下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁新員工保密協(xié)議經(jīng)典
新員工保密協(xié)議經(jīng)典
公司員工保密協(xié)議書
編號:_______________
甲方:_________________________
住所地:_________________________
乙方:_________________________
身份證號碼:_________________________
住址:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于制止進(jìn)犯商業(yè)機(jī)密行為的假設(shè)干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿的原那么下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,按確定的工作職責(zé),向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力,不從事任何危害平安的行為,不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中,未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)歷、技術(shù)和資料,包括建立和經(jīng)營方案、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理機(jī)密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在效勞于甲方期間:_______________
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何機(jī)密,不使別人獲得、使用或方案使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),可以允許進(jìn)展商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的交流,但不得:_______________直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或方案使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待,未經(jīng)容許不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因完畢在甲方的工作時,都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)那么
鑒于甲方擁有的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密在競爭中有重要價值,存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,因此乙方同意:_______________上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效,對重要的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密長期有效。
五、違約責(zé)任
乙方違犯本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,某甲方都有權(quán):_______________
(一)責(zé)令乙方停頓違約或侵權(quán)行為;
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;
(三)要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;
(四)觸犯法律的,提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
六、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效,具有法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字):_______________
(簽字或蓋章):_______________聯(lián)絡(luò):_______________
簽訂日期:________________________年_________月_________日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江蘇省徐州市中考物理真題卷含答案解析
- 倉庫三級安全培訓(xùn)試題(附答案)
- 2025年大數(shù)據(jù)工程師職業(yè)資格考試試題及答案
- 2025年煤礦全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)考試題庫及答案
- 幼兒園食堂食品安全管理制度
- 游泳池突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救援預(yù)案
- 年度個人年終工作總結(jié)模板及范文
- 建筑公司三級安全教育考試題(附答案)
- 2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生年度工作總結(jié)例文(二篇)
- 名中醫(yī)工作室工作制度
- 2026屆浙江省杭州城區(qū)6學(xué)校數(shù)學(xué)七年級第一學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含解析
- 儲能集裝箱知識培訓(xùn)總結(jié)課件
- 幼兒園中班語言《雪房子》課件
- 房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理方案
- 堆垛車安全培訓(xùn)課件
- 貝林妥單抗護(hù)理要點(diǎn)
- 衛(wèi)生院關(guān)于成立消除艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工的通知
- 廣東省執(zhí)信中學(xué)、廣州二中、廣州六中、廣雅中學(xué)四校2025年高三物理第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試試題
- 民事答辯狀(信用卡糾紛)樣式
- 小學(xué)語文教學(xué)能力提升策略
- 浙江中醫(yī)藥大學(xué)《高等數(shù)學(xué)Ⅱ》2025-2026學(xué)年期末試卷(A卷)
評論
0/150
提交評論