各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定1.背景為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”落實(shí)，各級(jí)政府和部門相繼頒布了一系列規(guī)定，其中包括安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定。企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)考核規(guī)定，有效履行安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工安全，促進(jìn)企業(yè)順利運(yùn)行。2.考核對(duì)象及考核內(nèi)容2.1考核對(duì)象考核對(duì)象包括企業(yè)、各級(jí)政府及部門。2.2考核內(nèi)容建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度的情況：企業(yè)應(yīng)該建立完整的管理制度，明確責(zé)任人和具體工作職責(zé)，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施，防范和消除安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。安全管理體系的完善情況：企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況完善安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)職工職業(yè)健康和安全培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)。安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況：各級(jí)政府及部門要加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的全過程監(jiān)管，企業(yè)要做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，防范和化解各類安全事故。安全管理結(jié)果評(píng)價(jià)情況：對(duì)企業(yè)和相關(guān)部門的安全管理和應(yīng)急救援實(shí)踐進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，獲得評(píng)價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。事故處理和應(yīng)急救援情況：對(duì)各級(jí)政府和企業(yè)及時(shí)處理事故以及應(yīng)急救援工作的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，為今后工作提供參考意見和對(duì)策。3.考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)的選擇原則在一個(gè)較為穩(wěn)定的制度設(shè)計(jì)和實(shí)施階段，考核指標(biāo)要相對(duì)固定，根據(jù)實(shí)踐要求和考核對(duì)象特點(diǎn)合情合理選取，以保證考核公正公開。應(yīng)具有針對(duì)性、科學(xué)性、具有可操作性和實(shí)際可行性。3.2考核指標(biāo)的具體內(nèi)容根據(jù)考核對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)，選定不同的考核指標(biāo)，具體內(nèi)容如下：3.2.1企業(yè)考核指標(biāo)制度落實(shí)得力程度安全管理制度及有關(guān)控制文書是否規(guī)范齊全安全責(zé)任制度、責(zé)任人、職責(zé)是否得到落實(shí)安全教育、宣傳、培訓(xùn)是否得到有效實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施情況安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理情況安全設(shè)施裝備、安全檢測(cè)、應(yīng)急救援情況等工作的執(zhí)行情況3.2.2政府及部門考核指標(biāo)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況安全監(jiān)管和執(zhí)法工作的情況應(yīng)急救援和處理安全事故的情況安全宣傳和教育工作的情況安全標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行情況安全檢查和監(jiān)督工作的情況4.考核方式4.1評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法必須先確定評(píng)價(jià)指標(biāo)，然后通過制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及收集相關(guān)數(shù)據(jù)、采用統(tǒng)計(jì)分析和測(cè)評(píng)進(jìn)行評(píng)估的方式，確保在客觀和公正的前提下進(jìn)行考核。4.2評(píng)核流程評(píng)核流程包括成立考核組，搜集和整理資料，評(píng)估分析結(jié)果，發(fā)表考核報(bào)告，總結(jié)和歸檔等環(huán)節(jié)，每個(gè)流程的工作都要詳細(xì)記錄，以備后續(xù)工作參考和依據(jù)。5.考核結(jié)果的處理考核結(jié)果是對(duì)工作的一個(gè)全面反映，評(píng)估結(jié)果應(yīng)該針對(duì)不同考核對(duì)象提出不同的處理意見，對(duì)考核結(jié)果存在偏頗或者不確定的情況，可以通過復(fù)核或重評(píng)來(lái)解決。6.總結(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是安全生產(chǎn)管理的有效手段，可以促進(jìn)企業(yè)和部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任，從而降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率。各相關(guān)部門應(yīng)該認(rèn)真實(shí)