代6%6%6%6%6%6%第三代6%6%6%6%6%6%第四代4%4%4%4%4%第五代4%4%4%4%4%第六代4%4%4%4%4%第七代4%4%4%4%第八代2%2%2%2%第九代2%2%2%第十代2%2%2%十一代1%1%十二代1%1%大約收入：一級（1-2個6萬）1000-3000元/月。二級（3-4個6萬）1000-5000元/月。三級（5-6個6萬）10000左右/月。四級（7-8個6萬）20000左右/月。五級（9個以上6萬）20000-30000元/月。

制度解析：例如：您是（二級網(wǎng)點），您的個人獎分：本人代業(yè)績×6%+第一代業(yè)績總和×6%+第二代業(yè)績總和×6%+第三代業(yè)績總和×6%+第四代業(yè)績總和×4%+第五代業(yè)績總和×4%+第六代業(yè)績總和×4%這里的代與按推薦順序形成的層次概念不同，每一代都必須是合格的經理，它是壓縮代。其他級別以此類推。當月所有符合條件的合格經理個人獎分總和指的是：所有合格一級網(wǎng)點以上個人獎分之和。其中，“公司中合格經理”的條件是：

1、一級網(wǎng)點及以上級別；

2、完成當月個人業(yè)績（660）；

3、當月個人小組業(yè)績（含個人業(yè)績）達標（二級、三級、四級網(wǎng)點5000元，一級、五級網(wǎng)點3000元，）如果不合格，則該經理的個人小組業(yè)績將緊縮至上屬合格經理個人小組業(yè)績中。4、最低限定部門業(yè)績合格(每個部門業(yè)績?yōu)?000元）由此可以看出，個人獎分越高，您的銷售提成越多。所以決定您銷售提成的并不是級別，級別高并不一定提成高，最主要是看誰的當月團隊業(yè)績高。另外，在上面表中“直接培養(yǎng)合格準網(wǎng)點代表數(shù)量”可以理解為銷售累計額，如一級網(wǎng)點為：銷售消費累計額達6萬以上，三級網(wǎng)點為30萬以上，五級網(wǎng)點為54萬以上。

“當月個人小組業(yè)績含當月個人消費”指的是：你的團隊內直接推薦的所有沒有累計達到6萬的合作伙伴當月新增銷售額，包括個人定額消費，如一級網(wǎng)點，小組業(yè)績?yōu)?000元，就是說你的團隊沒有達到6萬，所有直銷員這個月必須新增消費或銷售3000元，包括個人定額消費660元。其實到了一級網(wǎng)點，這些任務都是輕而易舉的事，因為這時你的團隊有了一定的基礎，你的下級團隊就可以輕易幫你完成，當然你個人也要定額消費660元，我想這點消費相對于自己的收入是微不足道的。

本人代指的是：所有未脫離6萬元的小組業(yè)績(包括本人的業(yè)績)之和，因此，只要是一級網(wǎng)點（含）以上經理，每個人都有自己的本人代，您發(fā)展的各級經理的本人代為您的第一代，依此類推為第二代，第三代……公司按月支付直銷員報酬。公司每月的結算時間為當月20日，20日以后的銷售額計入次月。直銷員報酬支付時間為次月15日-25日。

三﹑成長基金1%(二級網(wǎng)點以上享受）二級三級四級五級10%20%30%40%

四、績優(yōu)網(wǎng)點獎：3%（三級網(wǎng)點以上享受）級別三級四級五級車獎1%1%1%房獎01%1%分紅001%分紅公式為：（您的當月個人小組業(yè)績／當月所有符合條件者個人小組業(yè)績總和×80%+當月下屬同級和低級別個人小組業(yè)績總和／當月所有符合條件者下屬同級別和低級別個人小組業(yè)績總和×20%）×公司當月業(yè)績總和×3%，月度結算，當月發(fā)放。制度解析:從分紅的計算公式中我們可以看出，要想分紅高，首先當然是要級別高，因為越高級別參與分紅的人越少了，而且分紅的次數(shù)也多了。五級網(wǎng)點可以同時參與三種分紅，其次就是要求您的當月個人小組業(yè)績要高，因為這個比率占了80%，團隊業(yè)績占的比重才20%，所以這個時候個人小組業(yè)績越高，相對分紅越多。

五﹑管理補益金5.5%新時代公司還給予全面履行管理和服務職能，無違約、違規(guī)經營行為的授權專營店管理補益金，以該店每個月銷售額的5.5%計發(fā)。

六﹑星級獎勵基金1%(星級以上享受）說明：1、公司實際總獎金撥發(fā)率為：53.5%(獎金組成：28%銷售提成+15%品牌推廣費+3%績優(yōu)網(wǎng)點獎勵+1%成長基金+1%星級獎勵+5.5%管理補益金)星級網(wǎng)點獎金1%級別團隊1團隊2團隊3團隊4團隊5團隊N一星30萬N≥30萬二星100萬30萬N≥30萬三星300萬100萬30萬N≥30萬四星500萬300萬100萬30萬N≥30萬五星700萬500萬300萬100萬30萬N≥30萬說明：1、N是除了主要考核團隊以外的所有團隊業(yè)績的總合；2、除了一星的N外，其他的星級的N中都含有一個合格的五級網(wǎng)點。1%星級獎勵收入約：一星（1個五級）5萬元左右每月。二星（2個五級）10萬元左右每月。三星（3個五級）30萬元左右每月。四星（4個五級）50萬元左右每月。五星（5-6個以上五級）100萬元左右每月。2、制度特點：a、累計不歸零，適合弱者生存，強者發(fā)展。b、1：1：1，即獎金提成按產品實際標價計算，不打折賣產品，無凈營業(yè)額，無業(yè)績沉淀，不抹殺業(yè)績，真正做到制度透明，公正、公平、公開。c、提成資格只升不降。d、終生鎖定顧客群，建立真正可產生收入的管道。e、無國別、職業(yè)、性別等的限制，介紹外國朋友100%算您的業(yè)績。3、當月未達到個人業(yè)績定額，沒有獲獎資格。4、不合格者小組業(yè)績緊縮至上級合格者業(yè)績中，視為該合格經理小組業(yè)績，參與獎金分配。5、只要符合條件，以上獎金可以重復獲得。6、獎金世襲，優(yōu)惠顧客卡一經辦理即為終生卡。顧客持卡在任何點消費，只要屬于您的團隊，都可計算為您的業(yè)績。備注優(yōu)惠卡續(xù)卡每年消費不低于100元)7、每月20日為公司業(yè)績結算日，次月15日-25日公司發(fā)放營銷人員應得的獎金。8、一級以上網(wǎng)點，如當月個人小組業(yè)績不夠但有個人消費的，則當月不享受領導獎，但個人消費部分享受優(yōu)惠折讓資格。如無個人消費的，不論當月個人小組業(yè)績多少，均無工資收入。每月的20日至次月的20日為一財政月。各銷售網(wǎng)點或個人必須在每月20號之前報完業(yè)績。9、一級以上網(wǎng)點可在每月的5、6、7號這三天查詢上月是否合格，不合格者還可通過授權店補救，但公司總部須收取100元手續(xù)費。不論周六、周日或節(jié)假日公司業(yè)務部在每月7號均有人值班，逾期補救無效，未采取補救措施的，則當月領獎資格作廢。這個生意不同于其它生意的特點是：

一、這是個投資少，無風險的生意，人人都可以做。您只需要任何時間累計購買國珍任意產品660元后，就可以取得“國珍”這個世界知名品牌的全球的代理權、招商權、經營權、優(yōu)惠權和世襲權。而其它生意要想取得經營權一般投資是非常大的，風險當然也非常高。

二、這是一個發(fā)展空間無限大的生意，這個生意遵循倍增原理和杠桿原理如果有兩種支付工資的方法：案例1【復利倍增的奇跡】

A、每月工作30天，到30號支付你1萬元的工資。

B、按第一天支付1分錢，第二天支付2分錢，第三天支付4分錢，第四天支付8分錢，依此類推到30號一次性的結算工資，請問你選擇哪種？

若你選擇第一種方法，你將損失巨大，因為1分錢倍增30次后就變成536萬元，如果那個月有31號就成了1072萬元。所以通過這種營銷方法首先可以倍增你的效益。

案例2【復利倍增的奇跡】

1．今天一次性給你10億元；

2．今天給你1元，接下來連續(xù)30天每天都給你前一天2倍的錢。

你選哪個？很多人選了1，

可是我告訴你，選2的結果是21.47億。

不要期望一夜暴富，起點哪怕低到僅有“1元錢”，但只要你每天努力多一點，每天進步一點，就能創(chuàng)造一個意想不到的奇跡。請告訴我，可以累積您的努力，讓您的收入產生復利的行業(yè)有哪些？

如果你是某公司的總經理助理，現(xiàn)在已是晚上八點了，總經理讓你打電話通知公司全體600名員工明天早上八點開會，平均每通知一個人需要花三分鐘的時間，那么你總共要花1800分鐘，也就是30個小時才能通知到所有人，顯然不能完成工作任務。如果你只通知5個人，然后讓這5個人幫你轉通知5個人，并讓那幾個人再轉通知，那么排除其它因素，在15分鐘內你就可以通知到所有員工。這種方法還可以倍增你的時間。

今天你身在北京，但只要你的合作伙伴在哪里，在新疆、海南、臺灣或美國……，你的生意就可以做到哪里。所以這個方法還可以倍增你的空間。三、這是一個自主的生意我們不再被別人雇傭，工作時間非常有彈性、可專職，可兼職，我們只需要把生活中業(yè)余浪費的時間儲蓄起來，專業(yè)操作建造出的管道就能產生管道巨大的能量。

四、這是一個復制的大生意21世紀最快速的成功方法是復制。

在這個生意里有太多優(yōu)秀的人在前面已經總結了很多的成功方法和經驗，只要你想要，只要你按系統(tǒng)復制就可以取得成功！世界上有許多著名的公司都是通過復制取得成功的。如前面說的麥當勞、肯德基、沃爾瑪?shù)鹊?。復制是最簡單的，也是最有生命力的。就象我們要走過一塊布滿地雷的雷區(qū)，最好的方法一定是踩著別人走過的腳印，因為別人走過的地方要么把地雷引爆了，要么這個地方根本沒有地雷。我們的系統(tǒng)就是教會你如何去經營這個生意的，只要你相信系統(tǒng)、跟進系統(tǒng)、學習系統(tǒng)、復制系統(tǒng)你就一定可以取得成功。

講到這里您肯定會想，我如何和這家公司合作？

好，讓我來與您交流四個問題：第一、逐漸換一個產品品牌使用。這不是為了我，而是為了您自己。您要和這家公司合作，您都不了解它的產品這個生意怎么做？如果您使用了產品不滿意，請您馬上通知我，我會告訴您一些正確的使用方法，如果我告訴了您正確的使用方法，您使用后還不滿意，這個生意您就不要做了。如果您使用了這些產品感到很滿意，您是不是可以把您使用后的體會去告訴別人？這樣，您就開始學會做這個生意了。當然您使用的品種越來越多，您的生意就會做的越來越大，為了您學會做這個生意，您能不能逐漸地換一個品牌使用，可不可以？第二、這個生意沒有人天生會做，一定是要通過學習的。您要做到逢會必到，并且要做筆記。您至少每個月要參加兩次以上的培訓會議并且每個月至少要看一本書，看兩盤VCD碟，這些書和光碟是我們教育培訓系統(tǒng)推薦給您的，為了您學會做這個生意，為了提高您的個人能力，為您自己加強一下學習，可不可以？

第三、我們需要有行動力的人，您能不能邊學、邊做、邊教別人，并且爭取每個月至少影響到一個人，可不可以？

第四、您已經答應了我上述的三件事，那最重要的就是第四件事，這個生意開始您做的非?？欤瑳]有什么了不起；做的慢，也沒有什么可怕的。最重要的是在您啟動的第一年，您千萬不要停止去做前面所說的三件事。讓我們總結一下：

一、從自用到分享。

二、要學習，每個月至少參加兩次培訓，看兩盤光碟，看一本書。

三、邊學、邊做、邊教別人，每月至少影響到一個人。

以上三件事您能不能堅持去做一年？（回答：能）如果您能做到以上四件事，歡迎您走進新時代！

要想改變命運首先要有正確的選擇，然后就是不斷地、不斷地去做、去行動。您是否選擇與新時代合作，對我們來說不是很重要，但對您自己卻非常重要，只有您自己才能做出這個決定。

有句話說得好：“天宇雖大，不潤無根之草，佛門雖廣，不度無緣之人?！蔽艺J為雖然這個生意是世界上最好的個人創(chuàng)業(yè)事業(yè)機會，不一定人人都來做，但有一點我們真誠的歡迎您參加我們系統(tǒng)的培訓和學習，我們將告訴您如何面對速度、多變、危機的21世紀，如何學習、改變、創(chuàng)業(yè)！祝有眼光且有智慧的朋友能夠做出正確的選擇，走向成功！早日加入到新時代中來。如果您跟我們合作，您是一個獨立的生意人，您和一家已拿到中國直銷牌照且是內資最大的直銷公司—新時代公司合作。公司為您提供可在全球范圍內銷售的優(yōu)質的產品和售后服務，承擔了這個生意中最大的投資和風險，為我們提供了創(chuàng)業(yè)的平臺；還有一個成功系統(tǒng)為您提供科學的經營方法和專業(yè)的操作知識；通過一個推薦人或服務網(wǎng)點，您就可以開始做這個生意了。國珍松花粉是全球眾多保健品中唯一榮獲國際金獎與國際最高特別榮譽：對人類突出貢獻獎的產品，且被營養(yǎng)學界譽為是：上帝賜給人類的保健珍品。而且新時代公司又是做軍火的，還涉及電子信息、房地產、戰(zhàn)略投資和醫(yī)療保健等，公司第一、二任董事長是鄒家華與伍紹祖，中新時代參中國國防工業(yè)對外開放的象征，在國外"新時代"就是中國軍火的代名詞。產品獨特，無競爭對手，且有實力強大的可靠公司。哪我們在看看制度好不好。新時代的經營模式2005年被評為“中國保健品行業(yè)營銷模式創(chuàng)新獎”，制度是累計制。

新時代的制度設計除了以上幾種收入外，還有以下幾大特點：1、優(yōu)惠折讓比例只升不降產品越用越便宜，因此顧客更加愿意重復消費。2、容易終生鎖定終端客戶。

首先是因為新時代的會理顧客卡是終生卡。此外，顧客一旦辦了卡，消費產品終生累積，并且累積越多，相應所享受的折讓比例越高。試想，假如你的一個顧客已經累計消費了一萬元產品，這個月哪怕只消費了110元產品，就可以獲得17%的折讓，此時，他愿不愿意在其它經營者那里再買產品，重新從0開始累積，一定不愿意。有的公司盡管很強調經營者的產品專業(yè)能力及服務顧客的能力，但依然很難真正長久地鎖定客戶，是因為它的制度所決定的，顧客從任何一個經營者手中拿到的產品都是統(tǒng)一的價格，除此之外享受不了任何的會理。而新時代就很好地解決了這個問題，讓你的勞動可以累積，你開發(fā)的每一個顧客都能真正長久地屬于你的資源。3、顧客可以倍增：因為顧客會主動介紹顧客。為什么？我們來分析??！假如我是一個新顧客，自己剛花了2200元辦了一張卡，此時我只要介紹一個顧客也來辦卡，由于顧客新辦卡花2200元買的產品有部分是享受不到比例折讓的，因此公司就獎勵我13%的提成，就有660*13%=85.8元錢。再比方說：如果我已經累積超過六萬了，介紹一個顧客辦卡便可享受其中的提成，有660*28%=184.8元。經濟學里有個原則叫利益驅動原則：任何人任何公司任何生意都無法挑戰(zhàn)的一種商業(yè)模式，就是利益。這也符合人性的，只有秘自己利益有關的事情，人們才全更加主動去做，因為它可以互惠互利。這樣一個，顧客會不斷地轉介紹顧客，累積到六萬是蠻輕松的一件事情，真正的達到消費市場的倍增。4、經營者不用屯貨：

因為它是分階段累積，無論你是一次性拿出六萬塊錢來買貨，還是一年兩年累積消費或者銷售六萬，所得到的收入是一樣的。所以，經營者根本產必拿出大把錢屯貨來盲目追求更高的比例折讓。此外，不屯貨還意味著市場上不會出現(xiàn)削價賣貨。因為經營者家中沒有存貨，也就沒有心要損失自己的利益在市場上削價打折賣貨，可良性發(fā)展。5、節(jié)省服務時間,不用送貨：因為隨著新時代國珍專營店的逐漸增多，顧客可以選擇到就近的店購買產品，由于是累積制，顧客不愿再找其他人送貨崮為從中買貨無法享受優(yōu)惠折讓。

此外，新時代制度一個最大的亮點，是它設計得非常人性化，消費者可以得到倍增，市場也可以得到倍增，我們可以找經營者同時也在發(fā)展經營者，我們的市場包括80%的消費者和20%的經營者。這80%的消費者會讓你的業(yè)績穩(wěn)定；而這20%的經營者為了獲得更多的收入，會發(fā)展更多的顧客來拓展市場，從而成為你整個團隊自動倍增的生命力。有一天，即使你不再做這個生意了，這80%的消費者會讓你的業(yè)績穩(wěn)定，而這20%的經營者會讓你的業(yè)績繼續(xù)穩(wěn)定增長，從而你的收入會繼續(xù)穩(wěn)定增長。做新時代很簡單，你只要找到一個優(yōu)秀的合作伙伴即經營者就可以了。當然，一個人連一條腿都做不起，他其實就沒有必要創(chuàng)業(yè)了。假設，你在新時代中找到了一個很優(yōu)秀的合作伙伴，他看懂了這個生意，會非常努力地去做。此時，假如你確實工作很忙，或者有其它生意要打理，你只需要找到8個顧客辦卡。剛才我們已經分析了，新時代的累積制度會讓這8個顧客越用產品越便宜，隨著他們不斷累積業(yè)績，加上他們會很主動地不斷轉介紹顧客，一段時間后會很自然地累積到六萬元（舉例子）。而那個本身很強的合作伙伴本身就是很主動要這個生意的。他會把團隊越做越大，業(yè)績越做越多。他這個部門加上8個累計達到6萬的顧客，一共有9個部門，達標。此時，你就可以獲得12代的代數(shù)獎，當然，這種柜架你只能拿這一條大象腿的12代。我們來看看一個部門的12代可以拿多少錢？假如，這個部門只推薦了2個活躍的部門運作新時代，我們以2的n次方來舉例，也就是說，每一個經營者只推薦了2個活躍的經營者，基本基本其余部門全是顧客，這其實是一個非常保守、非常低的數(shù)字，因為有很多經營者包括我在內，一定是不止找到2個經營者的。我們暫且就拿2個數(shù)字舉例，有兩個部門做到了六萬，你是什么？是二級網(wǎng)點！哪當月小組業(yè)績，也就是除了這兩個部門之外的其它小組業(yè)績加上你的個人業(yè)績，只要達到4000元。我們來看，1變2，2變4，4變8，到了第十二代已經變成2048，這前面十二代共有4095們經營者，每個人保證小部門業(yè)績4000元，4095乘上4000，共計16380000元，而此時僅僅就這一個部門每個月都會給你帶來10--30萬的收入。你想，業(yè)績累積不歸零，小部門業(yè)績最多只需4000元，同類型公司威力最小，一條大象腿就可以拿錢，這種制度是非常適合中國國情的。真正做到了弱者生存，強者發(fā)展。

還有公司允許做到三級網(wǎng)點就可以自己開店，公司會根據(jù)你的銷售額來給予你5.5%的店鋪補貼，假如你團隊的銷售額是每月20萬，那么你每個月的店鋪補貼就有11000元，可以解決很多問題（店鋪租金、員工工資、水電費、各項稅收等等），真正的做到每月的收入放在自己的腰包，沒必要再為復雜的龐大開支而自掏腰包。公司實力超強，背景雄厚；產品不戰(zhàn)而勝；制度人性，終生累積，并且解決了大象腿拿不到錢這個最大的問題，你還有什么好猶豫的？相信是成功的起點！目前新時代正處在高速成長期的起點，這個機會一旦錯失，你失去的不僅是一個商機，更是一個時代！??！獨樂樂不如眾樂樂，傳遞正能量，分享更快樂關于我們：您可以參考以下方式來了解我們?yōu)槟峁┳钚?，最先進，最正確的健康養(yǎng)生/思想觀念（理念）：今天不養(yǎng)生，明天養(yǎng)醫(yī)生；

預防大于治療，調整等于治療；

生命需要運動，平衡才是健康；

吃您該吃的是最好的節(jié)約，吃您不該吃的是最大的浪費；

我們倡導：藥食同源，食療永遠大于藥療，食物就是最好的藥物；

執(zhí)行健康的生活方式，我們與您分享世界上最好的藥食兼用的細胞全營養(yǎng)食品，細胞的健康最終決定我們人體的健康保健食品就是保障你獲得健康長壽，量小是保健，量大是天然藥效。藥是下游抗洪搶險，市面上的保健品是江堤堵洞，新時代國珍松花粉200多種活性營養(yǎng)元素是上游植樹造林。人體是由60兆億個細胞構成，細胞構成人體組織，組織構成人體器官，人體器官構成人體八大系統(tǒng)，八大系統(tǒng)構成了完整的人體。人體最基本單位是細胞。細胞是由200多種全面均衡的營養(yǎng)構成，14種必需維生素，20多種氨基酸，30多種礦物質，100多種酶及輔酶（酵素），核酸，黃酮，單糖，多糖，SOD超氧化物化酶等五大類營養(yǎng)物質來激活，修復，滋養(yǎng)，再生人體的細胞結構，就這么簡單的過程讓我們的身體壽命可以延長到170歲，普遍的人都不知道人的壽命是170歲，而知道120歲，但120歲的人早有超過，根據(jù)人的生理壽命，正常的生物規(guī)律是可以活到120-170歲的，因種種原因使我們的年齡沒有達到反而有人在青年就夭折了，現(xiàn)在的健康問題值得我們深思，學習更多的正確的先進的健康養(yǎng)生觀念是我們可以活的更健康更長壽的方法也是我們的義務，減少醫(yī)藥費，自己不受罪，家人不受累，構建和諧社會.....科學的健康觀念：我們在選擇食物的時候，一定要選擇全營養(yǎng)。因為我們人是一個活的機體，當你關注整體的時候，局部必在其中，而你只關注局部，整體就會失衡。任何有生命的物質，它都要關注整體。因為人不是機器，哪個零件壞了，可以隨時的協(xié)調更換。當我們關注整體的時候，是我們自身的一種協(xié)同作用，只有全營養(yǎng)，才能關注整體，我們的心肝脾肺腎就象五匹馬一樣共同帶動生命之車，我們不可能保一弱四，或是保四弱一，生命之車安全平穩(wěn)的動行，需要五匹馬均衡協(xié)調的向前跑，這樣我們就能達到平衡，就能獲得健康。松花粉是我們人類面前能吃到的營養(yǎng)含量最高、最全、最佳搭配的保健品。其合理的200多種營養(yǎng)物質，供給我們一個活的機體全部的營養(yǎng)，叫做均衡營養(yǎng)。松花粉中含有人體所需的200多種營養(yǎng)元素。其中22種氨基酸、15種維生素、30多種礦物質、100多種酶，以及核酸、不飽和脂肪酸、卵磷脂、類黃銅、單糖、多糖等。松花粉的營養(yǎng)成分不僅種類全面，且含量也非常高。其中蛋白質總含量是牛肉雞蛋的7到10倍；鐵比菠菜高出20倍；Va原型胡蘿卜素比胡蘿卜多20到30倍。松花粉中營養(yǎng)成份含量比例搭配合理。例如8種必需氨基酸，有的人體需要多，有的需要少，世界衛(wèi)生組織和糧農組織對它們的需求含量都做出了規(guī)定。而松花粉中的含量與它們的規(guī)定是基本一致。人類的高科技終于可以接近大自然了。健康是吃出來的、是用營養(yǎng)打造出來的，不是用藥保出來的。保健不保健，成份說了算。"一粒松花粉，二百營養(yǎng)素……"就是在全球一流保健品中，松花粉依然傲據(jù)絕對高度。當其它所有保健品都在分食、搶攤全球健康產業(yè)這十兆億商機空間時，它們所打造的全部營養(yǎng)王牌的縮影，在松花粉這里被統(tǒng)統(tǒng)"收編在案"。松花粉，不僅囊括了其它絕大多數(shù)保健品所含的全部營養(yǎng)。而且囊括了均衡、囊括了活性、囊括了生命基因結構這是一個可以幫助改變每一個人命運的文章，不管你是熱愛健康