勞動(dòng)仲裁先于執(zhí)行申請(qǐng)書什么是勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁的過(guò)程。勞動(dòng)仲裁通常是指用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種特殊的非訴訟程序，其具有快捷、經(jīng)濟(jì)、便捷等優(yōu)點(diǎn)。勞動(dòng)仲裁的范圍包括以下幾個(gè)方面：雇傭、勞務(wù)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議；工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等付款引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律等方面引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議；社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁優(yōu)于執(zhí)行對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁比執(zhí)行更為優(yōu)越。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁具有以下的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：1.速度快勞動(dòng)仲裁的拍板速度非常快，在合同爭(zhēng)議中，由于工人和用人單位之間的工作關(guān)系較為直接，并且工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，因此仲裁機(jī)關(guān)可以在15天左右做出調(diào)解或仲裁的決定。2.經(jīng)濟(jì)實(shí)惠相對(duì)于使用法院，勞動(dòng)仲裁的訴訟費(fèi)用相當(dāng)?shù)土?。因此，無(wú)論是工人們還是用人單位都可以輕易地在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)上快速、便宜地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.尊重雙方意愿在勞動(dòng)仲裁中，鑒于雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合作關(guān)系，仲裁機(jī)關(guān)會(huì)充分尊重雙方意愿，從而達(dá)到更為理性而公正的調(diào)解結(jié)果。4.保護(hù)雙方隱私對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，尤其是個(gè)人隱私，無(wú)論是工人還是用人單位，都非常注重保護(hù)。在勞動(dòng)仲裁中，雙方會(huì)維護(hù)自己的隱私，不在外界公開談?wù)撈鋫€(gè)人信息。勞動(dòng)仲裁先于執(zhí)行總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁與執(zhí)行非常相似，它們都是一種以調(diào)解方式解決糾紛的程序。但是，勞動(dòng)仲裁與執(zhí)行有著本質(zhì)的區(qū)別。如果你選擇了執(zhí)行，那么你很有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果用人單位不同意或者是不服仲裁結(jié)果，那么你的申請(qǐng)可能就會(huì)被拖延甚至是擱置。因此，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，我們應(yīng)選擇勞動(dòng)仲裁。在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，我們可以編寫勞動(dòng)仲裁先于執(zhí)行申請(qǐng)書并將其提交到仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)仲裁先于執(zhí)行申請(qǐng)書的幾個(gè)主要目的是：吸引用人單位對(duì)做出調(diào)解或仲裁的決定并且能夠保證申請(qǐng)人的利益；提高申請(qǐng)單位的權(quán)利；如果您想要提交勞動(dòng)仲裁先于執(zhí)行申請(qǐng)書，那么您應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：及時(shí)登記提交：要保證申請(qǐng)書在規(guī)定的期限內(nèi)提交；添加分析報(bào)告：讓仲裁機(jī)構(gòu)能夠了解雙方之間的問(wèn)題及其歷史；證明材料備齊：包括工作記錄、工資表、合同等證明材料；具體說(shuō)明：申請(qǐng)人需要在申請(qǐng)書中清楚地表達(dá)自己的訴求和要求。結(jié)論總之，勞動(dòng)仲裁相對(duì)于執(zhí)行，具有明顯的優(yōu)勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議有時(shí)比較棘手，但是如果我們采用勞動(dòng)仲裁方式的話，就可以大大方便我們的處理。因此，我建議大家在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，盡可能使