時(shí)灣水庫管理所創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)時(shí)灣水庫是一座以灌溉、防洪為主、兼養(yǎng)殖為一體的綜合利用的重點(diǎn)中型水庫，水庫的安全與否，直接關(guān)系到下游社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。為此，管理所廣大干部職工在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞局黨組提出的工作目標(biāo)，以目標(biāo)管理責(zé)任書為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，使管理所的各項(xiàng)工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進(jìn)。管理所文明創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起抓的方針，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地開展各項(xiàng)工作，連續(xù)三年被評為局先進(jìn)單位，取得了非常好的開局，在全局水利事業(yè)發(fā)展中起到了模范帶頭作用。一、狠抓安全生產(chǎn)，構(gòu)建安全文明的工作環(huán)境1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部安全管理。為保證水庫各項(xiàng)工作的順利開展，多年來我所主要從內(nèi)部強(qiáng)化管理入手，不斷修訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《大壩觀測制度》、《防汛值班制度》、《調(diào)度運(yùn)行制度》、《巡回檢查制度》等，做到有章可依，違章必究，嚴(yán)格各項(xiàng)制度執(zhí)行力度，杜絕五類事故發(fā)生。2、近幾年管理所為加強(qiáng)觀測，保證安全度汛，對大壩經(jīng)常定期、定時(shí)觀測，隨時(shí)記錄、隨時(shí)整理，在汛期加密觀測，及時(shí)匯報(bào)和調(diào)整出、入庫流量，以“安全第一，預(yù)防為主”為宗旨，層層落實(shí)責(zé)任，人人明確分工，崗位職責(zé)深入人心，防汛安全工作做到了有備無患，確保了多年防汛安全無一差錯(cuò)。二、完善硬件設(shè)施,創(chuàng)建精神文明為切實(shí)關(guān)心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進(jìn)管理所精神文明的發(fā)展，我所以創(chuàng)建“溫馨管理所”為目標(biāo)，從完善硬件設(shè)施上抓落實(shí)。1、美化生活環(huán)境。,我所在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,發(fā)動(dòng)職工自己動(dòng)手，拉土墊地，每年舂季狠抓植樹造林，種草、種樹，通過全體職工堅(jiān)持不懈的努力，大壩下種下了成片的銀杏、意楊、長青的香樟樹。管理房前，壩后空地一片生機(jī)昂然的田園景象，還購置了一批花草、盆景,擺放于會(huì)議室、門廳、職工之家等處，美化了管理所內(nèi)外環(huán)境，讓職工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。2、完善活動(dòng)設(shè)施。近幾年我所積極投入大量資金對室外活動(dòng)場所進(jìn)行了改善，購置了乒乓球、臺球、棋藝類設(shè)施，添置了三百多冊豐富有益的書籍，既鍛煉身體又營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，努力創(chuàng)造了“家”的氛圍，豐富職工業(yè)余生活，陶冶了員工的情操，使職工在單位如同在家，能夠安心工作。3、食堂管理。俗話說，“民以食為天”，為了讓職工吃好，安心工作。食堂制定了較嚴(yán)格的規(guī)定，采用葷、素搭配，保證一周不少于一次紅燒肉、燉羊肉，配備冰柜，最大限度地保持肉、蔬菜的新鮮，在不降低飯菜質(zhì)量的前提下，做好調(diào)劑工作。三、

推動(dòng)職工政治思想素質(zhì)建設(shè)1、學(xué)政策、學(xué)理論，樹立行業(yè)作風(fēng)。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告和十七屆三中全會(huì)精神及局等重要文件精神，記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)園地，積極開展職工道德建設(shè)，端正行業(yè)作風(fēng)。把思想政治工作融入到平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)、生活中去，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、講奉獻(xiàn)、愛崗位、愛生活。開展工會(huì)積極分子、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)站段、先進(jìn)共產(chǎn)黨員的評比，樹立典型，使員工學(xué)有方向、干有目標(biāo)，形成愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，使“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求是”的水利行業(yè)精神貫穿始終。2、培養(yǎng)職工綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍整體實(shí)力。大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅(jiān)實(shí)的人力資源。一抓學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)不斷提高員工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)員工參加高等自學(xué)考試及職工職稱競聘工作。目前，全所52名職工取得本科學(xué)歷1人，大專8人，中專10人。二抓培訓(xùn)，不論是水利管理職工還是電灌站運(yùn)行職工都要開展“一對一”培訓(xùn),“手把手”進(jìn)行傳授。三抓活動(dòng)，要求員工在工作中比業(yè)務(wù)技能、比工作水平,以提高員工的綜合素質(zhì)。3、創(chuàng)建和諧，美化工作環(huán)境。疏通道路,對線路進(jìn)行檢修,對機(jī)組進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),使休息區(qū)域，工作區(qū)域無臟、亂、差現(xiàn)象,劃片、包干、定期清掃壩面、閘房及周圍環(huán)境,做到無垃圾物、無衛(wèi)生死角,創(chuàng)造和諧美好的工作環(huán)境,以充沛的精力投入到工作中去。4、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)管理所的戰(zhàn)斗力和凝聚力。按照精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)，以“以人為本,重在建設(shè)”為原則,成立了以單位負(fù)責(zé)人為主要領(lǐng)導(dǎo)；以“服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會(huì)”為根本宗旨；開展“創(chuàng)建文明單位”為有效載體的創(chuàng)建活動(dòng)。對內(nèi)、對外樹立良好的文明服務(wù)形象,充分發(fā)揮黨、工、青、婦的職能作用，開展了一系列喜聞樂見、健康向上的活動(dòng)。鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極寫入黨申請書,并在這些活動(dòng)中積極發(fā)現(xiàn)、鍛煉骨干,樹立各種典型,培育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高班組的戰(zhàn)斗力。四、堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的文明創(chuàng)建活動(dòng)物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神是支柱，在兩個(gè)文明創(chuàng)建工作中，注重求實(shí)效，辦實(shí)事，樹新風(fēng)。堅(jiān)持以人為本，把解決職工思想問題和解決職工困難有機(jī)結(jié)合起來。加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，為職工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難題，極大的改善了職工的工作熱情和積極性。07年度，我系統(tǒng)職工徐紅浦同志患尿毒癥，因家庭困難，我?guī)烊w職工在局黨組的號召下，紛紛伸出友誼之手，奉獻(xiàn)自己的愛心。在今年的汶川大地震發(fā)生后，我?guī)烊w黨員紛紛響應(yīng)，除繳納自己的特殊黨費(fèi)外，還積極參加單位的集體捐贈(zèng)和社會(huì)募捐。我?guī)鞆霓k實(shí)事做起，把思想政治工作貫徹到業(yè)務(wù)工作中，落實(shí)到每個(gè)干部職工身上，做到用事業(yè)留人，用感情動(dòng)人，用適當(dāng)?shù)拇黾?lì)人。從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)了大家的工作熱情。五、

團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體為了培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，我所上下一心，為創(chuàng)建文明單位，構(gòu)健和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。在創(chuàng)建過程中，抓住物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同步發(fā)展這個(gè)環(huán)節(jié)，以踐行局黨組年度工作要點(diǎn)為目標(biāo)，專門成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由所長擔(dān)任，黨、工、青婦及各班負(fù)責(zé)人齊抓共管，共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。一方面深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培訓(xùn)，員工愛崗敬業(yè)的培育工作。在平時(shí)，員工之間工作上、生活上偶爾出現(xiàn)一些小磨擦，影響到工作情緒，創(chuàng)建文明單位小組的人員都會(huì)及時(shí)地了解相關(guān)情況，開展批評與自我批評，讓職工在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，把文明單位的創(chuàng)建工作作為個(gè)人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確，措施有力，使活動(dòng)開展經(jīng)?；??？傊?，兩年來，我?guī)煸谑芯贮h組和鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，以文明促經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，圓滿完成了年度的工作任務(wù)。07年度，我?guī)毂皇芯衷u為三級管理單位，我?guī)禳h支部被汊澗鎮(zhèn)黨委評為先進(jìn)黨支部。在今后的工作中，我們將弘揚(yáng)“強(qiáng)烈真誠的為民意識，自力更生的拼搏精神，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)”的水利精神，為謀求水利發(fā)展，構(gòu)建文明和諧的水利，健康科學(xué)的水利而奮斗。時(shí)灣水庫管理所2008年12月2日577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846