--#-大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)驗(yàn)室安全管理，有效防范和減少實(shí)驗(yàn)室安全事故發(fā)生，保障廣大師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等有關(guān)法律法規(guī)及《**大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全管理辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于在**大學(xué)各類實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作、參觀、交流等活動(dòng)的所有人員以及校內(nèi)相關(guān)單位。第三條根據(jù)“有錯(cuò)必究、有過(guò)必懲”“失職追責(zé)、盡職免責(zé)”的原則，對(duì)因違反國(guó)家、地方、學(xué)校等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)管理規(guī)定，或因負(fù)有安全管理職責(zé)的單位與個(gè)人未盡責(zé)或管理不善，或?qū)ι霞?jí)組織實(shí)驗(yàn)室安全檢查中下達(dá)的安全隱患整改通知敷衍、搪塞、拖延、拒不整改的，造成實(shí)驗(yàn)室安全隱患繼續(xù)存在或釀成實(shí)驗(yàn)室安全事故的，依據(jù)本實(shí)施細(xì)則對(duì)相關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位追究相應(yīng)責(zé)任。第二章實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任主體與責(zé)任形式第四條學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、齊抓共管、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，逐級(jí)建立健全實(shí)驗(yàn)室安全組織與責(zé)任體系，確定學(xué)校、相關(guān)管理部門(mén)、各二級(jí)單位、各級(jí)各類實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室各個(gè)房間或場(chǎng)所的安全責(zé)任人，切實(shí)履行實(shí)驗(yàn)室安全管理職責(zé)。第五條學(xué)校安全生產(chǎn)委員會(huì)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)全校的安全生產(chǎn)工作。學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)全校安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管實(shí)驗(yàn)室安全的校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全校實(shí)驗(yàn)室安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)對(duì)全校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任;保衛(wèi)部門(mén)對(duì)全校實(shí)驗(yàn)室治安與消防安全工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任；教務(wù)處等教學(xué)管理部門(mén)、科學(xué)技術(shù)處等科研管理部門(mén)對(duì)相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)安全工作負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;人事與教師管理部門(mén)應(yīng)參與教職工實(shí)驗(yàn)室安全教育的監(jiān)督指導(dǎo)工作;學(xué)生管理部門(mén)應(yīng)參與學(xué)生實(shí)驗(yàn)室安全教育的監(jiān)督指導(dǎo)工作。第七條各二級(jí)單位作為責(zé)任主體對(duì)本單位實(shí)驗(yàn)室安全工作負(fù)有主體責(zé)任，實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人對(duì)本實(shí)驗(yàn)室安全工作負(fù)有管理責(zé)任，直接責(zé)任人對(duì)造成的實(shí)驗(yàn)室安全事故或較大安全隱患，或因其主觀原因?qū)^大安全隱患長(zhǎng)期不進(jìn)行匯報(bào)、整改、解決負(fù)有直接責(zé)任。第八條實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任追究對(duì)象（一）直接責(zé)任人，指造成較大實(shí)驗(yàn)室安全隱患或因其主觀原因?qū)^大安全隱患長(zhǎng)期不進(jìn)行匯報(bào)、整改、解決，或造成實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任事故發(fā)生的直接責(zé)任主體（包括教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、學(xué)生、具體實(shí)驗(yàn)房間安全負(fù)責(zé)人，以及進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的其他相關(guān)人員）。（二）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，指建制實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人及功能實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。（三）責(zé)任單位，指造成較大實(shí)驗(yàn)室安全隱患或因主觀原因?qū)^大安全隱患長(zhǎng)期不進(jìn)行匯報(bào)、整改、解決，或造成實(shí)驗(yàn)室安全事故發(fā)生所在的二級(jí)單位。（四）單位分管負(fù)責(zé)人，指二級(jí)單位分管實(shí)驗(yàn)室安全工作及相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人。（五）單位主要負(fù)責(zé)人，指二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人。（六）監(jiān)管部門(mén)，指學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)。（七）其他相關(guān)責(zé)任人員。第九條實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任追究方式，分為紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理三類。以上三類追責(zé)方式可視安全責(zé)任具體情況單獨(dú)使用，也可以組合使用。違反法律法規(guī)的，按照有關(guān)法律、法規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。（一）紀(jì)律處分方式教職工紀(jì)律處分方式:警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除。學(xué)生紀(jì)律處分方式：警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍。（二）經(jīng)濟(jì)處罰方式：賠償全部或部分實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)損失、賠償全部或部分事故受傷害人經(jīng)濟(jì)損失、扣發(fā)一定時(shí)期校內(nèi)崗位津貼等。（三）組織處理方式：下達(dá)工作建議書(shū)、工作約談、通報(bào)批評(píng)，下達(dá)監(jiān)督檢查建議書(shū)、提醒談話、誡勉談話，暫停使用實(shí)驗(yàn)室，取消一定時(shí)期相關(guān)單位與個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、升職晉級(jí)資格，減少一定時(shí)期學(xué)生指導(dǎo)教師招生名額或暫停招生資格，取消一定時(shí)期申請(qǐng)科研項(xiàng)目的資格等。第三章實(shí)驗(yàn)室安全事故等級(jí)分類和責(zé)任追究第十條實(shí)驗(yàn)室安全事故等級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)，按照從低到高的順序，依次為：（一）較大實(shí)驗(yàn)室安全隱患實(shí)驗(yàn)室存在下述一種或多種情況，或?qū)嶒?yàn)室安全管理存在嚴(yán)重缺位現(xiàn)象，但尚未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的：.違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校和本單位實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定進(jìn)行危險(xiǎn)操作，或指使、強(qiáng)令他人違規(guī)冒險(xiǎn)進(jìn)行危險(xiǎn)性操作的;.未根據(jù)要求及時(shí)排查、消除實(shí)驗(yàn)室安全隱患的，或未組織、督促、協(xié)助消除實(shí)驗(yàn)室安全隱患的；.發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室安全隱患未及時(shí)采取整改措施和報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，或接到相關(guān)報(bào)告后未采取有效措施的；.未按時(shí)對(duì)師生開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)的，未按實(shí)驗(yàn)要求為師生配備防護(hù)用具的；.未經(jīng)法定程序及安全許可私自購(gòu)買(mǎi)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用、處置劇毒、易燃易爆、易制毒、易制爆類或其他危險(xiǎn)性較大化學(xué)品的；.在不具備相應(yīng)資質(zhì)條件下擅自開(kāi)展動(dòng)物實(shí)驗(yàn)或進(jìn)行致病生物培養(yǎng)的；.違規(guī)購(gòu)買(mǎi)、租用、儲(chǔ)存、使用壓力容器、機(jī)電設(shè)備和其他特種設(shè)備的；.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自購(gòu)買(mǎi)、外借、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢放射性物質(zhì)或設(shè)備的；.違反環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，隨意處置實(shí)驗(yàn)廢棄物，但未造成環(huán)境污染事件的；.其他違規(guī)、違章但未造成事故的實(shí)驗(yàn)行為。（二）一般實(shí)驗(yàn)室安全事故.因違反操作規(guī)程或?qū)嶒?yàn)室安全相關(guān)規(guī)定，造成1-2人（含）輕微傷或輕微中毒，且直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元（含）以下的事故；或造成傳染性疾病發(fā)生，發(fā)病人數(shù)以及疫情波及范圍未達(dá)到衛(wèi)生行政部門(mén)確定的一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)；或造成環(huán)境污染與社會(huì)不良影響較輕的實(shí)驗(yàn)室安全事故。.違反國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，存在不服從、不配合實(shí)驗(yàn)室安全監(jiān)督、檢查和管理的；或?qū)ο逻_(dá)安全隱患通知后未及時(shí)采取有效措施整改或拒不整改的；或故意隱瞞、掩飾事故原因，推卸責(zé)任的；或其他因人為因素造成重大安全隱患的。（三）中等實(shí)驗(yàn)室安全事故因違反操作規(guī)程或?qū)嶒?yàn)室安全相關(guān)規(guī)定，造成1-2人（含）輕傷或中毒，或造成3-10人（含）輕微傷或輕微中毒，或直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元（不含）以上至10萬(wàn)元（含）以下；或?qū)е聜魅拘约膊“l(fā)生，發(fā)病人數(shù)以及疫情波及范圍達(dá)到衛(wèi)生行政部門(mén)確定的一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境與社會(huì)產(chǎn)生一般程度不良影響的；或?qū)κ鹿蕬?yīng)急處置不積極、不擔(dān)當(dāng)，造成人員二次傷害、防控宣傳不利、經(jīng)濟(jì)損失加重等的實(shí)驗(yàn)室安全事故。（四）較大實(shí)驗(yàn)室安全事故因違反操作規(guī)程或?qū)嶒?yàn)室安全相關(guān)規(guī)定，造成1-2人（含）重傷或嚴(yán)重中毒，或造成3-10人（含）輕傷或中毒，或造成10人（不含）以上輕微傷或輕微中毒，或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元（不含）以上至100萬(wàn)元（含）以下；或造成傳染病在短期內(nèi)暴發(fā)流行，發(fā)病人數(shù)達(dá)到衛(wèi)生行政部門(mén)確定的較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境與社會(huì)產(chǎn)生較大程度不良影響的；或?qū)κ鹿蕬?yīng)急處置工作玩忽職守、臨陣退縮，造成人員二次或多次傷害、防控宣傳不利不實(shí)、疫情有擴(kuò)散態(tài)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)損失較大等的實(shí)驗(yàn)室安全事故。（五）嚴(yán)重實(shí)驗(yàn)室安全事故因違反操作規(guī)程或?qū)嶒?yàn)室安全相關(guān)規(guī)定，造成1-2人（含）死亡（含失蹤或危及生命安全或感染甲類傳染性疾?。?，或造成3-5人（含）重傷或嚴(yán)重中毒，造成10人（不含）以上輕傷或中毒，或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元（不含）至300萬(wàn)元（含）；或造成傳染病在短期內(nèi)大規(guī)模暴發(fā)流行，發(fā)病人數(shù)以及疫情波及范圍達(dá)到衛(wèi)生行政部門(mén)確定的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境與社會(huì)產(chǎn)生重大不良影響的;或在事故應(yīng)急處置時(shí)嚴(yán)重失職、臨陣脫逃、造成人員二次或多次嚴(yán)重傷害、1防控宣傳失控或嚴(yán)重失實(shí)、疫情擴(kuò)散、經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重、造成惡劣影響等的實(shí)驗(yàn)室安全事故。（六）其他重大實(shí)驗(yàn)室安全事故司法、安監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保等部門(mén)及上級(jí)主管部門(mén)直接介入的其他重大實(shí)驗(yàn)室安全事故。第十一條“較大安全隱患”責(zé)任追究堅(jiān)持事前懲戒，防患于未然的原則，暫停使用相關(guān)實(shí)驗(yàn)室不少于2個(gè)工作日，責(zé)令限期進(jìn)行整改。整改后，經(jīng)二級(jí)單位組織驗(yàn)收合格，報(bào)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)復(fù)核驗(yàn)收通過(guò)后，實(shí)驗(yàn)室方可恢復(fù)使用?？梢罁?jù)具體情況對(duì)學(xué)生采取禁止進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室1個(gè)月?？蓪?duì)單位黨政負(fù)責(zé)人、單位分管實(shí)驗(yàn)室安全負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人及相關(guān)人員采取口頭提醒、書(shū)面提醒、工作約談、一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)、進(jìn)行指定時(shí)間指定內(nèi)容培訓(xùn)等措施，情節(jié)嚴(yán)重的可向?qū)W校組織人事部門(mén)提出行政處分建議。第十二條“一般安全事故”責(zé)任追究（一）對(duì)事故或隱患直接責(zé)任人的處理:可依據(jù)具體情況，對(duì)學(xué)生給予通報(bào)批評(píng)、警告等處分，并禁止進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室2個(gè)月。對(duì)教職工采取通報(bào)批評(píng)、提醒談話、誡勉談話、警告處分等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于1個(gè)月的校內(nèi)津貼，賠償部分或全部實(shí)驗(yàn)室直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償部分或全部受損害人直接經(jīng)濟(jì)損失等方式。（二）對(duì)事故或隱患實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的處理：暫停使用事故實(shí)驗(yàn)室不少于3個(gè)工作日，責(zé)令進(jìn)行整改，經(jīng)二級(jí)單位組織驗(yàn)收合格，報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)復(fù)核通過(guò)后，方可恢復(fù)使用。可依據(jù)具體情況在一定范圍內(nèi)對(duì)事故實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該實(shí)驗(yàn)室本年度實(shí)驗(yàn)室安全獎(jiǎng)評(píng)選資格。（三）對(duì)事故或隱患責(zé)任單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的處理：可依據(jù)具體情況擇情在一定范圍內(nèi)對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該單位本年度實(shí)驗(yàn)室安全獎(jiǎng)評(píng)選資格；對(duì)無(wú)故推諉、拒不整改的單位黨政負(fù)責(zé)人、單位分管實(shí)驗(yàn)室安全負(fù)責(zé)人可向?qū)W校組織人事部門(mén)提出調(diào)離工作崗位或給予行政處分的建議。第十三條“中等安全事故”責(zé)任追究（一）對(duì)直接責(zé)任人的處理：可依據(jù)具體情況，對(duì)學(xué)生給予嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分，并禁止其進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室3個(gè)月。對(duì)教職工采取誡勉談話、警告、記過(guò)處分等方式，同時(shí)或輔之以扣發(fā)不少于1個(gè)季度的校內(nèi)津貼，賠償部分或全部實(shí)驗(yàn)室直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償部分或全部受害人直接經(jīng)濟(jì)損失，取消當(dāng)年或處分期內(nèi)的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、升職晉級(jí)資格等方式。（二）對(duì)事故實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的處理：暫停使用事故實(shí)驗(yàn)室不少于5個(gè)工作日，責(zé)令進(jìn)行整改，經(jīng)二級(jí)單位組織驗(yàn)收合格，報(bào)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)復(fù)核通過(guò)后，方可恢復(fù)使用。在全校范圍內(nèi)對(duì)事故責(zé)任實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該實(shí)驗(yàn)室兩年度實(shí)驗(yàn)室安全獎(jiǎng)評(píng)選資格?？梢罁?jù)具體情況對(duì)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人采取提醒談話、誡勉談話、警告處分等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于1個(gè)月的校內(nèi)津貼，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格等方式。（三）對(duì)事故責(zé)任單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的處理：對(duì)事故責(zé)任單位可采取全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，下達(dá)工作建議書(shū)等方式，取消該單位兩年度安全類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選資格。可依據(jù)具體情況對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人、單位分管實(shí)驗(yàn)室安全負(fù)責(zé)人和其它相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人等采取通報(bào)批評(píng)、提醒談話、誡勉談話等方式，同時(shí)可輔之以取消上述人員當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格等方式。第十四條“較大安全事故”責(zé)任追究（一）對(duì)直接責(zé)任人的處理：可依據(jù)具體情況，對(duì)學(xué)生給予記過(guò)、留校察看等處分，并禁止其進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室5個(gè)月。對(duì)教職工采取警告、記過(guò)處分、降低崗位等級(jí)、撤職等方式，同時(shí)可輔之以扣除不少于半年的校內(nèi)津貼，賠償部分或全部實(shí)驗(yàn)室的直接經(jīng)濟(jì)損失，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、升職晉級(jí)資格2年，停止直接責(zé)任人研究生招生資格1年等方式。（二）對(duì)事故實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的處理：暫停使用事故實(shí)驗(yàn)室不少于10個(gè)工作日，責(zé)令進(jìn)行整改，經(jīng)二級(jí)單位組織驗(yàn)收合格，報(bào)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)組織專家復(fù)核通過(guò)后，方可恢復(fù)使用，在全校范圍內(nèi)對(duì)事故責(zé)任實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該實(shí)驗(yàn)室三年度實(shí)驗(yàn)室安全獎(jiǎng)評(píng)選資格?？梢罁?jù)具體情況對(duì)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人采取誡勉談話、警告、記過(guò)處分等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于3個(gè)月的校內(nèi)津貼，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，停止直接責(zé)任人研究生招生資格1年，取消升職晉級(jí)資格1年等方式。（三）對(duì)事故責(zé)任單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的處理：對(duì)事故責(zé)任單位可采取全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，下達(dá)監(jiān)督檢查建議書(shū)等方式，取消該單位三年度安全類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選資格?？梢罁?jù)具體情況對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人、單位分管實(shí)驗(yàn)室安全負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人等，采取提醒談話、誡勉談話、警告等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于1個(gè)月的校內(nèi)津貼，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格等方式。（四）對(duì)學(xué)校監(jiān)管部門(mén)的處理：依具體情況對(duì)學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)下達(dá)監(jiān)督檢查建議書(shū)?？梢罁?jù)具體情況對(duì)相關(guān)職能部門(mén)分管負(fù)責(zé)人采取工作約談、提醒談話、誡勉談話、警告等方式，同時(shí)或輔之以取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格等方式。第十五條“嚴(yán)重安全事故”責(zé)任追究（一）對(duì)直接責(zé)任人的處理：可依據(jù)具體情況，對(duì)學(xué)生予以留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處分，并禁止其進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室6個(gè)月。對(duì)教職工采取記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等方式，同時(shí)可5甫之以扣發(fā)不少于1年的校內(nèi)津貼，賠償實(shí)驗(yàn)室的直接經(jīng)濟(jì)損失，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、升職晉級(jí)資格3年，停止直接責(zé)任人招研究生資格2次，扣除校內(nèi)下?lián)艿南嚓P(guān)經(jīng)費(fèi)，取消直接責(zé)任人3年內(nèi)申請(qǐng)科研項(xiàng)目等資格，取消5年內(nèi)申請(qǐng)校內(nèi)外各種人才類項(xiàng)目等方式。（二）對(duì)事故實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的處理：暫停使用事故實(shí)驗(yàn)室不少于15個(gè)工作日進(jìn)行整改或關(guān)閉事故實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)學(xué)校組織專家組驗(yàn)收通過(guò)后，方可恢復(fù)使用。在全校范圍內(nèi)對(duì)事故責(zé)任實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該實(shí)驗(yàn)室五年度實(shí)驗(yàn)室安全獎(jiǎng)評(píng)選資格?？梢罁?jù)具體情況對(duì)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人采取警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于6個(gè)月的校內(nèi)津貼，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，停止直接責(zé)任人下次招研究生資格2年，取消升職晉級(jí)資格2年等方式。（三）對(duì)事故責(zé)任單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的處理：對(duì)事故責(zé)任單位采取全校范圍通報(bào)批評(píng)，下達(dá)監(jiān)督檢查建議書(shū)，取消該單位五年度實(shí)驗(yàn)室安全類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選資格，事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人作出書(shū)面檢查。依據(jù)具體情況對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人、單位分管負(fù)責(zé)人和其它相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人等采取誡勉談話、警告、記過(guò)處分等方式，同時(shí)可輔之以扣發(fā)不少于3個(gè)月的校內(nèi)津貼，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，停止招生資格1年，取消升職晉級(jí)資格1年，調(diào)離工作崗位等方式。（四）對(duì)學(xué)校監(jiān)管部門(mén)的處理：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相關(guān)職能部門(mén)下達(dá)監(jiān)督檢查建議書(shū)，給予分管和主要負(fù)責(zé)人誡勉談話、警告、記過(guò)處分等方式，同時(shí)可輔之以取消2年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)不少于1個(gè)月的校內(nèi)津貼，調(diào)離工作崗位等方式。第十六條發(fā)生其他重大安全事故，事故直接責(zé)任人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人、其他相關(guān)責(zé)任人等，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)追究法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。如未被追究法律責(zé)任，根據(jù)事故情節(jié)和具體情況，參照校內(nèi)相應(yīng)級(jí)別的安全事故的處分方式予以處理。第十七條因相關(guān)責(zé)任人員拒不執(zhí)行安全隱患整改決定或者故意實(shí)施違反相關(guān)安全法規(guī)、安全管理工作規(guī)定以及安全操作規(guī)程等行為，造成較大實(shí)驗(yàn)室安全事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理；或造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十八條對(duì)于拒絕承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕搪毠ず蛯W(xué)生，或事故直接責(zé)任人為外來(lái)人員的，學(xué)校將通過(guò)法律途徑進(jìn)行追責(zé)。第四章責(zé)任追究程序第十九條追責(zé)職能劃分（一）暫停使用或關(guān)閉實(shí)驗(yàn)室，由實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)、保衛(wèi)部門(mén)（安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室）、二級(jí)單位執(zhí)行。其中5個(gè)工作日及以下暫停使用實(shí)驗(yàn)室由二級(jí)單位執(zhí)行；5個(gè)工作日以上暫停使用實(shí)驗(yàn)室或關(guān)閉實(shí)驗(yàn)室由實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)或保衛(wèi)部門(mén)（安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室）監(jiān)督執(zhí)行。（二）給予紀(jì)律處分，被追責(zé)者為教職工的，由學(xué)校組織部門(mén)、人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同教職工所在二級(jí)單位執(zhí)行;被追責(zé)者為學(xué)生的，由學(xué)生管理部門(mén)會(huì)同學(xué)生所在二級(jí)單位執(zhí)行。（三）經(jīng)濟(jì)處罰由人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)同被追責(zé)者所在二級(jí)單位執(zhí)行。（四）其他處理處罰方式，根據(jù)具體情況由教學(xué)管理部門(mén)、科研管理部門(mén)、財(cái)務(wù)管理部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)、招生管理部門(mén)等會(huì)同被追責(zé)者所在二級(jí)單位共同執(zhí)行。第二十條追責(zé)程序及實(shí)施事故單位應(yīng)在事故發(fā)生后成立事故調(diào)查組，立即對(duì)事故展開(kāi)調(diào)查，72小時(shí)內(nèi)形成初步事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校認(rèn)定事故等級(jí)并決定是否成立安全事故調(diào)查組繼續(xù)展開(kāi)事故調(diào)查工作。中等及以下實(shí)驗(yàn)室安全事故由所在二級(jí)單位調(diào)查，形成事故情況報(bào)告及處理建議，報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)、保衛(wèi)部門(mén)（安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公