崗位績效考核表,,,,,,,

被考核人,,,個人編號,,填表日期,,

所在部門,,,崗位,,入司日期,,

考核區(qū)間,,年月至年月,,,,,

考核標準以及分數,,,,,,,

杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）,,,,,,,

考核項目,,,,,考核得分,,

,,,,,考核分數,權重,備注

個人素質,1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表,,,,,8%,

,2、有團隊合作意識，能以集體利益為重,,,,,8%,

,3、溝通能力和親和力,,,,,8%,

,4、學習、總結能力,,,,,10%,

,5、主動發(fā)現問題、解決問題的態(tài)度和能力,,,,,10%,

,6、積極進取精神、意志堅定,,,,,7%,

,7、責任心,,,,,7%,

,8、誠實、守信、守時,,,,,7%,

,9、靈活性,,,,,7%,

,10、創(chuàng)造性以及潛力,,,,,7%,

,11、良好組織能力和協(xié)調管理能力,,,,,6%,

,12、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度,,,,,7%,

,13、職業(yè)操守,,,,,8%,

,合計,,,,0.0,100%,——

工作態(tài)度,1、對待工作責任心,,,,,30%,

,2、對待工作熱情度,,,,,20%,

,3、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關系,,,,,25%,

,4、遵守工作規(guī)范,,,,,25%,

,合計,,,,0.0,100%,——

專業(yè)知識,1、專業(yè)業(yè)務知識,,,,,30%,

,2、相關專業(yè)知識,,,,,15%,

,3、外語知識,,,,,15%,

,4、計算機應用知識,,,,,20%,

,5、參加各種專業(yè)知識培訓，不斷學習專業(yè)知識和技能,,,,,20%,

,合計,,,,0.0,100%,——

工作能力,1、能保質保量完成工作任務,,,,,12%,

,3、工作中有計劃性，安排合理，有條不紊,,,,,9%,

,4、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關系,,,,,9%,

,5、工作中根據客觀變化而變化方法的應變力,,,,,8%,

,6、主動改進和創(chuàng)新的意識、效果,,,,,8%,

工作能力,7、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗,,,,,13%,

,8、工作認真、細致，考慮問題深入,,,,,12%,

,9、對問題認識全面，有系統(tǒng)性,,,,,12%,

,10、能給予下屬指導和幫助，有效地培養(yǎng)下屬成長,,,,,9%,

,11、在承擔工作上有發(fā)展?jié)摿?,,,,8%,

,合計,,,,0.0,100%,——

工作業(yè)績(以崗位職責為標準),,,,,,,

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,合計,,,,,,——

總計,,,,,,,0

您最欣賞被考核人哪些方面？,,,,,,,

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您認為被考核人哪些方面需要改進？,,,,,,,

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您還希望被考核人在哪些方面給您支持？,,,,,,,