本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司人員辭職報告(7篇)在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

公司人員辭職報告篇一

你好！

經(jīng)過我個人的一再考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

轉(zhuǎn)瞬間，我在公司也這么久了，可是最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情。

我想我應(yīng)當(dāng)好好的靜下心來把一件事情做好做精，不應(yīng)當(dāng)什么都抓，到最終什么都做的不夠好。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不明白我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好計劃一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

希望公司發(fā)展越來越好，也希望能夠盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)！

辭職人：xx

日期：xxxx

公司人員辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

還記得剛剛進(jìn)入公司之時，我就信誓旦旦的說，我一定會陪著公司走到最終，走到最為繁華的時候。但現(xiàn)在，我卻違背了當(dāng)時的激情和宣誓。由于我自己的一些特別原因，所以我決定辭去這份我十分愛好的工作，離開這個我十分珍惜的平臺?？v然有萬般不舍和憂傷，但是我還是得提交這一份辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)也能夠體會我的感受，盡快為我審批，十分感謝您的理解和寬容。

我是去年六月份來到公司工作的，一晃就差不多一兩年了，其實在這段時間里我一直都是處于一個不斷進(jìn)步的狀態(tài)中的，我十分感恩每一位領(lǐng)導(dǎo)平日對我的青睞和信任，也感謝每一個同事平日給予我的幫助和勉勵，這份記憶將會永遠(yuǎn)的駐留在我的心里，我也不會忘掉這一年多的相處，帶著大家給予我的力量繼續(xù)前行的。

嘴上說著要離開了，其實身體上一點也不想行動，由于當(dāng)時進(jìn)入公司我就花了九牛二虎之力，原本是想著在這個城市扎根下來的，但是這個城市的競爭真的太大了，所以我也沒有很好的應(yīng)對好，反而讓自己陷入了窘境。

我真的十分喜歡這個行業(yè)，也很想在這個行業(yè)里繼續(xù)前進(jìn)下去。但是現(xiàn)實的無奈總會讓人低下頭顱。現(xiàn)在我不能夠保證自己平日正常的開銷，競爭猛烈，在這個城市里，我開始有一些迷茫了。前幾天我又找朋友借了一些錢，才勉強把房租交上去。生存成了我現(xiàn)在最大的問題，雖然工作一直都在進(jìn)步，但是現(xiàn)實狀況卻很讓人焦慮。

我差不多已經(jīng)過了半年這樣的日子了，都是找朋友借錢，然后勉強度日。我真的很憂傷，也真的很痛楚，一邊是我的理想，一邊是現(xiàn)實的窘境。對于這樣的狀況，有時候我們都沒有機(jī)遇選擇，就會被現(xiàn)實所擊敗了。所以這一次我也是由于自己這個溫飽問題，所以選擇辭職，決定還是回到老家，找一份穩(wěn)定的工作，漸漸存錢，漸漸向著未來的日子去前進(jìn)了。

假使是沒有惋惜那全然不是真的，惋惜是必然的，但是我也相信這或許就是命運的安排吧。有時候一些東西不屬于自己，不管怎么努力也是無濟(jì)于事的。我知道我不能就此低頭認(rèn)輸，所以未來不管我在哪里，我都會如此努力，我也不會辜負(fù)這一年多公司對我的栽培，我會繼續(xù)努力，為自己的人生而戰(zhàn)的！感謝大家的寬容和愛好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司人員辭職報告篇三

龍窩煤礦法人代表張總：

本人自20xx年11月到龍窩煤礦擔(dān)任礦長一職至今已有7年的時間了，在此期間見證了龍窩煤礦從一個3萬噸礦井經(jīng)過整合技改發(fā)展到今天15萬噸生產(chǎn)礦井，煤礦的面貌與過去相比發(fā)生了天翻地覆的變化。在煤礦工作這么多年我對龍窩煤礦存有深厚感情，這些年也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及礦上各位同仁對我的關(guān)心和支持，在此對大家表示深深的感謝！

但由于家庭及個人原因本人不能繼續(xù)留在龍窩煤礦工作，故需辭去現(xiàn)在的工作，請張總批準(zhǔn)。

此致

辭職人：

二0**年六月五日

公司人員辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此向公司提出辭呈。

在公司工作近三年中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大量關(guān)心、關(guān)心和幫助。對公司有了家的感覺，也學(xué)到了好多知識。十分感謝公司給予了我這樣的機(jī)遇，能在這么良好的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)。

由于某些個人的理由，我選擇離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應(yīng)當(dāng)做的事。是我的工作請盡管分派。也會盡快做好交接工作。

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司人員辭職報告篇五

尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我懇切的辭職報告，由于我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的'工作。推薦：辭職報告范文專題

我十分重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)時給我一個xx公司工作的機(jī)遇，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和高傲。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特別，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，假使公司愿意，我依舊可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，假使需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

感謝

希望在200x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

xxx

20xx—11—19

公司人員辭職報告篇六

尊敬的王總：

您好！

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關(guān)系不好，這樣的領(lǐng)導(dǎo)我認(rèn)為不配做領(lǐng)導(dǎo)，更沒有能力領(lǐng)導(dǎo)我成長和進(jìn)步。我是個業(yè)務(wù)骨干，一心向著公司和業(yè)務(wù)，我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)這樣對下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實在無法再繼續(xù)留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批準(zhǔn)。

另外，感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的栽培和指導(dǎo)，特別是如何謙卑做人和認(rèn)真做事，我會牢記一輩子，依照您的指導(dǎo)去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時我也承諾，對過往我接觸的貿(mào)易客戶，我一個都不會去碰，這是公司的財產(chǎn)，請您放心。

諸位，假使是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領(lǐng)導(dǎo)有問題？辭職者自己有問題？這個團(tuán)隊有問題？是相信他的報告對領(lǐng)導(dǎo)批評警告并對他挽留？還是聽信于他并祝愿他一路走好？

我作為人力資源總監(jiān)，想法不是這么簡單。我的職責(zé)是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團(tuán)結(jié)，凡事凡人我都得幫助進(jìn)行思辨和剖析，同時對于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態(tài)度，由于我的精力和時間也是有限的，容不得浪費。

我們來看看這個辭職報告，其核心內(nèi)容是什么，希望表達(dá)出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達(dá)的內(nèi)容有幾個方面：一是對部門領(lǐng)導(dǎo)不滿，二是對自己表示確定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿，就是對我不滿和對企業(yè)不滿。由于部門頭是我聘請過來的，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不行，就等于是在說我聘請的眼光有問題、人力的安排有問題，同時他用行動表達(dá)出來不滿和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業(yè)，對我不滿，就是對企業(yè)不滿。一個對領(lǐng)導(dǎo)不滿的人，總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的錯誤或缺點，并加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應(yīng)聘的時候首先是數(shù)落前一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有問題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。

確定自我的人，就是驕傲自滿的人。他說自己是業(yè)務(wù)骨干，但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)造了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)都不會把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業(yè)務(wù)骨干的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創(chuàng)造多少價值的人。這樣的人，走不足惜。

對我表示感謝，是一種虛偽的表現(xiàn)。好多人在聽到別人表揚的時候，往往簡單洋洋自滿，這需要警惕。由于，他既然表示感謝，為什么不能依照我的要求去真正放低自己的身體和架子、謙卑地與人相處呢？我屢屢告戒他，套懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，行公義、正直無私，他現(xiàn)在的表現(xiàn)恰恰是詆毀領(lǐng)導(dǎo)、不正直、不客觀的表現(xiàn)，他的行動并沒有表示出對我的感謝。而且，他對我的感謝和對領(lǐng)導(dǎo)的看法，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團(tuán)隊嗎？真正從內(nèi)心深處感謝領(lǐng)導(dǎo)的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領(lǐng)導(dǎo)的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的機(jī)遇。他不是這樣，走得越快越好。

對企業(yè)的忠誠，言及永遠(yuǎn)都不會再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。好多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達(dá)會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混，假使長時間都找不到新的客戶并且已經(jīng)都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會由于他這樣表達(dá)而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔(dān)憂他去碰老客戶，要知道，過去就是由于沒有碰明白老客戶，所以沒有突出的業(yè)績，才有此下場，憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢？何況，真正值錢的客戶是認(rèn)公司品牌價值的，而不是認(rèn)定某個人。這樣的人，不信也罷。

我們再來看看領(lǐng)導(dǎo)。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領(lǐng)導(dǎo)一定有問題，這是不容置疑的。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)，我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點，你也一定有錯誤〞。當(dāng)然，為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和地位，批評是幫助其進(jìn)步，以后少犯同類錯誤，但障礙必需得幫他掃除。

沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。假使你是一個人力資源資深專業(yè)工，你會發(fā)現(xiàn)，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和埋怨，并且總喜歡表現(xiàn)得目中無人、不可一世，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機(jī)遇是最明智的。否則，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的煩擾。

《道德經(jīng)》說：“其出彌遠(yuǎn)，其知彌少〞。說的是一個希望走出去很遠(yuǎn)來了解得好多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關(guān)系的人，換一個地方還是搞不好關(guān)系；一個在此地貧苦的人，換到一個富足的地方只能是更加貧苦。也就是說，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結(jié)果由自己決定，不在于別人或別的團(tuán)隊。

辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。

公司人員辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照料，我對我的辭職感到很道歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了好多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，由于我從中悟出了好多道理，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要由于事