教師勞動(dòng)合同甲

方：

___________乙

方：___________法定代表人：___________

身份證號(hào)碼：___________地

址：___________現(xiàn)

住

址：___________電

話：___________電

話：___________工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘任乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（每年教職工年終考核成果），擬定與否繼續(xù)聘任乙方，乙方根據(jù)本人意愿擬定與否繼續(xù)接受聘任。如雙方故意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行訂立勞動(dòng)合同。工資及福利待遇乙方工資為__元/月；甲方根據(jù)其制訂的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的多個(gè)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的正當(dāng)權(quán)益不受侵害；甲方須提供應(yīng)乙方必需的勞動(dòng)條件；甲方支持乙方在任職期間根據(jù)甲方各項(xiàng)管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方按國(guó)家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利；服從并恪守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充足維護(hù)甲方利益；服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決策：服從甲方工作安排，認(rèn)真完畢本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完畢甲方有關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；遵紀(jì)遵法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、恪守職業(yè)道德；愛(ài)惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。合同的變更、解除和終止甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠依法變更勞動(dòng)合同；有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知乙方本人：乙方不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)告知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的；甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方正當(dāng)權(quán)益的。除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：合同期滿；甲方依法解散或依法被撤銷；乙方死亡。無(wú)論是何種因素致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，確保工作的順利交接，并不得損害對(duì)方的正當(dāng)權(quán)益。違約責(zé)任甲方非因乙方因素解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的原則支付給乙方賠償金；乙方非因甲方因素解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范疇為：甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，涉及甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)失未能順利完畢工作交接的，其后果由甲方承當(dāng)；因乙方過(guò)失未能順利完畢工作交接的，其后果由乙方承當(dāng)，涉及賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____________高級(jí)