面

試

技

巧

面

試

技

巧

？面試有技巧嗎？

有好的面試技巧可以在短暫的面試期間里就給面試官留下良好的印象。面試需要技巧嗎？1.2.3.

面試技巧三大總則給面試官

傳遞

良好的信息，讓其

有信心

把工作交給你

（目的）應(yīng)該傳遞

“

有利

”

信息，盡量避免涉及

“

不利

”

信息不要不重視（懶散），也不要太重視（緊張），它只是你生活、工作中的一件事而已

（心態(tài)的調(diào)整）

面

試

技

巧面試之前面試之中不容易被錄取的人面試失敗的原因面試之后1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第一篇：面試之前向通知你面試的人了解什么

(

公司名

/

具體時(shí)間

/

地點(diǎn)/

聯(lián)絡(luò)人）確認(rèn)能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)盡量多了解即將應(yīng)征的公司和職位熟悉簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容預(yù)先準(zhǔn)備一些問(wèn)題的答案著裝去面試時(shí)需要帶的

/

不要帶的到達(dá)指定地點(diǎn)后去一趟洗手間休息室等候時(shí)注意事項(xiàng)1

，向通知你面試的人了解什么

問(wèn)清楚怎么到達(dá)、需要多少時(shí)間，到達(dá)后找誰(shuí)；著裝要求；為防萬(wàn)一，記一個(gè)聯(lián)絡(luò)電話；需要帶什么東西2

，確認(rèn)能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)

預(yù)備提前

10

分鐘到達(dá)；如果你不能確信，最保險(xiǎn)的方法是：之前先去面試地點(diǎn)一次。去晚了你不僅

很

有可能會(huì)給主考官留下不好的印象；也有可能被取消面試資格。3

，盡量了解即將應(yīng)征的公司和職位

Internet

網(wǎng)家人、同事、朋友查閱商業(yè)資料促銷(xiāo)資料職位描述

（根據(jù)

JD

有意識(shí)的回憶一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。）4

，熟悉簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容

簡(jiǎn)歷上所有的內(nèi)容都要說(shuō)得清楚

工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的具體時(shí)間段準(zhǔn)確的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)5

，預(yù)先準(zhǔn)備一些問(wèn)題的答案

花兩分鐘介紹一下你自己要求薪水優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

（這也是事前研究

JD

的原因之一）

優(yōu)點(diǎn)最好與應(yīng)征職位相關(guān)

缺點(diǎn)最好與應(yīng)征職位關(guān)系不大將來(lái)的目標(biāo)

（如：不能行業(yè)差異）

能在應(yīng)征的公司實(shí)現(xiàn)什么時(shí)間可以到職你最喜歡做什么樣的工作業(yè)余時(shí)間做什么說(shuō)說(shuō)你了對(duì)我們公司的了解如果把這份工作交給你，你會(huì)怎樣做（如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，就需要激情和創(chuàng)意）……6

，著裝

正式裝商務(wù)便裝不要扎眼，不管是好還是不好7

，去面試時(shí)需要帶的

/

不要帶的

公司要求你帶的東西能證明你的材料記錄本和筆化裝盒（化妝盒）紙巾現(xiàn)金

—

出租車(chē)不要帶同伴

?。?！

8

，達(dá)到指定地點(diǎn)后去一趟洗手間

昂首挺胸、精神抖擻清爽、整潔自信、干練輕松、微笑9

，休息室等候時(shí)注意事項(xiàng)

要一份公司介紹注意觀察

公司文化

保持好的心態(tài)、精神狀態(tài)1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第二篇：面試之中坐姿回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了說(shuō)事實(shí)不要考慮面試官喜歡聽(tīng)什么適度對(duì)面試官和公司進(jìn)行夸獎(jiǎng)問(wèn)什么樣的問(wèn)題重要的是面試官接收了你傳遞的什么信息幾個(gè)面試官在場(chǎng)最后的陳述1

，坐姿

自然、輕松一直不卑不亢

略微比面試官

“

低

”

一點(diǎn)

認(rèn)真聽(tīng)講

,

目光交流切莫懶洋洋，即使面試環(huán)境很輕松

（面試官的風(fēng)格各異，而你需要始終盡可能地保持職業(yè)化態(tài)度）2

，回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了

問(wèn)什么，答什么

不要展開(kāi)來(lái)說(shuō)，除非面試官要求

（時(shí)間有限

）

聽(tīng)完問(wèn)題后，不要想的太久

必要時(shí)可以重復(fù)、確認(rèn)一下問(wèn)題后再回答，這樣可以多一點(diǎn)時(shí)間組織答案

回答完后如果面試官也沒(méi)有問(wèn)題，不要慌，微笑看著他

（

等他提問(wèn)題，而并不需要再將前面的答案重復(fù)一遍

）3

，說(shuō)事實(shí)

不要撒謊不要把自己說(shuō)成

“

超人

”盡量不要說(shuō)

“

政治語(yǔ)言

”

、模糊語(yǔ)言最好有具體的量化數(shù)值無(wú)法量化的要能簡(jiǎn)單、清楚地描述說(shuō)對(duì)方能明白的4

，不要考慮面試官喜歡聽(tīng)什么

（這個(gè)問(wèn)題見(jiàn)仁見(jiàn)智）考慮太多的壞處

反應(yīng)變慢前后不協(xié)調(diào)

有時(shí)面試官更注重過(guò)程5

，適度對(duì)面試官和公司進(jìn)行夸獎(jiǎng)

自然千萬(wàn)不要過(guò)度6

，問(wèn)什么樣的問(wèn)題

應(yīng)征職位的工作內(nèi)容什么時(shí)間有結(jié)果今天的面試溝通中我有什么做的不好的地方如果面試官?zèng)]有提！就不要問(wèn)薪水！7

，重要的是面試官接收了你傳遞的什么信息

注意你想要傳遞什么信息給面試官重要的信息：學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、獨(dú)有經(jīng)驗(yàn)

/

技能、創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作、判斷力、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、忍耐、堅(jiān)持、積極、主動(dòng)、溝通、協(xié)調(diào)、談判、健康狀況而非你的弱點(diǎn)8

，幾個(gè)面試官在場(chǎng)

回答誰(shuí)的問(wèn)題就該主要看著誰(shuí)，同時(shí)偶爾看看主考官和其他面試官9

，最后的陳述

感謝對(duì)方給面試機(jī)會(huì)今天的面試跟您學(xué)到很多相信我能勝任希望

“

再見(jiàn)

”從容的說(shuō)這些話，讓你感受到的自信心！第三篇：不容易被錄取的人1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.過(guò)分贊揚(yáng)、奉承應(yīng)征公司，惡語(yǔ)中傷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手過(guò)分謙卑過(guò)于自信、滔滔不絕、口若懸河、大談特談容易被激怒、極易流露感情、不穩(wěn)重思維混亂、表達(dá)不清、沒(méi)有重點(diǎn)只能單獨(dú)工作

/

不能單獨(dú)工作墨守成規(guī)厭天尤人、處世悲觀斤斤計(jì)較、總說(shuō)

“

這不是自己的工作

”不能

/

不敢承擔(dān)責(zé)任，總把過(guò)失加到別人頭上第四篇：面試失敗的原因1.2.3.4.5.6.7.8.9.你的話不可信你和公司的環(huán)境不協(xié)調(diào)你缺乏準(zhǔn)確定位自我推銷(xiāo)太過(guò)分背景調(diào)查不符要求薪水太高很難和你打交道公司里有人反對(duì)用你你不是最佳人選

第五篇：面試之后感謝信總結(jié)得失坦然面對(duì)不好的結(jié)果

感謝信通過(guò)電郵或送上門(mén)去比別人特別一點(diǎn)下次會(huì)首先想起你“

告訴

”

公司你很認(rèn)真對(duì)待每一件事

總結(jié)得失

以利下次

最好有文字記錄

坦然面對(duì)不