下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校安全工作考核獎(jiǎng)懲辦法前言安全工作是學(xué)校工作中重點(diǎn),意義重大,關(guān)系到全體師生的安全和健康。為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理,提高安全工作效果,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況,制定本考核獎(jiǎng)懲辦法,以規(guī)范學(xué)校安全工作,減少安全事故發(fā)生。一、考核內(nèi)容學(xué)校將每學(xué)期開(kāi)展一次安全工作考核,考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.學(xué)生的安全工作學(xué)校規(guī)章制度及安全知識(shí)宣傳校園治安及學(xué)生生活安全課堂紀(jì)律和考場(chǎng)安全突發(fā)事件應(yīng)急處理和隱患排查整治2.師生的消防安全滅火器及滅火設(shè)備維護(hù)應(yīng)急疏散演練及滅火演練消防設(shè)施和器材的定期檢查、維修和使用培訓(xùn)3.實(shí)驗(yàn)室和器材的安全管理實(shí)驗(yàn)室安全制度和安全操作規(guī)程工作場(chǎng)所、設(shè)備和器材的定期檢查、維修和使用培訓(xùn)化學(xué)品等安全管理4.食品安全管理食堂供餐質(zhì)量和安全衛(wèi)生管理食品安全知識(shí)宣傳及廚房管理二、考核方式學(xué)校安全辦將會(huì)依上述考核內(nèi)容出具相應(yīng)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),各相關(guān)部門(mén)根據(jù)學(xué)校制定的考核標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期執(zhí)行考核并將考核結(jié)果反饋給學(xué)校安全辦。對(duì)于每個(gè)考核項(xiàng)目,若考核結(jié)果達(dá)到及以上標(biāo)準(zhǔn),將獲得相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)。三、考核獎(jiǎng)勵(lì)1.學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)獎(jiǎng):在考核過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn),獲得全校單項(xiàng)最高分的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),可獲得校方開(kāi)具的榮譽(yù)證書(shū)。B獎(jiǎng):在考核中表現(xiàn)突出,為全校單項(xiàng)前五或前十,可獲得學(xué)校授予的獎(jiǎng)狀和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.教師獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)獎(jiǎng):在考核過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn),獲得全校單項(xiàng)最高分的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),可獲得校方開(kāi)具的榮譽(yù)證書(shū)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。B獎(jiǎng):在考核中表現(xiàn)突出,為全校單項(xiàng)前五或前十,可獲得學(xué)校授予的獎(jiǎng)狀和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)獎(jiǎng):安全工作考核合格率達(dá)到99%以上的學(xué)校,可獲得教育主管部門(mén)授予的“安全示范學(xué)?!狈Q(chēng)號(hào);B獎(jiǎng):安全工作考核合格率達(dá)到95%以上的學(xué)校,可獲得教育主管部門(mén)授予的“安全優(yōu)良學(xué)校”稱(chēng)號(hào)。四、考核處罰安全工作考核不達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人,應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰,具體罰則見(jiàn)下:1.學(xué)生處罰紀(jì)律處分:對(duì)多次被評(píng)估為C級(jí)別及以下的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)肅紀(jì)律處分,并通知學(xué)生班主任進(jìn)行處理;取消優(yōu)惠資格:對(duì)多次被評(píng)估為C級(jí)別及以下的學(xué)生取消倉(cāng)儲(chǔ)、信貸等優(yōu)惠資格。2.教師處罰考核不合格教師進(jìn)行個(gè)人約談,并通知所在學(xué)院進(jìn)行處理;處理結(jié)果如有必要報(bào)請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委紀(jì)檢組進(jìn)一步調(diào)查處理。3.學(xué)校處罰安全工作考核合格率低于60%的學(xué)校,由教育主管部門(mén)視情況按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰;處理結(jié)果如有必要報(bào)請(qǐng)教育主管部門(mén)、工商部門(mén)進(jìn)一步調(diào)查處理。五、結(jié)束語(yǔ)本考核獎(jiǎng)懲辦法對(duì)于加強(qiáng)學(xué)校安全工作,提高安全工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)化門(mén)診護(hù)理教學(xué)策略:教師技能大賽課件
- 全期護(hù)理實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 老年護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能課件獲取
- 中醫(yī)科考核制度
- 2026年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效報(bào)告
- 2026年許昌新東方學(xué)校26屆教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2025至2030中國(guó)電接觸材料行業(yè)替代品威脅與競(jìng)爭(zhēng)壁壘研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)聚萘磺酸鈉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)與投資規(guī)模預(yù)測(cè)分析研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)原鋁行業(yè)銷(xiāo)售渠道及前景供需平衡性預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2025-2030衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報(bào)告
- 2026年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評(píng)審試卷及答案
- 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員和教師22人參考題庫(kù)附答案解析
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)理考試題庫(kù)及答案(名師系列)
- 南京工裝合同范本
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025年婦產(chǎn)科副高試題庫(kù)及答案
- 2025食品機(jī)械行業(yè)智能化分析及技術(shù)升級(jí)趨勢(shì)與投資可行性評(píng)估報(bào)告
- 2025年度黨委黨建工作總結(jié)
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)遠(yuǎn)程升級(jí)(OTA)發(fā)展現(xiàn)狀及建議
- 2025年公民素質(zhì)養(yǎng)成知識(shí)考察試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論