下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)2023年酒店前廳部各崗位職責(zé)一、總臺(tái)經(jīng)理總臺(tái)經(jīng)理是酒店前廳部的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)前廳部的日常運(yùn)作??偱_(tái)經(jīng)理的主要職責(zé)包括:1.制定前廳部的工作計(jì)劃和目標(biāo),確保酒店前廳部的順利運(yùn)營(yíng);2.負(fù)責(zé)前廳部的人員招聘、培訓(xùn)和考核,確保前廳部員工的素質(zhì)和工作能力;3.負(fù)責(zé)前廳部的預(yù)算管理和成本控制,確保前廳部的經(jīng)營(yíng)狀況良好;4.協(xié)調(diào)前廳部與其他部門之間的合作,確保各個(gè)部門之間的良好協(xié)調(diào)與溝通;5.處理客人投訴和糾紛,確??蛻魸M意度的提升;6.跟進(jìn)并解決客人的問題和需求,確??蛻舻母哔|(zhì)量服務(wù)體驗(yàn);7.定期參加酒店的經(jīng)營(yíng)會(huì)議,做好前廳部的工作報(bào)告。二、值班經(jīng)理值班經(jīng)理是酒店前廳部的副負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)助總臺(tái)經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)前廳部的日常運(yùn)作。值班經(jīng)理的主要職責(zé)包括:1.協(xié)助總臺(tái)經(jīng)理制定前廳部的工作計(jì)劃和目標(biāo),配合總臺(tái)經(jīng)理完成前廳部的各項(xiàng)工作;2.監(jiān)督前臺(tái)接待員、行李員和門童等崗位的工作,確保工作順利進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)前廳部值班安排,保持前廳部24小時(shí)的工作狀態(tài);4.協(xié)調(diào)前廳部與其他部門之間的合作,確保各個(gè)部門之間的良好協(xié)調(diào)與溝通;5.負(fù)責(zé)處理客人投訴和糾紛,及時(shí)解決問題,提高客戶滿意度;6.跟進(jìn)并解決客人的問題和需求,確??蛻舻母哔|(zhì)量服務(wù)體驗(yàn);7.輔助總臺(tái)經(jīng)理制定前廳部的預(yù)算計(jì)劃和成本控制。三、前臺(tái)接待員前臺(tái)接待員是酒店前廳部的核心員工,負(fù)責(zé)接待客人、辦理入住和退房手續(xù),并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。前臺(tái)接待員的主要職責(zé)包括:1.熱情、禮貌地接待客人,向客人提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息和服務(wù);2.辦理客人的入住和退房手續(xù),確保手續(xù)的順利進(jìn)行;3.接聽和處理客人的電話、傳真和電子郵件等溝通工作;4.給客人提供房間的分配、換房和續(xù)房等服務(wù);5.按照客人需求提供旅游、交通和出行等方面的咨詢服務(wù);6.協(xié)助客人處理行李、送餐和叫車等需求;7.處理客人投訴和糾紛,及時(shí)解決問題,提高客戶滿意度。四、行李員行李員是酒店前廳部的重要成員,負(fù)責(zé)處理客人的行李和物品,并提供相關(guān)的服務(wù)。行李員的主要職責(zé)包括:1.熱情、禮貌地接待客人,幫助客人搬運(yùn)行李和物品;2.根據(jù)客人需求存放和保管行李和物品,確保其安全和完整;3.協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù),提供相關(guān)的服務(wù);4.向客人提供行李和物品的送達(dá)服務(wù),確??腿说男枨蟮玫綕M足;5.根據(jù)客人需求提供旅游、交通和出行等方面的咨詢服務(wù);6.協(xié)助客人處理行李、送餐和叫車等需求;7.協(xié)助前臺(tái)接待員處理客人投訴和糾紛,提高客戶滿意度。五、門童門童是酒店前廳部的重要工作崗位,負(fù)責(zé)迎接客人并提供協(xié)助、指引服務(wù)。門童的主要職責(zé)包括:1.熱情、禮貌地迎接客人進(jìn)入酒店,提供協(xié)助、指引服務(wù);2.開啟或關(guān)閉車門,幫助客人搬運(yùn)行李和物品;3.協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù),提供相關(guān)的服務(wù);4.向客人提供旅游、交通和出行等方面的咨詢服務(wù);5.協(xié)助客人處理行李、送餐和叫車等需求;6.維護(hù)酒店大堂和門口的秩序和整潔;7.協(xié)助前臺(tái)接待員處理客人投訴和糾紛,提高客戶滿意度。六、禮賓部經(jīng)理禮賓部經(jīng)理是酒店前廳部的專業(yè)員工,負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)酒店禮賓部的日常運(yùn)作。禮賓部經(jīng)理的主要職責(zé)包括:1.制定禮賓部的工作計(jì)劃和目標(biāo),確保禮賓部的順利運(yùn)營(yíng);2.負(fù)責(zé)禮賓部的人員招聘、培訓(xùn)和考核,確保禮賓部員工的素質(zhì)和工作能力;3.協(xié)調(diào)禮賓部與其他部門之間的合作,確保各個(gè)部門之間的良好協(xié)調(diào)與溝通;4.處理客人投訴和糾紛,及時(shí)解決問題,提高客戶滿意度;5.跟進(jìn)并解決客人的問題和需求,確??蛻舻母哔|(zhì)量服務(wù)體驗(yàn);6.管理和維護(hù)酒店的禮賓設(shè)施和服務(wù)品
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《音階歌(唱游、發(fā)現(xiàn))》教學(xué)設(shè)計(jì)-2025-2026學(xué)年接力版(新教材)小學(xué)音樂一年級(jí)下冊(cè)
- 甲殼類養(yǎng)殖工安全實(shí)操測(cè)試考核試卷含答案
- 氣體凈化工崗前理論技能考核試卷含答案
- 碾泥工安全檢查測(cè)試考核試卷含答案
- 我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的理性構(gòu)建之路
- 我國(guó)上市公司并購(gòu)重組盈利補(bǔ)償機(jī)制:實(shí)踐、問題與優(yōu)化路徑
- 丁苯橡膠裝置操作工安全應(yīng)急知識(shí)考核試卷含答案
- 苗木培育工崗前安全理論考核試卷含答案
- 鎢絞絲加熱子制造工安全綜合考核試卷含答案
- 水工混凝土維修工達(dá)標(biāo)能力考核試卷含答案
- 完整工資表模板(帶公式)
- 家長(zhǎng)要求學(xué)校換老師的申請(qǐng)書
- 奇瑞汽車QC小組成果匯報(bào)材料
- 闌尾腫瘤-課件
- CTT2000LM用戶手冊(cè)(維護(hù)分冊(cè))
- 川2020J146-TJ 建筑用輕質(zhì)隔墻條板構(gòu)造圖集
- 正式員工派遣單
- 新員工入職申請(qǐng)表模板
- 中外新聞事業(yè)史課程教學(xué)大綱
- LY/T 1357-2008歧化松香
- 化工廠常見隱患危害因素及防范措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論