控制部綜合管理員備員安全責(zé)任制背景在日常工作中，控制部綜合管理員(以下簡稱管理員)是企業(yè)信息安全工作中的中堅(jiān)力量，其工作涉及到許多涉密信息的處理及保護(hù)。然而，在個(gè)別情況下，管理員可能會因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)信息安全形勢惡化。為避免此類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，需要制定適當(dāng)?shù)目刂撇烤C合管理員備員安全責(zé)任制。目的制定控制部綜合管理員備員安全責(zé)任制的目的是，為了保障企業(yè)信息的安全，避免因管理員致題誤工或泄密等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保證企業(yè)信息系統(tǒng)能夠正常、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。職責(zé)主管理員主管理員是控制部綜合管理員的主要負(fù)責(zé)人，其職責(zé)如下：確?？刂撇烤C合管理員制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)管理員的選拔、培訓(xùn)和管理；制定管理員日常工作安排；組織管理員定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)安全演練；對備選管理員進(jìn)行考評和監(jiān)督。備選管理員備選管理員是控制部綜合管理員的備選人員。其職責(zé)如下：學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)知識；了解企業(yè)的信息安全政策、制度和風(fēng)險(xiǎn)控制措施等；熟悉管理員的工作內(nèi)容和職責(zé)；熟悉企業(yè)信息系統(tǒng)的防護(hù)和應(yīng)急響應(yīng)措施；參與控制部綜合管理員的日常工作，配合主管理員執(zhí)行工作任務(wù)；在主管理員的指導(dǎo)下，開展安全審計(jì)和演習(xí)等工作。駐場安全人員駐場安全人員是指專職在企業(yè)的辦公區(qū)域或生產(chǎn)線等位置，為企業(yè)的信息系統(tǒng)提供安全服務(wù)的人員。其職責(zé)如下：定期檢查和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、終端設(shè)備的安全狀況；配合主管理員進(jìn)行安全演練；及時(shí)響應(yīng)和處理有關(guān)信息安全的事件；保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行。實(shí)施選拔和培訓(xùn)首先，主管理員需要根據(jù)備選管理員的工作內(nèi)容和職責(zé)，結(jié)合備選管理員的實(shí)際情況，組織選拔具備一定基礎(chǔ)知識和能力的備選管理員。備選管理員的選拔應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則，注重考查備選管理員的技能和管理能力。其次，主管理員要對備選管理員進(jìn)行開展有組織、有計(jì)劃、有針對性的培訓(xùn)，提高備選管理員的質(zhì)量和水平。培訓(xùn)范圍應(yīng)涵蓋企業(yè)的信息安全政策、制度、賦權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的知識，同時(shí)也要涉及到技術(shù)控制與應(yīng)急響應(yīng)等方面的培訓(xùn)。日常工作主管理員需要制定管理員的日常工作安排，指導(dǎo)管理員開展工作任務(wù)。備選管理員要全力配合主管理員，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)。在工作中，主管理員要密切關(guān)注備選管理員的工作狀態(tài)，及時(shí)糾正工作中的不足。安全演練主管理員應(yīng)定期組織管理員進(jìn)行安全演練，包括入侵檢測、應(yīng)急響應(yīng)等模擬情況。演練是提高備選管理員能力和素質(zhì)的重要方式。在演練中，備選管理員面臨多種模擬情況，需親身體驗(yàn)和處理，提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。安全審計(jì)備選管理員還要配合主管理員開展安全審計(jì)工作，對企業(yè)信息系統(tǒng)的安全狀況進(jìn)行檢查。安全審計(jì)通常包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、終端設(shè)備、與外部接口等方面的檢查。在審計(jì)結(jié)束后，需要編制相關(guān)的安全審計(jì)報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作進(jìn)展情況。總結(jié)通過制定控制部綜合管理員備員安全責(zé)任制，能夠提高企業(yè)信息系統(tǒng)的安全保障能力，避免因管理員致題誤工或泄密等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保證