企業(yè)正式員工聘用協(xié)議書(shū)范本協(xié)議書(shū)編號(hào)：[協(xié)議書(shū)編號(hào)]甲方（企業(yè)）：公司名稱(chēng)：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：郵編：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：鑒于，甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有聘用員工的資格；乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意加入甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作并簽訂本協(xié)議達(dá)成一致。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方為正式員工，職位為：[職位名稱(chēng)]。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：[公司地址]。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的主要工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。第四條試用期4.1乙方將按照公司規(guī)定的試用期工作，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。期滿(mǎn)后，如果乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘用乙方為公司正式員工。乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。5.2乙方享有法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)定制定。第六條薪酬和福利6.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付工資。工資支付方式為[工資支付方式]，具體金額為[工資金額]，發(fā)薪日為每月的[發(fā)薪日]日。6.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1乙方在工作期間或離職后，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等任何保密信息。7.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件和資料，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或外泄。第八條離職事宜8.1乙方在提前[離職提前通知期限]日向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商確定離職日期。乙方離職后，應(yīng)按時(shí)交接工作，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密文件。8.2乙方離職后，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算乙方的工資、福利和其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。第九條合同變更和解除9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。如需變更或解除本協(xié)議，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：