勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和北京市有關(guān)勞動管理規(guī)定，＿＿＿＿單位（簡稱甲方）招聘＿＿＿＿（簡稱乙方）為本單位員工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同恪守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇下列第＿＿＿＿項為擬定本合同期限1、固定時限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。2、無固定時限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。3、以完畢一定工作為期限．從＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿工作完畢時止。本合同試用期限為＿＿月。二、工作任務(wù)1、乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：＿＿＿＿2、乙方應(yīng)完畢甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。三、工作時間1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度恪守上下班制度。2、在不違反中國法律前提下，甲方能夠根據(jù)工作需要調(diào)節(jié)乙方的工作時間。3、乙方工作時間超出法律規(guī)定，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定另行安排乙方補休或者支付其加加班加點工資。4、乙方如未經(jīng)甲方規(guī)定或事先書面同意而自行加班加點，甲方將不支付加班加點工資。5、乙方每年享有中國法律規(guī)定的節(jié)假日。6、乙方根據(jù)中國法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度享有婚喪假、病假、產(chǎn)假等。四、勞動酬勞1、甲方在乙方試用期內(nèi)，每月支付乙方工資人民幣（）元。2、試用期滿后，甲方支付乙方工資人民幣（）元。3、甲方實施月薪制，每月第（）日至第（）日為工資發(fā)放日。4、本合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作天數(shù)發(fā)放工資。5、乙方在法定節(jié)假日享有全額工資。五、法定扣除工資1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)能夠從乙方工資扣除其它費用。2、因乙方病、事假或違反規(guī)章制度而扣發(fā)乙方工資。六、工資調(diào)節(jié)1、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方績效體現(xiàn)有權(quán)酌情決定與否增加乙方下一年度工資。2、乙方因不能勝任工作而調(diào)節(jié)工作崗位的，甲方有權(quán)對其工資做出對應(yīng)調(diào)節(jié)。七、勞動合同推行、變更和續(xù)訂1、甲方與乙方應(yīng)按照本合同的商定，全方面推行各自的義務(wù)。2、合同變更須雙方協(xié)商一致、或者乙方崗位調(diào)節(jié)以及訂立本合同根據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化。3、本合同期滿時如任何乙方欲續(xù)訂應(yīng)與期滿前最少30日以書面形式提出續(xù)約告知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)訂。4、如出現(xiàn)符正當(dāng)律規(guī)定的訂立無固定時勞動合同狀況，能夠續(xù)訂。八、勞動爭議解決1、因推行本合同發(fā)生任何勞動爭議，雙方同意首先和諧協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，能夠向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、合使用方法律1、本合同效力，解釋，推行及爭議解決均合用中國法律。甲方：北京格林博瑞科技有限公司乙方：訂立：