重慶郵電大學學生社團發(fā)展調(diào)研作業(yè)三學生社團發(fā)展調(diào)研策劃書前言：我校一直把提高教育質(zhì)量為中心工作，大力推進素質(zhì)教育，以培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識、實踐能力、創(chuàng)業(yè)精神為重點，以學生科技文化節(jié)、“青春杯”系列體育賽事、主持人大賽、合唱比賽、十大歌手、“信科杯”辯論賽、社團文化藝術(shù)節(jié)等大型活動為依托，營造了具有重郵特色的校園文化氛圍。校學生會、學生科技聯(lián)合會、校社團聯(lián)合會、團委直屬部門及“紅巖網(wǎng)校”工作站等學生組織健全，是校園文化活動的主要力量。我校社團聯(lián)合會成立以來的短短幾年里,在校團委的指導下,其已經(jīng)發(fā)展成為擁有61個社團的大家庭.在各社團的共同努力下,整個社團的隊伍正在不斷壯大。為了讓社團聯(lián)合會和社團能夠更貼近同學、更具有活力,為同學們提供更豐富的的課外生活，為活躍校園文化。從同學的口碑中切實的了解各社團開展各中活動的情況和反應。調(diào)研目的：1、進一步了解社團在同學們心中的形象,以及同學們認為社團應具備的怎樣條件；進一步了解現(xiàn)在社團存在的急需解決的和潛在的問題；2、用真實的數(shù)據(jù)，合理、客觀地分析各社團在現(xiàn)有的發(fā)展模式中存在的優(yōu)點和不足，以便于更好地完善社團的發(fā)展模式；3、發(fā)揚和借鑒優(yōu)秀社團的工作經(jīng)驗和管理模式，理論聯(lián)系實際，打造品牌社團，同時帶動小社團發(fā)展，更好的為同學們提供學習、鍛煉的平臺；4、為我?，F(xiàn)有社團及以后成立的社團的發(fā)展奠定良好的基礎；提供可參考的依據(jù)；5、為校學生社團聯(lián)合會更好的管理和服務社團制定明確方針和路線，切合同學們的需要開展相關(guān)活動；6、了解會員的真實感受，有利于學生社團聯(lián)合會更好的維護會員的權(quán)益。調(diào)研內(nèi)容:經(jīng)過詳細的分析后，我們針對社團分會員和非會員進行了以下方面的調(diào)研：（一）會員板塊：1、社團的建設情況：即會員對社團內(nèi)部建設、內(nèi)部工作的看法；2、社團活動情況：即會員對社團開展的活動的看法和態(tài)度；3、社團意見情況：即會員對社團目前存在的和潛在的問題提出意看法；4、相關(guān)調(diào)查：即會員對與社團相關(guān)的一些問題的認識；（二）非會員板塊：1、評價這學期的社團活動2、身邊人對社團經(jīng)費的看法3、對社團建設提出建議4、相關(guān)調(diào)查調(diào)研對象：重慶郵電大學在校學生（主要針對大一、大二的同學），分為會員和非會員。調(diào)研方式：根據(jù)調(diào)研內(nèi)容及調(diào)研對象，選擇問卷調(diào)查方式（預計400份）對身邊的同學進行訪問式調(diào)查。調(diào)查時間：2009年9月-10月具體時間安排：10月初步了解社團的發(fā)展情況（10天），確定調(diào)查目標（2天），審定調(diào)查計劃（2天），為設計調(diào)查問卷做基礎準備；調(diào)查問卷設計（4天），調(diào)查問卷調(diào)整及確認（2天），問卷印刷（1天）；實施訪問（4天），簡單的分析數(shù)據(jù)（2天）；進行綜合的分析調(diào)研數(shù)據(jù)，分為數(shù)據(jù)輸入處理（3天），數(shù)據(jù)研究分析（4天），撰寫調(diào)研報告（4天）；關(guān)于學生社團發(fā)展調(diào)研報告調(diào)查背景介紹：校社團聯(lián)合會是校級三大組織之一，在校團委指導下對全校學生社團進行指導管理，協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，幫助和扶持各社團的發(fā)展。社團聯(lián)合會正式成立于2003年5月，現(xiàn)有59個社團，會員6000多人的學生群體?，F(xiàn)有社團分為四類：一是實踐技能類，有電子協(xié)會、電子應用物理協(xié)會等；二是文藝拓展類，有體育舞蹈協(xié)會、南山文學社等；三是體育競技類，有籃球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等；四是公益服務類,有愛心社、環(huán)保社、心理協(xié)會等7個協(xié)會。二、調(diào)查問卷結(jié)果本次調(diào)研是面向全校同學，發(fā)放調(diào)查問卷396份，實際有效回收問卷331份，包括會員板塊和非會員板塊，包括社團建設、社團活動、社團建議和相關(guān)調(diào)查。整體回收率100%，有效率84％。在回收的可利用的問卷中，有158份為會員部分，173份為非會員部分。會員板塊：社團建設情況的調(diào)研社團從申請成立、審批、再到最終的成立要經(jīng)歷一段困難而漫長的時間。每個能夠成立并發(fā)展的社團里都包含了很多人的努力和心血。要使最初的付出的努力不付諸東流，要讓社團合理地可持續(xù)發(fā)展，那么社團建設是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。它是一個社團順利開展各項工作和活動的基礎。在社團的建設發(fā)展過程中，社團干部，是其發(fā)展、進步的推進者和保持者。他們所代表的不僅僅是自己，而是代表著整個社團的形象。他們對社團建設、發(fā)展的態(tài)度和做事方法直接影響到其社團干事及會員對社團的態(tài)度和看法。因此，針對社團干部在社團內(nèi)部建設中的成績在會員中的看法，發(fā)放調(diào)查問卷進行調(diào)研。經(jīng)過發(fā)放調(diào)查問卷并且現(xiàn)場填寫的方式，188份問卷調(diào)查中158份是有效問卷，問卷回收率達到了100%，有效率達到84%。具體如圖一：圖表一據(jù)統(tǒng)計社團干部與社團的會員之間的交流存在不小的問題，不讓人滿意，缺乏了與會員的溝通，社團的干部無法真正的為會員提供相關(guān)需求的服務，無法真正體會會員內(nèi)心的想法。在歸屬感的調(diào)查中，半數(shù)的會員能夠在協(xié)會中體會到強的歸屬感，但是仍然有半數(shù)的會員反映出了協(xié)會建設上的不足，沒有讓會員感受到足夠的歸屬感，這也會節(jié)間導致社團人員的流失，不利于社團的長遠的發(fā)展。對于社團收取經(jīng)費合理性的調(diào)查中，99%，即156人肯定社團沒有收取過會費以外的其他費用；2%，即2人回答其社團收取過除會費以外的經(jīng)費；（2%回答收取過其它費用的問卷具體經(jīng)費的項目是，跆拳道社團的道具費用，經(jīng)調(diào)查，是自愿的服裝的購買）。經(jīng)費的問題上，幾乎沒有出現(xiàn)一些違規(guī)收取費用的現(xiàn)象。說明在經(jīng)費這個問題上各個社團還是處理得很好控制得很好。社團活動情況的調(diào)研形形色色的社團活動是豐富大學生生活的主要載體。會員報名參加社團就是為了能在社團中進一步發(fā)展自己的興趣愛好，能夠得到相應的鍛煉，提升自己的價值。因此，要證明會員的選擇是沒有錯誤的，社團活動就是一個重要的考察的標準。社團活動能否讓自己的會感受挑戰(zhàn)提升自我，能否讓會員覺得自己的辛勤付出是有所值，是社團舉行活動是首要考慮問題。數(shù)據(jù)分析會員針對社團活動開展情況來看，大部分社團活動比較多，但是有影響力的活動并不多，形式上應該更為創(chuàng)新；并且協(xié)會之間的交流不夠，這也是活動的影響力小的原因之一。其中大部分的同學肯定了社團開展的活動，但是有37%的同學認為社團活動沒有舉辦大型活動，沒有提供展示的機會及認為常規(guī)活動不夠號，沒學到實質(zhì)的東西。針對社團的現(xiàn)狀，55%的會員仍然會很積極的參加活動；28%的會員表示仍會參加，但積極性降低；其他人表示不想繼續(xù)參加活動。其中愛心社是最滿意社團中獨樹一格，雖然總票數(shù)不多，但也超過了其他社團十幾票。而由于最不滿意社團的答案由于數(shù)量的限制，且結(jié)果分散，不具備參考性。會員對社團意見的看法的調(diào)查事物的發(fā)展總是在不斷的實踐和總結(jié)經(jīng)驗中進行的，社團也是一樣。會員作為社團的一份子應該對社團的發(fā)展指出意見提出建議，為社團更好的發(fā)展盡到自己那一份義務。社團干部則應該廣泛聽取會員建議，集思廣納，正確行使干部的權(quán)利和履行自己的義務。據(jù)調(diào)查，會員中46%認為社團內(nèi)部要改革管理制度，多加強社團內(nèi)部的交流，構(gòu)建一個真正溫馨的集體；其他的認為應該加強活動質(zhì)量和舉辦大型的校園活動。會長是社團發(fā)展的指向標，會長是否負責關(guān)系到整個協(xié)會的發(fā)展情況，相對過去社團內(nèi)部舉行選舉而言，此次調(diào)查中的“由各社團代表、原社團新老會長、社聯(lián)代表投票選出”獲得了不少的票數(shù)，而“面向全校公開的公開招任”也獲得了不少的份額，可見在選舉的方式上，廣大會員開始有了不同的想法，不在拘泥于傳統(tǒng)方式了，這兩種新的方法也值得我們思考其使用的程度。社團將來的發(fā)展建設離不開會員的支持，因此會員對社團的建設也提出了自己寶貴的建議：希望社團干部能夠更加有責任心，能夠跟切實為會員考慮；多加強社團常規(guī)活動的質(zhì)量，讓會員能學到東西；多給他們創(chuàng)造鍛煉的機會，舉辦有質(zhì)量的大型活動；活動的內(nèi)容和形式還可以再創(chuàng)新；多給會員交流的機會，包括內(nèi)部和外部。非會員板塊：為了全面了解各社團現(xiàn)在所處的狀況，為了讓各社團更能貼近全校同學，為了社團活動能更深入同學們的心里，也為了擴大社團的影響力，更為了能夠打造出出色的精品社團精品活動，對不是會員的同學也做了一定的調(diào)研。共發(fā)放208份調(diào)查問卷，回收208份，其中有效173份，回收率為100%，有效率83%。非會員眼中的社團活動又有怎樣的魅力呢？其中53%的非會員肯定了本學期的社團活動的開展，表示在豐富的社團活動中的確得到了鍛煉和啟發(fā)。非會員對于打造精品社團和加強對學生社團管理的問題，提出了以下建議：針對于管理方面：加強人性化管理；要開放同學們的思維，不拘泥于形式，但同時也要約束和管理，做到有的放矢；加強社團間的交流；對外宣傳社團，讓大家了解其中的樂趣，讓社團成員更加團結(jié)，會員有興趣做自己的事情，更多交流；組織領導能力和會員的時間觀念，推選有責任，有能力的社團管理者管理社團內(nèi)部事務；多注重交流，建立在會員統(tǒng)一的共識上，組織上應該松散有序，不能像政府機構(gòu)，應該是一個交流會，讓更多非會員參與活動。針對于社團活動方面：有一些創(chuàng)新；多舉行大眾型活動；多搞一些有意義的活動多；開展有影響的活動；注意活動那個內(nèi)容的實用性，杜絕活動的形式化，減少活動，做精細活動，社團活動要做地有針對性，實際性才有意義，建議社團組織針對大學生活的一些活動；活動時間應該重點規(guī)劃加大宣傳，貼近生活；邀請權(quán)威人士參與活動。針對于其它方面：少與學分掛鉤；團結(jié)是社團的第一要務；加強社團與學生的利益聯(lián)系；培養(yǎng)興趣愛好，多一點自我鍛煉的機會；提供更多的機會，讓更多的人參與并表現(xiàn)自己。相關(guān)調(diào)查：（全體受訪者）對社團聯(lián)合會的了解程度看出，相對其它學生組織，社團聯(lián)合會在提高知名度上還有很大的空間。對于社團的淘汰制，93%的支持率可以看出同學中同樣希望在社團之間形成良性的內(nèi)部競爭，構(gòu)成良性的循環(huán)，但是在競爭中，由于現(xiàn)有的社團的重復率較低，幾乎一個社團在校園內(nèi)沒有同類性質(zhì)的社團與之競爭，在一定程度上不利于社團的發(fā)展，失去了危機感和足夠的競爭的壓力會導致社團干部在精神上的放松，也會導致一個社團喪失足夠向前的動力和壓力，這樣不利于一個社團的長遠的發(fā)展，也不利于社聯(lián)的管理。會員門認為覺得在我們學校的大環(huán)境下還可以發(fā)展以下特色社團（是所有調(diào)查問卷中的整理結(jié)果）：古文社、美食社、小說社、軍事協(xié)會、廚師社、爬山社、調(diào)酒協(xié)會、劇社、減肥社團、hip-pop協(xié)會、仿職場社團、肚皮舞、拉丁舞、手工創(chuàng)作社、臺球社、交際協(xié)會、禮儀協(xié)會、大學生就業(yè)擇業(yè)協(xié)會、旅游社、幫扶社團、吉它社、Linux協(xié)會、寫作社、手機社、民間藝術(shù)協(xié)會、五子棋協(xié)會、自行車協(xié)會。學生社團發(fā)展調(diào)查分析基于目前社團存在的一系列問題，社團自身可以從以下幾個方面去解決：針對社團干部的工作方法的問題，我們采取多溝通多交流的方法，建議社團干部多聽取會員意見，集思廣益，鼓勵會員對社團的發(fā)展提出自己的意見和見解，聽取真實的聲音。社團應該根據(jù)自身的狀況，嚴格根據(jù)學生社團聯(lián)合會章程及社團自己的章程規(guī)范日常的管理工作，讓會員體會到參與的社團是一個有規(guī)章制度有紀律的集體，是一個正規(guī)的團體，從集體著手，培養(yǎng)會員的團隊意識和集體榮譽感。社團自身的可利用的資源的有限的，所以走單一化路線是行不通的。社團為了更好的發(fā)展自己，應該要積極和其他社團聯(lián)系，與此同時要充分利用各二級學院社團部的力量和資源，在盡可能的前提下，將資源最大化整合將其效用發(fā)揮到最大。以此來壯大社團的建設力量。為了更好的幫助社團發(fā)展，校團委為每個社團都聘有一個在具有相關(guān)專業(yè)技能的指導老師。在社團建設的過程中指導老師也應該對其作出相應的指導，多與會員交流溝通，讓會員充分感受到社團的專業(yè)性和發(fā)展前景。社團應該自己尋找自身的一個發(fā)展策略和發(fā)展方向，不應該依賴與學生社團聯(lián)合會為其發(fā)展提出建議和指導。要化被動為主動，尋求多元化發(fā)展。完善社團自身內(nèi)部部門建設，取消冗余部門，減少社團負擔，增設對社團有幫助的部門，比如外聯(lián)部，這樣可以減輕社團經(jīng)費對社團發(fā)展造成的壓力，同時也減輕學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部的工作壓力。與此同時也為會員提供一個更好的鍛煉機會，實現(xiàn)其加入社團的自身價值?；顒觿?chuàng)新。因循守舊對社團發(fā)展是沒有好處的，社團在開展活動的時候應該在求穩(wěn)的同時還要創(chuàng)新，用創(chuàng)新激起同學們的參與激情和欲望，擴大活動的參與程度和影響力，借此擴大社團影響力；根據(jù)調(diào)查結(jié)果，學生社團聯(lián)合會針對以上問題應該做以下改建：端正社聯(lián)與社團之間的關(guān)系，本著“”的宗旨，服務于社團，一切從社團利益出發(fā)；規(guī)范社聯(lián)自身建設，明確各部門的職能劃分，規(guī)范對內(nèi)對外的工作流程，減輕社團審批工作的工作量，提高工作效率；加大宣傳力度。一方面加強社團聯(lián)合會的宣傳，創(chuàng)建社聯(lián)自己的品牌活動，展現(xiàn)社聯(lián)及社聯(lián)人的風采，讓同學們都能夠知道并了解社團聯(lián)合會，改善社聯(lián)在同學們中不被知道的局面，為社聯(lián)的招新和發(fā)展打下人脈基礎，也改變同學們只知道學生會的狹窄認識局面；另一方面，要加強對社團的宣傳，社團自身的宣傳力度是不夠的，社聯(lián)應積極輔助社團對自身的宣傳，積極引導社團發(fā)展自身精品活動，打造精品社團精品活動，擴大其知名度，為社團活動的參與打下基礎；進一步跟進創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的建設，加強與企業(yè)單位的聯(lián)系，為會員爭取到到企業(yè)單位實踐實習的機會，體現(xiàn)會員的獨特之處，實現(xiàn)會員的切身價值，從這方面來提升社聯(lián)及社團的形象，促進社團及社聯(lián)的更好發(fā)展；加強社聯(lián)與社團的溝通。首先，社聯(lián)應加強與社團干部的交流溝通，實行定期的會長沙龍制度，聽取社團干部意見，及時對社聯(lián)工作不足的地方進行改進和改良；其次，社聯(lián)應加強與社團會員的交流溝通，通過采用意見箱，會員無記名投放意見信的方式，及時對會員的意見作出回應，維護會員的各項權(quán)利和利益；最后，社聯(lián)應該加強與社團指導老師的聯(lián)系，和指導老師建立良好的關(guān)系，及時掌握指導老師對社團發(fā)展的意向，為指導老師提供及時的幫助，使社團更好更快的發(fā)展和壯大；做好橋梁。社聯(lián)鑒于社團和校團委之間，對社團社聯(lián)應該及時的將校團委的工作方針政策在第一時間傳達到各社團，讓各社團有充分的時間根據(jù)團委工作思想做好社團的發(fā)展規(guī)劃；對校團委，社聯(lián)應該如實及時的反映社團的真實發(fā)展現(xiàn)狀，對社團存在的問題及時向團委老師請示解決方法，以便可以更快的為社團解決問題，社團可以恢復正常運作。在這兩者間起好一個承上啟下的作用。了解民意，貼近民心。我?，F(xiàn)存59個社團，各有其發(fā)展方向和特色，覆蓋面很廣。但是仍然存在空白區(qū)域，很多同學們感興趣的社團仍處于空白檔。對此，社聯(lián)應該鼓勵有興趣成立社團的同學踴躍嘗試，成立更多的特色社團，真正實現(xiàn)百花齊放的局面；明確獎懲。在我?，F(xiàn)存的社團中，存在社團性質(zhì)重復或部分重疊的現(xiàn)象，對此社聯(lián)應該根據(jù)這些社團提出整改方案，以便可以讓資源更加合理的利用，避免資源浪費情況的發(fā)生；其次，對那些發(fā)展不好出現(xiàn)危機的社團要及時的整頓或注銷，防止因為個別社團影響全部社團的情況發(fā)生；對發(fā)展良好的在校內(nèi)外有一定影響力的社團，根據(jù)社聯(lián)的獎勵制度給予一定的獎勵，激勵其更好的發(fā)展，同時也激勵其他社團向其學習靠攏。團隊建設。一方面社聯(lián)的每個部門內(nèi)部應該加強部長與干事的團隊建設，在工作上要嚴格要求干事，在生活上和學習上也要關(guān)心干事，只有讓干事覺得這項工作是值得去付出的而且是愿意去付出的，這個部門是溫馨的是有感情的，那么這個團隊才是有力的；另一方面社聯(lián)的各個部門之間也需要加強團隊建設，社聯(lián)是一個大家庭，各個部門之間的工作相輔相成，少了誰都無法進行，只有把這個大家庭建設好了，社聯(lián)才可能更好的發(fā)展，才可能有明天。主要參考文獻：1、高校學生活動項目化管理的探討與研究報告，林小樺、陳雁等；2、《組織行為學-理論與實踐》，盧盛忠等主編，浙江教育出版社，1993年；3、調(diào)動學生緊張高效參與，促進學生自主發(fā)展報告，王德才；4、張亞東.新課堂標準強調(diào)學生的全面參與[J].中學數(shù)學.2005。附件一： 學生社團發(fā)展調(diào)查問卷如果能用顏色來形容，在您的心里，豐富多的社團活動到底意味著什么呢？是火一般激情昂揚的紅色，還是水一般溫和飽滿的藍色，或是平淡無常的淡粉色？作為重慶郵電大學的一份子，您是否意識到社團活動質(zhì)量直接影響到校園生活的豐富程度？為了能更好地促進各個社團的建設和發(fā)展，提高社團活動質(zhì)量。為此我們進行如下調(diào)查，您的意見和建議是我校社團發(fā)展的目標，讓我們一起努力，共建社團活動美好的明天！當然,我們保證不泄露您的信息!會員板塊（一）您的基本情況：年級：學院：班級：您所在的社團是：（二）社團建設您對您所屬社團的干部這學期工作的看法（）？A.交流很多，干部能及時聽取來自會員的意見和建議B.有一些交流，一定程度上能得到會員反饋的消息C.幾乎沒有交流，談不上吸納意見和建議您參與的社團是否讓您有歸屬感（）？A.感受挺強的，跟社團的干部、會員工作時干勁十足，工作之余相處愉快B.有一點，但感受不是很深，平常的交流不算多C.幾乎沒有，相處缺乏交流社團收取的經(jīng)費是否合理，學校規(guī)定社團四年只收一次會費（）？A.合理，沒有再收過其他費用B.收取過其他費用（請?zhí)顚戀M用名稱）（三）社團活動您對這學期各社團活動開展有何看法（）？A.社團活動很多，開展地有聲有色，從中的確得到了鍛煉和啟發(fā)B.社團活動較多，但有影響力的活動的數(shù)量不多，形式上應更為創(chuàng)新C.社團活動雜亂，基本沒有鍛煉價值2、您所在社團是否有與其它社團進行過交流或者聯(lián)誼活動（）？A.有B.沒有3、您對所在社團今年開展的活動是否滿意（是/否）?如果不滿意，原因是（）？A.沒有舉辦大型活動，沒有提供展示的機會B.常規(guī)活動做的不好，沒有什么得到什么實質(zhì)的東西C.沒有創(chuàng)造一個可以互相交流的平臺以社團目前的發(fā)展情況，您下學期還會有熱情參與社團組織的活動嗎？A.還會很積極地參加B.還會參與，但不會有那么大的積極性了C.不想?yún)⒓恿顺鷧⑴c的社團之外，這學期讓您最滿意的社團是（）？讓您不太滿意的社團是（）？（四）社團意見您覺得您所在社團目前最亟待解決的問題是（）?A.加強常規(guī)活動的質(zhì)量，讓會員切實能從社團中收獲到想要的東西B.舉辦有質(zhì)量的比賽等大型活動，讓會員的各方面能力能夠得到鍛煉C.改善管理制度，加強社團內(nèi)部之間的交流，構(gòu)造一個真正溫馨的氛圍您對所在社團會長的選舉，覺得什么樣的形式更好（）？A.針對社團內(nèi)部的投票選舉，由社團會員擔任B.由各社團代表、原社團新老會長、社聯(lián)代表投票選出C.面向全校公開的公開招任本學期即將進入尾聲，請您對社團的發(fā)展建設問題提出自己的一些感想、意見？您的感想或者意見是：二、非會員板塊您對這學期各社團活動開展有何看法（）？A.社團活動很多，開展地有聲有色，從中的確得到了鍛煉和啟發(fā)B.社團活動較多，但有影響力的活動的數(shù)量不多，形式上應更為創(chuàng)新C.社團活動雜亂，基本沒有鍛煉價值2、在您身邊的同學、朋友中，有因為社團經(jīng)費的問題產(chǎn)生抱怨的嗎（）？A.沒有B.有（請注明原因：）3、談談您認為如何打造精品社團和加強對學生社團管理的建議？___________________________________________________________________。三、相關(guān)調(diào)查（會員非會員都填寫）您知道社團聯(lián)合會是一個服務社團并管理社團的組織嗎（）？A.知道B.不知道2、您是否贊成社團的淘汰制呢()？A.贊成B.不贊成3、您覺得在我們學校的大環(huán)境下還可以發(fā)展哪些特色社團呢？附件二:社團建設情況的調(diào)研在對所屬社團會員對干部這學期的工作看法的調(diào)查中，有18%，即28人覺得干部與會員之間交流很多，干部能及時聽取來自會員的意見和建議；42%，即66人覺得干部一定程度上能得到會員反饋的消息，但與會員的交流有待加強；40%，即64人覺得干部與會員幾乎沒有交流，談不上吸納意見；在對會員參與的社團的歸屬感的調(diào)查中，50%，即79人認為有很強的歸屬感，跟社團的干部、會員的工作中干勁十足，工作之余相處愉快；29%，即47人認為有歸屬感但不是很強烈，平常的交流不算多；21%，即33人認為沒有歸屬感，缺乏交流。對于社團收取經(jīng)費合理性的調(diào)查中，99%，即156人肯定社團沒有收取過會費以外的其他費用；2%，即2人回答其社團收取過除會費以外的經(jīng)費；社團活動情況的調(diào)研在對會員對本學期各社團開展活動看法的調(diào)查中，26%，即39人認為社團活動很豐富，從中得到了相應的鍛煉和提升；53%，即87