員工崗位職級（職檔）評定表參評員工基本信息工作單位世界科技工作部門學(xué)習(xí)研究部姓名張三崗位名稱工程師申請?jiān)u定職級Y1申請?jiān)u定職檔高級工程師職級/職檔評定項(xiàng)目/條件/評定結(jié)果類型評定條件分值評定規(guī)則評定得分固定評定條件工作時(shí)長（價(jià)值觀）5累計(jì)忠誠在公司工作滿61個(gè)月以上的，得5分5資歷51.軟件工程、計(jì)算機(jī)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息等專業(yè)初級工程師職稱網(wǎng)絡(luò)工程師初級、DBA數(shù)據(jù)庫管理員資質(zhì)和取得會(huì)計(jì)師初級職稱、PMP項(xiàng)目管理資質(zhì)、人力資源管理師初級資格證書等初級，得2分；2.軟件工程、計(jì)算機(jī)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息等專業(yè)中級工程師職稱和取得數(shù)據(jù)庫工程師（DE）、中級網(wǎng)絡(luò)工程師、中級會(huì)計(jì)師職稱、人力資源管理中級資質(zhì)等中級資質(zhì)或職稱，得3分；3.軟件工程、計(jì)算機(jī)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息等專業(yè)高級工程職稱和取得項(xiàng)目管理師（CPMP）、注冊信息安全師（CISP）、人力資源高級管理師、注冊會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師職稱等高級資質(zhì)或職稱，得5分5年度成果40完成上年度考核任務(wù)指標(biāo)在61%-70%的，得10分完成上年度考核任務(wù)指標(biāo)在71%-80%的，得20分完成上年度考核任務(wù)指標(biāo)在81%-90%的，得30分完成上年度考核任務(wù)指標(biāo)在91%以上的，得40分40月度業(yè)績10上年度月度績效考核分值均得分在61-70分，得2分上年度月度績效考核分值均得分在71-80分，得5分上年度月度績效考核分值均得分在81-90分，得8分上年度月度績效考核分值均得分在91分以上的10分10專業(yè)技能條件專業(yè)領(lǐng)域10準(zhǔn)確判斷分析需求是否可以轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目；可以將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析目標(biāo)；(2分)10熟悉智慧城業(yè)務(wù)分析模型，對客戶業(yè)務(wù)有一定的思考。(2分)5熟練掌握數(shù)據(jù)預(yù)處理方法，能夠根據(jù)用戶需求合理地劃定數(shù)據(jù)分析邊界(2分)5針對不同分析主體，可以熟練的進(jìn)行維度分析，能夠從海量數(shù)據(jù)中搜集并提取信息；通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析算法，結(jié)合相關(guān)工具和軟件完成數(shù)據(jù)的處理和分析(2分)40掌握高級數(shù)據(jù)處理技術(shù)及機(jī)器學(xué)習(xí)方法（貝葉斯、線性回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與深度學(xué)習(xí)、支持向量機(jī)、模型評估、聚類分析、關(guān)聯(lián)規(guī)則、序列模式等）和可視化相關(guān)技術(shù)。(2分)5專業(yè)能力30能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)情況建立有效的數(shù)據(jù)分析模型；(2分)5對工作中使用到分析方法和常用第三方類庫特性和優(yōu)缺點(diǎn)非常熟悉并做選擇；(2分)40熟悉各種工具和對應(yīng)方法完成建模分析；能迅速對業(yè)務(wù)場景進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集，數(shù)據(jù)預(yù)處理、建立模型、診斷模型、模型評估等相關(guān)工作；(2分)10對項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)需求和建立模型建立各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)并評估和持續(xù)優(yōu)化；(2分)10熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工具，能夠?qū)λ?fù)責(zé)模塊的進(jìn)行合理的業(yè)務(wù)/數(shù)據(jù)庫模型方案設(shè)計(jì)；(2分)40理解并合理使用行業(yè)最佳實(shí)踐；(2分)10熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)、多元統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)理論；(2分)10充分理解客戶需求，并能有效滿足客戶的需求；(2分)5能夠給與產(chǎn)品或者客戶提出一些合理的建議或者意見；(2分)5在上級協(xié)助下可進(jìn)行部分橫向部門的溝通與協(xié)作(1分)40準(zhǔn)確無誤、邏輯清晰、簡練的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，準(zhǔn)確的領(lǐng)悟?qū)Ψ接^點(diǎn)(2分)10團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和進(jìn)行角色的高效溝通，當(dāng)出現(xiàn)雙方有沖突時(shí)能夠進(jìn)行深入探討并得到解決方案(1分)10對小組的任務(wù)或者目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。(1分)5有一定計(jì)劃能力，有清晰地目標(biāo)及路徑，并執(zhí)行落地。(1分)5能夠?qū)π〗M內(nèi)的角色進(jìn)行協(xié)調(diào)并合理安排工作事項(xiàng)，使各角色能夠高效的進(jìn)行協(xié)同工作，完成任務(wù)或者目標(biāo)