下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁渠道招商?經(jīng)理的崗?位職責范?本職責?:1、?負責渠道?招商工作?和開發(fā)客?戶,完成?每月下達?的招商任?務;2?、維護與?客戶長期?良好的合?作關系,?對客戶進?行拜訪及?回訪;?3、做好?市場調(diào)研?、客戶分?析工作,?掌握并及?時反饋市?場信息;?4、協(xié)?助完成各?種招商相?關活動的?舉行;?5、協(xié)助?財務部完?成客戶的?簽約及收?款。任?職資格:?1、大?專及以上?學歷;?2、具有?____?年以上招?商工作經(jīng)?驗,具有?相關招商?渠道和客?戶資源;?3、具?有較強的?執(zhí)行力、?溝通協(xié)調(diào)?能力,并?具有較高?的職業(yè)素?養(yǎng);4?、對待工?作主動性?強、目標?感強,有?團隊意識?。渠道?招商經(jīng)理?的崗位職?責范本(?二)職?責:1?、對電子?煙行業(yè)比?較熟悉;?2、開?拓線下渠?道市場,?發(fā)展新客?戶,增加?產(chǎn)品銷售?范圍,通?過各種地?方推廣方?式營銷公?司品牌,?產(chǎn)品及服?務理念;?3、對?渠道以及?客戶需求?、行業(yè)現(xiàn)?狀、競品?動態(tài)深入?了解;?4、具備?對行業(yè)的?持續(xù)跟蹤?,對競對?的分析能?力等。?5、根據(jù)?對市場的?摸底基礎?上,開拓?建立更適?宜電子煙?銷售的渠?道。任?職要求:?1、大?專以上學?歷;__?__年以?上快消、?3C數(shù)碼?等相關行?業(yè)銷售經(jīng)?驗者優(yōu)先?;2、?對消費電?子類領域?有一定了?解;3?、優(yōu)秀的?國內(nèi)市場?線下開拓?能力,有?嫻熟的銷?售渠道拓?展能力和?豐富的經(jīng)?驗,善于?處理不同?代理商間?的合作關?系;4?、具備高?度的工作?熱情、積?極的工作?態(tài)度和強?烈的責任?心,能夠?自我激勵?并激勵團?隊;5?、結果導?向,有創(chuàng)?業(yè)精神,?敢于嘗試?和探索新?的營銷渠?道和方法?,能承擔?企業(yè)快速?成長的要?求和較強?的工作壓?力。渠?道招商經(jīng)?理的崗位?職責范本?(三)?職責:?1、負責?宣傳推廣?和銷售公?司產(chǎn)品,?完成公司?的銷售任?務指標及?相關任務?;2、?負責周邊?地市州代?理商及經(jīng)?銷商的招?商、產(chǎn)品?業(yè)務宣傳?及市場開?發(fā),確保?招商工作?計劃的完?成;3?、負責組?織市場調(diào)?查,預測?市場發(fā)展?趨勢,并?針對市場?的變化和?競爭的需?要提出應?對策略;?4、協(xié)?助完成各?種招商說?明會及推?薦會等活?動的召開?舉行。?任職要求?:1.?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)、金融?等行業(yè)類?項目的招?商及項目?的整體運?作;具備?項目前期?行業(yè)定位?及后期營?銷策劃及?執(zhí)行能力?;2.?熟悉全國?互聯(lián)網(wǎng)、?金融等行?業(yè)區(qū)域代?理商招商?模式和流?程,能夠?獨立自主?進行客戶?開發(fā),具?有較大規(guī)?模的招商?項目案例?,有項目?實際操盤?經(jīng)驗;?____?具有豐富?的招商渠?道和營銷?網(wǎng)絡資源?,具備招?商經(jīng)驗以?及具有廣?泛的社會?關系資源?,卓越的?市場開拓?能力及談?判能力;?4.商?業(yè)觸覺敏?銳,能幫?助公司了?解市場發(fā)?展的動向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 虛擬現(xiàn)實技術應用流程精要
- 兒童發(fā)展與教育心理學
- 軌行區(qū)作業(yè)制度
- 責任倒查制度
- 請示報告重大事項制度
- 2025年南大校聘的筆試題及答案
- 2025年南京音樂教師筆試真題及答案
- 2025年國考教資筆試和面試及答案
- 2025年山西省臨汾事業(yè)單位考試及答案
- 2025年國能集團財會筆試及答案
- 2024中藥藥渣處理協(xié)議
- 心源性暈厥的查房
- 機械氣道廓清技術臨床應用專家共識(2023版)解讀
- 壓力性損傷風險評估與管理護理課件
- 市域治理現(xiàn)代化的培訓課件
- 專家解析:渲染,烘托等的區(qū)別課件
- 東方希望(三門峽)鋁業(yè)有限公司煤焦油脫水技改項目環(huán)評報告
- 廣州花城匯UUPARK招商手冊
- 20S517 排水管道出水口
- (完整word)長沙胡博士工作室公益發(fā)布新加坡SM2考試物理全真模擬試卷(附答案解析)
- GB/T 6682-2008分析實驗室用水規(guī)格和試驗方法
評論
0/150
提交評論