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根據(jù)校園廣播電臺(tái)的工作特點(diǎn)，播音人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種制度。

1、實(shí)行例會(huì)制度：校園廣播電臺(tái)定期于雙周星期日晚8：00在廣播室召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)前段時(shí)間工作情況并安排近期工作重點(diǎn)，成員無(wú)故不得缺席。

2、校園廣播電臺(tái)是學(xué)校的宣傳機(jī)構(gòu)，要求每個(gè)成員都要有較高的素質(zhì)。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。面向?qū)W生和社會(huì)宣傳進(jìn)步思想，不發(fā)表不符合學(xué)生的言論，維護(hù)學(xué)校形象。

3、校園廣播電臺(tái)成員應(yīng)該服從播音安排，認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成各自的工作任務(wù)，請(qǐng)假者需報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、全體成員應(yīng)保持校園廣播室的清潔，做好每日的衛(wèi)生工作。

5、每天的播音時(shí)間為：

（1）中午：11：35—12：00；下午：17：00—18：00

（2）每星期一上午7：00應(yīng)播放運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲，星期一至星期四下午16：40第七節(jié)下課前應(yīng)該及時(shí)關(guān)閉初中部的廣播，直到17：30方可開(kāi)啟（切記。關(guān)系到廣播系統(tǒng)日常工作）。

6、當(dāng)天播音的成員至少提前十分鐘到廣播室，如果有事不能播音要自行協(xié)商，要保證中午11：

30、下午17。00準(zhǔn)時(shí)播音。（如遇夏時(shí)制則下午播音時(shí)間往后順延20分鐘）

7、在工作中，如遇到各種問(wèn)題（如技術(shù)、操作、設(shè)備等）時(shí)，要積極主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)教，以免造成損失，且使工作得以高效順利完成。

8、要愛(ài)護(hù)廣播電臺(tái)的公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自借與他人，亦不可隨便將外人帶入校園廣播電臺(tái)。如因個(gè)人違規(guī)操作而造成損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重追究其個(gè)人責(zé)任。

9、廣播電臺(tái)的成員應(yīng)著裝得體、注意個(gè)人的言行，維護(hù)校園廣播電臺(tái)的形象。不得在廣播室內(nèi)大聲喧嘩、吃零食等。

二、設(shè)備管理制度

1、校園廣播電臺(tái)的所有設(shè)備為公共財(cái)務(wù)，任何人不得損壞、私自帶離或借與他人，否則給予一定處罰。

2、工作過(guò)程中，所有設(shè)備使用人必須熟悉設(shè)備、嚴(yán)格按照規(guī)章操作使用各種設(shè)備，以免遭受不必要的損失。

3、工作前，設(shè)備使用者必須先檢測(cè)一下設(shè)備是否完好無(wú)損。如發(fā)現(xiàn)異常，則要及時(shí)報(bào)告給老師或相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員。工作后，也要檢查一下設(shè)備是否完好，關(guān)閉相關(guān)的播音系統(tǒng)電源。如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)向老師或相應(yīng)負(fù)責(zé)人員報(bào)告，否則追究個(gè)人責(zé)任。

4、器材若因失職或人為原因損壞或遺失，當(dāng)事人需負(fù)主要責(zé)任，副臺(tái)長(zhǎng)、臺(tái)長(zhǎng)負(fù)連帶管理責(zé)任。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、開(kāi)會(huì)3次無(wú)故缺席者，勒令退出校園廣播電臺(tái)，并給予一定處分。如有特殊原因，可按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、每天播完音，應(yīng)該將當(dāng)天的播音材料及時(shí)歸檔，以備檢查。

3、對(duì)廣播電臺(tái)有重大貢獻(xiàn)者，期末評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。

安溪茶校校園廣播電臺(tái)

2014年2月28日

第二篇：XX市學(xué)院廣播電臺(tái)規(guī)章制度XX市學(xué)院廣播電臺(tái)規(guī)章制度

根據(jù)校園廣播電臺(tái)的工作特點(diǎn)，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種制度。

（一）工作制度

1、廣播電臺(tái)是學(xué)校的宣傳機(jī)構(gòu)，要求各部門成員有較高的素質(zhì)。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。面向?qū)W生和社會(huì)宣傳進(jìn)步思想，不發(fā)表不恰當(dāng)?shù)难哉摚S護(hù)學(xué)校形象。

2、廣播電臺(tái)成員皆在宣傳部注冊(cè)且有完整的人事制度。加入及退出均有規(guī)定的程序，不得隨意入或退出組織。要求工作認(rèn)真執(zhí)行上崗制度，不到者需報(bào)本部部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、廣播電臺(tái)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。

4、廣播電臺(tái)各部門在明確分工的基礎(chǔ)上，積極溝通，通力合作，使各項(xiàng)工作得以順利的完成。全體工作人員必須認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成各自的工作任務(wù)。

5、（1）每天的播音時(shí)間為：

中午：11：50—12：30；下午：17：00—18：00

（2）當(dāng)天播音的成員至少提前十分鐘到廣播室，如果有事不能播音要自行協(xié)商，要保證準(zhǔn)時(shí)播音。（如遇夏時(shí)制則下午播音時(shí)間往后順延20分鐘）

6、全體成員應(yīng)保持校園廣播室的清潔，做好每日的衛(wèi)生工作。

7、在工作中，如遇到各種問(wèn)題（如技術(shù)、操作、設(shè)備等）時(shí)，要積極主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)教，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)，以免造成損失，且使工作得以高效順利完成。

（二）例會(huì)制度

1、廣播電臺(tái)定期召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)前段時(shí)間工作情況并安排近期工作重點(diǎn)，各部門部長(zhǎng)做補(bǔ)充和分配新任務(wù)。辦公室負(fù)責(zé)作會(huì)議記錄和考勤，考勤情況在下次會(huì)議公布。各部門成員不得無(wú)故缺席。

2、平時(shí)，各部門根據(jù)日常工作需要開(kāi)部門會(huì)議，并由部門指定人員做好會(huì)議記錄和考勤。

3、三個(gè)部門之間不僅要團(tuán)結(jié)，互相配合，還要互相監(jiān)督，每次例會(huì)臺(tái)委們要進(jìn)行一次工作交流，觀看各部門的會(huì)議記錄，并提出建議。

（三）廣播電臺(tái)值班制度

作為宣傳部下屬部門，電臺(tái)成員需根據(jù)安排到校宣傳部辦公室（行政樓401）值班。值班同學(xué)需遵守以下制度：

1、電臺(tái)實(shí)行值班簽到制度，值班人員須按時(shí)值班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退，認(rèn)真工作，遇事及時(shí)報(bào)告。

2、值班人員主要職責(zé)。協(xié)助老師工作，聽(tīng)從老師安排工作；對(duì)待老師尊敬、有禮貌。

（四）節(jié)目制作制度

1.實(shí)行節(jié)目小組制度，編輯、制作、播出工作由各節(jié)目小組獨(dú)立完成。節(jié)目組對(duì)播出節(jié)目負(fù)責(zé)。

2.節(jié)目組應(yīng)事先完成節(jié)目編輯工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)制作稿件、節(jié)目錄制、節(jié)目編輯及節(jié)目審核等各項(xiàng)工作，確保在正式播音前一天完成節(jié)目成品。播音員嚴(yán)格按照節(jié)目播出時(shí)間，提前十分鐘以上到達(dá)廣播室進(jìn)行準(zhǔn)備。

3、節(jié)目規(guī)劃可由各節(jié)目組在自行制訂，經(jīng)分管副臺(tái)長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)后實(shí)行。未經(jīng)許可，不得隨意改變節(jié)目規(guī)劃。確需調(diào)整，須事先經(jīng)分管副臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。節(jié)目規(guī)劃以外的啟事通知、活動(dòng)宣傳及商業(yè)廣告等須經(jīng)黨委宣傳部批準(zhǔn)后方可播出。

4、對(duì)于采用外來(lái)投稿，編輯人員必須做好記錄并及時(shí)通知投稿人

5、記者每月至少要交兩篇可播出的自采稿件，廣播電臺(tái)定時(shí)評(píng)出優(yōu)秀記者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，三期未交稿件者，考慮勸其退出。

6、實(shí)習(xí)記者所采寫的稿件必須經(jīng)過(guò)正式記者審核修正后方可采用。實(shí)習(xí)編輯所編制的節(jié)目必須經(jīng)過(guò)正式編輯審核后方可上傳播出。若節(jié)目出現(xiàn)任何問(wèn)題，正式成員承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真抓好全臺(tái)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高播音、記者、編輯的綜合業(yè)務(wù)能力，提高技術(shù)、外宣、外聯(lián)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)、討論與總結(jié)中，達(dá)到互相監(jiān)督、共同進(jìn)步的目的。

2、學(xué)習(xí)方式主要為集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)，由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)組織全臺(tái)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和各部門根據(jù)工作情況自行組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩種形式，定期組織各小組進(jìn)行節(jié)目互評(píng)、經(jīng)驗(yàn)交流等；自主學(xué)習(xí)，要求電臺(tái)全體成員提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高工作能力和水平。

3、節(jié)目交流學(xué)習(xí)制度

（1）播音部、采通部、辦公室三個(gè)部門定期開(kāi)展交互體驗(yàn)活動(dòng)，各部門成員相互體驗(yàn)其他部門工作，體驗(yàn)須由相關(guān)部室負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)方才生效，并將記錄期末評(píng)比當(dāng)中。

（2）每月進(jìn)行一次電臺(tái)節(jié)目交流活動(dòng)，由電臺(tái)各節(jié)目組成員之間進(jìn)行互相品鑒，開(kāi)展節(jié)目互評(píng)，在每月例會(huì)上匯總、討論，既評(píng)議優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)，又批評(píng)缺點(diǎn)、問(wèn)題，及時(shí)反映、及時(shí)糾正。

（3）各檔節(jié)目的節(jié)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總小組成員對(duì)所負(fù)責(zé)節(jié)目出現(xiàn)的問(wèn)題和不足提出的建議，并在電臺(tái)例會(huì)上匯報(bào)。

（4）主要評(píng)鑒內(nèi)容為。內(nèi)容是否貼近同學(xué)，是否圍繞學(xué)校中心工作進(jìn)行節(jié)目制作，節(jié)目是否有創(chuàng)新、有活力、有吸引力，播音業(yè)務(wù)能力和水平如何，是否發(fā)生播音事故，如用詞不當(dāng)，語(yǔ)病，咬字不清等等。

（六）獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)（1）部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀，能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮（2）電臺(tái)活動(dòng)及會(huì)議考勤滿勤者，學(xué)期末進(jìn)行表?yè)P(yáng)且期末考核予以加分鼓勵(lì)

（3）在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作學(xué)生干部”獎(jiǎng)狀，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

（4）學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（5）學(xué)期末根據(jù)節(jié)目質(zhì)量推出三組優(yōu)秀小組，小組成員予以“優(yōu)秀編輯”、“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀記者”等稱號(hào)，下學(xué)期第一次全臺(tái)大會(huì)發(fā)放榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。

（6）學(xué)期末根據(jù)交流學(xué)習(xí)成果匯總評(píng)選出一組“最佳進(jìn)步小組”，小組成員頒發(fā)“最佳進(jìn)步學(xué)生干部”獎(jiǎng)狀

（7）對(duì)廣播電臺(tái)有重大貢獻(xiàn)者，期末評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮

2、懲罰

（1）任何人不得缺席例會(huì)，無(wú)故缺席會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故缺席五次者，擬作勸退處理，并報(bào)黨委宣傳部指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，給予一定處分。請(qǐng)假三次視為無(wú)故缺席一次。有特殊原因（生病、離校、上課等）須向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明，做到請(qǐng)假有原因、有假條。

（2）經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格。拒絕完成廣播電臺(tái)分配的任務(wù)做退臺(tái)處理。

（3）按規(guī)定日期按時(shí)上交工作總結(jié)、工作計(jì)劃等，不得推延時(shí)間，有三次以上不按時(shí)交納者，將取消期末評(píng)優(yōu)資格。（4）因違紀(jì)受到學(xué)校嚴(yán)重警告以上處分情節(jié)惡劣者，勸其退臺(tái)，同時(shí)取消一切與廣播電臺(tái)有關(guān)的榮譽(yù)。

（七）廣播電臺(tái)評(píng)先評(píng)優(yōu)制度

為營(yíng)造比學(xué)趕超的良好進(jìn)取氛圍，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校廣播電臺(tái)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：

1、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我臺(tái)辦臺(tái)理念，圍繞學(xué)校工作中心，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，放大激勵(lì)效應(yīng)，不斷增強(qiáng)考核評(píng)比嘉獎(jiǎng)工作的科學(xué)性、合理性和導(dǎo)向性，推動(dòng)廣播電臺(tái)工作不斷邁上新臺(tái)階。

2、考核評(píng)比對(duì)象：全臺(tái)全體人員

3、考核評(píng)比內(nèi)容

（1）考勤（2）工作完成程度（3）工作態(tài)度

4、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)

“優(yōu)秀工作學(xué)生干部”“優(yōu)秀播音員”“優(yōu)秀記者”“優(yōu)秀編輯”“最佳進(jìn)步學(xué)生干部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團(tuán)干”“入黨積極分子”等

5、考核評(píng)比方法

考核評(píng)比方法采取“三結(jié)合”，個(gè)人實(shí)績(jī)考核與部門實(shí)績(jī)考核相結(jié)合；組織評(píng)鑒與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合；學(xué)期考核與平時(shí)考核相結(jié)合。對(duì)當(dāng)年出現(xiàn)考試舞弊或補(bǔ)考不及格者實(shí)行一票否決制。

6、考核評(píng)比程序

（1）實(shí)行加減分制。制定表格，對(duì)出勤、值班、節(jié)目質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)學(xué)習(xí)等實(shí)行評(píng)比考核，進(jìn)行加減分。評(píng)先評(píng)優(yōu)被提名者考核成績(jī)必須在全臺(tái)前15名。

（2）部門申報(bào)。由提名者提交申報(bào)材料。

（3）考核評(píng)比。由電臺(tái)學(xué)生干部組織人員進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果報(bào)黨委宣傳部審核，確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)公示。公示一星期，如有異議將進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)情況需核實(shí)的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

（5）集體表彰。召開(kāi)會(huì)議頒發(fā)證書，發(fā)放獎(jiǎng)品。

（八）請(qǐng)假制度

1、因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)且必須由本人請(qǐng)假。

2、各部門成員需要請(qǐng)假的先向部長(zhǎng)報(bào)備并說(shuō)明原因，會(huì)后部長(zhǎng)統(tǒng)一上報(bào)臺(tái)長(zhǎng)；部門內(nèi)部活動(dòng)直接向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假實(shí)行“兩小時(shí)請(qǐng)假制”，即在會(huì)議開(kāi)始的前兩個(gè)小時(shí)內(nèi)突然請(qǐng)假無(wú)效，無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假。

4、各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。

（九）廣播電臺(tái)干部選拔與管理制度

1.電臺(tái)采取民主管理制度，學(xué)生干部由電臺(tái)全體成員投票選出，由黨委宣傳部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。崗位設(shè)置為臺(tái)長(zhǎng)1名，副臺(tái)長(zhǎng)1名，播音部長(zhǎng)、采通部長(zhǎng)、辦公室主任各1名，必要時(shí)增設(shè)臺(tái)長(zhǎng)助理、部室副職若干。

2.工作職責(zé)

（1）臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)電臺(tái)全盤工作，把握電臺(tái)發(fā)展方向，組織協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行把關(guān)，抓好隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)電臺(tái)穩(wěn)定。（2）副臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)與各部室的溝通和協(xié)調(diào)，傳達(dá)并執(zhí)行臺(tái)長(zhǎng)的決定。必要時(shí)由黨委宣傳部指定代理臺(tái)長(zhǎng)職務(wù)。（3）采通部長(zhǎng)負(fù)責(zé)稿件采編工作及微博管理工作，負(fù)責(zé)采編人員的招聘與培養(yǎng)，定位、策劃好節(jié)目并安排供稿，審核稿件，抓好設(shè)備維護(hù)管理、微博更新、節(jié)目上傳、對(duì)外往來(lái)、外聯(lián)贊助等工作。做好臺(tái)長(zhǎng)交辦的其他工作。

（4）播音部長(zhǎng)負(fù)責(zé)播音放音等工作，負(fù)責(zé)播音員的招聘與培養(yǎng)，根據(jù)節(jié)目表安排播音工作，錄制和播放節(jié)目和各類通知。做好臺(tái)長(zhǎng)交辦的其他工作。

（5）辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)辦公室人員的招聘與培養(yǎng)，抓好檔案管理、財(cái)務(wù)、外宣及會(huì)務(wù)。做好臺(tái)長(zhǎng)交辦的其他工作。

3.各部門副職職責(zé)主要為協(xié)助正職開(kāi)展好工作。

4.電臺(tái)成員對(duì)電臺(tái)干部嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反原則和規(guī)定的干部，電臺(tái)將嚴(yán)肅公正做出處理。

（十）廣播電臺(tái)成員聘用管理制度

1.招聘。電臺(tái)通過(guò)公開(kāi)招聘納新，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)分別以筆試、面試等形式開(kāi)展招聘活動(dòng)。

2.實(shí)習(xí)。通過(guò)公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄取應(yīng)聘者進(jìn)入實(shí)習(xí)期，合格者轉(zhuǎn)正。

3.考核。參照《廣播電臺(tái)評(píng)先評(píng)優(yōu)制度》進(jìn)行，對(duì)于先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無(wú)法達(dá)到工作要求的成員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)無(wú)法合格者予以勸退。對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，電臺(tái)將依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。

4.退出。分為任職期滿自動(dòng)退出、勸退、辭職三種類型。勸退工作由臺(tái)長(zhǎng)或各部室負(fù)責(zé)人具體落實(shí)，對(duì)象為違反電臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度或平時(shí)表現(xiàn)差、考核不合格者。主動(dòng)提出辭職的成員應(yīng)提交辭職書說(shuō)明理由，由學(xué)生干部會(huì)討論決定。

5.電臺(tái)成員須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，嚴(yán)格遵守電臺(tái)所有規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的主人翁精神自覺(jué)服務(wù)電臺(tái)發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)電臺(tái)穩(wěn)定，自覺(jué)提高電臺(tái)聲譽(yù)。

（十一）工作證佩帶制度

1、通過(guò)考核并成為廣播電臺(tái)正式成員者，將發(fā)放工作證。

2、電臺(tái)成員在校內(nèi)外參加活動(dòng)時(shí)，必須整齊佩帶工作證，平時(shí)不得隨意佩帶。佩帶證工作時(shí)，必須注意個(gè)人的言行，維護(hù)校園廣播電視臺(tái)的形象。

4、電臺(tái)成員必須妥善保管自己的工作證，不得損壞、丟失、轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止工作，收回此證，并給予一定的處罰。如出現(xiàn)工作證損壞、丟失等情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室，申請(qǐng)補(bǔ)辦。

5、如發(fā)現(xiàn)有重大工作失誤，或違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，立即收回工作證，并給予勸退處理。

6、電臺(tái)成員畢業(yè)后，工作證由自己保留，不再收回。

（十二）電臺(tái)檔案管理制度

1、廣播電臺(tái)檔案工作由辦公室統(tǒng)一管理，由辦公室主任專門負(fù)責(zé)。各部門、各節(jié)目小組記錄各部工作情況、人員工作績(jī)效等。

2、電臺(tái)成員檔案、納新資料、活動(dòng)資料、部門和個(gè)人計(jì)劃與總結(jié)等由辦公室負(fù)責(zé)存檔、管理。

3、每一期節(jié)目所有電子稿件、紙質(zhì)材料、節(jié)目成品均存檔管理，由各檔欄目負(fù)責(zé)人于期末匯總統(tǒng)一交于檔案管理者。

4、節(jié)目電子稿件由各節(jié)目責(zé)任編輯分類存檔，節(jié)目紙質(zhì)稿件及音頻文件由各節(jié)目責(zé)任播音分類存檔。

5、每學(xué)期結(jié)束前完成檔案整理工作。

（十三）廣播電臺(tái)辦公設(shè)備、耗材使用管理制度

1、電臺(tái)的所有設(shè)備、物品為公共財(cái)務(wù)，任何人不得損壞、私自帶離或借與他人，若因失職或人為原因損壞或遺失，當(dāng)事人須照價(jià)賠償。

2、工作過(guò)程中，所有設(shè)備使用人員必須熟悉設(shè)備、嚴(yán)格按照規(guī)章操作使用各種設(shè)備，避免不必要的損失。

3、工作前，使用者必須先檢測(cè)設(shè)備是否完好無(wú)損。如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部長(zhǎng)，并做好相應(yīng)的記錄。工作后，檢查設(shè)備是否完好，如發(fā)現(xiàn)異常，同樣應(yīng)及時(shí)報(bào)告，否則追究個(gè)人責(zé)任。

4、保持飲水機(jī)清潔和正常供水，夏季或者缺水情況下關(guān)閉電源。自備水杯，確保飲水安全。

5、電臺(tái)為正式成員配備電臺(tái)鑰匙，要求妥善保管，不得外借或私自配備。實(shí)習(xí)人員不發(fā)放電臺(tái)鑰匙。工作人員退出電臺(tái)后，鑰匙交回電臺(tái)。

（十四）活動(dòng)制度

1、決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。

2、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。

3、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

（十五）廣播電臺(tái)廣告贊助管理制度

1.電臺(tái)鼓勵(lì)各部門成員開(kāi)展外聯(lián)工作，并根據(jù)廣告合作金額給予20%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2.外聯(lián)人員必須嚴(yán)格遵守電臺(tái)廣告贊助管理制度，自覺(jué)維護(hù)電臺(tái)形象和利益。

3.采通部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外聯(lián)工作，確定廣告贊助任務(wù)，簽訂廣告贊助協(xié)議，所有廣告合同均由采通部負(fù)責(zé)人代表電臺(tái)與贊助商簽訂。播音部負(fù)責(zé)錄制并播出廣告宣傳插花。

4.非在職人員不得以電臺(tái)名義拉取廣告贊助。

5.廣告費(fèi)除提成外，由辦公室及時(shí)辦理入賬手續(xù)，任何人不得私自占有、挪用。

6.在與贊助商洽談合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)與各部門及時(shí)保持溝通，確保電臺(tái)能切實(shí)履行協(xié)議條款。

（十六）廣播電臺(tái)賬務(wù)管理制度

1、財(cái)務(wù)開(kāi)支實(shí)行臺(tái)長(zhǎng)批報(bào)制，所有開(kāi)支，必須經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)審批后才可報(bào)銷。各部門因工作產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)由部長(zhǎng)把關(guān)、申報(bào)，由臺(tái)長(zhǎng)審查確認(rèn)后，由辦公室負(fù)責(zé)支付。

2、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一歸檔所有財(cái)務(wù)收支賬目，做到賬目完整、規(guī)范、整齊、手續(xù)清楚、無(wú)差錯(cuò)，并于每學(xué)期期末向全臺(tái)公布。電臺(tái)全體成員對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)督。

3、報(bào)賬須憑有效發(fā)票。購(gòu)買實(shí)物的報(bào)銷單據(jù)，必須與實(shí)物相符，并經(jīng)經(jīng)辦人和驗(yàn)收人審核、登記、簽字后才可審批報(bào)銷。各類發(fā)票要票面清楚、票據(jù)正規(guī)，有經(jīng)手人、審核人簽字，必要時(shí)要附清單說(shuō)明。

5.超過(guò)100元的財(cái)務(wù)支出，須經(jīng)電臺(tái)學(xué)生干部集體討論決定。

6.經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程須堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約原則，堅(jiān)持做好開(kāi)源節(jié)流工作。

XX市學(xué)院廣播電臺(tái)

2014年9月

第三篇：廣播電臺(tái)黨支部制度廣播電臺(tái)黨支部制度

（試行）

廣播電臺(tái)2003年4月25日

目錄

前言……………………2廣播電臺(tái)企業(yè)精神……………3黨支部工作總體思想…………4黨支部建設(shè)指導(dǎo)思想…………5黨支部模范作用十條標(biāo)準(zhǔn)……………………6組織結(jié)構(gòu)圖……………………7廣播電臺(tái)黨支部介紹""""""""""""""""""""""8黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度""""""""""""""""""""""10黨支部參與企業(yè)重大決策制度""""""""""""""""""11黨支部工作方法""""""""""""""""""""""""12創(chuàng)建“五好班子”實(shí)施辦法"""""""""""""""""""13民主評(píng)議黨員制度"""""""""""""""""""""""16黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)………18黨支部黨風(fēng)、黨紀(jì)檢查制度"""""""""""""""""""19廣播電臺(tái)黨支部黨員責(zé)任區(qū)考核辦法"""""""""""""""20綜合治理工作責(zé)任制""""""""""""""""""""""24民事調(diào)節(jié)制度"""""""""""""""""""""""""25宣傳工作制度"""""""""""""""""""""""""26各領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單""""""""""""""""""""""27

前

言

廣播電臺(tái)黨支部在成立之初，為了把黨的基礎(chǔ)工作與安全生產(chǎn)更好的結(jié)合起來(lái)以適應(yīng)克拉瑪依電網(wǎng)自動(dòng)化發(fā)展與改造的需要。根據(jù)廣播電臺(tái)黨委的要求及廣播電臺(tái)的具體情況，針對(duì)基礎(chǔ)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)制定了廣播電臺(tái)黨支部工作制度和管理工作制度，以及各崗位責(zé)任制度。黨支部工作制度中“黨支部模范作用十條標(biāo)準(zhǔn)”、“創(chuàng)建五好班子實(shí)施辦法”、“民主評(píng)議黨員制度”及“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)”等制度的建立充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用、體現(xiàn)了廣播電臺(tái)黨支部的民主管理作風(fēng)及對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視，增強(qiáng)了黨支部成員的團(tuán)結(jié)精神及戰(zhàn)斗凝聚力。管理工作制度涉及全面，包括：廣播電臺(tái)應(yīng)急工作手冊(cè)、hse/osh質(zhì)量管理制度、民主管理制度等18種管理制度。崗位責(zé)任制度中包括18種崗位職責(zé)，對(duì)所擔(dān)任其崗位職責(zé)的人員提出了主要工作職責(zé)。所建立的制度均符合公司hse／osh管理體系的具體要求，并經(jīng)過(guò)廣播電臺(tái)全體黨員、干部、職工的充分討論，是搞好各項(xiàng)生產(chǎn)管理行之有效的方法。因此，在今后的實(shí)際工作中，我們一定要認(rèn)真執(zhí)行已經(jīng)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓落實(shí)情況，并且不斷充實(shí)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力實(shí)現(xiàn)管理與實(shí)踐的完美結(jié)合，用優(yōu)秀的管理制度來(lái)指導(dǎo)和促進(jìn)生產(chǎn)。

廣播電臺(tái)2003年4月8日

供電公司企業(yè)精神

安全第一

服務(wù)之上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

爭(zhēng)創(chuàng)一流

供電公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

為油城經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。為油城人民生活服好務(wù)。

供電公司企業(yè)道德理念

對(duì)祖國(guó)赤誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。對(duì)客戶熱誠(chéng)，對(duì)同事真誠(chéng)。

供電公司hse／osh作方針

遵守法規(guī)，以人為本。預(yù)防為主，削減風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)承諾，全員參與。體系管理，持續(xù)改進(jìn)。

3自動(dòng)化所黨支部工作總體思想

突出一個(gè)中心、深化兩個(gè)考核、抓好三個(gè)教育、

開(kāi)展十項(xiàng)活動(dòng)、加強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

一個(gè)中心

突出安全生產(chǎn)這個(gè)中心。

兩個(gè)考核

1.深化黨政工團(tuán)考核。

2.深化安全生產(chǎn)，完成任務(wù)考核。

三個(gè)教育

1.抓好以鄧小平理論為指導(dǎo)的教育。

2.抓好社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德教育。

3.抓好以安全生產(chǎn)為中心的教育。

十項(xiàng)活動(dòng)

1）開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義，民族團(tuán)結(jié)，安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。2）開(kāi)展在黨員中進(jìn)行歌頌黨的教育活動(dòng)。

3）在團(tuán)員青年中并開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)青年崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和義務(wù)奉獻(xiàn)日活動(dòng)。

4）在黨員中開(kāi)展雙休日義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。5）在職工中開(kāi)展“我是光榮供電人”教育活動(dòng)。6）在職工中開(kāi)展“供電就是我的家”征文活動(dòng)。7）“開(kāi)展成本在我手中，效益在我心中”教育活動(dòng)。8）在女職工中開(kāi)展慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng)。9）在職工中開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。10）黨支部開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

三個(gè)意識(shí)

強(qiáng)化改革意識(shí)、成本效益意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)

4廣播電臺(tái)黨支部建設(shè)指導(dǎo)思想

在鄧小平理論指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指針。認(rèn)真慣徹公司黨委指示精神，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，打基礎(chǔ)抓建制，強(qiáng)化內(nèi)部管理。堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。努力建設(shè)專業(yè)技術(shù)高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)模范單位

目

標(biāo)

發(fā)揮堡壘作用

凝聚職工隊(duì)伍。

安全達(dá)到“三無(wú)”

完成各項(xiàng)任務(wù)。

提高整體素質(zhì)

塑造文明形象。

豐富文化生活

培養(yǎng)四有職工。

樹(shù)立先進(jìn)典型

爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。

主

題

愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)崗

團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)。

敬業(yè)、拼搏、奉獻(xiàn)

開(kāi)拓、求實(shí)、創(chuàng)新。

5廣播電臺(tái)黨支部黨員模范作用十條標(biāo)準(zhǔn)

一、政治堅(jiān)定

旗幟鮮明

二、理論學(xué)習(xí)

聯(lián)系實(shí)際

三、敬業(yè)愛(ài)崗四、鉆研業(yè)務(wù)五、安全生產(chǎn)六、服從組織七、臟活累活八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)九、關(guān)心集體十、廉潔自律

無(wú)私奉獻(xiàn)

精益求精

牢記于心

聽(tīng)從安排

帶頭苦干

做好工作

愛(ài)護(hù)公物

團(tuán)結(jié)同志

廣播電臺(tái)黨支部組織結(jié)構(gòu)圖

支部書記（兼紀(jì)檢委員）

宣傳委員（兼文體委員）

組織委員（兼青年委員）

工

會(huì)

團(tuán)支部

支部書記（兼紀(jì)檢委員）：吳健康組織委員（兼青年委員）：?jiǎn)T江平宣傳（兼文體委員）：李嘉

黨員名冊(cè)：吳健康、員江平、李嘉、林杰、付虎、侯云峰

自動(dòng)化所黨支部介紹

2003年4月，公司成立了自動(dòng)化所。經(jīng)公司黨委的批準(zhǔn)，成立自動(dòng)化所黨支部，并由自動(dòng)化所全體黨員選舉出支部書記、支部副書記、宣傳委員各一名。自動(dòng)化所黨支部作為黨在社會(huì)基層中的組織將充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，與公司黨委保持高度一致，將公司2003年工作報(bào)告精神貫徹落實(shí)到實(shí)處。黨支部的基本任務(wù)：

1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及十六大精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)支部黨建工作的意見(jiàn)和建議，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，作好群眾的思想政治工作。

5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

86.對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，作好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

7.監(jiān)督黨員干部和其它任何工作人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。

8.教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

自動(dòng)化所目前共有黨員10人，男9人，

支部書記（兼紀(jì)檢委員）：吳健康

組織委員（兼青年委員）：?jiǎn)T江平

宣傳委員（兼文體委員）：李嘉

女1人。自動(dòng)化所黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度

1.對(duì)本所職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出等人事問(wèn)題的決定。

2.對(duì)本所成本核算，盈虧分配的審定。

3.對(duì)本所獎(jiǎng)金分配原則的制定。

4.對(duì)干部的考核及后備干部的選拔推薦。

5.對(duì)重大安全、質(zhì)量等責(zé)任事故的處理決定。

6.對(duì)職工違反計(jì)劃生育，擾亂社會(huì)秩序等重大問(wèn)題處理的決定。

7.對(duì)本所資金的投入或支出的決定。

8.對(duì)本所全體干部的年終綜合考評(píng)。

9.對(duì)本所工會(huì)、團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職工代表決定。

10.對(duì)上報(bào)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單的推薦審定。

11.人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)或內(nèi)地進(jìn)修人員學(xué)習(xí)的決定。

12.對(duì)本所內(nèi)部建制和崗位變動(dòng)的決定。

13.對(duì)職工各項(xiàng)福利分配的決定。

10自動(dòng)化所黨支部參與企業(yè)重大決策制度

1.認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.參與企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)。

3.保障生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。

4.加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5.堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)作好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核工作。

6.參與本所生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人事、獎(jiǎng)金分配等重大問(wèn)題的決策。

7.支持職工代表參與民主管理工作。

8.培養(yǎng)一支專業(yè)技術(shù)水平高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。

自動(dòng)化所黨支部工作方法

一、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力

1.發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.全面調(diào)動(dòng)職工的積極性。

二、加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化考核力度

1.建立健全安全管理辦法。

2.建立職工技術(shù)考核辦法。

3.所領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。

4.職工待遇與安全生產(chǎn)、完成任務(wù)掛鉤。

三、加強(qiáng)設(shè)備巡檢，提高設(shè)備運(yùn)行可靠率

1.堅(jiān)持計(jì)劃性巡檢和臨時(shí)性巡檢相結(jié)合的原則。

2.認(rèn)真填寫各種巡視、檢修資料，符合規(guī)范要求。

3.依靠科學(xué)技術(shù)和高度責(zé)任心，保證安全生產(chǎn)。

12自動(dòng)化所創(chuàng)建“五好班子”的措施

根據(jù)《供電公司基層單位創(chuàng)建“五好班子”標(biāo)準(zhǔn)》的要求，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范班子成員行為，不斷提高班子整體的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使班子形成一支相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)作、嚴(yán)以律己的領(lǐng)導(dǎo)集體。經(jīng)黨支部討論研究，制定出創(chuàng)建“五好班子”的具體措施：

一、學(xué)習(xí)方面

1.成立學(xué)習(xí)小組，抓好學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。班子成員的學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到100％。如遇特殊情況未能參加學(xué)習(xí)的，事后要補(bǔ)上。

2.班子成員的學(xué)習(xí)要有計(jì)劃，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者，每次扣20元，每少一項(xiàng)一次扣10元。

3.支部書記每季度給班子成員做一次理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。

4.班子成員除參加公司統(tǒng)一安排的理論學(xué)習(xí)外，還要參加所里組織的黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

5.在抓好班子的理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要加強(qiáng)班子的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力。

二、團(tuán)結(jié)方面

1.進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本所領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理和監(jiān)督。

2.班子必須堅(jiān)持民主集中制原則和民主生活會(huì)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。

3.充分發(fā)揮黨支部在本單位的政治核心作用。班子成員嚴(yán)格按程序辦事。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，不搞“一言堂”。

4.班子成員要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，討論問(wèn)題要充分發(fā)表意見(jiàn)。班子的決議要堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣。

5.班子成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，即分工明確、相互尊重、支持諒解。大事講原則，小事講風(fēng)格，不鬧無(wú)原則的糾紛。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦事要光明磊落，一切按制度辦事。

三、廉潔自律方面

131.班子成員要以身作則，自覺(jué)執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.班子成員要遵紀(jì)守法，要嚴(yán)于律己，作廉潔自律的模范。

3.班子成員要勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，定期召開(kāi)班子成員大會(huì)。每季度一次總結(jié)前期工作，安排布置下階段工作。

四、工作作風(fēng)方面

1.班子成員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮集體工作的作風(fēng)。要深入扎實(shí)、民主。

2.在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及失誤，班子成員要認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

3.班子成員要經(jīng)常深入各室或工作現(xiàn)，一是了解職工的思想情況，二是幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，每月不得少于兩次。

4.班子成員要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好思想政治工作，為職工群眾排憂解難。

5.班子成員要密切干群關(guān)系，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)監(jiān)督，以提高班子成員的工作水平。

6.班子成員年度考核民意測(cè)驗(yàn)，群眾的信任度平均達(dá)到90％。

五、完成任務(wù)方面

1.認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和精神文明建設(shè)指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”，安全生產(chǎn)365天。

3.工作票合格率達(dá)100％。

4.社會(huì)治安綜合治理工作年年要達(dá)標(biāo)，治安、刑事案件發(fā)生率為零。

5.民事調(diào)節(jié)和幫教成功率為95％以上。

6.計(jì)劃生育和晚婚晚育率達(dá)100％。

7.建立黨員責(zé)任區(qū)達(dá)100％，并嚴(yán)格按考核細(xì)則執(zhí)行。

14自動(dòng)化所黨支部民主評(píng)議黨員制度

一、評(píng)議范圍：

l.凡是黨員，原則上都要參加正式組織關(guān)系所在黨支部的民主評(píng)議。

2.對(duì)于在外黨員，黨支部應(yīng)提前通知他們按時(shí)返回參加黨員民主評(píng)議，確有實(shí)際困難不能按時(shí)返回的，外出回來(lái)后要補(bǔ)上。

3.預(yù)備黨員要參加民主評(píng)議，但不對(duì)其能否轉(zhuǎn)為正式黨員做正式結(jié)論。

1.黨員無(wú)正式理由不參加評(píng)議，經(jīng)教育不改者，應(yīng)給予必要的組織處理。

二、評(píng)議內(nèi)容

黨支部可根據(jù)形式、任務(wù)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，從實(shí)際出發(fā)，確實(shí)評(píng)議的具體內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)。

1.是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2.是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線的各項(xiàng)方針政策及決議，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)和實(shí)績(jī)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

3.是否勇于獻(xiàn)身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，站在改革開(kāi)放的前列，維護(hù)改革開(kāi)放大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

4.是否嚴(yán)遵黨紀(jì)、國(guó)法，做到令行禁止，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和國(guó)家的統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，執(zhí)行黨的決定，積極完成黨交給的15任務(wù)。

5.是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決同消極、腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

三、評(píng)議方法：

1.民主評(píng)議黨員以黨支部為單位進(jìn)行，組織鑒定和處理決定需在黨支部大會(huì)表決。

2.民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，可結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行，評(píng)議黨員工作結(jié)果，須向上級(jí)黨組織寫出書面總結(jié)。

3.民主評(píng)議黨員工作要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，簡(jiǎn)便易行。按學(xué)習(xí)教育、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考核和表彰、處理等步驟進(jìn)行。

自動(dòng)化所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)

1.認(rèn)真貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示，健全制度，措施具體，季度有檢查，年終有總結(jié)。

2.班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工明確，任務(wù)目標(biāo)具體，成效顯著。

3.班子成員不定期召開(kāi)專題會(huì)議，重點(diǎn)研究本單位貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題，制定整改措施。

4.班子成員每年向職工群眾報(bào)告所分管范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，是否嚴(yán)格履行了職責(zé)，第一責(zé)任人的報(bào)告及時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委。

5.不定期安排黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，內(nèi)容具體，時(shí)間落實(shí)，效果明顯，記錄詳實(shí)。

6.對(duì)黨員干部違紀(jì)行為和不正之風(fēng)能及時(shí)制止和處理，有預(yù)防措施。

7.班子成員廉潔自律，以身作則，無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生。

8.黨內(nèi)生活制度健全，班子團(tuán)結(jié)，民主作風(fēng)好，重大問(wèn)題經(jīng)集體討論決定。

9.按照上級(jí)要求開(kāi)好民主生活會(huì)，糾正工作中存在的問(wèn)題。

10.抓好黨建及思想政治工作，職工思想穩(wěn)定，干群關(guān)系好，無(wú)群眾舉報(bào)。

11.堅(jiān)持民主評(píng)議黨員、干部制度，每年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員干部工作，按時(shí)上報(bào)評(píng)議情況和總結(jié)材料。

17自動(dòng)化所黨支部黨風(fēng)、黨紀(jì)檢查制度

1.自動(dòng)化所黨支部每半年進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)檢查，并將檢查結(jié)果向黨員大會(huì)報(bào)告，接受黨員的審查和監(jiān)督。每季度召開(kāi)一次黨員干部會(huì)議，通報(bào)一個(gè)時(shí)期的主要工作情況，加強(qiáng)黨員、干部、職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格黨的組織生活制度和黨員匯報(bào)制度，黨員之間認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員除在黨的組織生活會(huì)上認(rèn)真負(fù)責(zé)把向黨組織匯報(bào)自己的思想工作外，應(yīng)定期或隨時(shí)將自己的思想工作或其他人的思想工作情況向黨組織匯報(bào)，接受黨組織監(jiān)督。

3.黨支部要認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則及相關(guān)條例》及《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督處分條例》公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事結(jié)果，接受群眾的監(jiān)督，保證黨支部廉政制度的貫徹實(shí)施。

4.定期了解黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否按黨章和黨的路線、方針政策辦事，防止黨內(nèi)各種不良傾向的發(fā)生。

5.充分發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用，討論重大問(wèn)題應(yīng)請(qǐng)紀(jì)檢委員參加會(huì)議，對(duì)本單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，揭露和糾正破壞黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，以保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)的圓滿完成。

6.加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，不得私設(shè)“小金庫(kù)”。

18自動(dòng)化所黨支部黨員責(zé)任區(qū)考核辦法

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行黨員責(zé)任區(qū)是為了貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全面推動(dòng)本所的雙文明建設(shè)工作，深入扎實(shí)有效地開(kāi)展，確保本所安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，增強(qiáng)黨員干部工作責(zé)任感，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用而開(kāi)展的一項(xiàng)管理教育活動(dòng)。

二、黨員責(zé)任區(qū)的劃分和分工

1.通訊室、信息室由黨員林杰同志負(fù)責(zé)，做為第一責(zé)任區(qū)。

2.主站室、分站室由付虎同志負(fù)責(zé)，做為第二責(zé)任區(qū)。

三、責(zé)任區(qū)的考核管理辦法

1.不定期按照本所《雙文明考核細(xì)則》所列的內(nèi)容，對(duì)各班室進(jìn)行雙文明勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面考核，考核的結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班室的依據(jù)。

2.每季度對(duì)各室考核，對(duì)黨員干部進(jìn)行一次綜合考核，再考核黨員干部完成現(xiàn)定的其他工作的情況，最后結(jié)果才是黨員干部責(zé)任區(qū)考核的季度得分。

3.為了促使黨員干部全面完成責(zé)任區(qū)的工作指標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮好先鋒模范作用，在承包區(qū)期間，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押的管理措施，其具體辦法是：在一年內(nèi)，各室的承包干部分別在年初向所里交納抵押金，如果在年度內(nèi)所承包的責(zé)任區(qū)達(dá)到三標(biāo)條件，雙文明考核合格，全面完成各項(xiàng)指標(biāo)，在年底加倍返還押金，年終雙文明綜合考評(píng)得分最高的室（責(zé)任區(qū)）直接評(píng)選為公司級(jí)先進(jìn)班組，承包人分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如果責(zé)任區(qū)內(nèi)完不成各項(xiàng)考核指標(biāo)，發(fā)生了安全、治安、不團(tuán)結(jié)的問(wèn)題，考核不達(dá)標(biāo)者，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定給予行政罰款處理外，而且要扣除押金。

4.責(zé)任區(qū)考核得分最高的承包人是黨員，同時(shí)又完成了各自分擔(dān)的本職工作，個(gè)人表現(xiàn)突出，思想作風(fēng)過(guò)硬的可考慮年終評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者或優(yōu)秀黨員。

四、具體考核標(biāo)準(zhǔn)1.完成安全指標(biāo)（30分）

a）發(fā)生一起考核事故扣80分，同時(shí)按照安全生產(chǎn)的其他規(guī)定進(jìn)行處罰。

19b）發(fā)生一起嚴(yán)重故障扣10分。

c）監(jiān)督各室開(kāi)展安全活動(dòng)，并做好安全活動(dòng)記錄。

d）嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，對(duì)有違反制度，違章作業(yè)問(wèn)題發(fā)生一次扣2分。e）各室安全用具齊全完好，正確使用，保管擺放妥當(dāng)，做不到扣1-3分。f）執(zhí)行安全達(dá)“三標(biāo)”的有關(guān)內(nèi)容，考核時(shí)不達(dá)標(biāo)扣2—5分。

2.完成生產(chǎn)任務(wù)（20分）a）不能按時(shí)、按計(jì)劃完成所里分配的生產(chǎn)工作任務(wù)和公司下達(dá)的工作扣l－3分。

b）生產(chǎn)工作不保質(zhì)量，每發(fā)生一次質(zhì)量問(wèn)題扣1一5分。

c）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有秩序，文明生產(chǎn)，衛(wèi)生整潔，做到工完料盡場(chǎng)地清，做不到扣

l一3分。

d）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，管理工作嚴(yán)格，有章可循。無(wú)遲到、早退、中途溜號(hào)、酒后上崗等問(wèn)題。每發(fā)生一次扣2—8分。

3.扎實(shí)抓好基礎(chǔ)管理工作，管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、程序化（30分）a）各室每月一次室務(wù)會(huì)，做不到的扣2分。

b）各種生產(chǎn)臺(tái)帳、資料、會(huì)議記錄齊全、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。按時(shí)上報(bào)考勤等報(bào)表，做到數(shù)量質(zhì)量符合要求。少一次扣l分。

c）各室工具、材料、生產(chǎn)用具妥善管理，擺放整齊。有登記，帳目清楚。如發(fā)生丟失或亂堆亂放問(wèn)題扣l-4分。

d）每月召開(kāi)一次民主管理會(huì)，公布考勤，總結(jié)工作，討論重要問(wèn)題，征求意見(jiàn)。

五、黨支部黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任內(nèi)容

a）充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾，切實(shí)搞好雙文明建設(shè)。

b）廣泛團(tuán)結(jié)各族職工，積極開(kāi)展政治思想工作，做穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的模范。c）認(rèn)真宣傳落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，把各族職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，認(rèn)真作好發(fā)展黨員的組織工作。

d）經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員及黨組織工作的意見(jiàn)，并及時(shí)向黨支部匯報(bào)。經(jīng)常與支部委員會(huì)及有關(guān)人員進(jìn)行思想交流，共同作好責(zé)任區(qū)工作。

20e）積極帶領(lǐng)職工群眾，努力鉆研科學(xué)知識(shí)，共同提高專業(yè)技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)。

f）

各室開(kāi)展崗位竟賽，積極倡導(dǎo)“敬崗愛(ài)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員精神。g）黨員必須參加義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。例如：義務(wù)獻(xiàn)血，打掃社區(qū)衛(wèi)生，清掃居民區(qū)樓道衛(wèi)生，栽花種草，美化環(huán)境等。

h）每個(gè)黨員都有義務(wù)當(dāng)好安全員。要把安全生產(chǎn)放在第一位，要認(rèn)識(shí)到安全本身就是效益，沒(méi)有安全，什么也談不上。安全生產(chǎn)要重視每一天，每一次出車行走，每一項(xiàng)工作的細(xì)微考慮，對(duì)安全重視并收到效果，就是對(duì)黨和人民的責(zé)任。

21

自動(dòng)化所綜合治理工作責(zé)任制

1.建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，自動(dòng)化所黨政領(lǐng)導(dǎo)是綜合治理工作第一責(zé)任人，黨團(tuán)員在建立責(zé)任區(qū)時(shí)要分片包干，對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行“一幫一”幫教活動(dòng)。

2.組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，自動(dòng)化所每季度組織一次法制學(xué)習(xí)，并出一期法制宣傳板報(bào)。自動(dòng)化所每季度召開(kāi)一次綜合治理會(huì)議，對(duì)各室綜合治理活動(dòng)進(jìn)行檢查評(píng)比。

3.作好自動(dòng)化所的民事調(diào)解工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4.對(duì)自動(dòng)化所見(jiàn)義勇為的先進(jìn)個(gè)人和好人好事要及時(shí)進(jìn)行宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有問(wèn)題的職工要及時(shí)進(jìn)行幫教工作，堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)正氣。

5.搞好民族團(tuán)結(jié)工作。堅(jiān)決反對(duì)民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)，保證社會(huì)穩(wěn)定。

6.認(rèn)真作好日常和節(jié)假日值班工作，切實(shí)抓好“防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故”等各項(xiàng)措施的落實(shí)。

7.教育本單位職工要爭(zhēng)做“文明供電人”，認(rèn)真遵守XX市政府制定的“市民公約”。做一個(gè)有良好道德修養(yǎng)的好市民。

8.要搞好職工健康向上的文化生活，經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕黃、毒、賭現(xiàn)象在本所發(fā)生。

22

民事調(diào)解制度

一、組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：所長(zhǎng)

組員：副所長(zhǎng)、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記、各室負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)）

二、組織分工

組長(zhǎng)抓所里的調(diào)解工作，工會(huì)主席、團(tuán)支部書記協(xié)助各室做好調(diào)解工作。

三、工作任務(wù)

1.合所里情況，做好調(diào)解工作，把調(diào)解工作落實(shí)到實(shí)處，使調(diào)解工作更好地為公司兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

2.隨時(shí)做好職工的思想政治工作，體貼關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。

3.調(diào)解小組成員要堅(jiān)持原則，辦事公道，善于化解矛盾，將矛盾消化于各室，使大家在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的氛圍中學(xué)習(xí)和工作。

4.在做好調(diào)解工作的同時(shí)，調(diào)解人員要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，以適應(yīng)新的形勢(shì)下不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題。

5.認(rèn)真做好少數(shù)民族職工的思想政治工作，牢固樹(shù)立“兩個(gè)離不開(kāi)”的思想，與非法宗教活動(dòng)和民族分裂分子做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

6.共同努力，將調(diào)解工作做好，使本單位調(diào)解成功率達(dá)95％。

23

自動(dòng)化所宣傳工作制度

一、報(bào)道

1.積極完成公司黨、工、團(tuán)安排的各項(xiàng)宣傳任務(wù)。

2.及時(shí)的報(bào)道所內(nèi)職工隊(duì)伍中的好人好事及生產(chǎn)、文體動(dòng)態(tài)。

3.根據(jù)新聞素材或組成安排采寫稿件，由支部負(fù)責(zé)向公司黨辦及市局新聞單位投稿。

二、簡(jiǎn)報(bào)

1.創(chuàng)辦自動(dòng)化所簡(jiǎn)報(bào)，建立《自動(dòng)化所職工》網(wǎng)頁(yè)。

2.做好征集稿件的編輯準(zhǔn)備工作。

3.要求準(zhǔn)確、迅速、豐富多彩。

三、板報(bào)

1.成立板報(bào)小組，確立工作人員。

2.及時(shí)完成各部門安排的板報(bào)任務(wù)。

四、考核

凡投稿被采用者，按照本所《雙文明考核細(xì)則》中的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

24自動(dòng)化所“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長(zhǎng)：吳健康

成員：?jiǎn)T江平、李嘉、侯云峰、曹鳳玲、張貴川

自動(dòng)化所“創(chuàng)安”領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)：吳健康

成員：?jiǎn)T江平、李嘉、侯云峰、曹鳳玲