人力資源管理工作總結(jié)人員招聘與配置模塊總結(jié)報告Summaryofhumanresourcemanagementwork匯報人：日期：20XX年XX月目錄CONTENT1基礎(chǔ)數(shù)據(jù)展示BasicdataPresentation2年度工作總結(jié)AnnualWorkSummary3明年工作展望WorkOutlookfornextYear基礎(chǔ)數(shù)據(jù)展示BasicdataPresentation第一部分一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)展示1、本年度總招聘人數(shù)：7423人，每月人員分布如下：一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)展示2、年度辦公室職員與一線普工招聘達成率如下：實際招聘職員人數(shù)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)展示3、招聘人員數(shù)據(jù)分析實際招聘普工人數(shù)總招聘人數(shù)達成率員工離職率60%86%83%10%通過校園招聘、網(wǎng)站招聘、進行相關(guān)邀約、內(nèi)部員工推薦等方式進行招聘通過廠區(qū)周圍設(shè)點招聘、勞務(wù)派遣招聘、內(nèi)部員工推薦等方式進行招聘通過員工離職訪談，并不斷改善衣、食、住、行等硬件設(shè)施，通過員工關(guān)懷提升員工歸屬感，降低離職率通過廠區(qū)周圍設(shè)點招聘、勞務(wù)派遣招聘、內(nèi)部員工推薦等方式進行招聘年度工作總結(jié)AnnualWorkSummary第二部分二、年度工作總結(jié)1、核心工作事件優(yōu)化招聘文件制定并發(fā)行了人力資源招聘管理作業(yè)辦法，并依照作業(yè)辦法對招聘課所有人員進行相關(guān)培訓(xùn)，以及執(zhí)行文件開拓網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過對比，成功簽約前程無憂網(wǎng)站、卓博網(wǎng)站、BOSS直聘等招聘網(wǎng)站，并篩選下載簡歷，成功邀約100+人到崗校園招聘活動成功開展春季、冬季校園招聘活動，根據(jù)不同崗位選擇了不同院校進行招聘，引進了200+的高等院校實習(xí)生吸引大量普工在7、8、9月份生產(chǎn)旺季，通過在公司周邊設(shè)立多個招聘點，并對招聘實施績效考核，成功招聘到1000+普工二、年度工作總結(jié)2、招聘渠道分析校園招聘情況網(wǎng)路招聘情況二、年度工作總結(jié)2、招聘渠道分析勞務(wù)派遣情況內(nèi)部推薦情況明年工作展望WorkOutlookfornextYear第三部分確定事情What目的是什么Why誰來完成Who怎么完成When具體行動方案How校園招聘招聘到合適的人才招聘課全員1、春季校園招聘2、秋季校園招聘1、選擇學(xué)校2、確定招聘崗位3、確定面試人員校園招聘招聘到合適的人才招聘課全員1、春季校園招聘2、秋季校園招聘1、選擇學(xué)校2、確定招聘崗位3、確定面試人員校園招聘招聘到合適的人才招聘課全員1、春季校園招聘2、秋季校園招聘1、選擇學(xué)校2、確定招聘崗位3、確定面試人員校園招聘招聘到合適的人才招聘課全員1、春季校園招聘2、秋季校園招聘1、選擇學(xué)校2、確定招聘崗位3、確定面試人員三、明年工作計劃三、明年工作展望

規(guī)范崗位編制根據(jù)現(xiàn)有人員編制，崗位職責(zé)，輸出崗位說明書，確定現(xiàn)有編制人員是否合理完善招聘文件根據(jù)現(xiàn)有人員編制，崗位職責(zé)，輸出崗位說明書，確定現(xiàn)有編制人員是否合理組織招聘管理根據(jù)現(xiàn)有人員編制，崗位職責(zé)，輸出崗位說明書，確定現(xiàn)有編制