簡易版勞動(dòng)合同簡易版勞動(dòng)合同1.合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人名稱][公司]乙方：（以下簡稱“員工”）居住地質(zhì)：[員工居住地質(zhì)][員工]2.合同內(nèi)容2.1工作崗位員工將擔(dān)任公司所安排的[工作崗位]職務(wù)。2.2勞動(dòng)時(shí)間1.每周工作時(shí)間：約定每周工作時(shí)長為[每周工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.工作時(shí)間：員工將按公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.3薪酬1.員工的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效，適時(shí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。2.4試用期1.試用期：員工進(jìn)入公司后的前[試用期時(shí)長]個(gè)月為試用期。2.試用期期間，員工享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，但工資略有不同。3.試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工如符合公司要求，將轉(zhuǎn)為正式員工。2.5工作保密1.員工在任職期間，應(yīng)將公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息保密。2.員工離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息仍需保密。2.6離職與解雇1.正式員工如需離職，請(qǐng)?zhí)崆疤岢鰰孓o職申請(qǐng)，提前[離職提前通知時(shí)長]個(gè)月通知公司。2.在試用期內(nèi)，員工和公司雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在以下情況下，公司有權(quán)解雇員工：-員工涉嫌犯罪或從事違法活動(dòng)；-員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-員工在工作中屢次故意疏忽、失職，或發(fā)生工作糾紛造成公司重大損失。3.其他條款3.1合同生效及變更1.本合同一式兩份，雙方各持一份，合同自雙方簽字之日起生效。2.針對(duì)本合同的任何變更，雙方必須經(jīng)過書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.2爭議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)合同履行爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如無法解決時(shí)，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或司法機(jī)關(guān)解決。3.3合同終止后的約束力本合同終止后，對(duì)于員工的工作保密義務(wù)和離職與解雇條款依然有效，員工應(yīng)遵守。4.簽約日期甲方（公司）簽字：_______________乙方（員工）簽字：_______________以上合