第頁共頁2023年工廠員工勞動合同范本簡單范文2023年工廠員工勞動合同甲方（公司）：________________（以下簡稱甲方）地址：______________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲、乙雙方本著友好合作的精神，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同自2023年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前提前三個月向甲方提出終止本合同，乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。第二條工作崗位2.1乙方將在甲方工作，工作崗位為：________________。2.2乙方承認(rèn)并同意，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的安排改變工作崗位。第三條工作時間、休假及加班3.1乙方的工作時間為每周__小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班。3.2乙方享有法定假期，包括但不限于國家規(guī)定的法定假日、年休假等。3.3如果甲方需要乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)法規(guī)支付加班工資或提供補(bǔ)償休假。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。乙方的實際工資由基本工資、績效獎金、加班工資等構(gòu)成。4.2甲方將按照國家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，合理核定、支付乙方的工資。4.3乙方應(yīng)按照甲方的工資支付方式提供相關(guān)銀行卡賬號等信息，以確保工資正常支付。4.4乙方應(yīng)自行承擔(dān)因提供錯誤或不準(zhǔn)確的銀行卡賬號信息而造成的工資延遲或無法支付的后果。第五條工作紀(jì)律和行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方合理的工作安排和命令。5.2乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息，不得向未經(jīng)甲方授權(quán)的任何人披露。5.3乙方應(yīng)做到勤奮工作，不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的娛樂、娛樂等活動。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方將按照國家相關(guān)法規(guī)和企業(yè)規(guī)定為乙方購買并繳納社會保險、住房公積金等。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的任何約定，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方違反本合同的任何約定，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條合同解除9.1本合同到期后，如甲、乙雙方均同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽合同并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同期滿后，甲、乙雙方均未提出終止合同的，合同將自動繼續(xù)有效。9.3本合同期滿后，甲方如不同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知乙方終止合同。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.3本合同中的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：