2023年學(xué)校辦公室主任工作計劃學(xué)校辦公室主任工作安排篇1

一、進(jìn)一步加強(qiáng)各項管理工作。

1、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校實際，制訂貼合學(xué)校實際發(fā)展須要的規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，努力使全體教職工構(gòu)成規(guī)則意識。

3、仔細(xì)組織學(xué)校各級各類會議，檢查、督促會議精神的落實。

4、加強(qiáng)常規(guī)工作檢查工作。

5、加強(qiáng)勞動人事管理工作，切實做好新進(jìn)人員人事關(guān)系的各項工作。

6、仔細(xì)做好學(xué)校工作安排與工作總結(jié)的起草工作。

二、進(jìn)一步規(guī)范文檔工作。

1、規(guī)范文件的收發(fā)工作。

2、加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理，規(guī)范文檔借閱工作。

3、加強(qiáng)資料室、校史展覽室的管理工作。

三、幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專心開展老師隊伍的建設(shè)工作。

1、仔細(xì)組織開展老師的接著教化工作。

2、協(xié)作教育處搞好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、協(xié)作黨組織開展老師的政治學(xué)習(xí)。

4、專心協(xié)作學(xué)?？傊?、政教處開展班主任隊伍的建設(shè)工作。

四、做好接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。

1、仔細(xì)做好來訪的接待工作。

2、主動拓展對外聯(lián)絡(luò)的渠道，進(jìn)一步擴(kuò)高校校的影響。

學(xué)校辦公室主任工作安排篇2

一、仔細(xì)履行職責(zé)，主動開展工作

(一)腳踏實地，努力工作是重點

我始終以來都認(rèn)為：無論是在什么時候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)當(dāng)主動的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去，讓社會知道我們是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論工作支配還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責(zé)。長此以往，我堅固樹立了盡職盡責(zé)，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了貫徹執(zhí)行黨的路途、方針和政策的信念和決心，增加了用理論指導(dǎo)工作的意識和實力。

(二)端正作風(fēng)，擺正位置是要點

在工作中，時刻留意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學(xué)校的形象。始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，仔細(xì)做好工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到，并接受老同志的看法和建議，與他們一同進(jìn)步，一起為學(xué)校出力。自工作以來，不耽擱任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的任務(wù)。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，同等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

(三)工作完成狀況

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會、校委會會議等會議打算以及學(xué)校各項活動的通知、組織和記錄等工作;

2、仔細(xì)做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和運用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作;

3、完成了20xx年度學(xué)校各項工作的資料收集、整理、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作;

4、幫助師資管理人員公允公正地做好各項人事調(diào)動、職稱評定等工作;

5、做好全校老師接著教化工作，讓我們?nèi)康睦蠋熢谕嬷袑W(xué)，學(xué)中樂;

6、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計及管理;

7、參加縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠競賽，我校獲得了優(yōu)異的成果;

8、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題剛好反饋、上報;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、存在問題及今后努力方向

(一)存在的主要問題

一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合實力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有肯定差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細(xì)致。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠剛好對我工作中的不足指責(zé)指正。

總之，在這學(xué)期里，我雖然做了很多事情，取得了一些小成果，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學(xué)期里，我肯定要仔細(xì)查找不足，主動改正，不斷探究新的工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。

最終，我想與大家共享“歡樂”，我覺得人生不論是長是短，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫但是歡樂都是最重要的?！欢仡^再想，我們怎樣才會歡樂?歡樂須要去爭取!通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，珍惜眼前、把握機(jī)會、歡樂工作，這就是我的目標(biāo)。”

學(xué)校辦公室主任工作安排篇3

一、日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)潛力。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作。

1、聘任：XX年4月：聘隨意向調(diào)查表；XX年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）

2、考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）老師培育，“十五”接著教化工作。

根據(jù)區(qū)老師接著教化辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”接著教化工作。

1、英語口語潛力：經(jīng)過努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接著組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測試。

2、應(yīng)用信息技術(shù)潛力：參與計算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)接著教化辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3、校本培訓(xùn)：接著以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。

4、加強(qiáng)老師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好老師職業(yè)生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)潛力。

5、協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

（三）新進(jìn)老師的各項工作。

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

（四）幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評比工作（校級、中心級）。

2、開展“青年先進(jìn)老師”的評比工作（校級、區(qū)級）。

3、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作（中心級、區(qū)級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項工作。

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

（十）做好離退休老師工作。

（十一）開展促進(jìn)老師和諧發(fā)展，心理健康教化，建和諧校內(nèi)的各項活動。新建“老師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進(jìn)老師間溝通。

（十二）完成職稱評審的打算工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

2、完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3、依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細(xì)狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

學(xué)校辦公室主任工作安排篇4

一、工作思路

辦公室將接著秉承“仰視星空腳踏實地”的學(xué)校精神，切實“把細(xì)微環(huán)節(jié)當(dāng)成習(xí)慣”的校訓(xùn)滲透到工作的點點滴滴，真正做到“求實求細(xì)求精求新”。以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教化教學(xué)工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室自身建設(shè)，努力提高素養(yǎng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)和學(xué)校各口的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

常規(guī)工作，要確保有序的運轉(zhuǎn)機(jī)制；綜合協(xié)調(diào)，要創(chuàng)建和諧的辦公環(huán)境；上傳下達(dá)，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道；辦文辦會，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待支配；教化宣揚，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。

三、工作要求

一是強(qiáng)化服務(wù)意識。

辦公室是一個綜合性服務(wù)科室，是廣闊教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件、通知、工作支配、會議精神等剛好傳達(dá)、落實到位；也要做好老師的服務(wù)工作，剛好將教職工的思想、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，努力解決好職責(zé)范圍內(nèi)力所能及的事情，為教職工辦實事、辦好事；還要做好來人來客的接待服務(wù)工作，熱忱耐性地接待學(xué)生家長來訪及電話詢問，熱心解答有關(guān)疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學(xué)生滿足。

二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識。

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下、前后連接的協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與學(xué)校其他各科室的信息溝通，主動主動協(xié)作個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動做好協(xié)調(diào)，保障工作無盲區(qū)、無漏點、無缺項。對于學(xué)校支配的重點工作，要按領(lǐng)導(dǎo)要求剛好做好調(diào)度、督查，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。

三是強(qiáng)化責(zé)隨意識。

在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的崗位職責(zé)。只有有了責(zé)任心，工作中才會充溢，才會有奉獻(xiàn)，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)建出一個奇跡。

四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。

學(xué)習(xí)是人們增長才能、提高素養(yǎng)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升工作效能。學(xué)習(xí)，肯定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來綻開。既要強(qiáng)化理論學(xué)問，解決志向信念、作風(fēng)紀(jì)律、宗旨觀念等根本問題，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高工作實力。

五是強(qiáng)化宣揚意識。

進(jìn)一步落實中心校相關(guān)新聞發(fā)布工作的要求，主動向淄博教化網(wǎng)等網(wǎng)站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，主動加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，對學(xué)校的各項工作剛好、有效的進(jìn)行報道。對學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范，剛好發(fā)布學(xué)校相關(guān)信息，努力擴(kuò)高校校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解。

四、詳細(xì)工作

1、仔細(xì)接收上級來文來電，做好具體記錄，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。

2、剛好向教體局和其他上級部門上報各類學(xué)校工作材料。

3、做好校長辦公會、全體老師會和其它重要會議的通知支配、會場打算、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作。

4、起草并擬定好學(xué)校各種通知、通告等。

5、組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結(jié)報告。

6、剛好撰寫學(xué)校信息，上傳學(xué)校網(wǎng)站，上報相關(guān)媒體。

7、做好學(xué)校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。

8、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作。

9、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時性工作。

一學(xué)期來的辦公室工作讓我收獲良多，有閱歷，接著發(fā)揚；也有教訓(xùn)，指引我在前路上不再迷茫。新的一學(xué)期，更加細(xì)心、耐性、專心的做好辦公室的每一項工作，不斷收獲、進(jìn)步和成長。

學(xué)校辦公室主任工作安排篇5

“新年新氣象，新春送風(fēng)尚“。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部探討以后，我們制定了如下的工作安排，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學(xué)院學(xué)生會工作做貢獻(xiàn)。

(一)嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費收繳，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。

(二)監(jiān)督各班“雙學(xué)活動”的`開展?fàn)顩r，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問題。因為“雙學(xué)活動”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣闊團(tuán)員的政治敏銳性，而且能提高他們的素養(yǎng)。在這一學(xué)期，我部確定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力氣，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺階。

(三)接著做舉薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團(tuán)員早日加入中國共產(chǎn)黨。

(四)在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，接著做好業(yè)余團(tuán)校的組織工作，使更多的團(tuán)員能參與業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對團(tuán)的基本學(xué)問有更深一層的了解，而且能增加他們的團(tuán)員意識。

(五)幫助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評建工作，希望通過“公允、公正”的原則，能夠使這項任務(wù)圓滿完成。

(六)在保質(zhì)保量完成學(xué)生會交給的其他任務(wù)的同時，能幫助學(xué)生會各部門做好各項工作，保障各項活動順當(dāng)進(jìn)行。

學(xué)校辦公室主任工作安排篇6

一、調(diào)研匯總：

經(jīng)過一天走訪各部門，收集了一些信息，整理如下：

1、地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人，網(wǎng)絡(luò)公司3人，大部分員工20xx年入職的；

2、公司目前有辦公室、財務(wù)部、項目部、新增成本招采部、企劃營銷部；

3、公司氛圍很融洽、領(lǐng)導(dǎo)很親和、工作開心；也希望新來的同事真誠、不擺架子、不拉幫結(jié)派；

4、“目前是一群人，還沒有形成真正的團(tuán)隊”，公司目標(biāo)和個人目標(biāo)還沒有一個有機(jī)的結(jié)合；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系，有一個可以想象得到的發(fā)展空間(包括收入和地位)；

5、部分辦公室職能如薪酬、車輛管理目前由財務(wù)部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來；

6、關(guān)鍵崗位(部門負(fù)責(zé)人)基本到位，新成立的部門目前只有負(fù)責(zé)人到位，骨干員工還需補(bǔ)充；

7、薪酬體系、培訓(xùn)體系尚需完善；

8、除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn)，能激發(fā)員工激情的培訓(xùn)，制度培訓(xùn)宣貫等；

9、員工期盼對公司事務(wù)參加感更強(qiáng)，參加機(jī)會更多些；

10、對辦公室負(fù)責(zé)人的期望：有親和力、做事仔細(xì)、建立主動的公司氛圍，建立行政、人事制度，有利于做事有個規(guī)則，

同時還要能對外協(xié)調(diào)公關(guān)，對內(nèi)小到公司各項詳細(xì)的后勤事務(wù)等。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負(fù)責(zé)人能做的事有許多，是個很重要的崗位。

11、目前的項目主要是XXXX，有過一次負(fù)面報道，芙蓉北路

項目合作開發(fā)。其他幾個項目目前還沒動工。

二、SWOT分析

優(yōu)勢：1、公司經(jīng)濟(jì)實力較好，土地儲備豐富；

2、領(lǐng)導(dǎo)們很真誠、員工之間很融洽、組織氛圍很好；

3、關(guān)鍵崗位基本到崗，中層及一般員工的學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)；

4、有一個項目的基本閱歷

劣勢：1、現(xiàn)代化公司意識；

2、公司位置較偏僻，招人難度較大；

3、地產(chǎn)核心人才缺乏，如建筑設(shè)計、多項目管控、市場探討(土地市場探討和房產(chǎn)市場探討)、成本合約等

4、學(xué)問管理體系沒有建立起來，項目做完的閱歷總結(jié)還不夠體系化；

5、關(guān)鍵崗位長期激勵方案缺失；

機(jī)會：1、地產(chǎn)剛性需求將來20年內(nèi)始終存在，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展；

2、除了住宅產(chǎn)品外，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點；

3、目前已經(jīng)有一批情愿長期追隨公司發(fā)展的員工隊伍；

4、規(guī)范化管理將推動員工成長、良好的商業(yè)素養(yǎng)重塑公司品牌，創(chuàng)新營收模式，公司業(yè)績成長。股東收入增加。

挑戰(zhàn)：1、政策性的房地產(chǎn)打壓；

2、現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負(fù)面報道；

3、人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā)。

4、規(guī)范化管理睬增加公司財務(wù)成本，假如不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低。

三、行動安排(4-5年)

1、整理、新建、編輯人事行政章程、制度，規(guī)劃公司人力、行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關(guān)表格匯編成冊

2、招募人才，XX人才網(wǎng)、前程無憂、多渠道發(fā)布聘請信息，既宣揚公司也是收集人才簡歷，收集行業(yè)信息，把目前急需的置業(yè)顧問、土建成本、機(jī)電成本、策劃等人才聘請到崗。

3、各類能人聚集到公司后，建立“同心同德”團(tuán)隊合作的工作氛圍，實現(xiàn)1+1大于2的效果。建立學(xué)習(xí)型組織。(另作行動學(xué)習(xí)方案)

4、完善例會制度

周例會：作為管理例會，各部門負(fù)責(zé)人以上參與；

月(或季度)例會：全體員工參與，利用這個平臺公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們講形勢、講發(fā)展、講理念、通報公司工作進(jìn)展等；

年會：全年工作總結(jié)，次年工作安排支配。

5、建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)，設(shè)置不同的發(fā)展渠道，可分為專業(yè)線、管理線兩方面。

6、結(jié)合職業(yè)發(fā)展路途，梳理薪酬體系；建立關(guān)鍵崗位長期激勵體系如送讀MBA，購車補(bǔ)貼補(bǔ)助方案，股權(quán)激勵等。

7、建立培訓(xùn)體系，可分為新員工培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及學(xué)問培訓(xùn)、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來。其次年依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項培訓(xùn)項目。

8、開展各類員工集體活動，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅游活動，每年年會組織一次聯(lián)歡。豐富員工業(yè)余生活，培育團(tuán)隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織，自己的家!同時設(shè)置員工生日、結(jié)婚、生子禮品禮金等福利。

9、逐步開展安排管理工作，設(shè)定年初目標(biāo)，進(jìn)行分解，制定安排管理相關(guān)制度，流程、表格。

10、公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核，但要留意抓績效。

11、目標(biāo)是要團(tuán)結(jié)一批人才，做成一件事業(yè)，前一兩年人力工作重點在聘請、培訓(xùn)體系的完善、后兩年起先重心在薪酬和績效考核體系完善。

學(xué)校辦公室主任工作安排篇7

依據(jù)學(xué)校工作安排的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的支持和協(xié)作下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作。

一、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、老師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本。堅持以為教化教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化。

二、詳細(xì)任務(wù)：

（一）幫助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作。

1、協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織支配，推動學(xué)校工作順當(dāng)開展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機(jī)制。

3、幫助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

（二）仔細(xì)做好各種會議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會議以及各類教化教學(xué)會議，支配好會場，剛好記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會議記錄，仔細(xì)整理睬議紀(jì)要。

（三）仔細(xì)地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、根據(jù)要求仔細(xì)整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細(xì)、規(guī)范、剛好處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，駕馭基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。

4、仔細(xì)抓好行政領(lǐng)導(dǎo)及教輔管理人員的考勤和考勤機(jī)的運用管理工作。做好教工例會、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄。

5、做好教職工職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學(xué)期考核、年度考核等工作。進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作，以此推動和加強(qiáng)老師隊伍建設(shè)

6、做好學(xué)校每個月的超工作量、加班費、績效獎及年終嘉獎性績效工資等核算工作。

7、剛好寫稿報道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，仔細(xì)做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。

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