新版建筑工地勞動(dòng)合同樣書(shū)酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》），通過(guò)同等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一職位1甲方依據(jù)工作須要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。2根據(jù)甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并依據(jù)乙方的工作實(shí)力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方同意接受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行。二合同期限1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。2試用期滿時(shí)，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。3在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依據(jù)試用期狀況，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作須要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書(shū)面通知對(duì)方。三勞動(dòng)酬勞及其他1甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣_(tái)_____圓整（含個(gè)人所得稅），其中已包括了國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及甲方供應(yīng)的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼。2甲方將于每月的月底將乙方的酬勞支付給乙方。3乙方上述酬勞之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方上述酬勞中扣除應(yīng)納稅款，并代乙方向政府稅務(wù)部門(mén)繳納。4甲方將依據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方工資的增加與否、________年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。四社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1甲方依據(jù)國(guó)家和本省市的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金。2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，支配乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3乙方為甲方工作每滿________年，可享受____個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的12個(gè)月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動(dòng)放棄休假（如因工作須要逾期休假者，必需得到部門(mén)總監(jiān)部門(mén)最高主管的書(shū)面批準(zhǔn)）。4乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將依據(jù)國(guó)家和本省市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方將根據(jù)國(guó)家和本省市有關(guān)規(guī)定辦理。6乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最終工作日結(jié)束時(shí)終止，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。五工作時(shí)間1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日8小時(shí)（不包括膳食時(shí)間），每周40小時(shí)的工作制度。2由于工作須要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可支配乙方加班。甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定支配調(diào)休或支付加班費(fèi)。六勞動(dòng)合同的續(xù)簽1本勞動(dòng)合同自期滿時(shí)自行終止。2在本合同期滿日之前，甲方將依據(jù)實(shí)際狀況和須要考慮并確定是否接著聘用乙方，接著受聘者將與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。七勞動(dòng)合同的解除1乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同、辭退乙方，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；乙方不履行本勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定之規(guī)章制度的；乙方違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用屬于甲方非公開(kāi)之資料的；（情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方保留提交司法部門(mén)處理的權(quán)利）；乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的；乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的；乙方觸犯中國(guó)法律，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)等；乙方經(jīng)培訓(xùn)不勝任工作，又不聽(tīng)從甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理安排的工作任務(wù)或崗位調(diào)動(dòng)，并在甲方管理部門(mén)簽發(fā)通知書(shū)后仍不執(zhí)行的。2有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方約定，需提前一周書(shū)面通知甲方；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，將會(huì)嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。3有下列狀況之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前三十天書(shū)面通知乙方，并根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定及本市勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定辦理：乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配之工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能履行，雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；甲方面臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。4依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第1和2項(xiàng)狀況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書(shū)面通知對(duì)方解除合同時(shí)，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。如乙方未征得甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)予以解雇。6如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將依據(jù)明光XX酒店及市場(chǎng)的須要而酌情變動(dòng)通知期。7有下列狀況之一的，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和本省市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：甲方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。8乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如因個(gè)人緣由要求提前解除本勞動(dòng)合同，甲方保留要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。詳細(xì)方法依據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓(xùn)合同書(shū)》執(zhí)行。該合同書(shū)為本勞動(dòng)合同的附件，是本合同不行分割的組成部分。9乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題。10關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將按國(guó)家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八附則1乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格后，本合同方可生效。2甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決。3乙方在合同期內(nèi)及離開(kāi)本酒店后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人透露或探討甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定予以追究。4在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得為其它機(jī)構(gòu)服務(wù)或接受任何方面之酬勞。5《員工手冊(cè)》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不行分割的組成部分。6如本勞動(dòng)合同有附加條款，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不行分割的組成部分。7當(dāng)國(guó)家或________省市的勞動(dòng)法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí)，本勞動(dòng)