本文格式為Word版，下載可任意編輯——直銷怎樣與人溝通(五篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

直銷怎樣與人溝通篇一

和媽媽溝通，是心靈之間的神秘對話。這種對話是多么美好啊!

小時候，一雙小眼睛看著媽媽，小嘴里“嘰哩吧啦〞地不知道在說什么，媽媽開心地也學(xué)著叫了起來，這種溝通的感覺真好。

上幼兒園了，回家后，興奮地和媽媽探討一些幼稚可笑的話題，媽媽也不厭其煩地回復(fù)這些奇怪的問題，開開心心地，這種溝通的感覺真好。

剛上小學(xué)，漸漸地懂事了，和媽媽探討“一加一、二加五、九九乘法表〞，探討一些生活的經(jīng)驗，這種溝通的感覺真好。

現(xiàn)在呢，我長大了，和媽媽談?wù)撜嫔泼?、假丑惡，還有做人的道理，這種溝通的感覺真好。

我們一定要珍惜這種溝通的機(jī)遇，這種成長的過程。由于，這種溝通就像花兒得到了雨露，就像迷途中得到了一塊路標(biāo)，幫助我們成長，為我們指引方向。是啊!這種溝通的感覺真好。

直銷怎樣與人溝通篇二

和陌生人交流，要學(xué)會推銷自己。當(dāng)兩者開啟話閘子后，你可以先介紹一下自己，叫什么名，哪里人，由于什么事到這里來，曾經(jīng)在哪里工作學(xué)習(xí)過等一些有關(guān)自己的信息。其實在介紹自己的過程中對方就了解了你，會和自己做比對，說不定你在介紹自己的時候會和對方產(chǎn)生共鳴，“啊，這么說咱么還是老鄉(xiāng)(校友、同行)〞。一下子就可以拉近彼此的距離，找到好多共同的話題。

對于男人與男人之間，可以聊聊體育賽事、時事政治、商業(yè)信息等話題，聊得盡興，可以上飯店推杯換盞，稱兄道弟。

對于女人和女人之間，則可以聊聊時尚、美容、健身、瑜伽、美食甚至是衣服、打扮品打折信息等。當(dāng)聊到興頭上或許可以手挽著手一起逛街、閑庭信步。

和陌生人溝通交流，有別于和好朋友交流。所以，一定要注意不能一味的說話給對方聽，而要相互交談，你一言我一語。要擅長用祈使句給對方話語權(quán)，譬如說：“我認(rèn)為這個事情。。。。，你覺得怎么樣啊?〞這樣就很自然的把話語權(quán)交給了對方。通過交互的過程，你能夠了解對方對某些事情的看法和觀點從而找到下一個話題。

小貼士：和陌生人溝通不易靠得太近，以免給對方有壓迫感，給對方0.8米的安全距離讓交流有一個寬松的氣氛。

直銷怎樣與人溝通篇三

和陌生人交流溝通要講求語氣和語速，語速不能太快像連珠炮、竹筒倒豆一樣;語調(diào)即不能過高，也不能過低象蚊子一樣。假使不是老鄉(xiāng)則要使用普通話來交談。千萬不能在言語中帶臟話，一舉一動，談吐之間要有風(fēng)度和氣質(zhì)，給人以良好的感覺。

由于和你交談的是陌生人，你們是第一次交流。因此，你們的談話的話題應(yīng)當(dāng)較為輕松，不要涉及對方的隱私，如你的月薪是多少啊，你結(jié)婚沒有啊等一類話題。假使你交談中這些話題不可避免的涉及到這些話題，則不可以直接發(fā)問，而應(yīng)當(dāng)采用旁敲側(cè)擊的方法，委婉提問。

小貼士：如想了解對方是否已婚則可以說自己婚后，教育小孩多苦多累，問問對方是否有同感，那么對方自然會說出自己的婚姻狀況。

談話溝通是交互的過程，在傾聽的時候要用目光凝眸著對方下巴的倒三角區(qū)域并不時的點頭做出反應(yīng)，道出如好、嗯、是啊、的確是這樣的等一些反饋語氣詞。

當(dāng)愉快的溝通終止時，你要用言語表達(dá)：認(rèn)識你十分高興，希望有機(jī)遇再次交流，并成為朋友。要主動將名片(遞名片一定要雙手奉上)或者自己的聯(lián)系方式給對方。

小貼士：當(dāng)你將自己的聯(lián)系方式告知對方后，而對方不計劃將自己的聯(lián)系方式告知你則千萬不可強(qiáng)求。

直銷怎樣與人溝通篇四

大量同事平日一團(tuán)和氣，然而遇到利益之爭，就當(dāng)“利〞不讓。或在背后相互讒言，或嫉妒心發(fā)作，說風(fēng)涼話。這樣既不光明正大，又于己于人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。

在一個單位，假使幾個人交往過于頻繁，簡單形成表面上的小圈子，簡單讓別的同事產(chǎn)生猜疑心理，讓人產(chǎn)生“是不是他們又在談?wù)搫e人是非〞的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當(dāng)距離，避免形成小圈子。

同事之間最簡單形成利益關(guān)系，假使對一些小事不能正確對待，就簡單形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關(guān)系。以大局為重，多補(bǔ)臺少拆臺;對待分歧，要求大同存小異;對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在發(fā)生矛盾時，要寬容忍讓，學(xué)會道歉

同事之間經(jīng)常會出現(xiàn)一些磕磕碰碰，假使不及時合理處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結(jié)。在與同事發(fā)生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。假使已經(jīng)形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學(xué)會道歉，以懇切感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發(fā)現(xiàn)彼此之間并沒有什么大不了的隔膜。

對于同事的缺點假使平日里不當(dāng)面指出，一與外單位人員接觸時，就很簡單對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由于工作關(guān)系而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團(tuán)隊形象〞的觀念，多補(bǔ)臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好“家丑不外揚(yáng)〞。

直銷怎樣與人溝通篇五

當(dāng)你是一名員工的時候：

領(lǐng)導(dǎo)的時間很寶貴：想各種方法幫助領(lǐng)導(dǎo)減少無用工作時間，用你的時間幫領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時間。

把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)：在對外場合，或者有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)在的時候，工作做得好都是由于領(lǐng)導(dǎo)有方，不要在公開場合給領(lǐng)導(dǎo)出難題，有問題私下溝通。在公司，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是你的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)清自己的位置。

領(lǐng)導(dǎo)再怎么搞政治他也需要人干活，這說明做實干派在哪兒都好使。

學(xué)會察言觀色：適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和工作方法，總結(jié)出一套適合的解決方案，讓你做事更順手。

從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考：屁股決定腦袋，所處位置不一樣，看問題的視野不一樣。領(lǐng)導(dǎo)決定了的事，有情緒也要用積極的心態(tài)去執(zhí)行。決策領(lǐng)導(dǎo)來，我來提供決策依據(jù)。

當(dāng)你是一名領(lǐng)導(dǎo)的時候：

你的時間很寶貴，應(yīng)當(dāng)把別人可以替你完成的工作分下去。

在對外場合，或者有你領(lǐng)導(dǎo)在的時候，把功勞分給員工，會增加你的威信和領(lǐng)導(dǎo)魅力。

要正直和敢于承