飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同_第1頁(yè)
飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同_第2頁(yè)
飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同前言本合同由甲方與乙方訂立,且為雙方之間關(guān)于飯店聘用事項(xiàng)的約定,雙方均需嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。甲方信息甲方名稱:[飯店名稱]甲方地址:[飯店地址]甲方聯(lián)系電話:[飯店聯(lián)系電話]乙方信息乙方姓名:[員工姓名]乙方性別:[員工性別]乙方身份證號(hào)碼:[員工身份證號(hào)碼]乙方聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成與職位相關(guān)的工作,同時(shí)保證自己的工作質(zhì)量。乙方應(yīng)盡量在餐廳工作期間提供尊重、禮貌、熱情的服務(wù),維護(hù)甲方的品牌形象。乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排,并根據(jù)餐廳的需要參與輪班工作。乙方應(yīng)保持餐廳衛(wèi)生,遵守食品安全規(guī)定,確保餐廳的公共區(qū)域干凈、整潔。薪資待遇起薪為每月人民幣[***]元。工作滿[***]個(gè)月后,薪資將適當(dāng)提高。地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí),甲方將按照規(guī)定及時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方將會(huì)按照甲方規(guī)定、按時(shí)、足額領(lǐng)取工資,并按照法定規(guī)定繳納個(gè)人稅費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方在工作期間,將納入醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)。甲方為乙方提供法定、約定福利待遇。單位為特定人群提供的其他福利,在聘用乙方時(shí)需要與乙方明確說明。合同期限與解除該合同期為[***]年,自[***]年[***]月[***]日起至[***]年[***]月[***]日止。到期后,根據(jù)雙方協(xié)商情況,可以簽訂新合同。乙方違反本合同規(guī)定的,甲方可單方面解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提出解除合同申請(qǐng),并經(jīng)過雙方協(xié)商后,得到甲方的書面同意后,方可解除合同。其他約定本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同自[***]年[***]月[***]日開始生效。本合同一式兩份,甲方與乙方各執(zhí)一份。簽字確認(rèn)甲方:[飯店名稱]簽字:__________________________日期:__________________________乙方:[員工姓名]簽字:_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論