下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力推車的安全管理制度1.引言人力推車是一種方便快捷的裝載工具,廣泛應(yīng)用于各行業(yè)中。但由于操作簡(jiǎn)單、使用范圍廣泛,人力推車在使用過(guò)程中也存在一定的安全隱患。為了確保人力推車的安全使用,保障使用者的人身安全和物品財(cái)產(chǎn)安全,制定本人力推車的安全管理制度。2.管理責(zé)任2.1責(zé)任部門本公司對(duì)人力推車的管理由公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。2.2責(zé)任人員公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本管理制度并組織實(shí)施。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)使用過(guò)程中的協(xié)調(diào)和檢查。使用人員應(yīng)按照本制度規(guī)定使用推車。3.安全管理制度3.1選購(gòu)環(huán)節(jié)人力推車的選購(gòu)有關(guān)公司應(yīng)根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求和使用場(chǎng)所,選定適當(dāng)?shù)娜肆ν栖?。選購(gòu)時(shí)應(yīng)購(gòu)買合格、符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。3.2儲(chǔ)存環(huán)節(jié)人力推車儲(chǔ)存在車間或倉(cāng)庫(kù)時(shí),應(yīng)確保儲(chǔ)存的地方清潔、干燥,避免車輛長(zhǎng)時(shí)間處于潮濕環(huán)境中。3.3維護(hù)管理人力推車應(yīng)每周進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。檢查內(nèi)容包括輪胎有無(wú)裂紋、花紋磨損情況、車把、車架等部位有無(wú)松動(dòng)、變形等情況,必要時(shí)應(yīng)返廠維修。3.4使用管理在人力推車使用前,應(yīng)檢查推車各部位,如輪胎、車把、車身等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。推車使用過(guò)程中,必須遵守以下規(guī)定:推車應(yīng)避免在斜坡、急彎路上行駛;推車不得載運(yùn)超負(fù)荷的貨物或者不符合規(guī)定的貨物;推車不得離開(kāi)工作崗位、鎖車設(shè)備不得未開(kāi)啟;不得在人群密集區(qū)域行駛。3.5廢棄管理人力推車一旦廢棄使用,應(yīng)及時(shí)歸還或者提交至公司安全生產(chǎn)部門。3.6記錄管理每臺(tái)人力推車的維護(hù)保養(yǎng)情況、檢修記錄、使用情況、送修記錄和廢棄處理等相關(guān)情況均需記錄,方便日后查詢。4.安全教育和培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容為確保人力推車的安全使用,員工必須接受相關(guān)的安全教育和培訓(xùn)。具體內(nèi)容包括人力推車的基本知識(shí)、操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)后必須進(jìn)行操作考試合格方可開(kāi)始使用。在操作過(guò)程中,應(yīng)妥善保管人力推車,避免人力推車造成人身傷害。4.2培訓(xùn)周期員工進(jìn)公司后應(yīng)該進(jìn)行人力推車安全培訓(xùn),1年進(jìn)行安全技能培訓(xùn)1次。5.安全檢查公司應(yīng)定期對(duì)使用的人力推車進(jìn)行安全檢查,遇到問(wèn)題及時(shí)修正或報(bào)廢。每天應(yīng)進(jìn)行一次簡(jiǎn)要檢查,每周應(yīng)進(jìn)行一次全面檢查。6.制度的執(zhí)行和檢查公司安全生產(chǎn)部門對(duì)人力推車的安全管理制度進(jìn)行執(zhí)行和檢查,并對(duì)不符合要求的情況制定具體的整改措施,確保人力推車的安全使用。##7.結(jié)論本人力推車的安全管理制度對(duì)保障使用者人身安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)院化學(xué)發(fā)光分析儀采購(gòu)合同
- 2026年醫(yī)院古醫(yī)療調(diào)解模型館共建合同
- 2026年eVTOL起降場(chǎng)設(shè)計(jì)合同
- 2025年智能配送機(jī)器人項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年數(shù)字化用戶體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案實(shí)施項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 爬架分包合同范本
- 義賣慈善協(xié)議書
- 老人請(qǐng)保姆協(xié)議書
- 2025年電動(dòng)船舶研發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 酒類進(jìn)貨合同范本
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫(kù)500道及答案【真題匯編】
- TCEC5023-2020電力建設(shè)工程起重施工技術(shù)規(guī)范報(bào)批稿1
- 2025秋國(guó)開(kāi)《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》形考任務(wù)1234參考答案
- 2026年5G網(wǎng)絡(luò)升級(jí)培訓(xùn)課件
- 2026云南昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘4人考試筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025安徽宣城寧國(guó)市面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者25人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 模板工程技術(shù)交底
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2024-2025學(xué)年上學(xué)期期末考試九年級(jí)數(shù)學(xué)試題
- 2025年區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- 醫(yī)療器械全生命周期有效性管理策略
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論