關(guān)于呼中區(qū)開展非公有制企業(yè)黨建工作問(wèn)卷調(diào)查的初步分析報(bào)告根據(jù)地委組織部《關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨建工作問(wèn)卷調(diào)查的通知》的要求，對(duì)我區(qū)的非公有制企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查?，F(xiàn)我區(qū)非公有制企業(yè)共有黨員54名，已建立黨組織的2家。目前，我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績(jī)，但我們感覺到做的還不夠。通過(guò)此次問(wèn)卷調(diào)查，使我們了解到非公有制企業(yè)黨建工作中，還存在亟待解決的一些問(wèn)題。一、非公有制企業(yè)存在的問(wèn)題一是黨組織在非公企業(yè)中的覆蓋面小。非公企業(yè)發(fā)展的速度比較緩慢，企業(yè)本身管理水平不高，生產(chǎn)規(guī)模不大，從業(yè)人員不固定，企業(yè)雇用鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工較多，家庭企業(yè)、家族企業(yè)多，這些情況給非公企業(yè)黨建工作帶來(lái)一定難度。二是有些非公有制企業(yè)主受現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益思想的支配，對(duì)非公企業(yè)黨建工作的重視與支持程度不夠，擔(dān)心黨建工作占用了勞工時(shí)間，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，認(rèn)為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失，而不支持黨建工作，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)只要抓好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)效益、利潤(rùn)的最大化，黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展影響不大，對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。三是非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大，在企業(yè)黨員教育管理服務(wù)現(xiàn)黨員管理體制不適應(yīng)黨員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，黨員權(quán)利得不到落實(shí)。部分黨員理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨觀念淡化，組織紀(jì)律松散。黨員組織關(guān)系分散，有相當(dāng)數(shù)量黨員組織關(guān)系不愿轉(zhuǎn)入企業(yè)，原因是怕工作不穩(wěn)定或認(rèn)為亮不亮明身份、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)關(guān)系沒什么區(qū)別，又沒有辦理流動(dòng)黨員證，致使一些企業(yè)黨員人數(shù)少、不具備建立黨組織的條件，很難把他們納入穩(wěn)定規(guī)范的管理之中，這些情況也給黨員管理和黨費(fèi)收繳帶來(lái)不便。四是部分非公有制企業(yè)由于思想政治工作不到位，對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠，沒有完全建立培養(yǎng)入黨積極分子的有效機(jī)制，給政治上積極要求進(jìn)步的員工帶來(lái)入黨難問(wèn)題，還有些企業(yè)部分黨員存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己是不是黨員并不重要，是業(yè)主的打工仔，只要賺錢就行，參不參與組織生活無(wú)所謂，干得好錢賺得多就干，干不好沒錢賺就走人，黨員的這些復(fù)雜心態(tài)，對(duì)建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)，對(duì)他們的教育都帶來(lái)了很大的困難。五是非公有制企業(yè)黨組織中的黨建工作發(fā)展不平衡。據(jù)調(diào)查，部分企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作不重視，黨組織建設(shè)工作沒有得到落實(shí)，黨員管理出現(xiàn)空檔，企業(yè)對(duì)困難黨員關(guān)心的不夠，黨員也沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。六是部分非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用因?yàn)槌鲑Y人態(tài)度不夠積極和人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所沒有保障而受到影響。在企業(yè)中，黨組織開展活動(dòng)與工作結(jié)合不緊。在開展黨的活動(dòng)中，隨意性大，企