產科護士長先進事跡材料與護士長事跡材料八篇

產科護士長先進事跡材料

她動作干凈麻利，曾是科室里工作效率最高的護士，她思維活躍，入職產科不過半年，大膽革新，成效頗顯。她愛心滿滿，竭盡所能為病患排憂解難，受到病患和家屬的一致稱贊，獲得“優(yōu)秀護士長”“先進個人”等多項榮譽。她就是產科副護士長xx。

“護士長不是‘長官’而是標桿”

1996年xx進入萊蕪x人民醫(yī)院從事護理工作，輪轉過五官科、產科、小兒科、神經外科、骨二科、骨三科。一位老護士長曾這樣稱贊她“小楊干活可以用三個詞總結‘干凈’、‘麻利’、‘快’，同樣是管十位患者，她可以做到讓十位患者都不用按鈴，就可以準時到他們身邊拔針。她的效率要比別人高一倍?！睉{著豐富的護理經驗，嫻熟的操作技能，2013年她在眾多競聘者中脫穎而出，擔任骨三科副護士長，2016年8月調任產科。

“護理工作雖然繁瑣，但并非毫無規(guī)律可循，在不斷提高自己操作技能的同時，要做到心中有數，分清輕重緩急。無法當時完成的，要隨時記錄，注重效率的同時也要保證工作不遺漏?！?0年臨床一線護理工作，xx有著自己的“秘訣”。

擔任護士長后，她及時轉變觀念，跳出護理看管理。不斷增強對護士的護理培訓和考核力度。調入產科后，根據產科技術性強，風險高的特點，她和科室人員一同學習產科專業(yè)新知識，做到對產婦的身心整理護理，同時通過晨會提問等方式使護士們熟練掌握危重癥患者的觀察方法及搶救技能。“產婦產后出血，往往毫無征兆，搶救棘手，死亡率較高。產后的觀察，嬰兒的觀察和護理容不得半點馬虎和疏忽。這需要我們護理人員具有高度的責任心、敏銳的觀察力和過硬的專業(yè)知識，及時做好搶救準備才能確保母嬰安全?！?/p>

“護士長不是‘長官’而是標桿，要求護士做到的自己首先要做到”。xx每天提前半小時進入科室，把一天的工作梳理總結后才最后一個離開科室已經成為她保持多年的習慣。進入產科后，她每天第一件事就是進入病房仔細詢問產婦產后身體的恢復情況，給產婦交代各種注意事項，看到新手父母在新生兒哭鬧時的手足無措，她會幫她們分析孩子哭鬧的原因，及時糾正不恰當的喂養(yǎng)方式和喂奶的姿勢，同時對發(fā)現的護理缺陷及時解決。在她的帶領下，護士們本著一切以孕產婦為中心的服務理念，憑著熱情主動的態(tài)度，對孕產婦貼心呵護，得到了產婦及家屬的好評。

“提高工作效率，需要更合理的工作流程”

“作為一名護士，要適應行業(yè)的快速發(fā)展以及人們對健康日益提高的需求，就需要對護理方面的知識不斷的學習和摸索”xx說。思維活躍的她從不拘泥于死板的條條框框，而是邊干邊總結，在穩(wěn)步積累中不斷創(chuàng)新。

剛到產科時，面對產科龐大的工作量，曾經有過產科護理經驗的她也覺得壓力很大。采訪中，xx給筆者拿出一張統(tǒng)計表，統(tǒng)計表上顯示，去年8-12月份，平均每月分娩人數為385人，“這相當于每天平均要出入30人次，即入院15人，出院15人，手術加分娩15人，在現有環(huán)境及人力條件下，每個人都是超負荷工作，提高工作效率，就必須制定出更合理的工作流程?！眡x說。

她取消必須住院72小時后才能新篩及耳篩工作，更改為出院后10-15天的下午14:00-16:00返院進行，這樣工作時間相對集中，工作整合化，提高工作效率。

對工作環(huán)境進行整理，區(qū)分必需物品和非必需物品，要用的東西定位、定量、明確標識擺放整齊。規(guī)定30秒必須找到需要的東西，不把時間浪費在找物品上。

為適應科室碎片化工作的特點，她重新更改各班職責，拿出一名護理人員負責外勤工作，比如接待新入院、送手術、送產房、拿藥等外出工作，而責任護士真正做到足不出戶，只負責病房工作，分工合理，各司其職，現在每天近10臺手術，工作依然井然有序，保質保量的完成。

“一切為了病人，一切方便病人”

最近這段時間，一段視頻在微信朋友圈里傳的很火，那就是“產科出院辦理流程”。這個視頻正是出自xx之手。視頻里面清晰地講述了產科出院手續(xù)辦理的全過程。“我們也是第一次做，做的相對簡單，這個視頻還有很多需要改進的地方，下一步我們還會把入院辦理流程，母乳喂養(yǎng)相關知識等制作成視頻，方便家屬熟知入院需帶物品，入院流程等，省去他們來回奔波的麻煩?！?/p>

“一切為了病人，一切方便病人”一直是xx堅持的服務宗旨，為了減輕新生兒疾病患兒采血時的痛苦，減少新生兒外出，降低住院費用，她在全科開展新生兒橈動脈采血培訓，要求護士必須熟練掌握橈動脈穿刺技巧，這既減少患兒痛苦,也大大提高了家長滿意度。

“你對患者的好，他們都會看在眼里，記在心里。你尊重他們，最終你也會獲得他們的尊重”。此言不虛，去年，xx接到調任產科的通知后，到骨科病房向給患者們一一道別，有幾位患者的家屬拉著她的手不舍得哭了起來?！斑@是患者對我的肯定，是對我的最高獎賞?！眡x說。

風雨兼程二十載，xx早已把深愛的護理工作當時了實現人生價值的平臺，用真情造就一片幸福，用愛心守護一方平安?！胺罩挥衅瘘c，滿意沒有終點。新院區(qū)搬遷后，產科的硬件設施會比現在更加完善，我們也會想法設法使服務質量更進一步”xx信心滿滿地說。

護士長事跡材料八篇

護士長事跡材料八篇

【篇一】

**同志自參加工作后一直從事護理工作，先后在本院內科、外科、婦產科、手術室、急診科工作，多次獲得先進工作者、護理比武全能獎等榮譽，現任急診科護士長職務。下面是她的優(yōu)秀護士長先進事跡：

在二十多年的臨床護理工作中，該同志積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為我院的醫(yī)療護理工作作出了積極的貢獻。*同志堅持加強政治學習，十分重視自身道德素質的修養(yǎng)。

實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業(yè)的她積極履行著諾言，對每一位患者都關愛備至;她總是帶著如花的笑顏，感染每一位傳染病患者、優(yōu)秀護士先進事跡。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的后事全部托付給醫(yī)院。一天，***下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了?！闭f者無心，聽者有意，善良的***深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎著自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。

現代醫(yī)學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，***利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。

那一年，她懷孕了。可她時常忘記自己孕婦身份，仍利用業(yè)余時間查閱大量參考書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由于對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生后不久被診斷為先天性心臟病，一周歲后才能動手術。***永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫(yī)生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架、優(yōu)秀護士事跡。她放松了高度緊張的神經，摟著孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至于連孩子的哭鬧都未能發(fā)覺，待她猛然驚醒，急望懷網中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱著孩子做了一切努力，最終還是絕望地看著孩子在自己的懷中停止了呼吸……

神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮(zhèn)定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。

一次，一位80多歲的老人突發(fā)腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發(fā)紫，眼看就不行了，小莊二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴里塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接著又給老人吸痰、吸氧、輸液……同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水才將病人渾身上下擦干凈，換上干凈的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，才看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲著血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給***送來了一面錦旗，他動容地說“說什么、送什么都不能表達我的心情，人民醫(yī)院有莊護士這樣的護士，是人民醫(yī)院的招牌、護士先進事跡，是咱們老百姓的福氣!”

奉獻最美時光如白駒過隙，一晃，***在神經科工作近十年了。這近十年的光陰里，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。第天幫病人十余次的翻身，她患上了嚴重的腰椎間盤突出癥，每天將腰托藏在工作服下忙碌，但她從不言苦與痛，她覺得全心奉獻著才是她最美麗的時刻。

扎實的基本功、強烈的責任感，讓她成為了科室的“搶手貨”，xx年底，神經內科擴編，分為兩個病區(qū)，兩位科主任都坐到護理部請小莊跟他們走。護理網部主任說，神經內科是全院工作量大、壓力大的科室，小莊一干這么多年，是時候給她緩緩了。主任急了：“質量就是生命，小莊在就是質量的保證”。面對著

“爭搶”，小莊溫婉一笑：“主任，您放心，哪兒更需要我，我就留在哪兒?！?/p>

小莊是這么說的，也是這么做的。這么多年來，她真正做到了情為病人所系。哪個病人的靜脈穿刺針不好打，哪里的工作最困難，哪個床位的病人最重，護理量最大，哪里就有她忙碌的身影。

作為護士長，除了在平常的工作中把好服務質量關，調節(jié)護患關系，業(yè)務上有指導能力外，*同志主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業(yè)務素質的提高、優(yōu)秀黨員主要事跡，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學教育，現急診科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有3人正在參加護理大專學業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。

【篇二】

每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在絢麗舞臺，也有這樣的人，她把青春的身影留在病房??她，一個平凡的護理工作者，一個平凡的農工黨員，她將青春最美好的年華，獻給了成千上萬的孕產婦，她用愛心托起明天的太陽，憑著“燃燒自己照亮別人”的堅韌信念，給予別人一生幸福的天空。她就是婦產科護士長—**。

**同志19**年參加工作，從事婦產科臨床護理工作**多年，擔任婦產科護士長**年。她深知婦產科是一個圣潔而又不易被人充分理解的“禁地”；產房重地猶如沒有硝煙的戰(zhàn)場，需要嚴謹的工作作風以及精湛的助產技術，面對那些身肩兩條生命的孕產婦，以及女性特有的疾病，無形的壓力是那樣的沉重?？伤翢o懼怕，善于創(chuàng)新，精通本科業(yè)務，?？浦R扎實，勇于打破常規(guī)，敢于承擔風險，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事，不求有功，但求問心無愧，全心全意為人民服務。

恪盡職守

患者至上

**多年的護理工作生涯中，她從各方面都嚴格要求自己,一直秉承“救死扶傷，一切以病人為中心”的服務理念，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著她的自身價值。她每天深入病房，了解病人的各種情況和需求，及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上，嚴格要求自己保持認真負責、一絲不茍的工作作風，常常早出晚歸，隨叫隨到。她經常帶領護士參與重癥病人的搶救工作，每次產房或科室有搶救，她都第一時間趕到現場指揮、實施搶救。同時她細心、耐心的對待每位孕產婦，記得有一次，科里收治了一位妊娠劇吐的孕婦，孕婦是一位來自農村的婦女，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，發(fā)稍末端也粘滿了嘔吐物，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，她首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病號服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲??在護士長的細心照護下，這位孕婦干凈舒適的開始接受治療，事后，這位孕婦緊緊抓著護士長的手，激動半天才蹦出一句感謝的話語：“我一個農村婦女，吐得全身都是，您都不嫌棄，您真是大好人?。　彼米约旱男袆幼C明，注重基礎護理是?？瓢l(fā)展的需要，是護理工作的回歸。就是這樣在工作中始終堅持“患者至上，無私奉獻”，以病人為中心，急病人所急，想病人所想，把病人的需要當成自己最重要的責任，視病人如親人。工作恪盡職守從未出現過任何差錯，多次受到了領導和患者的高度贊揚。

優(yōu)質護理

建設特色科室

在開展優(yōu)質護理服務過程中，她認真貫徹落實護理部的創(chuàng)優(yōu)方案，深化優(yōu)質護理服

務的內涵。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，指導各區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動，建設科室特色。為了更于產婦產后恢復，她特意利用休息時間，自學產婦瑜伽課程，在特診一、二區(qū)開展了產后瑜伽。針對患者的需求，她又在產二區(qū)親自開展“關愛母親，呵護寶寶”Q群，自Q群開展以來，她的工作已無時間的概念，經常利用業(yè)余時間坐在電腦旁耐心的回復及指導每位產婦關于產褥期護理及新生兒護理的疑難問題，有時還當起了產婦們的心理咨詢師，那滴滴的QQ訊息聲經常延續(xù)到深夜，正是因為她不分日夜答復產婦，Q群活動活躍，建立Q群一年多來，加入Q群的產婦已有500多人，是我院所有護患Q群中最成功的Q群。Q群的創(chuàng)建，不僅使患者的疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺，更使護理人員和患者拉近了距離，增加了患者對我們的信任，從此病區(qū)的熱線電話鈴聲少了，咨詢聲少了，而回蕩在病區(qū)的是醫(yī)患間溫暖的笑聲。

勤奮學習

不斷進取

**同志在平凡的護理工作中永不停止的奉獻，她也深深懂得，在現代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天，要做一名合格優(yōu)秀的護士長，僅有一顆愛心是永遠不夠的，還必須不斷學習和更新護理新技術、新概念。她總是利用自己業(yè)余時間閱讀一些護理專業(yè)書籍和其他醫(yī)學雜志，了解新技術、新業(yè)務的進展，不斷總結經驗，并結合自己護理工作實踐，撰寫護理論文，在省級以上雜志發(fā)表論文4篇。還積極參加《產科護理安全管理與對策》的培訓。她堅信有些素質不是天生的，來源于堅持不懈的學習與長期的積累。她在不斷地努力，不斷地追求，讓自己成為一個名副其實的白衣天使。

培養(yǎng)人才

促進發(fā)展

在人才培養(yǎng)方面，她尊重和愛護?？谱o理人才，善于發(fā)掘護士自身優(yōu)勢，選拔綜合素質較高、德才兼?zhèn)涞墓歉勺o士做培養(yǎng)對象，鼓勵她們積極參加各種培訓班、繼續(xù)教育班，現全科大專學歷66人，本科5人；參照產科質量檢查標準，對助產士親自授課，進行專科知識與技能的培訓，每月分層次、分階段組織護理人員進行?？浦R講座、護理查房，每季度以筆試及技能操作的形式進行考核，為了加強產科質量，提高助產士的縫合技術，經常自費購買牛舌，讓助產士在實體上練習，親自演示，并由6名帶班組長負責，釆取以老帶新，以點帶面，全面提高縫合技術，確保產科質量。同時，每月帶領護士開展讀書日的活動，提高護士學習的積極性，讓護士重返書房，重返課堂，拓寬了知識面，提高了業(yè)務能力，促進了專科的發(fā)展。

護理團隊

凝聚力強

婦產科共117名護士，6個病區(qū)，存在著多人員、多區(qū)域的工作協(xié)調問題，突發(fā)情況多，是一個風險高、難協(xié)調的大科室，但婦產科的護士們團結友愛，熱情開朗，積極向上，這與**護士長的努力是分不開的。她以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，能把工作的成績、利益、榮譽與下屬分享，鼓勵護士在工作中、業(yè)務上超越自己，注重培養(yǎng)，抓住骨干，營造一個和諧、愉快具有凝聚力的護理團隊。忙碌的工作之余，她還會不時地組織護士們開展一些院內外的聯歡晚會，在這樣輕松的環(huán)境里，姐妹們都可以暢所欲談，彼此間拉近距離，從而激發(fā)護士們的生活熱情。她對每位護士的工作能力、性格特點都了如指掌，當護士工作中出現問題時，她也會善意地去批評，每當知道

有護士生病了或家中有事，都會主動了解情況。記得xx年，我們科一名護士的媽媽患了白血病，護士長細心的洞察到了該護士的家庭情況，馬上組織倡導科室全體醫(yī)護人員捐款，及時向該護士伸出援助之手，雖然捐款額不多，但是，溫暖卻是滿滿的。

“四術”工作有生有色

為了密切配合人口計生部門做好“四術”工作，去年6月為計生服務月，在整整一個月里，**同志帶領全體護士加班加點放棄休息時間，出色地完成了上級交給的計生任務，也對上級計生部門交了一份滿意的答案。同時，她能積極配合計生部門做好“兩非”的專項活動，對孕期保健工作進行監(jiān)督管理，經常與醫(yī)生一起，開展孕產婦死亡、圍產兒死亡的評審工作，確保了產科質量順利進行。

人們常常把護士比作天使，是的，**同志就履行了一個白衣天使的使命，她臉上時常掛著微笑，聲音柔美動聽，用精湛的技術和優(yōu)質的服務折服了每一位孕產婦，一切以病人為中心，**年的風風雨雨，**年的溫暖微笑，**年的無私奉獻，**年的愛心延續(xù)，她就是以此為準則，讓自己的理論水平、服務技術、人格魅力不斷提升，履行著一個護士長的職責，她那無私的付出，伴隨她度過那無悔的青春年華，用愛心托起了明天的太陽，用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心，打造了她閃亮的人生價值。

【篇三】

“護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火1樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”

——南丁格爾

人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造1個個愛的港灣；同時也為“護士”這平凡而崇高的職業(yè)默默地奉獻著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——xxx就是她們中的1員。

96年衛(wèi)校畢業(yè)的xxx，1直從事內科護理工作，去年8月因工作需要安排在icu科工作。在新的環(huán)境中，xxx始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們1起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如xx年12月icu科收治了1位肺癌合并腦轉移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處ⅲ度褥瘡，護理相當困難，xxx運動所掌握的知識及平時總結的經驗，配制了1種洗劑，外敷創(chuàng)面，經過大約10天的精心護理，褥瘡感染創(chuàng)面逐漸愈合。這1成果正在院內各科室推廣使用。

在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年2月份icu收治1位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。xxx同志沒有退卻，親自與護理員1起清洗病人，1遍又1遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發(fā)出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子1點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另1位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者曾伯，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，并為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關系也逐漸和好。以后他每1次發(fā)病，都要求入住icu。

1位在上級醫(yī)院住icu已數月的ⅱ型呼吸衰竭的老干部，于xx年11月病情穩(wěn)定后轉入本科，病人因長期住院，有1定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，每隔15—20分鐘便要求護士為他按摩、翻身拍背、排痰、喝水等，她與同事們1道，不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達2個多月，使病人感到非常滿意和感激，直到他生命的最后1刻。

還有1位全身多處骨折的年輕患者，手術后入住icu，因病情重，且大便失禁，護理難度大，xxx曾是多年的骨科護士，憑著豐富的臨床護理經驗對病情進行認真分析，找出護理難點，與同事1起研究如何運用輕巧的方法去護理病人，開始病人因疼痛而不愿意配合，后來經她耐心的解釋，增強了戰(zhàn)勝疾病的信心，在她那輕巧的護理手法下，病人最終積極配合各種治療。以后的3次手術病人入住icu，已把xxx視為自己的親人，親切地稱她為“姐姐”。

她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和1顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了1個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是1位當之無愧的優(yōu)秀護士。

【篇四】

愛與奉獻是我工作中永恒的主題，我將愛我所愛，無怨無悔！

最美事跡

楊x，兒科護士長，自2003年從事兒科護理工作至今。十幾年前我懷揣著遠大志向來到了這里，融入了兒科這個溫暖的大家庭，在前輩們的培養(yǎng)呵護下，我日趨完善，成長為一名出色的白衣天使，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，杜絕糾紛，消除隱患，是我唯一的職業(yè)要求和愿望。在十幾年的兒科護理工作中我始終視患兒為親人，面對患兒家長的”高標準，嚴要求”,認真學習專業(yè)知識，苦練基本功，為無數的患兒解除病痛的折磨，帶領著科內十余名護士始終秉承著”一切以患兒為中心”的工作方針，用自己的實際行動，踐行著”白衣天使”這一圣潔的光榮稱號。

為了孩子的點點滴滴

自從擔任兒科護士長以來，對自己有了更高的要求，處處以身作則，率先垂范，要求護士做到的自己首先做到，通過多渠道學習不斷提高自己的管理水平及業(yè)務素質，在工作中不斷優(yōu)化護理操作流程，開展多項便民服務，在科內把小兒頭皮針穿刺和靜脈采血結合到一起，不僅減少靜脈穿刺帶給患兒的痛苦，提高護士的工作效率，更是受到家長和醫(yī)生的好評。

我院兒科病房護士同時還兼任門診輸液室及兒科急診工作，尤其到冬春兩季，門診和病房輸液人數倍增，加班加點是家常便飯，只要是病人需要，我總是沖到最前面，帶領著全科護士以極大的工作熱情投入到兒科護理工作中，用我們過硬的技術和熱情周到的服務贏得了患兒家長的好評。我們的理念是：”沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。”科內護士姐妹互相幫助，共勉進步，和科主任醫(yī)生同志們和舟共濟，使科室連續(xù)幾年被評為先進集體。

邁向成功的每一步階梯

我們一定會把這種精神傳承下去！中國軍人誓將把每一滴鮮血流進祖國的大海，而我們誓將每一滴熱血灑在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，做一個有用的人，一個純粹的人，一個真正的衛(wèi)士，為更多孩子的健康保駕護航，筑建一個更加安全，舒適的大搖籃。

【篇五】

xx1988年7月參加工作，至今在護理崗位已是第26個年頭。她剛參加工作時是北京胸科醫(yī)院，從開始工作那天起，她就下定決心，一定要嚴格要求自己，始終以高度的責任心、事業(yè)心、滿腔熱情的對待工作。她做到了，對護理工作傾注了全部的青春。她用愛心、耐心、細心、智慧與汗水為無數患者帶來了健康與快樂。

xx年她調入北京佑安醫(yī)院感染科，從治療肺結核、呼吸衰竭轉到治療手足口病、麻疹、猩紅熱、艾滋病等。已經當過5年護士長她從一名普通護士做起，加入三班倒，盡快熟悉新環(huán)境，新工作，扎實的護理基礎加上兢兢業(yè)業(yè)工作，一年后，出色完成臨床工作，傳染病業(yè)務水平大幅提高，消毒隔離、醫(yī)院感染技術到位。兩年后，在xx年2月醫(yī)院成立急診科，她被任命為急診科護士長。

急診工作有其特殊性，是醫(yī)院面向社會展示醫(yī)療技能和服務水平的窗口，代表著醫(yī)院的整體形象。是一個給患者提供優(yōu)質、高效護理服務的第一部門，是命懸一線的危重患者的綠色通道！她深知自己的責任，從沒干過急診護士的她，加班加點，查閱各種資料，為了盡快讓新成立科室運轉起來，她帶領護士積極探索創(chuàng)新，制定各項規(guī)章制度、工作流程、應急預案、操作流程、服務規(guī)范等，完善了各種記錄，使各項工作有條不紊。她嚴肅貫徹首診負責制、首問負責制等一系列服務措施，為患者解決問題，也把患者潛在風險、矛盾降到最低。她常常指導年輕醫(yī)生臨床工作，受到醫(yī)生的尊重。xx不放松護士儀表、禮儀、服務的管理，在急診推出了微笑服務、主動服務、走動服務、起立接診、并長期為患者提供化驗單郵寄、方便袋、圖書、電話咨詢、幫助患者掛號、陪同、老年優(yōu)先就診等多項服務措施，使患者在醫(yī)院感受到溫馨、和諧、關愛，護理服務質量不斷上升?；颊咴诩痹\能得到快捷、高效、規(guī)范的服務，為醫(yī)院樹立了良好的形象。

作為急診科的護士長，她不僅具備一流的護理技術，豐富的臨床經驗，更有臨危不懼、冷靜快捷的領導才能。她常說：“患者來到醫(yī)院就等于把生命交給我們，對于患者的莫大信任，我們只有竭盡全力”。她這樣說，也是這樣做的。為了提高護士的業(yè)務水平，

她帶頭參加?？谱o士培訓，并有計劃的安排急診護士參加急診?？谱o士認證的培訓，使急診科全體護士以優(yōu)異成績通過北京護理學會組織的急診急救專項技能考試并獲得證書。急診科的工作隨機性強，突發(fā)情況多，質量要求高，護士要有較強的應急能力。她帶領全科護士苦練急診急救操作，白天上班，晚上加班練習；晚上上班，白天抽空練習，經過1年的培訓，全科護士將心肺復蘇、呼吸機、除顫、吸痰、心電監(jiān)護、心電圖、洗胃等科內相關技術操作發(fā)揮得爐火純青。每當急診科有危重病員前來就診時，急診科搶救流暢、有效，這都凝結她的心血。并且每一次搶救她總是沖鋒在前，不畏艱難。每次的大搶救后，她都要組織護士及時討論，總結不足，并指導護理骨干參與指揮搶救，不斷提高業(yè)務水平。高超的技能，高素質的護理隊伍，在應對手足口病、甲型H1N1流感等工作中發(fā)揮了重要作用。

由于醫(yī)院是?？漆t(yī)院，提高業(yè)務有一定的局限性，她帶領護士走出去，參加各種學術會議，開闊她們的眼界，一名老護士通過這樣的學習后激動的對她說：“我參加工作10年了，還是第一次出來學習，收獲太大了”，她還采取院內輪轉的方式送護士到內科、外科、感染科、ICU進行短期學習，派護理骨干參加住院總護師值班，不僅使急診護士具備了多學科知識，鍛煉了管理能力，還使護士體會到職業(yè)自豪感和使命感。

作為傳染病醫(yī)院，急診科承擔著各種傳染病的接診和救治工作，奧運會和殘奧會期間，醫(yī)院作為傳染病定點醫(yī)院，接待就診外國友人13例。在她的帶領下，出色完成了任務。在xx年甲型H1N1流感流行期間，她在第一時間制定了科室工作流程、醫(yī)護人員的防護要求、消毒隔離措施等制度，并在工作中嚴格督導，親自示范，使科室的工作緊張有序，在接診438例確診病人、2300多例發(fā)熱病例中，科室實現了醫(yī)護人員零感染、病人零漏診、無院內感染和交叉感染的好成績，出色完成了各項任務。幾年來，在她的帶領下，護士在應對麻疹、手足口、人感染高致病性禽流感、甲型H7N9禽流感、不明原因肺炎、中東呼吸綜合征等疫情方面積極應對、科學防護、嚴格篩查，無漏診和漏報，多次受到上級的表揚。

在科室管理上，她嚴把護理質量關，采取三級管理模式，抓細節(jié)、重質量，層層把關，有效控制。xx年在科室開展了精益管理，她帶領核心組查找科室存在的浪費環(huán)節(jié)，不合理流程等，運用可視化管理和5S管理方法，規(guī)范了科室管理，減輕了護士的工作量，降低了成本消耗，減少了浪費。在開展優(yōu)質護理方面，她提出了對搶救病人做到一對一特別護理，對留觀的危重病人做到專人和責任制護理，對篩查門診病人和家屬做到一對一健康宣教，并采用宣傳欄、健康處方、宣傳彩頁等多種形式進行宣教，受到了病人和家屬的歡迎和好評。針對輸液困難嬰幼兒，科室開展了點名服務，由于她經驗豐富，業(yè)務能力強，技術好，經常有患兒家長點名要求她給輸液，不管多忙，她總是滿足患者和家屬的要求，不僅有效避免了糾紛的發(fā)生，還提高了患者的滿意度。

對待病人，她做到不是親人勝似親人，急診科經常收治一些“三無”人員，xx年，一位無錢治病的年輕肝病患者，醫(yī)院為其在急診治療護理了3天，在聽說家人要將他帶回老家后，悄悄爬上住院樓8層準備跳樓，xx悄悄繞到病人身后，果斷將他從窗臺上拉了下來，并耐心勸導和鼓勵，挽救了一個年輕的生命。xx年一名被救助的流浪乞討病人，患了腸炎被送至急診，入院時患者神志不清，周身沾滿了糞便，散發(fā)著惡臭，她帶領護士為他清洗干凈，可剛剛洗干凈患者因為腹瀉又弄臟了，滿地滿床腥臭的膿血便，反反復復多次，她不厭其煩的為病人清洗，經過治療3天后患者病情好轉，出院時，她為患者換上自己兒子的衣服，并捐錢捐衣物。這樣的例子在急診出現的太多，對每一名被救助的病人，急診的護士都會細心給患者擦洗、喂飯、協(xié)助大小便，把自己的工作餐端給他們，甚至為他們買水果，買報紙，使這些患者在急診得到了尊重和愛護，也盡到了社會責任。

對待工作，她一絲不茍，以身作則，率先垂范，每天第一個來，最后一個走，加班加點對她來說是常事，她的手機始終是24小時開機，不管是凌晨還是深夜，只要是科里有搶救病人和特殊事件，她總是第一時間到達現場。為了方便工作，她把家搬到了醫(yī)院附近，經常白班夜班連續(xù)工作，沒有一句怨言。她作為院前應急小分隊的隊長，帶領隊員參加了北京市醫(yī)療救援應急演習和豐臺區(qū)中東呼吸綜合征應急演習，圓滿完成了任務。她參加了醫(yī)院ISO9001護理質量體系認證工作并擔任內審組長，參加了醫(yī)院AAHRPP認證，是參與認證團隊中唯一的一名護士，xx年被醫(yī)院派往臺灣慈濟醫(yī)院、榮民總醫(yī)院和林口長庚醫(yī)院參觀學習，這些工作經驗使她在業(yè)務和管理水平上不斷提高。

對待護士，她像姐妹、像媽媽一樣關心和愛護，她為每個護士制定了個人檔案，每年的年終總結時，她都要找護士談話，指導她們總結1年來的工作，傾聽護士的想法，根據每個護士的特點，量身為她們制定切實可行的個人年度計劃，幫助她們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)了護士的潛能和學習的動力，通過自身努力和科室培養(yǎng)讓每個護士看到希望，使科室充滿了凝聚力，穩(wěn)定了護理隊伍。生活上，不管是護士還是家屬生病、住院，她都親自看望，每個護士的生日，她都記得，春節(jié)她會安排外地護士回家過年，自己替班，還為每名護士購買各種勵志小說和心理書籍。在她的影響下，科室形成了團結互助、朝氣蓬勃的整體風貌。崗位上，可以看到她們緊張忙碌的身影，看到她們在工作上默契的配合與完美的協(xié)作；作為黨小組長，她鼓勵護士們積極要求進步，科室里多人向黨組織遞交入黨申請書。同時也鑄造了一支技術過硬、作風嚴謹、具有戰(zhàn)斗力的護理隊伍。

幾分耕耘幾分收獲，她的工作能力和工作表現得到了同事們的尊重和領導的認可，多次被評為優(yōu)秀護士和先進個人，2001年被評為北京市衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手，2003年被評為院級抗擊非典先進個人，xx年被評為院級應急標兵，xx年被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士長，急診科被評為優(yōu)秀護理集體和青年文明號。這就是優(yōu)秀護理團隊的領頭人—xx。

【篇六】

“給我一支蠟燭，那是青春跳躍的火焰；給我一頂燕帽，那是守護生命的燦爛……”從穿上護士服戴上燕尾帽的那天起，xx同志就把做南丁格爾式的護士作為自己的人生追求。從一名普通的護士，成長為主任護師；從心內科護士長，成長為大內科科護士長；從徐州市護理重點?？啤难懿】谱o理學科帶頭人，成長為xx省中醫(yī)藥學會護理專業(yè)委員會常務委員，她在徐州市中醫(yī)院走過了36年的護理之路。

光陰荏苒，36年護理工作的點點滴滴，櫛風沐雨、平凡而瑣碎，有辛酸、有快樂、有淚水、更有收獲。她在辛苦中感受著呵護生命之快樂，在繁忙中體味勤奮工作之充實，在瑣粹中領悟生命至愛。每當聽到患者那些無助的呻吟，每當看到那些滿臉的痛楚，每當感受血和肉視覺的沖擊，生命如此脆弱不堪一擊，她就會把同情化為行動，盡心盡力的救護每一個病人。她曾在病區(qū)走廊上給心臟驟停的病人實施過心肺復蘇術，曾在CCU、搶救室為心源性猝死、惡性心律失常電風暴的病人做過電除顫，曾在病房為生命垂危的危重病人吸痰、吸氧、上呼吸機、心電監(jiān)護……爭分多秒，每一次搶救都驚心動魄，那種生死時速與死神博弈的感覺，讓她只有一種信念，那就是一定要配合醫(yī)生救活患者。當一次次把垂危的病人從死亡線上拉回來，當病人因她們的護理而康復，作為護士，純潔的心靈，無私的愛，她和同道們又是何等自豪？用心守護，用愛慰藉。就像一條清澈的水溪，注滿真真的情、濃濃的愛，澆灌著患者干涸的心田。

冰心老人說過：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！边@是對護士天職最好的詮釋。自xx年擔任大內科護士長以來，xx每天都要堅持到病房督導護理工作。在病房，她看到了3歲女孩行先心介入封堵術、11歲男孩尿毒癥透析治療、19歲大學生腎炎激素沖擊療法、24歲女教師系統(tǒng)性紅斑狼瘡化療，看到了38歲女白領乳腺Ca術后行PICC置管、42歲中年人腦溢血后植物人氣切、上呼吸機；看到了73歲民工COPD吸氧、吸痰；還有31歲白血病骨髓移植術后營養(yǎng)支持、90歲中風癱瘓二便失禁的患者全身插滿了管子等等。感同身受，每當看到這些在生死線上掙扎的患者，看到疾病纏身生離死別，她倍感肩負“一切為了病人、為了病人一切”

營造生命綠色責任的重大，體會出生命之托的沉重。記得一個隆冬冰雪夜晚，她值護士長總班，在寧靜的病區(qū)走廊斷斷續(xù)續(xù)聽到一位老人的悲慟哭聲時，她了解到這是一位患有心衰、心源性水腫、糖尿病的八十多歲的家住城郊的老人，因常年患病身體已極度虛弱，骶尾部及下肢多處長滿了壓瘡，瘡口潰爛化膿，深達骨骼，散發(fā)出惡臭，就連老人兩個兒子都不愿靠近。她不禁輕輕走到老人床前，緊緊握住老人的雙手輕聲安慰，給老人翻身拍背、吸上氧。第二天一早，她又來到老人床前，細心地為老人清洗瘡瘍、敷藥、包扎，整個流程都一絲不荀，生怕老人有丁點兒疼痛……日復一日，她帶動護士精心護理、生活照料，用仁愛、仁心傳遞溫暖，驅除老人內心的孤寂與寒冷，笑容終于在老人晦暗枯黃的臉上綻開。就這樣，她帶領護理人員以溫暖的雙手和圣潔的心撫慰和挽救了一個個生命，驅散了無數病人的身心痛苦和憂傷。冬天很快過去了，在春末的一天，老人再次病重轉進CCU室。經過醫(yī)護人員兩個多小時的搶救，最終還是未能挽回老人的生命。她默默地給老人打來熱水，和值班護士一道仔細地為逝去的老人擦洗身體，換上送老衣，讓老人清潔而有尊嚴的走。就在這年初夏的一個早晨，她卻意外地收到了一束鮮花。白的百合、紫的丁香、粉的海棠、紅的康乃馨……而送花人竟是那位已經逝去的老人，是老人讓他兒子提前預定了鮮花，在護士節(jié)這天送給護士長。這樣的回報不是金錢也不是名譽，而是無以言表的人與人之間最珍貴的東西。感謝那鮮花，感謝那祝福，感謝那生命中最美麗的真情，在那一刻化作永恒的記憶！

從事臨床護理工作36年，xx護士長一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，克己奉公，無私奉獻。特別是xx年擔任大內科護士長以來，她深知一個優(yōu)秀的科護士長在醫(yī)院現代護理管理模式中的橋梁作用。在xx年xx省開展首批“優(yōu)質護理服務工程活動示范病房”

、“衛(wèi)生部百家無陪護病房”活動中，在護理部的領導下，她和護士長們制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、愛心守護健康”的護理服務方案，在落實床位責任制護理中，努力縮短護理服務半徑，提供給患者全程的、無縫隙的、整體性的護理照顧。為了提高了護理人員對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，并總結吸納來自臨床一線的護理需求及改進措施，在大內科舉行了“病人在我心中”

的優(yōu)質護理服務演講比賽及“健康成長”的讀書報告會，引導護理人員始終堅持以病人為中心，引導科室以護士為本，以護理質量為重，以專病專護護理模式切入點，深入開展優(yōu)質護理服務。在她的組織和倡導下，心內科病房設立了“心臟病介入綠色通道”，使“時間就是心肌”的急救理念獲得了充分體現。CCU室在全院創(chuàng)先實施了“3H”規(guī)范化護理服務模式，既醫(yī)院(HOSPITAL)個性化服務；賓館（HOTAL）禮賓式服務；家庭（HOME）溫馨式服務。神經內科的“康復之家”，心內科的“護心天使、恬心如家”的護理哲理，消化內科的“營養(yǎng)膳食，保胃健康”，內分泌科的“視頻電教糖友沙龍”，呼吸內科的“健肺呼吸操”，

腫瘤內科的“紅色生命線”等等護理舉措，為患者營造出濃郁的溫馨情懷，擎起了一片靚麗的天空。舒緩關懷，安寧照顧，使人文護理與基礎護理雙軌并行，細致的關愛、熱忱的心靈滲透到病房的每一個角落，為恐懼焦慮的病人送去信心，擺脫困境，用心、用愛、用微笑為病人注入希望。嚴格要求，嚴格管理，不辭辛苦，換來的是護理工作安全正常的運轉，科室的滿意度、知名度和美譽度也隨著患者的滿意、舒心和放心而不斷提高，積極打造了符合中醫(yī)醫(yī)院特色的優(yōu)質護理示范病房?！白o心天使，精美服務”

的優(yōu)質護理服務品牌，也將作為科室文化傳播的載體和醫(yī)院護理的宣言。近三年，她所負責的心內科被中華中醫(yī)藥學會授予“第二屆全國中醫(yī)特色護理優(yōu)秀科室”，被徐州市衛(wèi)計委授予“醫(yī)德好、醫(yī)風整、醫(yī)術精標兵科室”，“先進文明崗”

等榮譽稱號，所負責的神經內科被徐州市衛(wèi)計委授予徐州市衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”

榮譽稱號。在中醫(yī)院起到了良好的示范作用。

作為科護士長，她總是把工作放在前，辛苦拋在后，身先士卒，嚴于律已，牢記宗旨，各盡職守。她在大內科的核心制度落實、合理排班、護理程序、危重癥護理、質量控制、安全管理、臨床護士實際工作能力培訓與考核等方面勇于臨床實踐探索，在全院中首先推行護理技術專業(yè)化，護理服務個性化，護理工作程序化，三位一體的優(yōu)質護理服務舉措，使大內科整體護理內涵進一步完善和深化。她借鑒傳統(tǒng)中醫(yī)特色的辯證施護方法，對開展的護理服務項目進行流程和中醫(yī)特色化設計，建立中西醫(yī)結合護理方案干預后的評價體系，從而建立適合臨床需要的中西醫(yī)結合的?？谱o理方法；整合中、西醫(yī)最先進的研究成果，進行護理培訓、護理教學、護理查房、護理會診及疑難病例討論，指導大內科實施31個優(yōu)勢病種的中醫(yī)護理方案實施，主持完成國家中管局優(yōu)勢病種的中醫(yī)護理方案論證3個，編寫中醫(yī)技能操作流程13項。作為科護士長，她在嚴格管理的同時注重營造良好的團隊氛圍，提高執(zhí)行力。培養(yǎng)了護士整體和評判思維的能力，使護士更加規(guī)范執(zhí)行各項操作和護理流程，落實核心制度和個性化的健康教育，重視患者安全，落實人文關懷，在應對突發(fā)事件時需要的沉著冷靜的心理素質也得到了鍛煉。多個病區(qū)在省、市衛(wèi)計委對護士臨床工作能力的考核中，大內科獲得了專家考核組好評。她借鑒國內外現代化管理理念，采用“品管圈”等先進的管理工具，運用PDCA循環(huán)模式持續(xù)質量改進，利用“互聯網+護理”渠道，提升護理服務質量。針對內科系統(tǒng)住院病人的多元化和病情復雜性的特點，實施臨床“現場管理式”的護理質控模式，對薄弱人員、環(huán)節(jié)、時間嚴格管理，考核安全目標。激勵護士長培養(yǎng)護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她指導實行分層級的護理管理，并與績效考核相結合，更新管理理念，推動學科發(fā)展。同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合，有效利用了護理資源。她積極落實分級護理，強化專科護理。指導護理人員在落實床位責任制護理中，從基礎護理、病情觀察、護患溝通、患者的安全、?？谱o理開展優(yōu)質護理服務，進一步挖掘以病人為中心責任制護理的工作內涵。她指導運用護理程序，加強危重癥護理。結合臨床個案追蹤，執(zhí)行各項核心制度、培訓新版護理病歷規(guī)范書寫和主持落實危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)程、搶救流程及應急預案。體現危重癥護理的連續(xù)性、整體性、動態(tài)性，確保醫(yī)療安全。她探索護理人員的培養(yǎng)模式，提高護理技能。組織大內科采取多種形式的新技術、新理論、新知識培訓與業(yè)務講座，完成對全院總帶教老師每月2項以上的中西醫(yī)護理操作培訓，并主持全院護理技能操作的示教、訓練與考核。為了使年輕護士盡快提高技能，她多次主動放棄個人休息時間手把手的輔導年輕護士。她加強護理科研，重視臨床帶教。幾年來，她帶領大內科護理人員經歷了國家級中醫(yī)重點?？乞炇諜z查、省級重點專科驗收檢查、省級中醫(yī)護理專項檢查、省級三級醫(yī)院優(yōu)質護理服務檢查、省級護士臨床工作能力考核、市級醫(yī)院質量管理檢查等，經受住了一次又一次考驗。在十二五期間，她指導并主持開展冠心病介入術(PTCA+支架置入術、經橈動脈行PCI術、急診PCI術)、起搏術（植入性自動復律除顫器植入術)，電生理新技術(心腔內電生理檢查、射頻消融術)、先心封堵術等心血管介入手術的配合及護理。作為學科帶頭人，申報了徐州市市級護理重點專科——心血管病科護理建設單位，并迎來徐州市衛(wèi)計委測評。近三年發(fā)表論文15篇，主持完成徐州市社會發(fā)展科技計劃基金項目《冠心病PCI術患者心理護理的臨床研究》，xx年通過徐州市科學技術驗收與成果鑒定，被徐州市人民政府授予“徐州市科技進步三等獎（第一名）”。參加省級科研3項。主持完成三徐州市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目4項。榮獲醫(yī)院三新業(yè)務一等獎1次，二等獎1次，三等獎3次。十二五期間，連續(xù)多年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士長”，2次獲得“衛(wèi)生局優(yōu)秀黨員”

，1次獲得“衛(wèi)生局優(yōu)秀黨務工作者”

榮譽稱號。她以主動的責任感和執(zhí)著的事業(yè)心，為促進醫(yī)院護理服務質量提高、護理服務效率最優(yōu)化做了不懈努力。

多年來，她憑著對護理職業(yè)的摯愛和追求，以“愛心、耐心、責任心”的工作作風，和醫(yī)護人員一道用精湛的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德，以溫暖的雙手和一顆善良圣潔的心，成功搶救了一個個在死亡線上徘徊的危重患者，把一個個垂危的生命拉回到生命的春天。她用一片愛心、一份執(zhí)著和實干，為護理人員做了最好的榜樣。她真想在圣潔的護理工作崗位上，用心去書寫平凡而又無愧于人生的篇章。在她身邊，用心血甚至生命履行白衣天使人道使命的感人故事越來越多。《徐州日報》、《徐州健康》、市電視臺多次報導了她和她的團隊用行動履行救死扶傷這一神圣天職的動人事跡。先進的管理理念，改革的護理模式，有效地調動了護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，人性化的護理工作得到了贏得了患者的贊譽，社會的滿意，患者（家屬）紛紛送來感謝信、鮮花、錦旗。她曾收到一位重病患者的感謝信：感謝護士長感謝白衣天使的精心護理，你們一絲不茍的工作態(tài)度，精益求精的操作技能，滿面吹風的溫馨作風，柔和細語的安慰開導，無私奉獻的白衣精神，都給我留下深刻的印象，更激勵我健康的生活下去。

南丁格爾無私奉獻的精神，像一種無形的力量在鞭策著她，帶給她的力量和勇氣，讓她用一雙忙忙碌碌不停歇的腳步，在護理工作的道路上櫛風沐雨，走過了36年。在平凡中，奉獻無私的愛，在平淡中，耕耘勤懇的溫暖。她要繼續(xù)用心守護患者，用愛詮釋責任，用責任去綿延南丁格爾博大的愛！

【篇七】

百年老院傳承百年文化。在xx市人民醫(yī)院這所120多年歷史的老院里有這樣一位被稱作有信仰的優(yōu)秀護士，27年用愛與行動踐行醫(yī)院“仁愛濟世、精誠行醫(yī)”宗旨以及“尊重、關愛、認真、細致”護理理念，她就是重癥醫(yī)學科護士長xx。

xx，女，47歲，大專學歷，主管護師，重癥監(jiān)護專科護士，重癥醫(yī)學科護士長，四川省護理學會重癥監(jiān)護專委會委員。從事臨床護理工作27年，其中重癥護理20年，擔任副護士長、護士長11年。20年的努力與付出，見證了xx市人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科的發(fā)展，培養(yǎng)了一支積極向上、團結奮進的重癥護理隊伍。

仁心仁愛呵護生命

走進xx市人民醫(yī)院，無論是醫(yī)生還是護士、上級領導還是后勤工人，只要提到xx護士長，無人不豎起大拇指，溫柔、善良、勤奮、敬業(yè)......踏入重癥醫(yī)學科病房，你總能看見她輕撫著患者額頭，輕聲安撫著清醒的患者，為昏迷患者翻身、扣背，洗頭、洗腳......即便患者不幸搶救無效去世了，還能看到她給與家屬安撫的擁抱。日積月累、種種點滴，同仁們看到了，病患和家屬們更是體會至深，重癥醫(yī)學科收到了30多面專門送給護理團隊的錦旗，無論是離世患者的家屬為完成老人臨終前的遺愿還是千里之外的外地患者痊愈后為表達感激，都紛紛專程上門感謝！在重癥醫(yī)學科，見證太多人間悲歡離合，xx護士長用那顆始終不變的仁愛之心，譜寫了多少護與患動人的樂章。

xx常說：“當護士責任心要強，多看一眼，少看一眼，病人可能馬上就不一樣，護理完成工作很簡單，難的是花一分鐘握住病人的手，讓他感覺你在身邊?！?/p>

xx年5.12地震，我院ICU共接到了3位災區(qū)患者，其中一位70多歲的老婆婆。雖然病情不算嚴重，但是那恐懼的眼神、淡漠的表情和禁閉的雙唇，比她的疾病本身更需要關注，xx護士長注意到了這一點，每天堅持和她聊天、握手，還從家里熬來魚湯......終于婆婆慢慢開口說話，并同意我們給她洗頭，滿頭的泥沙和血跡，xx護士長選擇不戴手套親自給她洗，或許正是這個小舉動徹底感動了婆婆，婆婆臉上