#2020年4月19日弊，一方面它給大學生更多的就業(yè)選擇和途徑，就業(yè)機遇也增加了?？闪硪环矫?，現(xiàn)在十分激烈的人才競爭、專業(yè)不對口現(xiàn)象、社會崗位趨于飽和等等都給大學生就業(yè)增加了挑戰(zhàn)。而且中國大學擴招后，大學生就業(yè)似乎呈現(xiàn)了越來越來難的趨勢，這種現(xiàn)象實際上是與國際經濟形式近3年來連遭打擊以及中國經濟結構體制和教育改革落后有關，而當今大學生的就業(yè)觀也為滯后就業(yè)提供了難題，根據(jù)麥可思研究院撰寫、社會科學文獻出版社出版的《中國大學生就業(yè)報告》顯示：“本科與高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率差距持續(xù)縮??；大學畢業(yè)生半年后月收入為2766元，比（2479元）增長了287元；大學畢業(yè)生為608.2萬人，按比例推算有將近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)；而且藍皮書指出，從總體就業(yè)分布上來看，大學畢業(yè)生中，有82.1%的人畢業(yè)半年后受雇全職或半職工作。1.6%的人自主創(chuàng)業(yè)；有9.3%的人處于失業(yè)狀態(tài)，其中1.1%的人準備國內外讀研，6.1%的人準備繼續(xù)尋找工作。還有2.1%放棄了繼續(xù)求職和求學”。由于就業(yè)不易，現(xiàn)在有很多大學生選擇讀研而不是參加工作據(jù)統(tǒng)計，全國高校畢業(yè)生約為608.2萬人，這些高校學子的就業(yè)問題成為社會和學校關注的焦點。近年來，中國高等教育不斷進行改革，大學專業(yè)的不斷擴招使高校大學生數(shù)量迅速增加，求職大軍的隊伍越來越浩大，畢業(yè)生要在人才輩出、高手如云的求職隊伍中激烈競爭，為了了解當今大學生對就業(yè)的看法以及畢業(yè)生就業(yè)情況，我在網(wǎng)上和周圍做了一個大學生就業(yè)問題調查問卷（附報告后）。二、調查問卷分析：調查問卷設置了15題，其中，有13題是選擇題，1題多項選擇，最后一題是讓被調查者自由發(fā)揮，問卷題型是針對大學生的就業(yè)觀念和就業(yè)情況設置的.以下是結合一些相關資料對問卷作出的詳細分析和相關的就業(yè)現(xiàn)象分析以及找到大學生就業(yè)問題所在：1.經過問卷我們不難發(fā)現(xiàn)大學生雖然就業(yè)難。但還是有較多的大學生就業(yè)要比其它低學歷的人群容易,經過問卷也發(fā)現(xiàn)不是有很多大學生對自己的專業(yè)是滿意的，甚至相當一部分大學生并不滿意自己的專業(yè)，造成這種情況的原因除了大學生自身對各專業(yè)的了解程度低和家人干涉，還有很大一部分是跟現(xiàn)在部分學?！案L”擴招和人群盲目追求熱門專業(yè)有關，大學一般是根據(jù)各專業(yè)的就業(yè)情況進行招生，就業(yè)率很高的熱門專業(yè)容易引起大部分學校“跟風”擴招，這樣長期下去就導致了一些專業(yè)人才培養(yǎng)過剩，而這些原來在報考時熱門的專業(yè)因為專業(yè)飽和漸漸地在畢業(yè)時變成就業(yè)率越來越低的專業(yè)，而一些盲目追求熱門專業(yè)的大學生在畢業(yè)時就會面臨很大的就業(yè)難題，這也是為什么很多大學生并不喜歡自己的專業(yè)卻選擇了這個專業(yè)，當你問她們?yōu)槭裁催x擇自己的這個專業(yè)，很多大學生都會說這個專業(yè)好就業(yè)啊！可是她們選的專業(yè)到畢業(yè)時真的好就業(yè)嗎？我拜訪我家鄉(xiāng)的一位已經畢業(yè)工作了的大學生，她現(xiàn)在從事教師職業(yè)，她當初選擇教師這個職業(yè)是因為她的家人說當教師很舒服很干凈適合女孩子，其實她自己并沒有多愛這個職業(yè)，高考結束后，學生填報志愿時我們常常聽到家長們或學生們在討論：要么當老師要么當醫(yī)生，這兩個職業(yè)永遠不下崗。2.專業(yè)不對口也是當今大學生就業(yè)難的其中一個因素，經過調查問卷發(fā)現(xiàn)有一部分大學生覺得專業(yè)不對口現(xiàn)象較普遍且對就業(yè)造成了困難，根據(jù)一些網(wǎng)上資料顯示：專業(yè)不對口實際上也是大學生面對就業(yè)壓力做出的無奈選擇，越來越多的大學生選擇企業(yè)需求的職業(yè)，而這個職業(yè)可能與自己的專業(yè)沒有多大聯(lián)系，她們大多都從事一些經濟管理類、業(yè)務銷售類等社會需求量大、門檻低、不需要太多專業(yè)型技術知識、重視社交能力協(xié)作能力人脈關系的工作，而且專業(yè)不對口造成很多大學生不斷跳槽的現(xiàn)象，專業(yè)不對口讓工作壽命非常短暫，在問卷中，我們能夠看到很多大學生對工資的期許值蠻高的，幾乎所有人都選擇了四個選項中最高的，而且在她們所認為的就業(yè)難的原因中，個人因素只有四個人選，遇到不滿意的工作環(huán)境重新找工作的占了一大部分，從這些我們能夠看出剛畢業(yè)的大學生都是心高氣傲的，她們可能會把初次選擇的企業(yè)當跳板，接著就跳槽了，但根據(jù)資料顯示，跳槽越頻繁工資就越低，工