醫(yī)院年度工作總結(jié)有關(guān)醫(yī)院年度工作總結(jié)4篇總結(jié)是對獲得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面狀況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加蘇醒，目的更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)普通是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的醫(yī)院年度工作總結(jié)4篇，但愿能夠協(xié)助到大家。醫(yī)院年度工作總結(jié)篇1回想20xx，是及為不平凡的一年，是突飛猛進的一年，是我院不停深化改革、加緊發(fā)展、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念，提高核心競爭力的核心一年，更是貫徹以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年，緊緊圍繞“全方面貫徹的重要思想為指導(dǎo)，不停提高全方面推動衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力”這一總體規(guī)定，突出重點，真抓實干，發(fā)明性地開展工作，圓滿地完畢了全年的各項工作任務(wù)。我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，以“醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院”為工作重點，強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理，認(rèn)真推行我院制訂的各項“規(guī)章制度”和我科制訂的各項“操作規(guī)程”，不停提高各級醫(yī)務(wù)人員的本身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全方面提高我科的診療/技術(shù)/服務(wù)水平，緊緊圍繞年初制訂的工作目的，全科醫(yī)技護人員同心同德圓滿并超額完畢醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，增進社會效益和經(jīng)濟效益同時增加，為我院“又好又快、共創(chuàng)和諧醫(yī)院”的發(fā)展理念，做出了應(yīng)有的奉獻。一、年度工作總結(jié)（一）強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚科室不停完善各項規(guī)章制度，全方面更新原則化的操作規(guī)程；新制訂了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度；重新建立了工作人員健康檔案，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理、存檔；全體工作人員嚴(yán)格按照原則化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚“救死扶傷的人道主義精神”，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，做到耐心細致，盡量快的提前給病人閱發(fā)診療報告，做到靈活掌握“急診急發(fā)、特診特發(fā)”的診療理念，最大程度滿足病人的需求。（二）把好質(zhì)量關(guān)，增收節(jié)支，穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟效益本年度我科完畢總診療病人44342人次，其中xx檢查10441人次，全年保量保質(zhì)完畢，干部、職工、農(nóng)醫(yī)保、食品飲服人員體檢任務(wù)，總?cè)藬?shù)達30000余人次，主動開展特殊檢查，全年50多人次，全方面提高了經(jīng)濟效益和科室信譽度。大力開展增收節(jié)支工作是現(xiàn)在和此后的中心工作。圍繞這個中心，最大程度地把大家節(jié)支意識的主動性調(diào)動起來，切實做好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格把關(guān)控制成本支出，使科室內(nèi)的各項耗材（成本耗材、電費、辦公用品等）大幅度下降。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照“醫(yī)院管理/規(guī)章制度”的有關(guān)規(guī)定，確保和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，進一步貫徹醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作常規(guī)。在抓好常見病、多發(fā)病診療的基礎(chǔ)上，加強放射診療/技術(shù)的質(zhì)量管理，主動開展新科目，全方面提高放射科的診療/技術(shù)/治療水平；照片質(zhì)量和診療報告達成醫(yī)院診療原則，同時減少醫(yī)療差錯發(fā)生，堅持每天讀片，每月疑難病例討論學(xué)習(xí)。（三）加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理，增進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展數(shù)年來，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能，激勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、主動開展新技術(shù)，不停提高工作能力；在工作量不大加大、工作人員緊缺的狀況下，我們科室不停外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理，對全科操作人員繼續(xù)進行不定時的新技能培訓(xùn)，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，特別是對今年年初新進安裝多排螺旋，醫(yī)用影像診療工作站，用最短時間進入工作狀態(tài)。參加省市放射學(xué)術(shù)活動及防護知識培訓(xùn)20余人次，在本年度我科全體人員參加的“浙江省杭州市放射防護知識培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)全部考核過關(guān)，并獲得了《放射工作人員證書》。先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文2篇。主動參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)講座及“醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育”學(xué)習(xí)，均考試合格。醫(yī)院年度考核均合格。（四）加強醫(yī)療設(shè)備的管理，重視放射工作人員本身防護醫(yī)療設(shè)備的管理維修是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完美的設(shè)備運轉(zhuǎn)就沒有良好的工作環(huán)境。在工作量不停加大的狀況下，和我科數(shù)字化尖端設(shè)備的增加，操控及維修技術(shù)難度也隨之加大，因此我科加大了醫(yī)療設(shè)備的操控維護的管理力度。相對制訂了各臺設(shè)備的“操作規(guī)程及維護制度”，“設(shè)備使用交接班制度”，“設(shè)備使用故障統(tǒng)計制度”等一系列規(guī)章制度，效果明顯。明確安全制度。通過定時的科室會議、討論、研究，不停強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科含有某些與其它醫(yī)療科室所沒有的特點，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員對多個機器的操作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照所定操作章程執(zhí)行，并且對安全漏洞的堵塞特別要注意，避免人為失誤、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生。這期間，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地方，大家要提出某些較好的建議，經(jīng)研究討論后予以采納并明確?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診療水準(zhǔn)。醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素，而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化，機器故障較頻繁，嚴(yán)重制約科室業(yè)務(wù)開展和工作質(zhì)量的狀況，為確保將來日益俱增、業(yè)務(wù)不停擴展的工作需求，望醫(yī)院今明年為本科室引進一臺數(shù)字化攝影機—DR。全方面提高醫(yī)院和本學(xué)科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診療時間，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引發(fā)的不滿，亦為新技術(shù)的開展、提高醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)素提供有力確保。我們要加緊學(xué)科整合的步伐，理順普放、CT的協(xié)調(diào)合作關(guān)系，充足發(fā)揮大學(xué)科影像診療的集體優(yōu)勢和力量，（影像科內(nèi)全部影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)），增進科室間互相學(xué)習(xí)，使醫(yī)師更加好地完善知識構(gòu)造與提高專業(yè)素養(yǎng)，提高影像診療的符合率。（五）人才的建設(shè)相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“立竿見影”短期內(nèi)就能夠見到成效而言，科室人才的建設(shè)則是一項更長久更艱巨的工作。我科的人才資源現(xiàn)狀能夠說是處在新老交替的滯后狀態(tài)，整體缺少創(chuàng)新意識，缺少新技術(shù)開拓理念。因此我們此后必須遵照“人才是第一財富，人才也是財富的發(fā)明者”的發(fā)展法旨，一種科室要有所發(fā)展，就必須重視引進人才，培養(yǎng)人才。本科室明年特需引進數(shù)名醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生，充實和改善科內(nèi)人員局限性及技術(shù)滯后狀況，同時也讓這些新生力量為科室增添活力。對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)出名醫(yī)院進修、培訓(xùn)，以及參加各類學(xué)術(shù)交流研討會議，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野，重視加強與院外有關(guān)學(xué)科各方面的溝通聯(lián)系，繼而形成構(gòu)造較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團體和學(xué)科建設(shè)梯隊?？傊?0xx的工作中，我們獲得了令人欣喜的成績，實現(xiàn)了大的突破，謀得了新發(fā)展；但我們應(yīng)當(dāng)更蘇醒地認(rèn)識到，當(dāng)今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們?nèi)漆t(yī)技護人員要同心合力，堅定信心，志存高遠、勵精圖治，按照設(shè)定好的目的努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧而強大的當(dāng)代化醫(yī)院作出新的更大的奉獻。醫(yī)院年度工作總結(jié)篇2度我院各項工作，緊緊圍繞醫(yī)院工作要點和“111345”五年規(guī)劃，堅持“鞏固、完善、充實、提高”的原則，各項工作穩(wěn)步推動，又上了一種新臺階。重要做了下列工作。一、人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。進行了“三基教育”；康復(fù)知識和技能的學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)交流20余人次等；二、完畢了近500平方米康復(fù)治療廳的改擴建，實現(xiàn)了環(huán)境溫馨、設(shè)施齊全、功效完善，且在豫西地區(qū)規(guī)模較大的康復(fù)訓(xùn)練大廳；三、醫(yī)院文化建設(shè)繼續(xù)進一步，“感動服務(wù)”已成為自覺行為。全院舉辦素質(zhì)教育活動6期?！案袆臃?wù)”事例數(shù)十件；收到錦旗、感謝信10余件；四、康復(fù)醫(yī)學(xué)的社會服務(wù)工作有了新的發(fā)展；進一步社區(qū)，康復(fù)知識培訓(xùn)近千余人、居家隨訪10余次、住院患者及家眷康復(fù)知識普及8次；開展了患者咨詢隨訪活動6次；五、引進、消化、吸取先進技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。成功引進國際合作項目——步歌（Stepsong）并實施，受到項目合作方的高度贊譽。偏癱患者訓(xùn)練600余人次，效果良好。六、康復(fù)質(zhì)量和療效明顯提高，社會認(rèn)知度提高。一、隊伍建設(shè)持續(xù)加強，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。1、“三基教育”完畢了一種階段性工作。基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，在去年《系統(tǒng)解剖學(xué)》、《生理學(xué)》的基礎(chǔ)上，我們邀請上級醫(yī)院專家，歷時46個學(xué)時，解說了《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》，至此圓滿的完畢了“三理一剖”的階段學(xué)習(xí)。全體職工主動參加，認(rèn)真聽講，記筆記，提問題，呈現(xiàn)了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進一步鞏固了基礎(chǔ)理論水平，對康復(fù)治療起到重要的指導(dǎo)作用。2、進一步學(xué)習(xí)康復(fù)知識，專業(yè)技能不停提高。針對性、系統(tǒng)性、實用性的康復(fù)知識的學(xué)習(xí)，各科結(jié)合實際，學(xué)習(xí)康復(fù)理論知識。脊柱病科根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，細化學(xué)習(xí)了脊柱疾病及有關(guān)知識，并以命題形式，人人講話，討論交流。偏癱康復(fù)科組織全體人員，以學(xué)習(xí)中國康復(fù)研究中心于兌生專家、惲?xí)云綄＜业摹哆\動療法與作業(yè)療法》、《康復(fù)療效評定學(xué)》、《偏癱康復(fù)治療技術(shù)圖譜》為重要內(nèi)容，結(jié)合《運動再學(xué)習(xí)》、《循序漸進》等治療技術(shù)，康復(fù)醫(yī)師一邊解說，一邊有模特進行操作示范，并討論交流學(xué)習(xí)體會，加深對每個操作辦法的理解和認(rèn)識。骨傷康復(fù)科以骨科基礎(chǔ)和康復(fù)基礎(chǔ)知識為突破口，逐步過渡到康復(fù)醫(yī)學(xué)知識為主的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重點掌握關(guān)節(jié)、手功效障礙等康復(fù)理論和技能。門診、醫(yī)技、藥械等結(jié)合科室實際，學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)，并進行討論。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，康復(fù)理論水平進一步提高；康復(fù)醫(yī)師的方向感更加明確，思路更加清晰，治療師行為進一步規(guī)范，治療技術(shù)和能力進一步提高，較靈活運用理論指導(dǎo)實踐。外出學(xué)術(shù)交流，今年參加國內(nèi)及國際學(xué)術(shù)會議20余人次，開闊了眼界，理解了國內(nèi)外康復(fù)技術(shù)的前沿和動態(tài)，學(xué)到了新理論、新技術(shù)。參加學(xué)習(xí)人員，分別向全體職工做了報告，并將報告內(nèi)容征訂成冊。3、業(yè)務(wù)管理體系初步形成，?？萍夹g(shù)初成特色。三大?？频暮诵睦碚?、核心技術(shù)已有雛形，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，特色不停顯現(xiàn)，社會認(rèn)知度進一步提高，得到同仁和患者的承認(rèn)，上級各醫(yī)院轉(zhuǎn)來患者逐步增多。脊柱病科初步形成了適合椎間盤突出的評定機制與治療模式，并由康復(fù)醫(yī)師制訂合理的治療方案，開具物理康復(fù)處方。偏癱康復(fù)科進一步完善了康復(fù)醫(yī)師為核心，治療師為主力軍，康復(fù)護理為保障的治療模式，進一步鞏固和完善了康復(fù)流程和評定機制。堅持治療處方制度，規(guī)范了醫(yī)師、治療師的行為。每七天五由高年資醫(yī)師帶領(lǐng)的重點、疑難病例查房、找出存在障礙，分析治療效果，調(diào)節(jié)治療方案，同時對治療師手法進行指導(dǎo)，提高了大家的綜合分析能力和治療技術(shù)。骨傷康復(fù)科切合自己的業(yè)務(wù)實際，探索脊髓損傷的評定、治療體系。結(jié)合科室實際制訂出六大關(guān)節(jié)評定量表。并對門診康復(fù)的流程和辦法進一步探討，即方便和惠及了患者，又減輕了醫(yī)務(wù)人員的工作量，獲得了良好的效果。醫(yī)院年度工作總結(jié)篇3后勤保障是醫(yī)院工作的一種十分重要環(huán)節(jié)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不停進一步，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、變化觀念意識，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作核心。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、發(fā)明性，樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識，才干全方面提高后勤服務(wù)水平，增進后勤與醫(yī)療同時發(fā)展。20xx年上六個月，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員主動主動的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項活動，提高本身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，認(rèn)真完畢院部下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，切記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，主動主動與我科有關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。同時確保了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。并配合體檢科完畢各項體檢工作，累計體檢20xx多人，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上六個月順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的’培訓(xùn)并獲得。協(xié)助院部完畢上級分給我院的各項勞動任務(wù)。在平時的工作中，后勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實施細則。以上就是我科六個月年的工作狀況，但要獲得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在諸多弱點和局限性，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在后來的工作中加以改善。為此，我科將從下列幾個方面做起一、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。二、實施節(jié)能減排的細則，減少運行成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。三、堅持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取獲得更大的進步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范疇大。但后勤工作又是必不可少并且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!醫(yī)院年度工作總結(jié)篇4身為醫(yī)院護士的自己面臨著年終的到來感屆時光如流水，可即便如此今年完畢的護理工作也是讓自己的內(nèi)心感觸萬分，畢竟通過努力完畢每個階段的護理工作并目送患者出院讓自己很有成就感，但是我面對護理工作中的局限性也會不停改正直到令人感到滿意為止，所幸的是腦海中積累的經(jīng)驗使得自己在今年的護理工作中并沒有出現(xiàn)什么差錯，但是為了更加好地應(yīng)對明年的挑戰(zhàn)還是應(yīng)當(dāng)對今年的醫(yī)院護理工作進行總結(jié)：理解患者的需求并恪守自己職責(zé)是我在護理工作中堅持的理念，當(dāng)我在思想上認(rèn)同患者的需求后來便能從這個角度出發(fā)來解決護理工作中的問題，畢竟作為醫(yī)院護士除了簡樸的打針和測量血壓等工作以外尚有許多需要自己去做的，因此自己在閑暇時間調(diào)配藥劑的時候也應(yīng)當(dāng)對護理工作有著較為全方面的涉獵，這樣的話就不會由于專精于某個方面的領(lǐng)域造成自己在不擅長的工作中出現(xiàn)差錯。在自己精心的護理中諸多患者都能夠在出院的時候面帶笑容嗎，由于自己平時經(jīng)常和患者的溝通使得他們