國(guó)企施工單位項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度_第1頁(yè)
國(guó)企施工單位項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度_第2頁(yè)
國(guó)企施工單位項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度_第3頁(yè)
國(guó)企施工單位項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中國(guó)建筑工程總公司優(yōu)派立方項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度中建新疆建工(集團(tuán))有限公司優(yōu)派立方項(xiàng)目工程項(xiàng)目經(jīng)理部二〇一五年三月十四日優(yōu)派立方項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度審批:審核:編制:中建新疆建工集團(tuán)四川分公司優(yōu)派立方項(xiàng)目二O一五年三月

優(yōu)派立方項(xiàng)目特種作業(yè)管理制度為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,特制定本制度。1、特種作業(yè)人員的工種有:架子工、起重工、電工、電焊工、起重司機(jī)、信號(hào)指揮工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、司索工、司爐工等十四個(gè)工種。2、施工過(guò)程中所有的特種作業(yè)人員均必須按照規(guī)定參加由上級(jí)有關(guān)部門組織進(jìn)行的專門培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后取得上崗資格方可上崗。3、特種作業(yè)人員持證上崗后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加主管部門組織的資格年檢和復(fù)審,如果資格證書超過(guò)合格證規(guī)定的有效期限時(shí),沒(méi)有進(jìn)行復(fù)審,則該工種證視為無(wú)效上崗證。4、項(xiàng)目部應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳,記錄特種作業(yè)人員的證號(hào)碼、上崗證發(fā)證部門、有效期年限和復(fù)審情況,可以監(jiān)督項(xiàng)目特種作業(yè)持證上崗執(zhí)行情況。5、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。中建新疆建工集團(tuán)優(yōu)派立方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論