課件制作廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)教研室職業(yè)生涯規(guī)劃課承擔(dān)老師及授課時(shí)間地點(diǎn)課程代碼課程名稱教學(xué)班教師教學(xué)周星期開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間教室GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AHY張有錦10-14117:0018:20L104GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AHZ張有錦10-14120:3021:50L102GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIA陳翔磊10-14117:0018:20E102GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIB陳翔磊10-14317:0018:20L102GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIP寧佳英10-14110:3011:50E102GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIC寧佳英10-14317:0018:20T101GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIE葉秀枝10-14117:0018:20T101GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AID葉秀枝10-14317:0018:20T301GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIG王佩鋒10-14117:0018:20T201GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIF王佩鋒10-14317:0018:20T401GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AII林亮10-14117:0018:20T301GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIH林亮10-14317:0018:20E102GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIK劉朝霞10-14117:0018:20E101GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIJ劉朝霞10-14317:0018:20E101GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIL李明明10-14117:0018:20T401GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIN許曼瑤10-14117:0018:20L103GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIM黃麗芳10-14317:0018:20T201GE1019職業(yè)生涯規(guī)劃AIO劉卓10-14317:0018:20L103一、職業(yè)規(guī)劃課體系二、什么是生涯、職業(yè)生涯、職業(yè)、職位三、專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系四、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃五、什么是職業(yè)生涯管理六、職業(yè)評(píng)估流程與方法七、職業(yè)興趣概念之旅我們學(xué)習(xí)了內(nèi)部世界探索之旅我們學(xué)習(xí)了一、職業(yè)興趣

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職業(yè)興趣探索。Holland職業(yè)興趣島環(huán)游

二、職業(yè)價(jià)值觀

●

價(jià)值觀探索。價(jià)值觀拍賣三、職業(yè)能力

●職業(yè)能力探索。成就事件、孔雀圖四、性格與職業(yè)

●性格探索活動(dòng)。MBTI性格類型測(cè)評(píng)

五、自我缺失探索與彌補(bǔ)●介紹兩種探索方法。平衡輪、九分割法職業(yè)生涯規(guī)劃課體系圖

外部世界探索之旅（國(guó)內(nèi)外職業(yè)分類、職業(yè)生涯的環(huán)境因素、用人單位對(duì)人才的選擇要求）

學(xué)習(xí)內(nèi)容:一、國(guó)外的職業(yè)分類與信息二、國(guó)內(nèi)職業(yè)分類現(xiàn)狀三、職業(yè)生涯的環(huán)境因素四、用人單位對(duì)人才的選擇要求

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生涯探索。畫出你的生涯彩虹圖

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現(xiàn)實(shí)職業(yè)生涯探索。生涯人物訪談

一、國(guó)外的職業(yè)分類與信息霍蘭德的職業(yè)代碼：

RSE：消防員、交通巡警、警察、理發(fā)師…… IRS：流體物理學(xué)家、食品科學(xué)家…… AIS：畫家、編輯、新聞攝影師…… SIA：心理咨詢師、大學(xué)數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)教師…… EAS：法官、律師、公證人……CIE：打字員、統(tǒng)計(jì)員、辦公室工作人員……

國(guó)外職業(yè)分類簡(jiǎn)介

★“職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)”（簡(jiǎn)稱“O*Net”）▲▲主要內(nèi)容包括：工作者的特征、對(duì)工作者的要求、經(jīng)驗(yàn)上的要求、職業(yè)的要求、職業(yè)的特征、職業(yè)的具體要求。

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二、國(guó)內(nèi)職業(yè)分類現(xiàn)狀《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》1995-1999◆它是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。◆將中國(guó)目前社會(huì)職業(yè)分為1838個(gè)?！?大類、66個(gè)種類、413個(gè)小類，◆并具體確定了各個(gè)職業(yè)名稱。2500年前，《春秋·谷梁傳》就寫道：“古者有四民，有士民、有商民、有農(nóng)民、有工民?！?/p>

職業(yè)大典中的分類國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；專業(yè)技術(shù)人員；辦事人員和有關(guān)人員；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員；農(nóng)、林、牧、畜、水利業(yè)生產(chǎn)人員；生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員；軍人；不便分類的其它從業(yè)人員。

國(guó)內(nèi)人力資源網(wǎng)站對(duì)職業(yè)的分類依據(jù)各有不同JobSoSo職業(yè)嗖嗖（）●JobSoSo于2005年3月16日正式發(fā)布，是BeisenInc基于全球領(lǐng)先的職業(yè)分類信息技術(shù)，在國(guó)內(nèi)率先推出的獨(dú)立職業(yè)信息系統(tǒng)搜索門戶?！裨贜BCC（美國(guó)咨詢師認(rèn)證管理委員會(huì)）的推薦下，北森與美國(guó)O*NET中心取得聯(lián)系，得到其大力支持，并在O*NET體系基礎(chǔ)上開發(fā)成功了JobSoSo?！窬哂锌陀^、簡(jiǎn)潔、開放等應(yīng)用特點(diǎn)。

無論各國(guó)、各機(jī)構(gòu)將職業(yè)怎樣分類，一個(gè)工作系列的位置都是基于其首要的工作任務(wù)。總共有四種首要的工作任務(wù)：

○數(shù)據(jù)：事實(shí)、梳理、文件、計(jì)算、商業(yè)過程

○觀念：覺察，理論，以新的方式表達(dá)或者做事情---例如,用文字、方程式或音樂

○人：幫助，照顧人們，為他們服務(wù)，提供信息，或賣東西給他們

○物：機(jī)器，用具，生物，食物，金屬，木材等材料。

三、職業(yè)生涯的環(huán)境因素社會(huì)環(huán)境---經(jīng)濟(jì)、文化、政治制度對(duì)社會(huì)及個(gè)人價(jià)值取向的影響。組織環(huán)境---組織內(nèi)的企業(yè)文化、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和價(jià)值觀。經(jīng)濟(jì)環(huán)境---經(jīng)濟(jì)模式給職業(yè)生涯帶來的影響，直接牽動(dòng)我們的抉擇。目標(biāo)地域環(huán)境---所在地域的民族文化、經(jīng)濟(jì)政策、人口密度、交通情況、自然資源情況。學(xué)校環(huán)境---系列活動(dòng)、專業(yè)講座、各種論壇、校企合作、崗位信息、選課范圍、課程設(shè)置、師資力量等。家庭環(huán)境---家庭成員相處的氣氛、父母的職業(yè)、交際范圍與方式、家庭經(jīng)濟(jì)條件、老人的拖累、兄弟姊妹間的關(guān)系。其他---………

影響職業(yè)選擇的環(huán)境因素

社會(huì)環(huán)境組織環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境目標(biāo)地域環(huán)境學(xué)校環(huán)境家庭環(huán)境其他朋友

行業(yè)發(fā)展環(huán)境與崗位的信息收集行業(yè)發(fā)展環(huán)境中華人民共和國(guó)郵政局（2009-01-15）

2009年工作會(huì)議專題上云南局經(jīng)驗(yàn)交流《爭(zhēng)取地方支持營(yíng)造發(fā)展環(huán)境推動(dòng)行業(yè)發(fā)展——云南省局在“改善郵政業(yè)發(fā)展環(huán)境方面”的主要做法》（正文略）一、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)二、建立協(xié)作機(jī)制，形成工作合力

三、采取有力措施，務(wù)求取得實(shí)效

1，苦練內(nèi)功，夯實(shí)基礎(chǔ)。

2，巧借平臺(tái)，謀劃大局。

3，主動(dòng)匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)。四、穩(wěn)步跟進(jìn)，防止政策虛置

1.宏觀政策具體化，微觀政策操作化。

2.提供政策支持，用好用足政策。

3.創(chuàng)新載體，一舉兩得。

汽車行業(yè)發(fā)展環(huán)境

2009年01月20日

來源：上海證卷報(bào)

作者：（平安證券）

《汽車行業(yè)發(fā)展環(huán)境正在不斷改善》（摘錄）

2008年12月汽車銷售同比下滑11.64%。其中乘用車12月下滑8%，商用車下滑23%。12月汽車業(yè)各子行業(yè)中僅SUV銷量保持增長(zhǎng)，商用車跌幅依然大于乘用車。2008全年銷售汽車938萬輛，同比增長(zhǎng)6.7%，增長(zhǎng)率比07年下降了15.7個(gè)百分點(diǎn)，為2000年以來最低增速。但從汽車業(yè)動(dòng)態(tài)環(huán)境看，汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃出臺(tái)，覆蓋范圍與力度超出預(yù)期；汽車整車產(chǎn)成品庫存率降至4年最低點(diǎn)；國(guó)內(nèi)成品油價(jià)再度下調(diào)，汽車消費(fèi)和發(fā)展環(huán)境正在不斷改善。

電力行業(yè)信息來源：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)（電力行業(yè)季度分析報(bào)告）

[國(guó)研專稿]《2009年1季度電力行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析》（摘錄）

2009-5-5

國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)情況初顯積極變化。隨著擴(kuò)張性宏觀政策效力的逐漸顯現(xiàn)，一季度國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)積極變化，整體狀況好于預(yù)期。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值65745億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)6.1%，比上年同期回落4.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值4700億元，增長(zhǎng)3.5%；第二產(chǎn)業(yè)增加值31968億元，增長(zhǎng)5.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值29077億元，增長(zhǎng)7.4%。

崗位的信息收集信息來源：◎網(wǎng)站與媒體：人才招聘：專業(yè)性網(wǎng)站、前程無憂、智聯(lián)招聘、八方人才、中華英才、英才網(wǎng)聯(lián)、528招聘、搜狐招聘、易之易工作網(wǎng)、新浪求職頻道、中青在線人才頻道、南方人才、各單位崗位信息發(fā)布臺(tái)、各報(bào)紙招聘版等…

…◎大學(xué)生專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站等：大學(xué)生就業(yè)在線、我是應(yīng)屆生、應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、各學(xué)院招聘網(wǎng)、學(xué)院聯(lián)系的單位入校招聘等…

…

◎獵頭公司：科銳獵頭、科銳獵頭、鷹眼獵頭、浩竹獵頭、北京邁波斯、北京柏桌獵頭、北京賽思、北京普爾摩、北京東方賽博獵頭、申才網(wǎng)獵頭、搏斯獵頭上海德卡獵頭、深圳西部獵頭、深圳市尤里克、廣州伯樂仕獵頭公司◎其他：出版品、視聽資料、行業(yè)展覽會(huì)和人才交流會(huì)、各類招聘會(huì)、非正式評(píng)估、專業(yè)俱樂部、專業(yè)協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)、生涯人物訪談、直接觀察、直接工作經(jīng)驗(yàn)

四、用人單位對(duì)人才的選擇要求主要有如下內(nèi)容1．職務(wù)描述的具體內(nèi)容

◎基本信息：包括職務(wù)名稱、職務(wù)編號(hào)、所屬部門、職務(wù)等級(jí)、制定日期等；

◎工作活動(dòng)和工作程序：包括工作摘要、工作范圍、職責(zé)范圍、工作設(shè)備及工具、工作流程、人際交往、管理狀態(tài)等；

◎工作環(huán)境：工作場(chǎng)所、工作環(huán)境的危險(xiǎn)、職業(yè)病、工作時(shí)間、工作環(huán)境的舒適程度等。

◎任職資格：年齡要求、學(xué)歷要求、專業(yè)證書、從業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求等。

2．職務(wù)資格要求的具體內(nèi)容

◎基本素質(zhì)：最低學(xué)歷、專長(zhǎng)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、接受的培訓(xùn)教育、特殊才能等。

◎生理素質(zhì)：體能要求、健康狀況、感覺器官的靈敏性等。

◎綜合素質(zhì)：語言表達(dá)能力、合作能力、進(jìn)取心、職業(yè)道德素質(zhì)、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、性格、氣質(zhì)、興趣等。

例1：軟件開發(fā)人員的招聘信息教材：191頁看資料：三天拿到搜狐面試——溝通創(chuàng)造奇跡討論：在應(yīng)聘前該同學(xué)用了什么方法去了解職業(yè)信息？他用到了“生涯人物訪談”技術(shù)，去了解職業(yè)信息

例2：數(shù)碼媒體類

通過馬文的求職視頻了解用人單位標(biāo)準(zhǔn)看視頻：求職最牛小伙馬文/u94/v_NDMzMjE5NTU.html

例3:管理類崗位對(duì)能力和性格的要求

（了解各種管理崗位的要求）1、生產(chǎn)管理崗位（1）能力

時(shí)間管理（有時(shí)間觀念，講效率，嚴(yán)格保證生產(chǎn)進(jìn)度），有效的控制力，系統(tǒng)全面的計(jì)劃能力。（2）個(gè)性認(rèn)真、負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確。（3）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與技能專業(yè)水平高，熟悉生產(chǎn)流程相關(guān)設(shè)施，具備安全生產(chǎn)知識(shí)。

2、營(yíng)銷管理崗位（1）能力良好的溝通能力、協(xié)商能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力，適應(yīng)性強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好情緒控制能力。（2）性格敏感性、樂群、熱情、耐心、堅(jiān)韌執(zhí)著，能承受挫折感，健談。（3）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能善于建立客戶關(guān)系，熟悉分銷渠道，掌握營(yíng)銷知識(shí)。

3、財(cái)務(wù)管理崗位（1）能力判斷力、決策力，金融預(yù)測(cè)能力。（2）個(gè)性細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，為人謹(jǐn)慎，有序，負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。（3）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能有專業(yè)資格認(rèn)證，經(jīng)驗(yàn)豐富

4、行政人事管理（1）能力人際溝通能力，適應(yīng)能力，綜合分析能力。（2）個(gè)性隨和、熱情、友善、令人信賴，細(xì)致耐心。（3）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)，具有相關(guān)的工作技能和知識(shí)。

5、技術(shù)管理崗位1）能力獨(dú)創(chuàng)性，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)。（2）個(gè)性自信、創(chuàng)造性，追求自我實(shí)現(xiàn)，專注于技術(shù)進(jìn)步，具有研究?jī)r(jià)值取向。（3）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能技術(shù)等級(jí)認(rèn)證，相應(yīng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，研究開發(fā)的理論技術(shù)成果。

課堂討論（2分鐘）(2、7、12、17四個(gè)組派代表表述）

1、請(qǐng)參考你的九分割圖，如果你的圖是解決職業(yè)問題的，看看你原來訂下的那些方法正確嗎？

2、如果是生活的目標(biāo)，相關(guān)信息的收集有那些渠道？它是否可以更完美？

3、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、人文、政策情況的了解你可以用的方法有哪些？

探索：（生涯幻游）畫出你的生涯彩虹圖◎畫出你自己在不同的生命階段扮演的所有角色，然后按照投入的多少畫在圖上。選擇你認(rèn)為最能代表各種角色和反映你情感的顏色?！蛏牟屎鐖D給你什么啟示？◎分小組分享◎小組派出代表上臺(tái)表達(dá)

探索：現(xiàn)實(shí)職業(yè)生涯了解。生涯人物訪談生涯人物訪談要點(diǎn)（不用按照每一項(xiàng)都訪談。請(qǐng)根據(jù)訪談對(duì)象進(jìn)行內(nèi)容的加減。下節(jié)課交，并進(jìn)行課堂討論）工