版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第組織管規(guī)學(xué)習(xí)的心得(3篇)
組織管規(guī)學(xué)習(xí)的心得(精選3篇)
組織管規(guī)學(xué)習(xí)的心得篇1
我在業(yè)余之時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了,詳細(xì)地了解了幼兒園的一日活動(dòng)組織,細(xì)則中主要包含了幼兒從來(lái)園活動(dòng)一直到離園活動(dòng)的常規(guī)行為要求,教師的工作要求和對(duì)保育員的要求都非常的具體詳細(xì),讓我們有了制定一日活動(dòng)規(guī)范的依據(jù)與實(shí)施要求,在學(xué)習(xí)的同時(shí)也讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織,忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,生活環(huán)節(jié)隨意性大,工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中,我們深刻體會(huì)到:
一、幼兒一日生活常規(guī)的養(yǎng)成有助于學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成。
幼兒園的一日活動(dòng)主要包括:生活活動(dòng)、教學(xué)活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)、戶外活動(dòng)等多種多樣的活動(dòng)。這都是些很多小的細(xì)節(jié)和工作,這些活動(dòng)雖然微不足道,也不被大家所重視,但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開(kāi)展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。因此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物和鞋,午睡后整理被褥這些小事上,不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。
二、幼兒一日活動(dòng)常規(guī)的要求規(guī)范了教師行為
孩子的模仿性強(qiáng),老師為人師表,言行舉止,行為習(xí)慣,都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣,所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止,行為習(xí)慣,時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。
《幼兒園一日活動(dòng)指引》為幼兒園教師保育、教育工作的順利開(kāi)展提供了依據(jù),保證了幼兒良好的作息規(guī)律,有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。
三、幼兒一日活動(dòng)常規(guī)的培養(yǎng)有助于各種能力的發(fā)展
文件中指出:“適時(shí)組織幼兒進(jìn)行交流分享,提升幼兒的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)其解決問(wèn)題的能力?!狈此家郧拔医M織的區(qū)域活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束時(shí)沒(méi)有組織幼兒交流分享過(guò),
通過(guò)此次學(xué)習(xí)我又習(xí)得了一個(gè)新經(jīng)驗(yàn)。今后開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)時(shí),我會(huì)嘗試引導(dǎo)幼兒進(jìn)行交流分享,相信這會(huì)是一個(gè)積極、有效的學(xué)習(xí)途徑,幼兒會(huì)在這個(gè)過(guò)程中主動(dòng)進(jìn)行建構(gòu),其多方面的能力會(huì)逐漸提高。
組織管規(guī)學(xué)習(xí)的心得篇2
個(gè)人與組織的關(guān)系分為三種:一、組織的擬人化,外部關(guān)系的平等;二、組織是個(gè)人的載體。從組織的存在理由和目的上來(lái)看,組織是為個(gè)人服務(wù)的。正如任何企業(yè)的發(fā)展絕對(duì)不只是依靠某一個(gè)員工而是所有的員工,組織離不開(kāi)個(gè)人,組織發(fā)展的根本在于個(gè)人的存在。;三、個(gè)人須要依靠組織。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)看,個(gè)人對(duì)組織具有隸屬性,即個(gè)人隸屬于組織,個(gè)人須要服從整個(gè)組織的要求并配合其的發(fā)展,個(gè)人的發(fā)展也需要只有組織的帶動(dòng)。所以個(gè)人與組織密不可分,二者相輔相成。
組織(公司)就象是一個(gè)舞臺(tái)。一個(gè)人不管有多么大的才華、能力,但是沒(méi)有一個(gè)施展的舞臺(tái)給他。那他永遠(yuǎn)只能做個(gè)默默無(wú)聞、平平談?wù)劦娜?,同樣他的價(jià)值也就無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)。所以,一旦擁有了舞臺(tái),就應(yīng)該珍惜,把自己的才華、價(jià)值都展現(xiàn)出來(lái)。但是,一個(gè)舞臺(tái)上沒(méi)有人,不能給演員提供更廣的空間,那這個(gè)舞臺(tái)也就失去存在的價(jià)值。
所以,組織與成員、公司與員工是缺一不可,相輔相成的,員工的利益就是公司的利益,公司的利益就是員工的利益。我們進(jìn)了公司就是公司這個(gè)集體一員,就要對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)。一言一行就不是代表個(gè)人的形象,而是一個(gè)公司的形象。所以就要處理好個(gè)人與公司的關(guān)系。
個(gè)人與組織關(guān)系處理得好特別重要。在一個(gè)組織里你怎樣給自己定位、是干什么的、職責(zé)是什么,跟你合作的人又是干什么的,他們的職責(zé)是什么,彼此在組織中各有各的定位,你不要去搶他們的飯碗,你在你的崗位一定可以干得非常好。如果你不能設(shè)身處的替別人著想,只是考慮你自己的利益,你部門(mén)的利益會(huì)出現(xiàn)什么樣的問(wèn)題呢?肯定會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而爭(zhēng)執(zhí)的結(jié)果不但是個(gè)人會(huì)受到影響,整個(gè)組織的業(yè)績(jī)也勢(shì)必因此而受到影響。
知道了各位員工在企業(yè)里的各自定位后,每個(gè)人都要在自己的工作崗位上竭盡全力地做好本職工作,這樣企業(yè)就會(huì)發(fā)展得更好。作為一名最基層的員工,只不過(guò)是滄海一粟,對(duì)企業(yè)的作用能導(dǎo)致企業(yè)的成敗嗎?員工非常有機(jī)會(huì)可以導(dǎo)致一家企業(yè)的成敗,即便是一個(gè)最基層的員工、最初級(jí)的員工都有這種機(jī)會(huì),因?yàn)楫?dāng)你站在客戶面前時(shí),你不僅僅代表你自己,你可以代表整個(gè)公司。不管你是剛?cè)肼?,還是已在公司工作20__年了,在別人和外界面前都是代表整個(gè)公司。所以你們是非常的重要,能影響到一家企業(yè)的成敗。
組織管規(guī)學(xué)習(xí)的心得篇3
星轉(zhuǎn)斗移,日月似梭,我們――當(dāng)年90屆的這群血?dú)夥戒摰淖非蟾髯詨?mèng)想的小屁孩們,相別已二十載,在這闊別多年的日日夜夜里,我們多想有朝一日能歡聚一堂,共同回憶那在母校度過(guò)的三年完美時(shí)光。今日,這個(gè)愿望最終在我屆同學(xué)組委會(huì)和廣大同學(xué)的努力下實(shí)現(xiàn)了,我們?cè)醪患?dòng)、怎不熱淚盈眶!
今日我們歡聚在朝夕相處的母校,與我們敬愛(ài)的教師歡聚在一齊,可喜、可賀,我代表我們90屆28、29班全體同學(xué)向在坐的教師以及所有給我們?nèi)谓痰慕處焸冎戮矗⒌酪宦暎骸熬磹?ài)的教師,多謝您們的培養(yǎng),您們辛苦了?!辈?duì)我相別多年的同學(xué)說(shuō)一聲:“歡迎你們的到來(lái),讓我們共同回憶那失去的歲月吧!”
分別后的二十年,大家各奔東西,相信每個(gè)人所走的路不盡相同,或春風(fēng)得意,或平平淡淡,或艱辛坎坷,更有甚者災(zāi)難深重。但不管怎樣,有一點(diǎn)大家是一樣的,那就是我們已不再是豆蔻年華,而是人已快到奔四了哦,也許,僅有到了這個(gè)時(shí)候,我們才發(fā)現(xiàn)過(guò)去的一切原先是那么完美,那么值得懷念:同學(xué)們,還記得各位教師上課時(shí)對(duì)我們的諄諄教誨嗎?還記得我們的第一次相識(shí)相互打招呼的臉紅心跳了嗎?還記得我們?cè)诙鞂W(xué)校缺水時(shí)我們半口鐘水又刷牙又洗臉時(shí)的艱苦嗎?還記得我們到紅水河邊游玩時(shí)的歡樂(lè)時(shí)光嗎?還記得我們?cè)诮淌依锏睦首x書(shū)聲嗎?還記得學(xué)校附近那片甘蔗地和金黃的飄香的稻浪嗎?哦,一切的一切,都變的那么遙遠(yuǎn)了,但今日想起確似在眼前,那些在當(dāng)時(shí)根本無(wú)足輕重的小事,如今說(shuō)起竟然變的如此完美,竟然是這般的充滿情趣,這麼的讓我們難以忘懷。
二十年過(guò)去了,在人生的道路上,經(jīng)過(guò)一番磨煉,我們最終認(rèn)識(shí)了生活,也最終認(rèn)識(shí)了我們自我。社會(huì)的發(fā)展,又造就了我們這一群棟梁,如今我們?cè)谏鐣?huì)這個(gè)大溶爐中的各行各業(yè)中充分發(fā)揮著聰明才智,在各自的工作崗位上辛勤耕耘,為社會(huì)主義宏偉大業(yè)添磚加瓦??唇癯M是風(fēng)流人物。
二十年的真切思念,時(shí)常在每一個(gè)同學(xué)腦海中繚繞,今日相聚,大家沒(méi)有貴賤之分,我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《AQ 1035-2007煤礦用單繩纏繞式礦井提升機(jī)安全檢驗(yàn)規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 2026年重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解一套
- 民間借款不動(dòng)產(chǎn)抵押擔(dān)保協(xié)議
- 中央空調(diào)清洗技師(中級(jí))考試試卷及答案
- 2026年衛(wèi)生院護(hù)理的工作計(jì)劃(3篇)
- 2026年護(hù)理部工作計(jì)劃(5篇)
- 2026年醫(yī)院檢驗(yàn)科工作計(jì)劃與建議
- 2025年體育專用地坪漆項(xiàng)目建議書(shū)
- 2025年帶電作業(yè)技術(shù)會(huì)議:面向110-220kV變電站引線帶電斷接機(jī)器人技術(shù)的探索與研究
- 遼寧省2025秋九年級(jí)英語(yǔ)全冊(cè)Unit2Ithinkthatmooncakesaredelicious寫(xiě)作能力提升練課件新版人教新目標(biāo)版
- 2025-2026學(xué)年教科版小學(xué)科學(xué)新教材三年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 中投公司高級(jí)職位招聘面試技巧與求職策略
- 2026中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司高校畢業(yè)生招聘考試歷年真題匯編附答案解析
- 2025福建三明市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員3人筆試考試備考題庫(kù)及答案解析
- 統(tǒng)編版(部編版)小學(xué)語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷( 含答案)
- 養(yǎng)老金贈(zèng)予合同范本
- 2025年南網(wǎng)能源公司社會(huì)招聘(62人)考試筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025年河南中原國(guó)際會(huì)展中心有限公司社會(huì)招聘44名筆試備考題庫(kù)附答案解析
- 推廣示范基地協(xié)議書(shū)
- 消防員心理健康教育課件
- 2025年服裝行業(yè)五年發(fā)展時(shí)尚產(chǎn)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論