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負總責，積極完成計劃生育各項責任指標和工作任務。

二、積極宣傳和嚴格執(zhí)行《XX省人口與計劃生育條例》和有關規(guī)

定，引導育齡群眾樹立正確的婚育觀念，提高實行計劃生育的自覺性。

三、負責本部門（單位）當年符合生育政策規(guī)定的育齡夫婦名單，

并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

四、負責本部門（單位）計劃生育工作室，計劃生育協(xié)會和藥具服

務網(wǎng)絡等建設，保證工作開展有場所。

五、發(fā)動和依靠干部群眾做好計劃生育工作，教育黨員、團員和計

生協(xié)會會員模范帶頭實行計劃生育。

六、認真細致和及時做好已婚夫婦節(jié)育措施落實工作，組織實施好

環(huán)孕情服務。

七、關心和照顧晚婚晚育和獨生子女領證戶，全面兌現(xiàn)獎勵優(yōu)待政

策。

八、協(xié)助做好本部門（單位）不符合政策生育和社會撫養(yǎng)費征收工

作。

九、每月召開一次計劃生育工作領導小組會，檢查、分析本部門（單

位）計劃生育工作落實情況，并審核上報計劃生育月報告單。

計劃生育專（兼）職工作人員職責

一、在計劃生育領導小組領導下，具體負責并做好部本部門（單位）

計劃生育各項工作任務的落實。

二、掌握本部門（單位）人口狀況和育齡婦女結婚、環(huán)孕、生育、

節(jié)育的實際狀況，建立和完善卡冊，如實填寫，月清月結。

三、開展重點一般服務對象的孕、環(huán)情服務，及時有效地落實節(jié)育

措施，發(fā)送避孕藥具。

四、每月召開一次計劃生育工作月例會，核實各種數(shù)字，填好卡冊，

及時上報計劃生育月報告單。

五、按要求開展訪視，認真填寫放視記錄。

六、認真開展計劃生育宣傳，每季度組織一次育齡群眾學習會，記

好記錄。

七、經常向計劃生育領導小組匯報工作，重大工作及時反映。

宣傳教育制度

一、以人口與經濟、社會協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為核心，宣

傳貫徹落實人口與計劃生育的法律法規(guī)方針政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，切實提高廣大干部、職工的計劃生育積極性和自覺性，把基本國策落實到實處。

二、堅持正面教育為主的原則，通過多形式、多渠道，廣

泛地生動活潑地經常性地開展好計劃生育宣傳教育活動。

三、堅持定期或不定期對本單位育齡職工開展婚育知識、生

殖保健，避孕節(jié)育等為主要內容不得的咨詢和服務活動。

四、積極主動地配合好服務站對本單位已婚育齡婦女環(huán)孕

情服務、四項手術等工作。

計生干部入戶訪視制度

一、計生干部必須對自己所管理的已婚育齡婦女按規(guī)定要

求劃分不同管理對象進行放視，以掌握其婚育、節(jié)育等人口與計劃生育動態(tài)狀況，并定期向單位人口和計劃生育領導小組反饋工作信息。

二、計生干部應具備放視卡，放視卡應保留每次放視的干部

簽名和被放視對象簽名。放視卡必須一式兩份，一份裝入資料袋，一份計生干部保留。放視記錄應簡明扼要地歸納放視內容。

三、對不同育齡婦女管理對象進行分類放視。重點對象每月

放視一次，一般對象每季度放視一次，隨訪對象每年放視一次。

四、放視記錄，每季度必須交單位人口和計劃生育領導小組

審閱。

第二篇：村計劃生育制度上墻1、村計劃生育村規(guī)民約

為認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《XX省人口與計劃生育條例》，切實維護村民依法履行計劃生育的權利義務，根據(jù)《憲法》、《村民委員會組織法》及《村計劃生育村民自治章程》，經村民代表大會討論修訂，制定本公約。

1、每個村民自覺執(zhí)行人口和計劃生育各項方針、政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，自覺實行計劃生育。

2、未婚男女青年自覺遵守《婚姻法》，杜絕早婚和早育。

3、自覺執(zhí)行國家《流動人口計劃生育管理辦法》。18周歲以上外出務工、經商人員，自覺辦理《流動人口婚育證明》外出已婚育齡婦女婦檢對象、生育對象應在外出后30天內向村委會報告流出地點（變動后要隨時報告），每年按季度及時寄回流入地鄉(xiāng)級以上計生服務部門出具的有效《避孕節(jié)育情況報告單》，生了孩子后，須在30天內向本村村委會報告。

4、已婚育齡婦女在本村生孩子后，須在第二天向村委會報告，已生育一孩或二孩的天婦，應在醫(yī)生的指導下，選擇一種合適自已的避孕措施。

5、因避孕或節(jié)育手術失敗，出現(xiàn)意外懷孕的，要主動報告村計生專干，及時采取補救措施。

6、提倡優(yōu)生優(yōu)育，禁止近親結婚，不重男輕女，不歧視婦女，不遺棄、殘害幼兒，不人為選擇胎兒性別。

7、已婚育齡夫婦主動參加生殖健康保健服務、“五期教育”等活動。政策內懷孕生育的，應主動接受計劃生育部門提供的出生缺陷干預服務。

8、出租房屋給流動人口居住的，7日內要主動向育齡婦女自管小組長報告。

9、以上約定若有違反的，在辦理宅基地審批、計生獎勵扶助、項目幫扶、樹木砍伐等手續(xù)時，已婚育齡婦女自管小組長不予簽字，村委會不予辦理。法律規(guī)章另有規(guī)定的除外。

10、本公約自2008年11月15日起執(zhí)行。

2、村人口和計劃生育村民自治章程

第一章總則

第一條為貫徹落實計劃生育基本國策，穩(wěn)定低生育水平，促進人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展，體現(xiàn)村民在計劃生育工作中的主人翁地位，根據(jù)《憲法》、《村民委員會組織法》、《人口和計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，以及有關法律法規(guī)，結合本村實際，制定本村人口和計劃生育村民自治章程。

第二條在本村行政區(qū)域內的所有村民必須遵守本章程。

第三條村民在計劃生育村民自治中，實行自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務，自覺接受各級計劃生育部門的計劃生育指導和服務。第二章組織領導第四條在村黨支部、村民委員會和村人口和計劃生育領導小組的領導下，由村民自治委員會具體負責計劃生育“村民自治”工作。

第五條村成立人口和計劃生育領導小組，由村黨支部書記任組長、村委會主任

任副組長，村計劃生育干部、村婦女主任、村支書、村計生協(xié)會會長等為成員。村民自治委員會下設育齡婦女自管小組長若干名，評議（監(jiān)督）小組、履約小組、議事小組。

第三章村民的權利和義務第六條村民的權利

1、對村民自治組織有選舉權和被選舉權。

2、實行計劃生育的已婚育齡夫婦免費享受國家規(guī)定的計劃生育技術服務。

3、參與、監(jiān)督人口和計劃生育工作。

4、享受計劃生育表彰、獎勵扶助優(yōu)先優(yōu)惠和“三結”幫扶。

5、在合法權益受到侵犯時，有要求人口和計劃生育部門依法給予保護的權利。

6、依法生育和知情選擇適合自己生理特點的避孕措施。

7、參加人口學校的培訓，得到政策咨詢的權利。第七條村民的義務

1、按規(guī)定自覺實行計劃生育，不早婚、早育、不違反政策生育。

2、自覺學習國家的計劃生育政策、法規(guī)，了解優(yōu)生、優(yōu)育、避孕、節(jié)育、生殖保健知識和積極參加人口和計劃生育各種活動。

3、在國家政策指導下，自覺落實各種避孕措施，按規(guī)定參加孕情、生殖健康服務及出生缺陷干預。

4、對村委會、育齡群眾執(zhí)行計劃生育政策等情況，有監(jiān)督舉報的義務。

5、自覺遵守本章程、村公約及協(xié)議，造成違約事實的，要主動履行違約責任。第四章管理與服務。

第八條計劃生育的民主管理與優(yōu)質服務各村委會要做好生殖健康一條龍服務。即從進入婚齡期開始至更年期的全程服務。根據(jù)不同時期的育齡群眾需求和應知應會的知識，采取多種形式的方法宣傳到戶，服務到人。

1、育齡婦女自管小組長定期組織聯(lián)系戶中的育齡群眾開展活動，做好隨訪工作。

2、意外懷孕的夫婦應主動終止妊娠。

3、按生育政策生育一個孩子或兩個孩子后的夫婦，在醫(yī)生指導下，應及時主動落實相應的避孕節(jié)育措施。

4、本村的育齡人員在外出打工前主動與村委會簽訂計劃生育合同，辦理《流動人口婚育證明》后方可外出。

6、凡是流入本村的育齡人群，七日內主動到村委會進行相關登記，享有本村村民同樣的管理和服務。第五章獎勵與扶持

第九條計劃生育的獎勵與扶持

1、獨生子女戶、二女結扎戶享受國家的獎勵扶助政策，在生產、生活及生育上的幫助。

2、對計劃生育“誠信戶”給予獎勵和表揚。

3、對計劃生育戶的子女入學、民政優(yōu)撫、“三結合”幫扶、宅基地審批、樹木砍伐等方面實行優(yōu)先優(yōu)惠政策。第六章附則

第十條本《章程》在實施過程中，如遇上級對計劃生育政策有新的規(guī)定或因本村計劃生育工作實際需要，經村民代表大會討論，可對本《章程》內容作修改或修訂。本《章程》的解釋權屬村民委員會。

第十一條本《章程》從2008年11月15日起執(zhí)行。

3、村人口和計劃生育領導小組工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家人口和計劃生育方針政策、法律法規(guī)，組織本村育齡群眾學習人口理論、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等知識，積極開展計劃生育“三結合”工作及生殖保健等優(yōu)質服務工作。

二、根據(jù)人口和計劃生育管理責任書，擬定年度人口工作計劃，依照《計劃生育村民自治章程》及《計劃生育村規(guī)民約》，全面開展工作，并力爭完成各項任務指標。

三、堅持計劃生育工作村務公開及合同管理。

四、了解掌握并及時準確統(tǒng)計上報本村入口出生情況，節(jié)（絕）育手術、新婚、死亡、流出（入）人口等情況。

五、審核呈報《服務證》、《婚育證》及計劃生育幫扶項目等相關手續(xù)程序及發(fā)放工作。

六、公開兌現(xiàn)本村計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠各項措施落實情況。

七、積極配合上級對本村工作的督促檢查。

4、村婦女主任職責

1、對新婚夫婦送生育政策和優(yōu)生優(yōu)育知識上門；

2、對符合生育政策的夫婦送《生殖保健服務證》或《二孩生育證》上門，做到持證不漏發(fā)；

3、對應采取避孕節(jié)育措施的已婚育齡夫婦送避孕節(jié)育知識和藥具上門；

4、對獨生子女戶、雙女結扎戶符合優(yōu)生優(yōu)惠或獎勵扶助的送政策上門；

5、對現(xiàn)孕夫婦送產期保健和優(yōu)生優(yōu)育知識及葉酸片上門；

6、對已婚育齡婦女送生殖保健知識和生開動健康“三查服務”通知上門；

7、督促育齡婦女自管小組長按月上報人口變動信息，做好各種計生信息的收集、登記；匯總、上報、做到新生不漏報、流動不漏登。

5、避孕藥具管理發(fā)放工作制度

1、實行計劃免費發(fā)放，以女方為主，依據(jù)藥具需求計劃，每月向村委會發(fā)放一次，村委會每月向使用藥具者發(fā)放一次，要做到定人、定時、定量。

2、做到進出有帳，帳帳相符，查詢有卡，卡物一致。

3、必須不斷提高自身藥具水平，要掌握各類藥具的節(jié)育效果。

4、定期進行隨訪調查。村委會要建立服用藥具人員查訪記錄，做到每月一隨訪，出現(xiàn)問題，及時處理，每年要組織1—2次服用效果調查。

5、管理做到科學養(yǎng)護，安全儲存，保證質量，降低損耗，收發(fā)迅速，避免事故。

6、定期清倉查庫。做到帳卡物三相符。

6、計劃生育工作月例會制度

（一）村（居）人口領導小組一年至少召開兩次大型的計生會議。即：年初部署

全年工作，年終總結工作。向村民公布全年人口與計劃生育各項指標執(zhí)行情況。

（二）每月召開一次人口領導小組成員會議，聽取當月育齡婦女小組長匯報，匯總當月人口變動情況，做好村（居）級報表上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦。

（三）育齡婦女自管小組長每季度可召集所轄區(qū)育齡婦女開一次座談會，宣傳生育政策、生殖保健知識及農業(yè)科普知識，同時聽取和收集育齡婦女對計生工作的建議和意見。

（四）不定期召開會議傳達貫徹人口與計劃生育新法規(guī)、新文件和新知識，解決計劃生育工作中存在的問題。

（五）每次會議及培訓都要要求有詳細記錄。

7、流動人口管理制度

根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》及《流動人口計劃生育工作管理與服務若干規(guī)定》制定本管理制度；

1、每月對流出、流入人員認真核對，分類并將變動情況向計生辦報告。

2、對流入人員定期查驗《流動人口婚育證明》，未辦理《流動人口婚育證明》的，應發(fā)限期補辦通知書，與常住人口同宣傳、同管理、同服務。

3、與房屋租賃戶簽訂《計劃生育誠信合同》。

4、對流入的已婚育齡婦女，每季度組織一次生殖健康檢查；

5、認為18-49周歲流出人員出具相關計劃生育證明，督促辦理《流動人口婚育證明》，并與已婚育齡婦女簽訂《計劃生育誠信合同》，督促已婚育齡婦女按規(guī)定每季度按時在居所住地接受孕情、環(huán)情檢查、按時寄回檢查證明或回鄉(xiāng)參加檢查。

8、村計生專干工作制度

一、積極宣傳《人口與計劃生育法》等法律、法規(guī)政策，引導群眾自覺實行計劃生育；

二、每月準確地掌握好育齡群眾的信息變更情況，并定期向鄉(xiāng)計生服務中心通報計劃工作情況和信息；

三、指導育齡群眾選擇安全、有效、適宜的避孕方法，按需免費發(fā)放避孕藥具；及時進行避孕藥具和避孕節(jié)育的隨訪服務；

四、定期組織已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查；

五、按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月的工作例會。

第三篇：上墻制度安全生產責任制

一、公司對安全生產統(tǒng)一領導，下設安全科，負責日常業(yè)務。安全科在分管經理的領導下開展工作。

二、各項目經理部也必須成立以項目經理為首，管理人員及各班組長參加的安全生產領導小組，負責本項目部的安全生產工作。

三、各項目經理部必須配備1—2名思想好、懂業(yè)務的專職安全員，對配備的專職安全員要保持相對穩(wěn)定。項目部下屬的班組也要根據(jù)各自的情況設置安全人員。

四、各級安全領導機構要建立例會制，定期召開安全生產會議，分析安全生產情況，掌握安全生產動態(tài)，研究解決安全生產中的突出問題。

五、所有生產班組均應設兼職安全員，并在班組的領導下，負責本班組的安全生產工作。

六、公司對所屬各單位的安全生產采取定期或不定期的安全檢查活動。各單位每月組織兩次安全檢查，各工地每周組織一次檢查，各班組每天作業(yè)前后進行安全檢查。

安全科安全生產責任制

一、協(xié)助領導組織推動安全生產工作，貫徹法令、方針和政策。

二、匯總和審查安全技術措施、計劃，并且督促有關部門貫徹執(zhí)行。

三、組織和協(xié)助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規(guī)程，對制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。

四、經常進行以抓點帶面的形式對現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，存在特別緊急的不安全因素時，有權指令先行停止生產，并且立即通知有關責任人整改。

五、總結和推廣安全生產的先進經驗。

六、對職工進行安全生產的宣傳教育，檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的崗前培訓。

七、指導基層專（兼）職業(yè)安全員工作。

八、督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、保健品和清涼飲料；有權對購進的安全防護用品進行質量鑒定，并提出意見。

九、參加傷亡事故的調查處理，提出預防事故的措施，并督促按期執(zhí)行。

十、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。

安全員安全生產責任制

一、在公司領導下，負責施工現(xiàn)場的安全管理工作。

二、做好安全生產的宣傳教育工作，組織好安全生產、文明施工達標活動，經常開展安全檢查。

三、掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施。

四、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執(zhí)行。

五、協(xié)助有關部門做好新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術、安全法規(guī)及安全知識的培訓、考核、發(fā)證工作。

六、制止違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，遇有危及人身安全或財產損失險情，有權暫停生產，并立即向有關領導報告。

七、組織或參與進放施工現(xiàn)場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。

八、參與本工程發(fā)生的傷亡事故的調查、分析、整改方案（或措施）的制定及事故、登記和報告工作。

安全資料員安全生產責任制

一、貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范標準，樹立良好的工作作風，做好本職工作。

二、熟悉建筑施工安全防護用品、設施、器具的有關標準、性能、技術參數(shù)、檢驗檢測方法、質量鑒別，不斷提高業(yè)務水平。

三、對采購的安全防護用品、設施器具和材料、配料及質量負有直接的安全責任。禁止采購影響安全的不合格材料和用品。

四、做好安全防護用品、施工機具等入庫的保養(yǎng)、保管、發(fā)放、檢查工作，對不合格的產品有權拒絕進入施工現(xiàn)場。

五、對采購上述產品生產許可證、質量合格證、安監(jiān)證及建筑主管部門或安監(jiān)站的推薦證。

六、配合安監(jiān)部門做上述產品的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)質量問題及時向領導反映，確保安全防護產品的安全性、可靠性。

安全生產資金保障制度

一、熟悉和遵守國家、地方有關部門的安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準。

二、按《建筑施工安全檢查標準》（jgj59—99）和工程項目實際，編制安全技術措施費，并按計劃準確地提供給財務部門。

三、審核材料員所購安全防護產品備料清單是否符合項目實際需要及是否列入計劃。

四、根據(jù)工傷事故報告，準確地做好安全事故所帶來的直接損失、間接損失及整改所需費用的預算。

五、對所購入安全防護產品因質量問題帶來的經濟損失，應及時向項目經理匯報，并建議追查有關責任或廠家責任，換回經濟損失。

安全教育與培訓制度

一、安全教育

1、要在開工前對全體職工進行安全教育，召開職工大會，總結經驗教訓，傳達事故案例，進行正反兩個方面的教育。

2、對新進廠的臨時工進行三級安全教育，即。分別進行公司級安全教育、工程處級安全教育、班組級安全教育。

3、每月產半天進行安全教育，要總結綴教育，重溫安全規(guī)章制度，杜絕“三違”現(xiàn)象，提高安全管理的自覺性、主動性，從我做起，實行安全生產。

4、年內要定期或不定期地組織幾次安全生產演講會和安全生產圖片展覽，提高全員安全意識。

5、年終、上半年總結時進行安全教育。

6、節(jié)暇日前后要組織安全教育。

7、年內要定期開展“安全生產周”、“安全生產月”及“百日安全生產競賽”活動，進行全員安全教育。

8、定期進行季節(jié)性安全教育或定期進行特殊氣候安全教育。

二、培訓

1、開工前對棟號長、施工管理人員及特種作業(yè)人員分別進行短期安全技術培訓。

2、要嚴格執(zhí)行勞動部門及行政主管部門對特種作業(yè)人員的培訓、復審規(guī)定，分期分批組織特種作業(yè)人員培訓，達到持證上崗。

3、組織業(yè)務學習班，根據(jù)不同季節(jié)分期分批對瓦工、抹灰工、木工、鋼筋工等工種進行培訓，增強安全意識，搞好安全施工。

安全檢查制度

一、貫徹“安全第

一、預防為主”的方針，安全生產實行專管及群管相結合的方針。

二、檢查的內容是查＂兩標貫徹＂，查思想教育，查組織，查紀律嚴明，查制度完整，查措施落實，查隱患排除。對查出的問題要有文字記載并及時解決有危及人身安全的緊急險情。

三、執(zhí)行安全工作與經濟責任制掛鉤的獎罰制度，使人人都要重視安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、機械方面除執(zhí)行上述外，還要堅持＂十字作業(yè)法＂即調整、緊固，潤滑、防腐、管理，并執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

五、安全教育要做到。聽、查、議、評、肯定成績，找出問題，共同學習，互相交流，不斷提高管理水平。

六、班組長每天必須對本組組員施工的工作面進行一次安全檢查；工長每周組織班組進行一次安全檢查并進行講評；項目經理部每月組織有關部門對工地進行一次安全大檢查，檢查結果進行通報，對各部門的安全工作做出評議。

生產安全事故報告處理統(tǒng)計制度

一、為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

三、傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

四、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

五、安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。

六、發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經理應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

七、公司安全科及主管安全的付總經理必須協(xié)同事故調查小組調查并及時作出處理意見。

八、公司安全科應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

起重機械設備管理制度

一、起重機械設備進場前，由項目部自檢，由公司安全科驗收，驗收時項目經理、安全員、搭設負責人、機工必須參加。

二、驗收時要根據(jù)規(guī)定的驗收程序、內容進行，在驗收表中填寫內容要量化，每次驗收時要在驗收表中寫明驗收部位、時間，參加驗收的人員要在驗收表中履行簽字手續(xù)。

三、腳手架可分段驗收（以三步架為準），物料提升機一次性驗收，若驗收不合格時，要定人、定時間、定措施進行整改，由提出問題的驗收人員復查，并做好檢查記錄。

四、腳手架經驗收合格后掛牌使用，物料提升機及各種施工機具經驗收確認無問題后方可投入使用。

五、腳手架、物料提升機、灰漿攪拌機等施工機具每月定期檢查一次，由安全科組織，有關人員參加，每次驗收都做好記錄。

六、未盡事項按現(xiàn)行安全檢查標準實施。

施工現(xiàn)場消防安全制度

一、施工現(xiàn)場成立以單位工程施工負責人為組長，以安全負責人為副組長的消防管理小組其他成員若干人。

二、為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片建立責任區(qū)，使文明施工保持經?；?。

三、施工現(xiàn)場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

四、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對責任區(qū)負責人進行處罰。施工區(qū)，生活區(qū)有明確劃分、設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

五、施工現(xiàn)場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，無違反本規(guī)定處罰工地負責人。

六、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具擺放整齊，達不到要求，對當天值班員罰款。

七、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用井架運下，嚴禁高空拖散。

施工方案審批制度

一、工程開工前，各工程項目部必須編寫本工程施工組織設計，要根據(jù)工程特點以及所處的環(huán)境情況編寫，內容要全面具體，并根據(jù)工程的施工工藝和施工方法，編寫針對性較強的安全技術措施。

二、工程專業(yè)性較強的項目，如打樁、基坑支護與土方開挖、支拆模板、起重吊裝、腳手架、臨時施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯等均要編制專項的安全施工組織設計。

三、安全技術措施和專項安全施工組織設計內容要有針對性，根據(jù)工程實際編寫，能有準備的指導施工。

四、施工組織設計和專項安全施工組織設計必須由專業(yè)技術人員編制，經企業(yè)技術負責人、安全科審查批準，簽名蓋章后方可實施。

五、工地現(xiàn)場要根據(jù)施工組織設計組織施工，嚴格督促落實安全措施。施工過程中更改方案的，必須經原審批人員同意并形成書面方案。

安全技術交底制度

一、工程開工前，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些措施，并說明其重要性。

二、每個單項工程開始前，必須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編制者知道，施工者不知道的現(xiàn)象。

三、實行逐級安全技術交底制，開工前由技術負責人向全體職工進行交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，要按工程進度交叉作業(yè)的交底，班組長每天要向工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底，在下達施工任務時，必須填寫安全技術交底卡。

勞保用品管理制度

一、開工前施工組織設計中，要編制安全防護用具和臨時設施費用計劃，按照安全文明地工達標要求，配齊所需防護用具及臨時施工設施。

二、做到專款專用，把好使用關，更正確使用防護用品和安全設施，確保施工人員的人身安全。

三、工地積極開展施工現(xiàn)場防護用具打假工作，加強領導，要提高認識，成立打假領導小組，分工明確，落實責任。

四、把好采購供應關，企業(yè)購買防護用具及設施應到省地市面上管理部門指定地點購買，經省市推薦的具有準用證的產品，防止購買假冒偽劣產品。

五、建立安全防護用具及臨時設施費檔案，真實反映臨時設施費使用情況。

第四篇：上墻制度員工培訓教育制度

1.目的

對企業(yè)所有從事與產品質量有關的人員規(guī)定相應的崗位能力要求，并進行培訓，

確保員工素質滿足質量管理體系要求。

2.工作程序2.1人員要求

具體承擔質量管理體系規(guī)定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經歷等方面加以考慮。

2.2培訓、意識和能力

2.2.1應識別從事影響質量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、檢驗員等，根據(jù)相應的崗位職責制定并實施培訓需求。

2.2.2新員工培訓

a）企業(yè)基礎教育。包括企業(yè)簡介、員工紀律、質量方針和質量目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律法規(guī)、質量管理手冊和產品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業(yè)一個月內，由人力資源部組織進行；

b）崗位技能培訓。根據(jù)所在部門的崗位需求，學習作業(yè)指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。

c）衛(wèi)生知識培訓，包括企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范、車間衛(wèi)生要求和個人衛(wèi)生要求等，由生產部門組織進行。

2.2.3在崗人員培訓

按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。

2.2.4特殊工種、關鍵工序作業(yè)人員培訓特殊工種作業(yè)人員的培訓，按政府授權部門的要求參加相關的培訓，取得相應的資質證書；

2.2.5培訓措施有效性評價

通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和現(xiàn)場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；

2.2.6人力資源部負責建立、保存員工的培訓記錄。

從業(yè)人員健康管理制度

1.目的

為保證與生產相關人員身體健康，特制定本制度。

2.程序2.1、食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。不得超期使用健康證明。

2.2、新參加工作的從業(yè)人員，必須取得衛(wèi)生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

2.3、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關記錄。具體要求如下：

a）車間操作人員、檢驗人員、與產品有接觸的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時做臨時健康檢查。

b）對患有疾病及外傷人員逐級上報。出現(xiàn)有礙產品衛(wèi)生的疾病或外傷者，不得從事接觸直接入口食品的工作。應自覺報告班長，由班長及時調整工作崗位。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產品的加工，病愈經體檢合格后并經人力資源部批準后方可重新上崗。

c）每天班前衛(wèi)生檢查員檢查工人身上有無可能污染產品的受感染的傷口。d）對于健康狀況可能導致產品污染的工人應及時將有關情況匯報班長，車間主任將可能發(fā)生的健康問題匯報給生產部，由生產部評審是否存在可能污染的情況。

2.4、車間班長負責每日對進入車間的相關人員進行衛(wèi)生檢查，并填寫《生產人員衛(wèi)生檢查記錄》。

2.5、人力資源部負責組織本公司從業(yè)人員的健康查體工作。

2.6、人力資源部建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，并且對從業(yè)人員的健康狀況進行監(jiān)督管理。

進貨查驗記錄制度

1.目的

為了加強進貨管理，確保原料來自有合法資質的供貨商，從源頭控制不合格食品原料、食品添加劑和食品相關產品流入，特制定本制度。

2.工作程序

2.1索取相關資質證明

2.1.1查驗供貨商資質證明文件。對首次采購的供貨商，應當索取并仔細查驗下列證明文件：

a）營業(yè)執(zhí)照、生產許可證等資質；

b）出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告；c）進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；

上述相關證明文件應當在有效期內，并由供貨商加蓋公章。對上述證明文件不齊全或者不符合法定要求的，不準辦理入庫。

2.1.2索取并仔細查驗食品質量證明文件。首次購入食品應當按食品種類和生產批次索取并仔細查驗法定檢驗機構出具的檢驗合格報告。

2.1.3索取銷售憑證。

2.1.4索取資料的管理。索取的上述文件資料應當按供貨商名稱或者食品種類分類建檔保存，檔案保管期限為自該種食品購入之日起不少于二年。

2.2進貨驗證的要求

2.2.1對每批采購進貨，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內的型式檢驗報告，具體執(zhí)行《原輔材料驗收標準》。

2.2.2如有特殊情況或特殊原料，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業(yè)必須按照有關標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。

2.2.3庫管員配合采購部對每批進貨進行核對，做到物、證、帳統(tǒng)一，檢驗報告和物品名稱、批次、等級等信息不一致者不予接受，退回供貨方協(xié)調處理，并在進貨查驗記錄和供應商評價記錄中予以注明。

2.3建立和保存進貨查驗記錄

企業(yè)應建立并保存每次的進貨查驗記錄，對進貨查驗情況進行真實、全面、系統(tǒng)的記錄以備質量追溯。

2.3.1記錄內容。應當根據(jù)進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、供貨者名稱及進貨日期等內容。

2.3.2定期查閱進貨記錄。采購部應當定期查閱進貨記錄，檢查原料的保存與質量狀況。并按先進先出原則使用原料。一旦發(fā)現(xiàn)物料超過保質期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。

2.3.3記錄保存期限。進貨查驗記錄保存期限不得少于二年。

生產過程控制制度

1.目的

對產品的生產過程進行有效控制，保證各有關職能部門履行職責，保證生產作業(yè)操作按規(guī)定的方法和程序進行，對半成品進行有效檢驗控制，確保產品質量滿足產品標準要求，特制定本制度。

2.工作程序

2.1生產計劃的控制

生產部根據(jù)銷售狀況及庫存報表安排生產，并向加工車間下達生產任務，均衡生產。

2.2生產過程控制

生產過程分為一般工序和關鍵控制工序，。對關鍵質量控制點的嚴格控制見（haccp手冊）。

2.3產品標識和可追溯性的控制2.4人員控制

操作人員須經崗前培訓，掌握本崗位的操作規(guī)程、技能要求和安全知識。生產操作人員每年進行一次健康查體，應有衛(wèi)生監(jiān)督機構頒發(fā)的體檢合格證。每天上崗前進行衛(wèi)生檢查。

2.5設備控制

生產車間要按照管理制度要求，對生產設備進行維護、保養(yǎng)及檢修，確保設備處在正常運轉狀態(tài)。操作人員負責正確使用本崗位的設備，對設備進行維護保養(yǎng)和潤滑。

2.6半成品質量檢驗

半成品的檢驗方法要按照作業(yè)指導書規(guī)定的關鍵質量控制點及時進行檢查檢驗。

2.7環(huán)境條件控制

按本手冊《防止食品污染管理制度》要求控制生產現(xiàn)場，確保生產現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境滿足要求。

2.8生產設備、設施清洗消毒

按本手冊《生產設備、設施清洗消毒管理制度》要求，對生產現(xiàn)場的設備設施進行清洗消毒，確保生產設備設施的衛(wèi)生滿足要求。

出廠檢驗及檢驗記錄保持制度

1、出廠檢驗是產品出廠前對其質量狀況所進行的全面檢查。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產品質量關。

2、產品包裝完工后，由化驗員按產品標準要求進行抽樣檢驗，檢驗合格的產品通知倉庫管理員辦理入庫手續(xù)。檢驗項目任一項不合格，不得放行，由公司技術人員進行評審處置。

3、產品發(fā)貨前進行出庫檢查，由倉庫管理員依據(jù)出廠檢驗報告核對產品型號、規(guī)格、產品批號、合格證等，依據(jù)提貨單核查發(fā)貨數(shù)量、提貨商、發(fā)貨地址并檢查產品的包裝質量，全部符合方可發(fā)貨。

4、品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產日期、生產批號、執(zhí)行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內容。

5、檢驗人員應具備相應能力，必須取得化驗員資格證書才能上崗。

6、本公司委托有資質的第三方檢測機構進行產品的型式檢驗。品管部負責編制型式檢驗項目計劃，經總經理批準后實施。

7、出廠檢驗項目與食品安全標準及有關規(guī)定的項目應保持一致。依據(jù)產品標準及生產許可證審查細則規(guī)定的各檢驗項目進行檢驗，確認規(guī)定的檢驗項目均已完成，且結果符合要求后，出具《產品出廠檢驗報告》。對檢驗合格的產品，按規(guī)定進行包裝、標識，入庫、發(fā)貨。

8、品管部負責化驗室的管理，計量員負責檢驗設備、計量器具的周期檢定或校準?；炇覒邆浔貍涞臋z驗設備，計量器具應依法經檢驗合格或校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內。

9、品管部每年進行二次型式檢驗，同時進行比對測試，依據(jù)質檢部門出具的檢驗報告與本公司化驗室檢測的數(shù)據(jù)進行實驗室測量比對，當比對數(shù)據(jù)出現(xiàn)不符合時，應及時進行原因分析并糾正。期間生產的產品，應送質檢部門進行檢驗。化驗員建立并保存比對記錄。

10、品管部負責按規(guī)定保存出廠檢驗留存樣品。留存樣品的保存期限不得少于產品的保質期，留存樣品應保存在樣品室。

食品安全事故處置制度

1.目的

對已發(fā)生的食品安全事故，規(guī)定出響應措施，認真做好食品安全事故處置工作，使各級領導及時了解掌握相關情況，取得指導和處置的主動權，最大限度地減少可能對食品安全造成的影響，特制定本制度。

2.工作程序2.1報告報告原則。任何員工有義務在第一時間報告或越級報告涉及本公司產品的食品安全事故。

2.2報告程序

發(fā)生食品安全事故時，各部門應立即向質量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經理報告，任何部門或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。

2.3食品安全事故處置

發(fā)生食品安全事故時要封存暫扣可能導致食品安全事故的產品及其原料，并立即進行檢驗、分析、調查；對確認屬于被污染的產品及其原料，應立即停止生產、銷售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并銷毀。

3.責任追究

3.1各部門負責人及公司領導必須保持每天24小時聯(lián)絡暢通，對無法聯(lián)絡造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

4.糾正與完善

如有事故發(fā)生，由生產負責人負責組織進行原因分析，品管部編制《食品安全事故調查報告》，針對導致食品安全事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓等，由責任部門采取糾正措施并實施。

品管部將《食品安全事故調查報告》交事故發(fā)生部門備案一份，以對其實施效果進行監(jiān)督驗證。

事故發(fā)生后，質量負責人組織相關部門對本方案和有關應急預案進行評審與修訂，使其不斷完善。

不安全食品召回制度

1、目的

為有效地召回已交付給顧客的已發(fā)生或可能發(fā)生的不安全產品，保護顧客及消費者利益，防止不安全危害的發(fā)生，特制定本程序。

2、工作程序

2.1召回產品的信息源，包括以下內容：

2.1.1顧客的信息反饋及投訴。

2.1.2官方公布被責令召回及法律法規(guī)的變化。

2.2倉庫管理員根據(jù)相關的單據(jù)確定發(fā)生回收的產品的名稱、規(guī)格、生產批號、數(shù)量，根據(jù)發(fā)貨記錄迅速找出相關客戶（確保100%），并報告營銷部門。

2.3營銷部門確定相關產品目前所處的位置，并實施相應的產品召回計劃。

2.3.1產品正準備出運，應立即停止出運，并通知倉庫隔離產品，準備召回回收處理。

2.3.2產品已出運或已到收貨人手中，公司必須按以下方法召回產品2.4產品召回或撤柜的處理

2.5對于撤柜的產品營銷部應通知客戶對產品單獨存放，并標示清楚，銷售商在未得到明確恢復上柜的信息前，不得擅自恢復銷售。

2.6品管部負責組織相關部門對撤柜的產品和撤柜信息進行分析驗證，如果存在不安全，則通知營銷部執(zhí)行召回，如果不存在安全隱患，則由營銷部門通知銷售商繼續(xù)銷售。

2.7對因產品召回或撤柜而引發(fā)的與顧客之間的相關問題，由品管部配合營銷部門與顧客協(xié)商處理。

第五篇：上墻制度電氣運行工崗位職責

1.嚴格按照有關規(guī)定的要求，負責全廠設備的運行、檢查、維護管理工作。

2.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視配電室、變壓器、線路、接地裝置、漏電保護裝置等，確保正常運行。

3.對供電區(qū)域內的電力設施進行周期性維護和有針對性的維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修計劃，并負責組織實施。

4.按規(guī)定對供電設備組織測量檢查，包括配變的接地電阻、線路的對地距離、交叉跨越距離的測試，并做好記錄。

5.負責供電設備的缺陷管理及消缺工作，發(fā)現(xiàn)設備缺陷應進行現(xiàn)場鑒定，做好詳細記錄，并進行分類處理。

6.負責供電區(qū)域內高低壓電力設備的評級工作，提高設備完好率，完成供電可靠性指標。

7.建立健全供電區(qū)域內的供電設施資產臺帳，加強備品備件管理，按規(guī)定建立備品備件管理制度，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶修需要。

8.按時、準確填報有關業(yè)務報表。

庫房管理員崗位職責

1.倉庫管理員負責倉庫一切事務的安排和管理，在部門分管領導的領導下搞好庫房的日常管理工作。

2.倉庫管理員負責物料的收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作，以及各種資料的回收，交由部門資料檔案員保管。

3.倉庫管理員負責單據(jù)追查、保管、入帳。

4.倉庫管理員聯(lián)系相關人員對貨物的裝卸、搬運、包裝等工作。

5.倉庫管理員、采購、材料申請人員共同負責對原材料的檢驗、不良品處置方式的確定和廢棄物的處置工作。

6.倉庫管理員、采購、材料申請人員沒有共同簽字確認的，倉庫管理員禁止辦理入庫手續(xù)。

電氣維修工崗位職責

1.負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施。

2.負責電器線路的設計安裝和全廠所有運行電器設備的檢修。

3.負責編制電器材料的使用計劃。

4.確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛(wèi)生清理。

5.做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除。

6.負責所內外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費，記賬清楚。

7.堅守崗位，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

8.負責檢查安全用電，節(jié)約用電。

9.負責各種用電儀器的檢測，執(zhí)行處罰制度。

10.完成領導交辦的其它任務。

機修工崗位職責

1.負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

2.按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書負責分管制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

3.根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。

4.指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作。

5.做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

6.負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低所管區(qū)域備件的消耗。

7.做好預防性保養(yǎng)、維護工作，降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的報廢量。

8.完成領導交辦的其他任務。

焊工崗位職責

1.嚴格執(zhí)行班組作業(yè)員工通用崗位職責標準。

2.原材料要堆放整齊，焊機，氣瓶按照規(guī)定地點擺放整齊。

3.所使用的交、直流電焊機應經常檢查和保養(yǎng)，嚴禁酒后操作和違章作業(yè)。

4.進行電氣焊前，應檢查工作場所周圍的情況，焊割部位附近。

5.有易燃易爆物品在未清理或未采取有效措施前不準焊割。

6.焊割結束時，必須切斷電源、氣源，炙熱的焊具禁止放在易燃易爆物品上。

7.焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，危險性較大的應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

8.嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。

儀控工崗位職責

1.負責信息自動化及儀控的維護和維修，全場的信息自動化網(wǎng)絡設備、儀控檢測、調節(jié)的幾百個點進行巡回檢查；衛(wèi)生清掃、注油、排污、校驗等維護工作，對故障儀控維修、調校并投運。

2.對運行系統(tǒng)的定期清掃，對系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀控的連接故障進行處理，對系統(tǒng)的調節(jié)參數(shù)進行設定。

3.負責建立所有儀控設備臺賬和設備檔案。

4.負責提出備品、備件的需求計劃及材料計劃。

5.負責儀控的防凍、防潮、防雷、防雨等工作。

6.負責現(xiàn)場維修的指揮和調動以及員工的人身安全等工作。

7.負責班長交待的各項工作，及時完成，不誤生產。

8.認真執(zhí)行巡檢制度，查看儀控是否完好、正常。

9.停工后嚴格按照檢修計劃進行檢修。

10.做好檢修后儀控的聯(lián)動、投運工作。

工程技術部勞動紀律管理制度

部門職工應按時上下班、出滿勤、干滿活、做好本職工作

1.嚴禁遲到早退。

2.在工作時間打撲克、下棋、看小說等于工作無關的事情、嚴禁聚眾閑談、喧嘩大叫等現(xiàn)象。

3.職工因故不能上班者，必須提前請假。換休班需填寫換休假條經班長、經理同意方可換休，因突發(fā)事情沒有提前請假者必須在24小時之內設法告知部門，并找相關人員及時補辦假條，超過24小時按曠工處理。休假結束后，必須在2天之內銷假。

4.凡正常工作時間以外，遇生產急需處理的問題，部門值班員通知到現(xiàn)場搶修，維修人員應及時到場。

5.值班人員在24小時值班期間不得擅自離崗，并隨時帶好對講機并保持暢通。

6.上班時間應積極認真工作，有病者應休病假，工傷按公司文件辦理。

7.職工必須堅守崗位，不得私自離崗。

8.除特殊日期外，任何人不得連續(xù)24小時值班。

9.凡本規(guī)定未涉及的以常規(guī)為準。

工程技術部安全生產制度

1.認真貫徹學習“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針政策，自覺嚴格遵守各項安全管理制度。

2.堅守工作崗位，遵守勞動紀律，不準串崗、脫崗，在上班期間不做與本職無關的事。

3.對忽視安全，不遵守勞動紀律，違反安全制度的現(xiàn)象，人人有權制止，情節(jié)嚴重者，班長有權停止其工作。

4.部門兼職安全員必須做到班前講安全，班中查安全，班后評安全。部門兼職安全員每周檢查一次安全設施，不準亂拿、亂用，保持良好狀態(tài)，每個值班人員做到會用各種滅火器。

5.新員工未經專業(yè)技術安全學習與考核，不準定崗操作，非崗位操作人員，未經許可不得亂動本崗位的設備。

6.每年開展一次事故預案演練活動。

7.按照規(guī)定配齊職工勞動保護用品，生產工具，按規(guī)定正確使用勞保用品。

8.認真貫徹消防法和“預防為主，防消結合”的方針，做好消防工作。

9.要定期對職工進行消防宣傳教育。

10.定期組織防火檢查，及時消滅火災隱患。

11.在安環(huán)部指導下，做好職工職業(yè)健康工作。

周例會及安全活動管理制度

1.本部門每周一上午8：20至9：00進行周例會和安全活動。

2.本會議要求部門所有成員進行發(fā)言。

3.發(fā)言主要內容如下：

3.1上一周的工作總結。

3.2從個體防護、人員位置、人員行為、現(xiàn)場環(huán)境、工具、設備的不安全狀態(tài)、程序、秩序等方面，講述其中存在的安全問題，提出自己的看法或建議。

3.3本周的工作重點，下周的工作計劃。

3.4改善措施，合理化建議。

4.學習一到兩條安規(guī)。

5.講一到兩個事故案例。

6.學一到兩個相關制度。

7.傳達公司會議精神。

8.要求兼職資料檔案員做好會議的記錄和簽到工作。

交接班制度

交接班是上、下班之間對運行設備、工作情況進行交底的責任交接，是明確交接責任、保證設備安全運行的一項重要制度，為保證交接班會的質量，制定本制度。

1、交接班要求

1.1交接班前，交班人員要對本班工作進行一次認真的檢查，做好交班前的一切準備工作。

1.2接班人員在交接班前15分鐘應到交接班室，以飽滿的精神狀態(tài)做好上班前的準備工作。

1.3交接雙方交接過程中應嚴肅認真，交接程序按公司及部門制定內容逐項交接，做到重點明確，應答清楚，逐項完成。雙方簽名，征得班長許可，方告結束。

1.4值班人員應按照規(guī)定時間和要求進行交接班，要如實填寫交接情況，未辦完交接手續(xù)前，不得擅離職守。

2.交接班注意事項

2.1如已到交接班時間而接班人員未到，交班人員應立即向班長匯報，不得擅自離崗或參與其他工作，應繼續(xù)做好值班工作。

2.2交接班巡視中發(fā)現(xiàn)的一般缺陷和異常情況來不及處理者，由接班人員負責填寫缺陷記錄，提出處理方案。

2.3在下列情況下不得進行交接班：

2.3.1因個人原因未完成工作。

2.3.2緊急事故處理未告一段落時。

2.3.3接班人員有喝酒、精神狀態(tài)不佳及接班人員無故不齊時。

3.交接班內容：

3.1電氣。電氣主要設備運行動態(tài)、主要工作內容、遺留隱患。

3.2儀表。儀表主要設備運行動態(tài)、主要工作內容、遺留隱患。

3.3維修。主要設備運行動態(tài)、主要工作內容、遺留隱患。

3.4工器具、材料、鑰匙文件、資料、記錄本、完備情況。

3.5設備衛(wèi)生、責任區(qū)域衛(wèi)生的情況。

安全工器具管理制度

為了更好的使我公司的電氣安全工器具真正起到安全防護作用，根據(jù)我班組實際情況制訂本制度。

1.安全工器具的配備：

根據(jù)要求配備足夠的安全工器具，并建立安全工器具臺帳，對安全工器具進行統(tǒng)一管理，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不合格的要及時上報，進行以舊換新，更換的要及時在臺帳上登記。

2.安全工器具的更換：

安全工器具如現(xiàn)場損壞或實驗不合格時，要及時向公司安環(huán)部上報，經核實后，辦理相關手續(xù)進行更換，同時更新臺帳。

3.安全工器具的保存。要求存放地點的環(huán)境要干燥，通風，不得放置在潮濕，陰冷的環(huán)境中。

4.安全工器具的定期檢定：

要做好安全工器具的定期檢定。要求所配備的安全工器具要根據(jù)種類、性能編號，在建立臺帳時，同時要注明檢定日期。在各類安全工器具到達檢定期限后，要及時上報，由安環(huán)部核實后，進行送檢。

操作票及倒閘操作管理制度

1.倒閘操作必須2人進行，并嚴格執(zhí)行監(jiān)護復誦制和三秒思考制。

2.除事故處理外的一切倒閘操作，均應使用操作票。事故處理的善后操作也應使用操作票。

3.倒閘操作票應統(tǒng)一編號，一個年度內不得使用重復號，操作票應按編號順序使用。

4.執(zhí)行后的操作票應按時移交，每月由專人進行整理后收存，操作票保存期為一年。

5.操作票在執(zhí)行過程中不得顛倒順序，也不能增減步驟，如需改變應重新填寫操作票。

6.操作票不得涂改，否則應作廢重寫。

7.每執(zhí)行完一步操作后，應在該項后面劃執(zhí)行勾，整個操作任務完成后，在最后一項的步驟下面加蓋“以下空白”，“已執(zhí)行”加蓋在體系號下方。

8.若一個操作任務連續(xù)使用幾張操作票，則在前一頁“操作項目”欄最后一行內寫“下接***號。

9.在操作票執(zhí)行過程中因故中斷操作，則應在已操作完的步驟下面注明中斷操作原因，蓋“已執(zhí)行”章。

停送電管理制度

設備的安全，特制定如下制度：

1.電作業(yè)前，申請人到中控室值班人員處領取“停送電工作票”，在“停送電工作票”上寫明停送電原因、停送電部位、設備名稱及編號。

2.申請停電前，必須對所檢修、維護、運行的設備、設施名稱及編號進行認真核對，防止出現(xiàn)錯?；蛘`停電。

3.請人要對申請停電和送電負責，誰申請停送電，在送電前，必須確認設備上工作已全部結束，現(xiàn)場已清理，設備上無人、無雜物，在此情況下方可聯(lián)系送電。

4.停送電工作票”必須填寫完整，內容詳實，并由申請人本人簽名確認。

5.由申請單位（部門）負責人對“停送電工作票”進行審核，審核時檢查設備名稱及編號是否有誤，現(xiàn)場是否具備停送電條件，如有誤必須由申請人核實更正。

6.送電工作票”審核合格后，交工程技術部負責人審批后安排電氣運行人員進行操作。

7.運行人員在進行停送電操作前，必須要求申請人通過對講機與現(xiàn)場作業(yè)人員進行聯(lián)系，確認停送電現(xiàn)場確實具備條件后方可操作。

8.突發(fā)事件或緊急情況，生產運行人員可通過對講機立即通知電氣值班人員進行停送電操作，但事后應補辦“停送電工作票”。

9.備檢修需停電時，在停電后，電氣人員要對檢修設備進行驗電、放電，必要時進行接地，以確保其他相關作業(yè)人員的安全，電氣人員要在停電設備對應開關把手上懸掛“禁止合閘，有人工作”標示牌，必要時派專人看護并設置遮欄。

10.運行人員在送電前，必須詳細檢查線路和用電設備，必要時到現(xiàn)場核實，確保送電后設備安全可靠運行。

11.員在檢修或者處理電氣故障時，也必須遵守以上程序。

12.區(qū)其它配電室無人值守，以上規(guī)定只限變電所內部開關的操作。

13.區(qū)各照明線路停送電，可由各崗位人員直接與電氣當班人員進行聯(lián)系，無需填寫“停送電工作票”。

14.工用電亦需辦理“停送電工作票”，且工作票只限當日。如若當日施工未完成，第二日需重新辦理工作票。

15.如未按以上制度執(zhí)行者，電氣人員有權拒絕停送電操作。

16.送電工作票”必須“一式兩份”，一份交回中控室存檔，另一份交變電所保管。

運行監(jiān)控計算機管理制度

為加強對配電室運行監(jiān)控計算機的管理，提高工作效率，杜絕人為故障的出現(xiàn)，保證計算機正常運行，特制定本制度。

1.值班人員禁止在計算機上玩游戲或做與工作無關的事情，禁止使用與業(yè)務無關的u盤、光盤，防止感染病毒，禁止非工作人員上機操作。

2.值班人員應有高度的責任心，確保數(shù)據(jù)的準確性，應加強專業(yè)技術知識的學習，不斷提高業(yè)務水平。

3.值班人員遙控操作密碼應互相保密，不得盜用他人密碼進行操作。

4.運行監(jiān)控計算機不得進行與本配電室無關的工作。

5.后臺監(jiān)控機應保證二十四小時正常運行。

配電室值班制度

配電室運行值班工作是電力生產的第一線，是確保電力設備安全運行的有力措施，值班人員必須樹立高度的工作責任感，自覺遵守值班紀律，精心工作，一絲不茍，為此特制定本制度。

1.值班期間，應穿工作服和絕緣鞋。

2.值班班次應按所批準的值班方式和時間進行。未經班長同意不得私自調換班次，不得連值兩班（特殊情況經部門領導同意）。值班人員應自覺遵守勞動紀律，不得遲到、早退。如需請假應提前申請。

3.值班人員應及時處理設備的異常問題。

4.值班人員應服從主管領導的命令（嚴重威脅設備和人身安全的情況除外），聽從指揮。

5.當班期間要堅守崗位，就餐應輪流進行，嚴禁飲酒。

6.當班期間要嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，認真監(jiān)視各種信號和指示，準時抄表，認真分析，定期進行各種檢查和試驗，對異常情況應加強監(jiān)視。

7.要按規(guī)定填寫各種記錄簿，做到字跡清楚、工整、內容正確、齊全無誤。

8.要認真執(zhí)行安全工作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”（兩票：工作牌、倒閘操作票；三制：交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制），嚴格把關。

9.當班期間不許會客，非當班人員未經許可不得進入控制室和配電室。

10.發(fā)生異常和差錯，要如實反映情況，從中吸取教訓，不得弄虛作假，隱瞞真相。

12.當值期間應做好衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火工作。

倉庫管理制度及流程

1.目的

通過制定倉庫的管理制度及操作流程規(guī)定，規(guī)范生產系統(tǒng)的物料領用程序，使庫房管理制度化，以提高工作效率。

2.適用范圍生產系統(tǒng)各個庫房3.倉儲管理規(guī)定3.1原材料收貨及入庫

3.1.1需嚴格按照“收貨入庫單”的流程進行作業(yè)。

3.1.2采購員將“客戶送貨單”給到倉庫后，倉庫需將此物料放在指定的檢驗區(qū)內，作好防護措施。

3.1.3倉庫收貨時需要求采購人員給到“客戶送貨單”，沒有時需追查，直到拿到單據(jù)為止，倉庫人員有追查和保管單據(jù)的責任。

3.1.4倉庫收貨時的原材料必須有物料部門提供的采購訂單，否則拒絕收貨。

3.1.5倉庫管理人員與采購、材料申請人共同確認送貨單的數(shù)量和實物，如不符由采購人員聯(lián)系供貨商處理，并由采購人員在送貨單簽字確認實收數(shù)量。

倉庫人員對已送往倉庫的原材料及時通知申請部門進行物料品質檢驗。

對申請部門檢驗合格的原材料進行開“物料入庫單”，并經部門領導簽名確認后進倉，對不合格原材料進行退貨。

3.1.6倉庫原則上當天送來的原材料當天處理完畢，如有特殊最遲不得超過一個星期。

3.1.7倉庫對已入庫的原材料進行分區(qū)分類擺放，不得隨意堆放，如有特殊情況需在當天內完成。

3.1.8倉庫對不合格的原材料放在指定的退貨區(qū)，由倉庫管理員、采購共同確定退貨，退貨時間不能超過一周。

3.1.9倉庫不對外借物品，需要使用的必須由所在部門提出申領表，經過審批后庫管方可發(fā)貨。庫房管理員禁止將庫房內的物料私自借用給任何人。

3.2.原材料出庫

3.2.1需嚴格按照“物料領料單”的流程進行操作。

3.2.2倉庫的生產原材料出庫依據(jù)是物料部門提供的bom（即單件用量通知單），生產通知單中生產數(shù)量，及公司所規(guī)定的原材料損耗進行核料，并由總工簽字確認。

倉庫管理員都無權給沒有辦理相關手續(xù)的原材料出庫。

3.3.退廠原材料的處理

3.3.1需嚴格按照“退廠物料通知單”進行操作。

3.3.2對采購來的不良物料需要及時通知采購部，并由采購部給予處理意見且簽名確認后，可暫放倉庫，待采購部把原材料退與供應商。

3.3.3對于直接發(fā)現(xiàn)的不良原材料不可以辦理出入庫手續(xù)。

3.4.原材料報廢

3.4.1嚴格執(zhí)行“報廢單”進行操作。

3.4.2發(fā)現(xiàn)倉庫庫存物料不良時，及時處理或通知部門分管領導處理。

3.4.3需要區(qū)別分開庫存物料報廢、來料不良的報廢部分、客戶退回的報廢物料，并且分開保管。

4.貨物管理

4.1貨物的品質維護。物料在收貨、點數(shù)、入庫、搬運、擺放、歸位、存放、儲存、發(fā)貨過程中遵守安全原則，做到防損、防水、防蛀、防曬等安全措施。

4.2每天檢查貨物信息，如發(fā)現(xiàn)儲位不對、帳物不符、品質問題及時反饋和處理。

4.3保持貨物的正確標示，由倉管負責，對于錯誤標示及時更正。

4.4貨物的單據(jù)、帳單由倉庫記帳人把手工單據(jù)交到財務。每月的單據(jù)由其分類保管好，原則上單據(jù)保管2年，在此期間不得銷毀。做到帳、物、卡一致。

5.貨物的盤點

5.1.倉庫貨物盤點由財務、倉庫擬定盤點計劃時間表和盤點流程。

5.2.盤點時保證做到盤點數(shù)量的準確性、公正性，嚴禁弄虛作假、虛報數(shù)據(jù)。盤點過程中嚴禁更換不同的盤點人員，以免少盤、多盤、漏盤等。

5.3.盤點分初盤、復盤，但所有的盤點數(shù)據(jù)都需盤點人員簽名確認。

6.倉庫的安全、衛(wèi)生管理

6.1.倉庫每天都對倉庫區(qū)域進行清潔整理工作，清理掉廢棄的物品，并將倉庫內的物料整理到提定的區(qū)域內，達到整潔、整齊、干凈、衛(wèi)生、合理的擺放要求。

6.2.對倉庫內貨物擺放做出合理的擺放和規(guī)劃。

6.3.倉庫衛(wèi)生可以在倉庫空閑的時間進行。

6.4.倉庫內保持安全通道暢通，不可有堆積物，保證人員安全。

6.5.倉庫內嚴禁煙火，嚴禁非倉庫人員非工作需要進入倉庫。

6.6.倉庫內的規(guī)劃區(qū)域要有明確標識（如。物料擺放區(qū)、安全通道、物料報廢區(qū)、物料發(fā)放區(qū)、配料區(qū)、不合格物料存放區(qū)、待檢物料存放區(qū)、消防設施擺放區(qū)、辦公區(qū)等），其中物料擺放區(qū)內要分類分小區(qū)存放，且有清楚的標識。

6.7.上下班關閉窗戶及鎖上倉庫門，做好安全保衛(wèi)工作。

6.8.做好及時檢查物貨，如有異?；蛘甙踩[患及時處理和上報。

6.9.倉庫內需要高空作業(yè)時做好安全防范。

設備包機制

為了加強設備管理，達到臺臺設備有人管，促進設備的維護與檢修，保障設備安全經濟運行，使設備經常處于良好的技術狀況，進一步提高設備的完好水平，特制定本制度。

1.機修班根據(jù)我廠所轄設備特點，制定相應的包機制及考核辦法。

2.包機人應清楚所包設備的技術要求和性能，熟悉運行特性，掌握設備及系統(tǒng)的結構和原理，并了解所轄設備備件的情況。

3.在檢修過程中，包機人要做好檢修記錄，詳細記錄檢修時間、內容、人員情況、檢修后達到的效果，能否保證運行周期，有什么遺留問題及應采取什么措施等。

4.在設備運行過程中，包機人應對所轄設備進行巡回檢查，每天不少于三次，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報并處理。

5.包機者必須在所包設備上掛包機牌和完好牌，若人員變動要及時更換。

6.因工作粗心或不負責任，設備發(fā)生故障，包機者要承擔責任，并視情節(jié)輕重給予一定處分。

設備巡檢管理制度

為了及時發(fā)現(xiàn)設備的事故隱患，提前預知設備性能的改變，從而減少設備突發(fā)故障的機會，使設備處于良好的運行狀態(tài)，達到減輕維修工作量、降低維修費用、順利完成全年生產經營的目的，特制訂本制度。

巡檢人員

設備巡檢人員為當班運行人員、班長。巡檢周期及時間。

設備維修人員每天進行3次巡檢，即上午8：30，下午14：

30、22。00生產不穩(wěn)定、氣候異常或開停車等特殊情況時，應增加巡檢次數(shù)，以確保安全生產。

如遇到搶修任務及參加會議無法抽時間巡檢的，應在記錄簿中注明，說明原因。

巡檢路線

按規(guī)定巡檢路線、巡檢點進行巡檢。

巡檢路線。值班室——工藝主裝置——壓縮機廠房——深井泵房——循環(huán)水泵房——lng罐區(qū)——充車批控儀區(qū)域——火炬區(qū)域—消防水泵房——生活污水處理系統(tǒng)---辦公樓區(qū)域——制氮間儀表風區(qū)域——鍋爐房。

巡檢內容

設備各部分連接緊固情況：地腳螺栓及連接螺絲是否松動，設備是否穩(wěn)固。設備潤滑情況：設備是否缺油，目測油質情況。設備的密封性：檢查機、泵、管路、閥門是否有跑冒滴漏現(xiàn)象，油壓表指示是否有變化。

設備的溫度、氣味。檢查設備的溫度是否正常，氣味是否有異常情況。

設備的聲音：聽設備運轉的聲音是否正常。設備的振動：檢查設備的振動是否有異?，F(xiàn)象。設備的腐蝕情況：檢查設備是否被腐蝕，腐蝕程度如何。設備儀表參數(shù)：檢查設備管網(wǎng)儀表參數(shù)是否正常。設備衛(wèi)生：查看設備衛(wèi)生是否整潔。巡檢方法

用“聽、摸、看、聞、查”的方法進行檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對影響較大而又難以處理的問題，及時向班長和部門領導報告。

巡檢人員根據(jù)個人情況靈活掌握，應做到耐心細致、全面周到，不漏掉任何一項內容。

設備技術人員、維修工巡檢到某一崗位時，應同該崗位運行人員溝通，了解設備運行信息。

巡檢處理

巡檢人員應隨身攜帶適量的工具（如。聽針、活扳手、抹布等），遇到簡單又方便處理的故障應立即處理。

不方便處理的，在巡檢結束后組織材料和人員力量處理。處理故障時需要停機將會影響局部或全局生產的，由生產部決定處理與否和處理時間。

巡檢時如發(fā)現(xiàn)機器缺油等保養(yǎng)不良的現(xiàn)象，有權利和義務要求相應員工立即改正錯誤，及時加油保養(yǎng)。

對巡檢發(fā)現(xiàn)的問題，無論是否處理過，都要詳細做好《巡檢記錄》。

巡檢要與考核掛鉤，對不按時巡檢，不填巡檢記錄者要按規(guī)定部門考核制度進行考核，對巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時排除，避免重大事故發(fā)生者要給予獎勵。

設備潤滑管理制度

1.目的

為了搞好潤滑工作，保證設備正常運轉，防止事故發(fā)生，減少機器磨損，延長使用壽命，提高設備的生產效率和工作精度，特制訂設備潤滑制度。

2.適用范圍

適用于本公司設備潤滑工作。

4.職責

4.1經理負責設備潤滑工作的指導。

4.2機修班長負責設備潤滑工作的計劃及實施。

4.3班長職責：

4.3.1負責編制各類設備潤滑標準、并定期修訂。

4.3.2根據(jù)實際需要，調整集中潤滑設備的運行參數(shù)。

4.3.3搞好備件材料的申報、落實及質量把關工作。

4.3.4制訂油耗定額，編制年、季、月需要的潤滑油料計劃。

4.3.5負責油料的消耗控制工作。

4.3.6負責環(huán)保設備設施及體系質量審核工作，并做好技術檔案和季度工作總結及考核。

4.3.7做好全廠設備的防腐、除銹及防凍保溫工作。

4.3.8做好環(huán)保設備明細臺帳的建立。

4.3.9監(jiān)督潤滑油的使用和審查油質量的化驗結果。

4.3.10監(jiān)督潤滑用具的合理使用，總結和推廣設備潤滑的先進經驗。

4.4崗位潤滑員職責：

4.4.1貫徹實施潤滑的定點、定質、定量、定期和定人五定工作。

4.4.2按潤滑標準對關鍵設備進行潤滑。

4.4.3編制設備潤滑計劃。

4.4.5規(guī)范填寫設備潤滑臺帳。

4.4.6做好廢油回收工作。

5.工作內容及要求

5.1設備潤滑的“五定”工作內容

5.1.1定點。根據(jù)設備的潤滑部位和潤滑點的位置及數(shù)量，進行加油