計(jì)件工資勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：

使用說(shuō)明:1、甲乙雙方在訂立本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方訂立，即含有法律效力，雙方必須全方面推行。2、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商擬定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。4、工時(shí)制度分為原則工時(shí)、不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)施不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意。5、本合同的未盡事宜，可依法另行訂立補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，與本合同一并推行。6、本合同必須認(rèn)真填寫，筆跡清晰、文字簡(jiǎn)潔、精確，并不得私自涂改。7、本合同（含附件）訂立后，甲、乙雙方各保管一份，并由勞動(dòng)者本人在《勞動(dòng)合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：

名稱：姓名：

法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

住所（地址）：戶口所在地：

經(jīng)濟(jì)類型：現(xiàn)在住址:

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意選擇下列第種方式來(lái)擬定本合同期限：

(一)固定時(shí)限：從年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定時(shí)限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完畢一定工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完畢時(shí)止。

本合同試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超出一種月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個(gè)月；三年以上固定時(shí)限和無(wú)固定時(shí)限的勞動(dòng)合同,試用期不得超出六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其它因素調(diào)節(jié)乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動(dòng)合同變更。（四）如甲方派乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作，應(yīng)訂立補(bǔ)充合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方實(shí)施國(guó)家規(guī)定的原則工時(shí)制度。即每日正常工作不超出8小時(shí)，每七天正常工作不超出40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不超出1小時(shí)，特殊因素不超出3小時(shí)，除法律、法規(guī)規(guī)定外，每月累計(jì)不超出36小時(shí)。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度，則按同意的工時(shí)制度實(shí)施。

（二）甲方應(yīng)確保乙方每七天最少休息一日。

（三）甲方按國(guó)家規(guī)定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資原則（計(jì)算加班工資基數(shù)）按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于本地最低工資原則。

1、計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月；

（2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為元/月（試用期工資不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資原則）；

2、計(jì)件工資：乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制訂和公布的計(jì)件單價(jià)計(jì)算（擬定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完畢）；

3、其它形式：。

（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)方法為：。

（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制訂的工資分派方法調(diào)節(jié)乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方，定于每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來(lái)的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付對(duì)應(yīng)的工資酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例，由甲、乙雙方分別繳納。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生原則的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)合，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方規(guī)定變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式告知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)在天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

（四）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償原則的二倍支付乙方賠償金。

（五）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作以下商定：

。（乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)按照商定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超出甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超出服務(wù)期尚未推行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作以下商定：

。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與商定競(jìng)業(yè)限制，并商定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)按照商定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超出二年。）

十、調(diào)解與仲裁

雙方推行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不肯協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其它

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）雙方商定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：