Word版本，下載可自由編輯醫(yī)生的年終總結(jié)不知不覺這一年又有要過去了，這一年對我們來說是特別常有含義的一年，這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的范疇，順暢的綻開了作業(yè);在院領導的關懷、幫忙下，獲得了進步，走向了成熟;在有關科室的支持、合作下，經(jīng)過我們的醫(yī)治，產(chǎn)婦獲得了自動的恢復，制造了價值……所以，在歲末年初，布滿我們心里的是感恩、感謝和無限的動力。

2月份開端，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后恢復作業(yè);8月份開端做產(chǎn)后42天復查門診恢復醫(yī)治?，F(xiàn)將一年來的作業(yè)總結(jié)如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“全部為了患者，為了患者全部”的宗旨。培育團隊熟悉，發(fā)起協(xié)作精力。

二、強化學習熟悉，在人才訓練上下工夫。經(jīng)過各種學習，使護士趕快老練，變成技術骨干。

1.每周支配業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.作業(yè)中發(fā)覺疑問，準時總結(jié)、探討，提出整改方案，羅致閱歷教訓。

三、合作醫(yī)院作業(yè)，加大對外宣揚力度，把產(chǎn)后恢復的理念浸透到各個階層。

1.給孕母親校內(nèi)供應講課內(nèi)容，配發(fā)宣揚冊。

2.門診產(chǎn)前檢查，準時輔導，提早浸透。

3.住院期間，醫(yī)治時奉告產(chǎn)后42天門診復查。認為沒有恢復好的產(chǎn)婦準時醫(yī)治，全面恢復。

4.活躍參與醫(yī)院支配的各項活動。在“孕婦風采”大型活動中，當令推出“抽獎送衰弱”、“衰弱我自傲”活動，進步了透亮?????度。

5.合作婦?？仆杲Y(jié)了1000份的產(chǎn)后恢復輔導材料;完善了產(chǎn)后恢復效勞項目調(diào)研表。

四、重視溝通、友愛溝通。作業(yè)中，準時認識患者的需要及心思。做好她們在身體飽嘗苦楚、心思飽嘗煎熬、社會人物轉(zhuǎn)型期的心思引領。幫忙她們樹立自傲，當令調(diào)理，有用的避讓了產(chǎn)后郁悶的發(fā)作，進步了產(chǎn)婦及家庭的日子質(zhì)量。

五、活躍宣揚及輔導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。勝利的醫(yī)治了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管堵塞的病例。獲得了患者及家族的贊譽，并送來了感謝信。一起，也有用的分管了臨床護士的作業(yè)，促進了我們的友情。

六、重視自個修養(yǎng)的進步及儀容外表的正經(jīng)。上班有必要衣帽規(guī)整、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者樹立對等、調(diào)和的醫(yī)患聯(lián)系。全年未發(fā)作一例膠葛及醫(yī)療過失。

存在疑問：

1)作業(yè)中宣教還缺少必要的專業(yè)學問。

2)溝通、溝通還需強化。

3)單個護士無菌觀念不強。

今后方向：

強化人文學問的學習，進步護士的全體素養(yǎng)。支配學習效勞禮儀文明，強化現(xiàn)代保養(yǎng)文明熟悉。

更新專業(yè)理論學問，進步專業(yè)保養(yǎng)技術水平及宣教力量。

強化自個的理論學習，更新辦理理念、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。做好和大家的豪情溝通、溝通。

做好辦理方針查核。

強化醫(yī)治質(zhì)量過程操控，保證醫(yī)治作業(yè)平安、有用。讓患者舒服，讓家族滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成果。但與醫(yī)院很多科室比較，還有很大的距離。不管是從管理上，還是從進展上，我們都有好長的路要走，都有很多的事情要做。人常說：有抱負的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有決心、有決心在將來的年月里，依托醫(yī)院為我們建立