第21頁共21頁有關(guān)20?23年經(jīng)?理助理年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板一年?的時間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?回顧一年?來的工作?，感覺自?己有進(jìn)步?，更有不?足，現(xiàn)將?全年的工?作總結(jié)如?下：一?、今年的?工作總體?情況根?據(jù)公司的?安排我負(fù)?責(zé)協(xié)助總?經(jīng)理的日?常工作。?今年我的?工作思路?：一是日?常聽從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?開展工作?;二是跟?蹤每周各?部門的工?作計劃和?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?督促和協(xié)?調(diào)各部門?處理日常?工作。從?上面兩個?方面工作?入口，我?比較順利?地完成了?公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項任務(wù)。?二、工?作的主要?內(nèi)容今?年年初我?主要協(xié)助?負(fù)責(zé)項目?銷售工作?，在這個?過程中，?我督促銷?售公司做?好內(nèi)訓(xùn)，?保持案場?的環(huán)境，?和吳月梅?一起參與?每階段的?策劃方案?。在這個?過程中，?雖然我有?很多不懂?的東西，?但是我能?夠用心的?學(xué)習(xí)，并?學(xué)以致用?。我基本?了解了銷?售過程中?有哪些重?要的推廣?節(jié)點，項?目有哪些?常用的推?廣手段以?及相應(yīng)的?效果。在?與銷售公?司合作的?過程中，?既做到了?關(guān)系比較?融洽，同?時始終堅?持了原則?。例如在?策劃活動?過程中，?為了達(dá)到?想要的效?果，我會?反反復(fù)復(fù)?與他們討?論。平時?我也經(jīng)常?到銷售部?，了解銷?售情況，?聽取銷售?人員的建?議，檢查?案場的環(huán)?境衛(wèi)生、?儀容和在?崗情況。?發(fā)現(xiàn)問題?我都會記?在本子上?，及時地?提出來，?要求整改?。今年?我負(fù)責(zé)組?織公司每?周的例會?，與以往?不同的是?每次例會?完之后我?都會認(rèn)真?地總結(jié)會?議的內(nèi)容?，分析各?個部門及?個人本周?沒有完成?的工作，?匯總領(lǐng)導(dǎo)?及每個人?下周計劃?的工作。?平時進(jìn)入?到各個部?門的工作?之中，跟?蹤各項工?作的落實?情況，及?時的反饋?工作中大?家提出來?的意見和?難處。?____?月份__?__項目?開始施工?，我主動?參與到拆?遷的協(xié)調(diào)?工作當(dāng)中?，積極地?與拆遷戶?、扯皮的?、居委會?及政府、?公安協(xié)調(diào)?，比較順?利的處理?好了與拆?遷居民的?糾紛。這?些協(xié)調(diào)工?作中，對?方一般都?比較情緒?激動，一?般上來就?是吵架的?架勢，一?開口就是?罵人。公?安機(jī)關(guān)也?是一上來?就說要我?承擔(dān)責(zé)任?。我始終?認(rèn)為越是?沒人愿意?管的爛事?，我越要?敢承擔(dān)，?越要管，?這既是我?的職責(zé)，?也是我的?價值所在?。___?_項目開?工后，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求，我?對___?_項目_?___號?地作為老?年公寓開?發(fā)作了可?行性調(diào)查?，對黃石?地區(qū)部分?老年公寓?的現(xiàn)狀進(jìn)?行了走訪?，同時，?我到區(qū)民?政部門了?解了政府?對于開發(fā)?老年公寓?的態(tài)度，?并反饋了?自己的建?議。_?___月?份開始我?負(fù)責(zé)完成?大冶坑頭?項目房產(chǎn)?面積實測?工作。這?個過程中?我積極尋?找可以利?用的人脈?關(guān)系，在?比較短的?時間內(nèi)催?促房產(chǎn)局?完成了實?測和審查?任務(wù)。_?___月?份到__?__月份?，我被派?駐到房產(chǎn)?局，負(fù)責(zé)?建立住房?公積金數(shù)?據(jù)庫。這?個過程中?，我一方?面認(rèn)真研?究數(shù)據(jù)，?創(chuàng)新工作?方法，帶?領(lǐng)團(tuán)隊圓?滿完成任?務(wù)，并受?到了房產(chǎn)?局的認(rèn)可?。二方面?積極接觸?局里的員?工，汲取?人脈，爭?取能為今?后的工作?打下基礎(chǔ)?。__?__月底?開始，公?司安排我?負(fù)責(zé)__?__項目?的手續(xù)工?作。我重?新開始學(xué)?習(xí)項目開?發(fā)流程，?分析工作?思路，邊?跑邊學(xué)。?我的思路?是以“五?證”為主?，其它手?續(xù)先放下?，同時，?圍繞“五?證”能同?時進(jìn)行的?工作并行?推進(jìn)。目?前重中之?重是土地?收儲和摘?牌工作，?現(xiàn)在土地?的收儲方?案已經(jīng)通?過，目前?正在進(jìn)行?掛牌公示?，下個月?就開始掛?牌出讓了?。三、?工作中的?收獲今?年的工作?內(nèi)容比較?雜，感謝?公司對我?的信任，?很多工作?都安排我?去嘗試。?我也主動?地進(jìn)入到?各個部門?的工作當(dāng)?中，所以?我在工作?中遇到同?事間的“?啰嗦(堅?持原則)?”、“埋?怨”等，?我能夠很?理解，并?主動地遵?守各自的?職責(zé)要求?。工作內(nèi)?容的比較?雜，一是?讓我有更?多的見識?，能夠?qū)W?到更多的?東西。二?是鍛煉了?我的處事?方法，積?累了一些?溝通和談?判的技巧?。三是加?強(qiáng)了與同?事間工作?上的配合?，也增強(qiáng)?了我工作?上的條理?性。我?認(rèn)為很多?的工作經(jīng)?驗來自于?小事。例?如，今年?在與水云?馨苑拆遷?戶的談判?過程中，?我很早就?把自己的?底價說出?來了，這?樣反而使?自己被動?。后來我?反思這個?事情，一?是自己應(yīng)?該先判斷?對方的能?力，對方?到底是想?賣，還是?想買。二?是對方之?前享受了?哪些好處?，以便談?判時壓制?對方。三?是不能著?急一次就?把事情談?妥。四是?應(yīng)該給領(lǐng)?導(dǎo)留有拍?板的余地?。所以，?后來在與?水務(wù)局談?判時，我?始終保持?兩個原則?，一是不?急，二是?不到最后?一刻不明?確自己的?底線。對?方的報價?從___?_萬談到?____?萬，再往?下談不下?去時，我?采取的策?略是有空?就去他辦?公室坐坐?，任他說?怎么處罰?，我也不?說費(fèi)用高?了，也不?說不交錢?，一天磨?一點最終?磨到__?__萬。?我認(rèn)為?很多的信?任也來自?于小事。?做人要公?私分明，?不能克扣?多拿，要?從小事做?起。公司?給了我應(yīng)?有的工資?，該我報?銷的，哪?怕一分錢?，我也要?報，不該?我拿的，?哪怕一分?錢，我也?不會多拿?。我在外?面辦事，?經(jīng)常手里?有公款，?我的家人?也時常告?誡我，不?要把公家?的錢和私?人的錢搞?混了，哪?怕是小事?也不要占?公家的便?宜，別人?信任你，?你的工作?就會順利?很多，工?作順利自?己才會順?心。工作?要創(chuàng)造方?法，不創(chuàng)?造借口，?也要從小?事做起。?工作中肯?定會遇到?困難，從?前我的工?作態(tài)度可?能是“遇?到困難找?領(lǐng)導(dǎo)”。?但是大事?找領(lǐng)導(dǎo)，?小事也找?領(lǐng)導(dǎo)，個?人的價值?又在哪里?呢我反思?，這不是?能力問題?，而是態(tài)?度問題。?今年公司?領(lǐng)導(dǎo)也比?較反感大?家大事小?事都去請?示他們。?所以，工?作中我遵?循無論是?大事還是?小事，都?要盡力去?做，不輕?視小事，?不怕大事?，小事想?盡一切辦?法完成，?大事全力?以赴想辦?法完成，?確實能力?之外的事?及時向領(lǐng)?導(dǎo)反饋信?息，提出?建議。?工作要敢?于挑擔(dān)子?，特別是?在其位要?謀其事。?大家在工?作中看似?分工有序?，但是也?有許多工?作重疊，?特別是遇?到職責(zé)重?疊的時候?，我認(rèn)為?更要站出?來勇于承?擔(dān)責(zé)任。?我相信一?個人能擔(dān)?起多大的?責(zé)任，他?就會有多?大收獲。?但是，一?個人也不?能為了爭?表現(xiàn)去搶?擔(dān)子，也?不能明知?沒有這個?能力而去?勉強(qiáng)接擔(dān)?子。工?作中理論?知識必須?結(jié)合實際?情況。例?如___?_項目，?應(yīng)該是先?立項，后?辦規(guī)劃用?地許可證?，再辦土?地證。但?是實際開?發(fā)過程中?，我們要?結(jié)合實際?邊施工邊?辦證，要?提前拿到?規(guī)劃要點?放線施工?。為了進(jìn)?度，我們?要繞開規(guī)?劃，先出?收儲定界?圖，再出?規(guī)劃指標(biāo)?通知書，?之后再申?請立項。?總之，?理論是死?的，人是?活的，有?工作可以?先安排，?有的工作?可以同時?推進(jìn)，不?能生搬硬?套做事。?同時，工?作中要多?請教別人?的經(jīng)驗，?特別是要?虛心請教?辦事單位?領(lǐng)導(dǎo)怎么?辦好事，?多聽別人?一句話，?就可能少?走一道彎?路。工?作中積累?了與政府?人員打交?道的經(jīng)驗?。原來出?去辦事沒?有什么經(jīng)?驗，求人?辦事不會?說話。請?人吃飯也?不知道說?什么，吃?完飯也不?知道后面?該怎么安?排。雖然?這方面的?能力還是?比較欠缺?，一方面?自己的資?歷比較淺?，別人可?能也不相?信我，也?不把我當(dāng)?回事。二?方面還是?不夠自信?，總有點?畏縮。但?是現(xiàn)在有?一個經(jīng)驗?就是盡量?的借用別?人的人脈?來辦事，?看別人怎?么安排。?既學(xué)到經(jīng)?驗，同時?，一次生?，二次生?，三次總?會認(rèn)識，?四次五次?總會熟，?自己的人?脈總會多?起來。?四、工作?中不足的?方面一?是工作責(zé)?任心還不?強(qiáng)。我作?為公司中?層，應(yīng)該?要做的事?很多，要?思考的工?作很多，?但是反思?自己做得?不夠，歸?咎起來還?是責(zé)任心?不強(qiáng)。自?己沒很好?的做到替?領(lǐng)導(dǎo)分憂?。工作中?有惰性，?有時不愿?意多思考?和總結(jié)。?工作中也?有當(dāng)老好?人不想得?罪人的情?況，見到?不良的習(xí)?氣、不好?的現(xiàn)象睜?一只眼閉?一只眼。?二是學(xué)?習(xí)不夠。?今年我雖?然響應(yīng)公?司的號召?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，并采購?了一批書?籍，但是?學(xué)習(xí)的時?間不夠，?學(xué)習(xí)的針?對性不強(qiáng)?。特別是?在學(xué)以致?用方面還?更不夠。?三是同?事溝通不?夠。今年?公司領(lǐng)導(dǎo)?多次地要?求我們同?事之間要?加強(qiáng)溝通?，更要求?我?guī)ь^組?織大家多?聚一下，?多了解一?下，但是?這一點我?沒有做好?。四是?個人能力?還要加強(qiáng)??？偨?jīng)理?助理這個?崗位對個?人的能力?要求很高?，公司領(lǐng)?導(dǎo)對我很?信任，也?給我了很?多鍛煉的?機(jī)會，一?年來，我?也在逐步?的適應(yīng)崗?位要求，?努力提高?個人的能?力，但是?速度還不?夠快，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的距離?。五、?明年的工?作計劃?明年我將?作重做好?幾個方面?的工作：?一是聽?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)處理好?日常事務(wù)?，多聽多?看多做實?事，少說?少玩少耍?小聰明。?二是處?理好__?__項目?的手續(xù)工?作，不懂?就問，多?積累經(jīng)驗?，爭取熟?悉房地產(chǎn)?開發(fā)項目?的全套流?程。三?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，學(xué)以?致用，提?高個人全?面素質(zhì)。?本人加?入公司已?有半年多?時間，首?先感謝上?級領(lǐng)導(dǎo)對?我工作的?指導(dǎo)和幫?助!__?__這半?年多時間?對我個人?來說是一?個新的工?作環(huán)境,?充滿希望?和不斷的?探索，深?入學(xué)習(xí)和?了解公司?的各項要?求及規(guī)章?制度及通?過公司各?項豐富培?訓(xùn)課程，?更加滿懷?激情的投?身到公司?的企業(yè)文?化之中,?“學(xué)無止?境”不進(jìn)?則退。同?時在本職?工作上也?感到自身?的責(zé)任;?“每日自?問”不斷?努力的去?開拓創(chuàng)新?、學(xué)習(xí)實?踐和總結(jié)?經(jīng)驗。下?面是本人?____?度各方面?的總結(jié);?一、履?行職責(zé)及?思想動向?___?_本人擔(dān)?任經(jīng)理助?理，主要?協(xié)助部門?主管管理?工作的布?置、實施?、檢查、?監(jiān)督、落?實、執(zhí)行?等情況。?關(guān)鍵工作?是負(fù)責(zé)項?目的竣工?圖繪制修?改的工作?，在各領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心下?，努力的?去完成各?項任務(wù)。?并且堅定?堅守公司?各項管理?制度，牢?固樹立團(tuán)?結(jié)務(wù)實，?“快嚴(yán)深?準(zhǔn)”的工?作作風(fēng)。?二、年?度工作回?顧1、?積極參加?公司安排?的各項培?訓(xùn)工作，?熟悉公司?的企業(yè)文?化，以公?司的各項?規(guī)章制度?為準(zhǔn)則，?嚴(yán)格要求?自己，努?力提高工?作效益。?2、在?領(lǐng)導(dǎo)的安?排下負(fù)責(zé)?跟進(jìn)了賓?館、__?__集團(tuán)?辦公樓、?會所、_?___酒?店的實施?檢查工作?。3、?完成了賓?館美食二?樓裝修的?竣工圖繪?制工作。?4、由?于___?_酒店的?施工資料?零亂及部?分缺失，?負(fù)責(zé)了重?新整理并?新做了該?項目的質(zhì)?量檢驗批?次，完成?整理工作?。5、?協(xié)助繪制?完成了_?___集?團(tuán)辦公樓?裝修竣工?圖的繪制?工作。?6、協(xié)助?經(jīng)營部的?賓館結(jié)算?跟甲方的?核量工作?。四是?團(tuán)結(jié)同事?，謙虛好?善，熱情?配合同事?之間的工?作，不怕?吃虧，不?打馬虎，?誠心誠意?地提出對?人有益的?建議，共?同做好各?自工作。?7、努?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進(jìn)措?施1、?半年多來?的工作存?在許多的?不足，首?先性格較?內(nèi)向，溝?通不夠主?動，助理?工作本來?就多樣性?，有效溝?通相當(dāng)重?要。改進(jìn)?措施：加?強(qiáng)主動溝?通，放開?心態(tài)，在?總結(jié)的過?程中改變?工作方法?。發(fā)揮自?己的潛能?。2、?在竣工圖?繪制的工?作中存在?主要不足?：1、?大意2、?心太急趕?時間完成?改進(jìn)措施?：竣工圖?繪圖是一?個細(xì)致的?過程，是?竣工結(jié)算?重要依據(jù)?。必須認(rèn)?真對待，?謹(jǐn)慎周密?。確實加?強(qiáng)竣工圖?的變更圖?紙繪制與?現(xiàn)場施工?的準(zhǔn)確性?。加強(qiáng)對?施工過程?的隱蔽，?工藝等跟?蹤記錄，?做好繪制?竣工圖的?原始資料?收集?？?服不足，?努力提高?繪制圖紙?與竣工結(jié)?算的配合?技巧性，?確實把細(xì)?節(jié)做的更?好?；?顧這一段?時間的工?作,基本?完成了本?職工作，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的多方面?支持和同?事們的幫?助是分不?開的。在?今后的工?作中，但?還需進(jìn)一?步努力。?四、明?年工作思?路和計劃?1、繼?續(xù)認(rèn)真學(xué)?習(xí)，不斷?的提高自?身素質(zhì)及?工作的綜?合能力!?2、繼?續(xù)認(rèn)真負(fù)?責(zé)做好本?職工作，?認(rèn)真從細(xì)?節(jié)開始!?3、繼?續(xù)將努力?改正過去?一年工作?中的不足?，以飽滿?的精神狀?態(tài)來迎接?新的挑戰(zhàn)?，為公司?的持續(xù)發(fā)?展做出自?己的努力?!有關(guān)?2023?年經(jīng)理助?理年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）進(jìn)?佳洋公司?已經(jīng)有一?年多了。?雖然有時?候做的比?較累，但?是我覺得?生活得特?別充實，?更重要的?是，對經(jīng)?商之道，?生產(chǎn)管理?和生產(chǎn)流?程也有了?很深的了?解?；厥?在佳洋工?作的這一?年，無論?是公司還?是我自己?，感覺變?化真的是?特別大。?還記得?____?年___?_月份我?來公司的?時候，業(yè)?務(wù)員里大?學(xué)生只有?小唐、鄧?皓和我，?現(xiàn)在__?__%都?是大學(xué)畢?業(yè)生，這?說明公司?注重員工?素質(zhì)培養(yǎng)?，我們對?公司的前?景未來抱?有希望。?公司的業(yè)?績也一直?的在上升?，從我們?負(fù)責(zé)的區(qū)?域也可以?明顯感覺?到，原來?一個人負(fù)?責(zé)兩三個?展柜，現(xiàn)?在一個人?負(fù)責(zé)一個?展柜剛好?合適，說?明我們的?瓷器更換?的速度快?，銷售業(yè)?績的增加?。__?__月份?，我從一?個業(yè)務(wù)員?變成經(jīng)理?助理，這?對我來說?是一個鍛?煉，尤其?是在工作?遇到很多?第一次有?點擔(dān)心怕?處理不妥?當(dāng)?shù)臅r候?。第一?次主持召?開晨會，?從不知道?說什么，?好在大家?都特別熟?悉，但當(dāng)?經(jīng)理還是?一問，我?們?nèi)恢?的時候，?我知道平?時需要更?加仔細(xì)的?記錄客戶?訂單和客?戶銷售記?錄折扣情?況。所以?每天我的?本子都記?的很多，?生怕因為?我個人工?作疏忽而?拖累大家?一起挨批?;第一?次有公司?名片，記?得印好的?時候，姐?姐們經(jīng)常?發(fā)我的名?片，還說?：“這是?我們助理?的名片，?有什么事?情可以直?接找她就?行?！遍_?始的時候?我臉都會?紅，還有?些時候我?就站在旁?邊，土土?的裝扮，?加上心很?虛，我都?很不的鉆?到哪里去?。第一?次招聘給?別人面試?，心里還?是有些悸?動，不知?道來應(yīng)聘?的人是什?么樣的人?，是多大?，我應(yīng)該?怎樣做顯?得不生疏?，我需要?更多的自?信，要對?工作有足?夠的了解?，要問在?以后實際?工作中有?幫助的問?題，還要?最多的抓?住第一面?的細(xì)節(jié)問?題，等等?……好在?對業(yè)務(wù)崗?位有足夠?了解后，?知道我們?需要什么?樣新生力?量來加入?我們的團(tuán)?隊，接下?來面試成?功的人經(jīng)?過考核基?本都符合?要求，雖?然都是憑?直覺做的?決定，但?還是讓我?很欣慰;?第一次?辭退員工?，這個經(jīng)?歷對我來?說真的可?以列入我?成長的歷?程當(dāng)中，?辭退一個?員工要比?應(yīng)聘一個?員工難的?多，不是?技術(shù)上的?而是心理?上的，我?從小性格?就比較開?朗隨和，?很難對朋?友、老師?、同學(xué)、?家人提出?的要求說?不，但工?作就不一?樣了，工?作就是工?作，它是?以制度為?前提不能?摻雜太多?感情色彩?的，而我?往往就是?這里處理?不好。以?上一個員?工占捷為?例，面試?的時候覺?得不是很?適合這份?工作，但?因為是佳?洋老員工?的親屬，?就先試用?，結(jié)果在?試用期中?，表現(xiàn)不?佳，我做?了很久心?理準(zhǔn)備和?她談的時?候，她也?說自己其?實很努力?，說著說?著還哭了?起來，我?當(dāng)時就有?點慌亂，?是讓她現(xiàn)?在走還是?做到月底?，后來我?選擇讓她?做到月底?，說是會?計好結(jié)賬?，也給她?一個適應(yīng)?準(zhǔn)備的時?間，但其?實這個決?定我又錯?了，因為?后來她的?表現(xiàn)就已?經(jīng)一副要?走的樣子?，不但不?能鼓舞團(tuán)?隊士氣，?相反倒影?響團(tuán)隊情?緒，因為?這個事情?，我回家?想了好久?，我想以?后要是再?有這種情?況絕不心?軟，合適?留下，不?合適離開?，工作就?是工作，?一直希望?別人不要?多想，對?事不對人?，但是自?己首先沒?有擺正思?想觀念的?話，很容?易讓自己?在工作中?陷入被動?優(yōu)柔寡斷?的局面，?對團(tuán)隊的?勢氣和凝?聚力都有?影響。?第一次坐?飛機(jī)公出?住希爾頓?大酒店，?這是很爽?的一次公?出，計程?車經(jīng)理坐?前面付錢?，吃飯經(jīng)?理點菜買?單，好像?我們成了?經(jīng)理的老?板一樣。?我和陳珂?吃完5塊?錢的酸辣?粉轉(zhuǎn)了兩?圈后還是?決定去吃?68塊錢?的哈根達(dá)?斯。這些?都是很有?意思的回?憶，在讓?我調(diào)整了?情緒后，?更直觀的?了解外面?的信息，?擺正自己?的位置，?樹立正確?腳踏實地?的人生目?標(biāo)。參觀?藝博會了?解藝術(shù)前?沿信息，?參觀上海?博物館一?下午時間?都泡在陶?瓷館，關(guān)?門了都沒?看完，還?惦記著下?次來的時?間。第?一次出差?給員工進(jìn)?行培訓(xùn)，?時間很緊?迫，才算?是真正的?公出啊，?睡覺的時?間都不浪?費(fèi)就用在?了往返北?京的鐵路?上，才俱?樂部活動?現(xiàn)場都是?有錢人，?可是卻不?都是高素?質(zhì)的人，?第一次面?對景德鎮(zhèn)?以外的陶?瓷市場，?感覺和在?景德鎮(zhèn)真?的是太不?同了，這?些普通民?眾也好，?高級知識?分子也好?，都沒有?陶瓷文化?背景，有?相當(dāng)多的?人對什么?是青花瓷?都很模糊?，營銷員?也是懵懵?懂懂的知?道一點，?還是不能?游刃有余?的回答顧?客千奇百?怪似懂非?懂的問題?。在工藝?不能直觀?的成為亮?點時，就?要將重點?多放在吉?祥寓意好?彩頭和有?趣的歷史?背景和故?事上。公?司的產(chǎn)品?應(yīng)該完善?說明包裝?等整體性?，這也是?今年展廳?產(chǎn)品的一?項主要工?作。利用?在北京出?差了兩小?時和媽媽?在故宮見?了個面，?一起逛了?陶瓷館，?看見故宮?里面圖釋?講解制瓷?工藝，有?兩個就是?我的同事?，那一刻?很驕傲，?還傻傻的?把聲音放?大了和我?媽講，那?倆是我同?事，好讓?旁邊參觀?的人都聽?到，兩小?時候我又?被接走去?下一個營?銷點培訓(xùn)?，很舍不?得和她分?開，媽媽?很支持我?的工作，?一直囑咐?我工作第?一，不要?耽誤了工?作，有她?全心全意?的支持，?我可以做?自己的選?擇，覺得?很幸福。?第一次?參加公司?例會，感?覺是正規(guī)?的公司，?不在是小?的私營企?業(yè)，從參?加會議到?現(xiàn)在，一?直很有收?獲，覺得?堅持很重?要，覺得?黃老師真?的很有智?慧，覺得?應(yīng)該不斷?的學(xué)習(xí)，?如何以身?作則帶領(lǐng)?團(tuán)隊，應(yīng)?該有責(zé)任?感，不是?姑且和處?罰員工的?違章行為?，而是正?面積極帶?領(lǐng)大家共?同成長。?尤其是經(jīng)?理今年想?開發(fā)更多?是大客戶?，感覺肩?膀重很多?，如何提?高自己來?應(yīng)對今年?的問題成?為我接下?來學(xué)習(xí)工?作的重點?。正是?有這么多?的第一次?嘗試，才?有了我今?年與去年?的不同，?才讓我在?心智上有?所成長，?不能急功?近利，要?厚積薄發(fā)?，人不能?沒有夢想?，但是要?建立在腳?踏實地的?基礎(chǔ)上，?機(jī)會永遠(yuǎn)?垂涎于有?準(zhǔn)備的人?，(我小?學(xué)作文就?這么寫的?，可是十?幾年后的?今天才真?正認(rèn)識到?……)?接下來我?來談?wù)勎?____?年具體工?作重點，?希望在明?年寫報告?的時候都?如期完成?……1?.正確樹?立團(tuán)隊工?作態(tài)度，?做好“堅?持”工作?在很多?想法大家?都一致覺?得好，就?是剛開始?有熱忱，?退熱后就?沒有繼續(xù)?堅持，不?了了之后?沒有解決?問題，其?實就是沒?有堅持下?來，例如?新員工來?時我本打?算每個禮?拜開個會?，聊聊工?作心得和?遇到的問?題，結(jié)果?就堅持了?兩個禮拜?，本打算?每周日不?忙時候帶?些陶瓷教?程講座大?家學(xué)習(xí)，?結(jié)果也就?堅持了三?個禮拜，?被來客人?啊調(diào)休啊?等等這些?理由而夭?折了。?2.協(xié)助?經(jīng)理完善?展廳管理?工作總?結(jié)更適合?、可行、?高效率的?員工培訓(xùn)?工作，新?業(yè)務(wù)員的?考核制度?，明確崗?位職責(zé)，?做到減少?漏洞，有?據(jù)可依。?在新員?工培訓(xùn)過?程中，打?算增加上?手能力，?親自體驗?陶瓷制作?步驟，這?樣才能生?動的向客?人講解制?作陶瓷的?難度和不?同之處，?才能了解?料性泥性?，無論是?講解還是?樓上名人?名作彩繪?的準(zhǔn)備工?作，都可?以獨擋一?面。規(guī)?范講解稿?，包括曹?主任提出?的，致歡?迎辭和禮?貌用語，?得體的肢?體語言。?讓公司軟?服務(wù)更品?牌化。?3.制作?銷售月報?表自從?年前黃濱?經(jīng)理派人?送來一張?表，要求?展廳報出?八桃去年?的銷售數(shù)?量時，作?為銷售人?員對這一?品種的數(shù)?量竟然沒?辦法報出?準(zhǔn)確數(shù)字?，感覺很?失職，今?天的公司?和昨天的?公司要求?已經(jīng)不同?，在公司?上了一個?臺階的基?礎(chǔ)上，公?司的各項?管理也應(yīng)?該更完備?，更精準(zhǔn)?。封建社?會思想怕?養(yǎng)成逆來?順受的性?格而鼓舞?工人階級?勇敢的向?資本主義?說“不”?，現(xiàn)在社?會不同了?，發(fā)展了?，當(dāng)遇到?問題的時?候，公司?需要的是?解決方案?，而不是?說不。公?司更需要?主觀能動?性強(qiáng)的員?工，而不?是抽一鞭?才工作的?黃牛。意?識到了就?要馬上去?做，一味?的拖只能?換來面對?問題束手?無惡的尷?尬。和工?作變被動?懶散，失?去信心和?積極性，?最終被放?棄的惡性?循環(huán)。?4.開拓?旅游產(chǎn)品?新品種，?決不放松?旅游團(tuán)隊?的購買力?___?_年的茶?具的引進(jìn)?，大大的?增加了旅?游團(tuán)隊的?購買力，?坐店銷售?決定了業(yè)?務(wù)員不能?選擇客戶?，這個時?候我們就?要在產(chǎn)品?上下功夫?，公司生?產(chǎn)力不足?，生產(chǎn)客?戶訂單已?經(jīng)很吃力?，沒有辦?法把生產(chǎn)?時間和生?產(chǎn)力放在?相對利潤?薄弱的小?禮品上，?我們可以?對外采購?些學(xué)生的?創(chuàng)意產(chǎn)品?，把滯銷?產(chǎn)品下架?，更好的?利用展位?。6.?與高校聯(lián)?合，集思?廣益，在?大學(xué)生中?樹立品牌?形象這?可能不是?我們部門?的職責(zé)，?但是少不?了我們部?門的配合?，把客戶?的設(shè)計方?案，和我?們定期開?發(fā)的新產(chǎn)?品思路，?放到高校?根據(jù)輕重?緩急，可?以由舉辦?比賽的形?式選拔優(yōu)?秀方案，?或與設(shè)計?教研室合?作的方式?，當(dāng)成課?程作業(yè)，?我們選出?優(yōu)秀方案?給予獎勵?或工作機(jī)?會。得到?很多方案?的同時又?是對企業(yè)?正面的宣?傳，對公?司未來發(fā)?展不斷需?要引進(jìn)新?型人才做?準(zhǔn)備。?總而言之?，展未來?，看今朝?。報告寫?了一上午?，面對網(wǎng)?上更多的?述職報告?模板，我?倒是更愿?意把它寫?成心得體?會，雖然?不正面正?式，但有?血有肉。?希望在我?對佳洋有?信心的同?時，佳洋?對我也有?信心;在?我能為佳?洋貢獻(xiàn)力?量的同時?，佳洋能?幫助我成?長，共同?努力，實?現(xiàn)雙贏!?耶!!!?有關(guān)2?023年?經(jīng)理助理?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）一、?今年的主?要工作內(nèi)?容今年?大部分的?工作時間?我都是在?房地產(chǎn)行?業(yè)度過的?，由于領(lǐng)?導(dǎo)比較信?任，我的?工作內(nèi)容?也非常充?實，主要?是負(fù)責(zé)日?常的行政?管理、物?業(yè)檢查、?人事招聘?、公司員?工考勤審?核、員工?生日慰問?、公司物?資采購。?雖然工作?壓力非常?的大，但?這也是我?接受新事?物，進(jìn)步?最快的一?段時間。?我把我的?收獲和心?得概括為?幾點：一?是工作的?標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)?是“完美?”，只有?追求完美?才能真正?提高工作?標(biāo)準(zhǔn);二?是不打沒?有準(zhǔn)備之?仗，任何?事只能提?前想，做?在前，同?時，計劃?永遠(yuǎn)沒有?變化快，?做事一定?要預(yù)備幾?套方案，?并且要預(yù)?留時間來?處置突發(fā)?情況;三?是制度不?是掛在墻?上的，而?是用來執(zhí)?行的，不?能執(zhí)行的?制度不如?不立;四?是日久見?人心，踏?實做事，?吃虧是福?，但還是?要學(xué)會多?與人溝通?，減少人?與人之間?的摩擦;?五是做事?多請示匯?報總沒得?錯;六是?工作責(zé)任?要明確到?人，兩個?人分擔(dān)責(zé)?任等于沒?有責(zé)任;?七是做事?要注重把?握工作的?關(guān)鍵節(jié)點?，并不是?“事必躬?親”;八?是學(xué)無止?境，多學(xué)?習(xí)，少玩?鬧。回?到___?_地產(chǎn)兩?個多月，?我的工作?崗位是總?經(jīng)理助理?，主要是?工作是協(xié)?助總經(jīng)理?做好日常?工作。前?段時間，?我主要負(fù)?責(zé)___?_項目財?務(wù)管理、?銷售公司?的銜接工?作和各項?工作進(jìn)展?的信息收?集。財務(wù)?方面，我?經(jīng)手財務(wù)?資金__?__元，?無差錯帳?問題，并?順利移交?財務(wù);與?銷售公司?銜接工作?中，我主?要負(fù)責(zé)了?銷售中心?的建設(shè)及?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它事?項。其中?包括板房?搭建、裝?修、沙盤?制作、桌?椅、空調(diào)?等辦公用?品的采購?。板房搭?建前，我?拒絕了對?方“好處?費(fèi)”，板?房驗收后?，對方給?的“好處?費(fèi)”我也?悉數(shù)上交?公司財務(wù)?。我始終?覺得該我?要的我會?去爭取，?但是，不?該拿的我?決不伸手?。沙盤制?作前我也?是認(rèn)真調(diào)?查了武漢?近十家模?型公司，?對比之下?，我更換?了原來與?公司合作?的單位，?也為公司?節(jié)約了將?近萬余元?。與銷售?公司銜接?過程中，?我堅持每?周收集兩?個項目的?具體情況?，讓領(lǐng)導(dǎo)?了解項目?銷售進(jìn)度?，發(fā)現(xiàn)問?題也及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報，并積?極與銷售?公司溝通?解決好問?題。雖然?許多的工?作我還在?摸索過程?中，經(jīng)驗?多有不足?，但是做?到了工作?及時匯報?，不越權(quán)?辦事，工?作不推脫?責(zé)任。?二、工作?中存在的?主要問題?今年的?工作感覺?進(jìn)步比較?大，但是?許多的工?作是建立?在失誤的?基礎(chǔ)上的?，所以工?作中也有?許多的問?題。一是?工作統(tǒng)籌?全局的能?力較差;?二是細(xì)節(jié)?做得還不?夠;三是?溝通協(xié)調(diào)?做得不到?位;四是?工作匯報?不夠及時?;五是總?助工作定?位還不太?清晰;六?是工作還?是存在惰?性。三?、明年的?工作計劃?明年的?工作計劃?主是要圍?繞如何當(dāng)?好總經(jīng)理?助手個來?開展。一?是清晰工?作崗位定?位?？傊?的工作要?求非常高?，要有“?大管家”?的魄力和?細(xì)心，要?學(xué)會站在?總經(jīng)理的?立場去分?析問題，?上要會協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下要會聯(lián)?系群眾。?別的部門?不管的，?不該管的?事我應(yīng)當(dāng)?要去管。?工作上要?會把握好?分寸，各?個部門的?工作情況?要學(xué)會恰?如其分地?去了解掌?握，參謀?而不決斷?，堅決不?能隨便插?手其它部?門的事務(wù)?，做到不?攬權(quán)、不?越權(quán)、不?越位、不?缺位。二?是立足本?職，掌握?工作的技?巧，當(dāng)好?總經(jīng)理的?參謀助手?。我現(xiàn)在?首要工作?任務(wù)應(yīng)該?是找準(zhǔn)工?作的“切?入點”和?“著力點?”。我的?工作重點?一方面是?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)，?另一方面?是學(xué)會搞?好信息、?決策、督?查服務(wù)。?平時要及?時的捕捉?信息，準(zhǔn)?確的反饋?，善于發(fā)?現(xiàn)和分析?問題，給?領(lǐng)導(dǎo)提供?解決問題?的決策參?考。三是?高效地處?理公司事?務(wù)。今年?回到公司?發(fā)現(xiàn)總經(jīng)?理比從前?更加務(wù)實?和要求工?作效率。?明年的工?作中，我?會也會樹?立起更加?強(qiáng)烈的工?作時效意?識，形成?雷厲風(fēng)行?的工作作?風(fēng)。工作?中遇到問?題，將會?積極的請?示匯報，?想盡辦法?在最短的?時間內(nèi)辦?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的每一?件事。四?是協(xié)調(diào)好?各部門及?同事之間?的關(guān)系。?工作中我?會以誠相?待，多換?位思考，?尊重上級?，理解同?級，體恤?下級，不?欺上瞞下?，不推脫?責(zé)任，不?搶功爭好?，不盛氣?凌人。我?也會堅守?基本的原?則，不盲?從，不當(dāng)?“睜眼瞎?”，客觀?的分析“?是與非”?，不信謠?，不傳謠?，不背后?說人是非?。我會加?強(qiáng)自身修?養(yǎng)，做好?各方面的?表率。五?是加強(qiáng)自?我學(xué)習(xí)，?提升個人?能力素質(zhì)?。明年我?將著重就?房地產(chǎn)開?發(fā)方面的?專業(yè)知識?進(jìn)行加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，熟?悉開發(fā)流?程，了解?辦事規(guī)律?，爭取明?年能做到?工作與各?部門能準(zhǔn)?確對接。?有關(guān)2?023年?經(jīng)理助理?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）__?__年即?將過去，?在這將近?一年的時?間中我通?過努力的?工作，也?有了一點?收獲，臨?近年終，?我對自己?的工作做?一下總結(jié)?。目的在?于吸取教?訓(xùn)，提高?自己，以?至于把工?作做的更?好，自己?有信心也?有決心把?明年的工?作做的更?好。下面?我對今年?的工作進(jìn)?行簡要的?總結(jié)。?一、我是?____?年___?_月份到?公司的，?____?年___?_月份，?我調(diào)到了?國內(nèi)部當(dāng)?銷售助理?，在沒有?負(fù)責(zé)市場?部工作以?前，我是?沒有銷售?經(jīng)驗的，?僅憑對銷?售工作的?熱情，而?缺乏行業(yè)?銷售經(jīng)驗?和行業(yè)知?識。為了?迅速融入?到這個行?業(yè)中來，?到國內(nèi)部?之后，一?切從零開?始，一邊?學(xué)習(xí)產(chǎn)品?知識，一?邊盡我本?職，擔(dān)任?期間，我?學(xué)到了許?多產(chǎn)品知?識，從接?單到發(fā)完?貨，認(rèn)真?監(jiān)督檢驗?貨物。確?保貨物數(shù)?量正確，?不受損!?但我也有?做得不好?的地方，?比如在與?客戶的溝?通中，我?不能很快?的回復(fù)客?戶的問題?，不過請?教了經(jīng)理?跟同事后?，后來慢?慢的我可?以清楚、?流利的應(yīng)?對客戶所?提到的各?種問題，?準(zhǔn)確的把?握客戶的?需要，良?好的與客?戶溝通，?因此逐漸?取得了客?戶的信任?。在不斷?的學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識和?積累經(jīng)驗?的同時，?自己的能?力都比以?前有了一?個較大幅?度的提高?!二、?自___?_年__?__月份?月底到現(xiàn)?在，承蒙?公司上級?領(lǐng)導(dǎo)的厚?愛，我調(diào)?動到了北?京辦事處?擔(dān)任后勤?!這幾個?月我完成?的情況大?概如下：?1)財?務(wù)方面，?我天天都?做好日記?賬，將天?天的每一?筆進(jìn)出帳?具體做好?記錄!上?交總公司?。應(yīng)收賬?款，我把?好關(guān)。督?促銷售員?及時收回?賬款!財?務(wù)方面，?因為之前?沒接觸過?。還是有?很多地方?不懂。但?是我會虛?心討教，?把工作做?得更出色?!2)?至于倉庫?的治理，?天天認(rèn)真?登記出庫?情況，鋪?貨登記!?庫存方面?一般都是?最低庫存?訂貨，但?有時因為?疏忽，零?庫存訂貨?。造成斷?貨的現(xiàn)象?，這點我?會細(xì)心。?避免再有?零庫存訂?貨的發(fā)生?!3)?幫銷售員?分擔(dān)一些?銷售上的?問題，銷?售員不在?的時候，?跟客戶洽?談。接下?訂單!(?當(dāng)然。價?格方面是?咨詢過銷?售員的!?)這方面?主要表現(xiàn)?在電話，?還有qq?上~!因?為之前在?國內(nèi)部擔(dān)?任助理時?。與客戶?的溝通得?到了鍛煉?。現(xiàn)在跟?客戶交流?已經(jīng)不成?問題了!?不過前幾?天因為我?粗心?？?戶要貨，?我忘記跟?銷售員說?。導(dǎo)致送?貨不及時??？蛻舨?滿足!接?下來的日?子。我會?盡量避免?此類事情?的發(fā)生。?4)認(rèn)