考勤公示范文篇一：有關(guān)公司實(shí)施指紋打卡考勤的告知有關(guān)公司實(shí)施指紋打卡考勤的告知公司各部門(mén)：為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)研究決定實(shí)施指紋考勤系統(tǒng)，對(duì)公司上班人員以指紋識(shí)別的方式進(jìn)行上、下班考勤（下列簡(jiǎn)稱“指紋打卡”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知以下：一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)施。二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。三、指紋考勤人員范疇：凡在大廈及副樓上下班的各部門(mén)人員（物業(yè)部當(dāng)天消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)施指紋考勤，按照各自部門(mén)規(guī)定的工作時(shí)間上下班，但有關(guān)部門(mén)要將考勤狀況報(bào)公司辦公室，公司將不定時(shí)進(jìn)行檢查和抽查）。四、員工因故未簽到或半途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等因素，考勤方式需要變更的，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作規(guī)定自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤狀況予以公示，對(duì)違反公司《考勤制度》者將按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。特此告知。xxxxx有限公司xx年xx月xx日篇二：有關(guān)規(guī)范員工考勤打卡的告知XXX行政人事部文獻(xiàn)標(biāo)（行）字第（0324001）有關(guān)規(guī)范員工考勤打卡的告知公司各部門(mén)、車(chē)間：為規(guī)范公司人員出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的好習(xí)慣。并為公司結(jié)算工資提交精確根據(jù)，結(jié)合我司實(shí)際狀況，現(xiàn)對(duì)公司考勤管理制度進(jìn)行以下補(bǔ)充：一、考勤時(shí)間1、正常工作時(shí)間：上午08：00—12：00、下午13：30—17：302、公司實(shí)施6天8小時(shí)制，特殊崗位（如：保安、清潔工、食堂工、清潔工、銷(xiāo)售、司機(jī)、跟車(chē)及車(chē)間員工等除外）；3、正常上班時(shí)間如有特殊變動(dòng)，屆時(shí)以公司告知為準(zhǔn)。二、考勤細(xì)則1、打卡次數(shù)、時(shí)間：A、正常工作時(shí)間內(nèi)，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班則根據(jù)公司規(guī)定在加班上下班再各打一次（晚上加班時(shí)間統(tǒng)一定為18:30開(kāi)始，特殊狀況除外）。B、主管以上人員每天打卡2次，上午、下午上班時(shí)打一次，下班無(wú)需打卡。C、打卡必須在有效時(shí)間內(nèi)，上下班時(shí)間30分鐘內(nèi)為有效時(shí)間，非有效時(shí)間內(nèi)的打卡統(tǒng)計(jì)一律無(wú)效；D、如遇特殊狀況時(shí)（考勤機(jī)故障、停電等），不能打卡時(shí)需向主管反映，由主管做好統(tǒng)計(jì)；2、遲到、早退：A、已過(guò)上班時(shí)間打卡者，按遲到論處；下班時(shí)間未到打卡者，按早退解決；B、遲到（早退）1-30分鐘內(nèi)，按照1元/分鐘考核；C、遲到（早退）30分鐘以上，2小時(shí)以內(nèi)，考核50元/次；D、遲到（早退）2小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)計(jì)曠工半天，4小時(shí)以上及曠工1天。3、考勤匯總：A、車(chē)間員工書(shū)面考勤統(tǒng)計(jì)由各車(chē)間主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每月2號(hào)前交到行政人事部，由行政人事部根據(jù)時(shí)間考勤刷卡數(shù)據(jù)核對(duì)員工出勤狀況；B、行政人事部核對(duì)完畢后，于每月5號(hào)前將考勤表張貼于公示欄由員工核對(duì)個(gè)人出勤狀況核對(duì)，對(duì)出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時(shí)到行政人事部確認(rèn)；C、確認(rèn)時(shí)間2天，超出6號(hào)未提出異議者默認(rèn)考勤數(shù)據(jù)無(wú)誤，行政人事部會(huì)將最后確認(rèn)的考勤表交到財(cái)務(wù)部核算工資。D、員工因多個(gè)因素請(qǐng)假的，需及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假條并經(jīng)同意后交行政人事部備檔，請(qǐng)假時(shí)間局限性半天的按半天計(jì)算，沒(méi)有請(qǐng)假單的直接按曠工解決。4、考勤補(bǔ)卡：A、因公務(wù)未打卡或忘記打卡的需在1個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可到行政人事部補(bǔ)卡。B、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)《補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單》的按公司《行政獎(jiǎng)懲制度》解決；C、每人每月補(bǔ)卡次數(shù)不得超出3次，超出3次不大于6次者考核20元；6次以上考核50元。D、因遲到（早退）故意不打卡者，經(jīng)行政人事部核算的，直接按照曠工半天解決，超出3次的將加倍考核。E、因考勤機(jī)故障因素未打卡的次數(shù)不計(jì)算在內(nèi)；F、舉報(bào)考勤作弊行為的，經(jīng)查屬實(shí)，給與舉報(bào)者100元/次獎(jiǎng)勵(lì)；三、本規(guī)定自4月1日起開(kāi)始執(zhí)行，如有修訂調(diào)節(jié)，將另行告知。XXXX行政人事部三月二十四日?qǐng)?bào)送：XX總發(fā)送：XXXX公司各部門(mén)篇三：有關(guān)考勤、打卡的告知有關(guān)考勤、打卡的告知近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一種較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，但愿公司全體員工從即日起嚴(yán)格恪守公司考勤制度，公司考勤制度以下：一、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。二、打卡規(guī)定：1、職工每日上下班時(shí)，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單，經(jīng)部門(mén)主管簽字后報(bào)行政部解決，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退解決。4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出統(tǒng)計(jì)（即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由）。5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，將請(qǐng)假狀況報(bào)給行政部。三、有關(guān)代打卡狀況行政部將不定時(shí)對(duì)大家的出勤打卡狀況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡狀況按下以原則解決：1、發(fā)當(dāng)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天解決，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除1天；2、未發(fā)當(dāng)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天解決，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除2天。四、有關(guān)上班半途外出狀況員工在上班（上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30）期間，不得私自離崗解決私事，