員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書一、背景和目的為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息不被泄露，以及維護(hù)公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢，公司與員工簽訂本保密協(xié)議。二、保密范圍1.定義：本保密協(xié)議所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)文檔、著作權(quán)、專利申請(qǐng)、營銷策略、客戶清單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切與公司商業(yè)利益相關(guān)的信息，無論是以口頭、書面或電子形式存在。2.信息保密：員工應(yīng)當(dāng)將其在工作期間得到的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露、使用、復(fù)制或發(fā)布這些信息。三、保密責(zé)任1.員工義務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)妥善處理所有公司的保密信息，采取合適的安全措施，防止信息泄露。員工應(yīng)當(dāng)在離職或合同終止后歸還所有保密信息的副本和備份。2.保密義務(wù)的延續(xù)：員工于離職或合同終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。四、違約責(zé)任1.違約行為：如果員工違反了本保密協(xié)議的規(guī)定，未經(jīng)公司同意泄露保密信息，公司有權(quán)采取合理的法律手段維護(hù)自身利益，包括但不限于索賠、禁止行為、解雇等。2.損害賠償：員工因違反保密協(xié)議而給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償公司因追究其違約行為所支出的合理費(fèi)用。五、法律適用和爭議解決1.法律適用：本保密協(xié)議的簽署、有效性、解釋和履行均適用于中華人民共和國的法律。2.爭議解決：對(duì)于因本保密協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。六、其他條款1.全部協(xié)議：本保密協(xié)議包含了雙方對(duì)保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，并代替雙方之前的一切有關(guān)該保密事項(xiàng)的口頭或書面約定。2.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效，有效期至離職或合同終止后的三年。七、附則1.員工保密協(xié)議書的一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.員工保密協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章，即為生效。以上是《員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書》，雙方一經(jīng)簽署即具有法律效力，請(qǐng)雙方嚴(yán)格遵守