人力資源服務(wù)外包協(xié)議合同人力資源服務(wù)外包協(xié)議合同本協(xié)議由甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方”）共同簽訂，雙方經(jīng)友好協(xié)商，以確保委托方的人力資源需求得到有效管理和服務(wù)。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源服務(wù)外包方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的服務(wù)關(guān)系，確保高效、穩(wěn)定的人力資源管理。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)方在本協(xié)議簽訂之日起，為委托方提供以下人力資源服務(wù)：-招聘和選拔-培訓(xùn)與發(fā)展-績(jī)效管理-薪酬福利管理-勞動(dòng)法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)管理-人力資源信息系統(tǒng)管理2.2以上服務(wù)內(nèi)容可以根據(jù)委托方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，但需要經(jīng)過雙方書面確認(rèn)。3.服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為起止日期至終止日期。服務(wù)期限屆滿前的30天，雙方應(yīng)進(jìn)行續(xù)約洽談，以確保服務(wù)的持續(xù)性。4.服務(wù)費(fèi)用4.1委托方需按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。4.2若服務(wù)發(fā)生變更或增項(xiàng)，可能導(dǎo)致費(fèi)用調(diào)整。雙方將進(jìn)行友好協(xié)商，并在達(dá)成協(xié)議后以書面形式確認(rèn)。4.3服務(wù)方未按時(shí)提供服務(wù)，或者服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期的，委托方有權(quán)要求減免相應(yīng)的費(fèi)用。5.保密條款雙方在本協(xié)議簽訂過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息以及其他機(jī)密信息，都應(yīng)予以保密。未經(jīng)授權(quán)，任何一方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。6.違約責(zé)任6.1若一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并進(jìn)行賠償。6.2如因不可抗力等不可預(yù)見原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決辦法。7.終止協(xié)議本協(xié)議在以下情況下可被終止：-雙方達(dá)成一致解除協(xié)議的意向-協(xié)議期限屆滿且雙方未續(xù)約-出現(xiàn)嚴(yán)重違約情況-法律法規(guī)規(guī)定的其他情況8.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、效力等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有合同效力。甲方（委托方）：簽字：___________