第頁共頁2023年員工試用期勞動(dòng)合同常用版甲方（公司）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)：第一條試用期的約定1.1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方公司的規(guī)章制度，乙方作為甲方的試用期員工，雙方簽訂本合同。試用期為（）個(gè)月，試用期期間為開始于（年月日）至（年月日）。1.2試用期過后，按照雙方協(xié)商確定試用期能否轉(zhuǎn)為正式員工。如雙方同意轉(zhuǎn)為正式員工，甲方將簽署正式勞動(dòng)合同并由乙方正式加入甲方公司。1.3合同生效后的第一個(gè)工作日為乙方入職時(shí)間。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1甲方同意安排乙方擔(dān)任（職位名稱）的工作，乙方愿意接受甲方的安排，認(rèn)真、努力地完成工作任務(wù)。2.2乙方將遵守公司的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益，不泄露公司商業(yè)機(jī)密，不從事與公司利益相悖的行為。第三條試用期工資3.1乙方的試用期工資為（應(yīng)具體填寫試用期工資數(shù)額），每月發(fā)放一次。3.2試用期工資稅前扣除法定個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。稅后部分每月發(fā)放到乙方的工資卡上。第四條工作時(shí)間和節(jié)假日4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（）天，（）小時(shí)。4.2若需要乙方加班、出差或者在節(jié)假日工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)或者補(bǔ)貼。第五條試用期績效評(píng)估5.1乙方在試用期內(nèi)，將接受甲方公司的績效評(píng)估，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。5.2績效評(píng)估結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正與否的重要依據(jù)，乙方應(yīng)積極配合公司的績效考核工作。第六條保密條款6.1乙方承諾在試用期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后不泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密以及其他任何屬于甲方的保密信息。6.2乙方明白并同意，一旦泄露商業(yè)機(jī)密或者其他保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)違反本合同約定、違反甲方公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。7.2若因乙方個(gè)人原因?qū)е略囉闷跓o法完成或提前離職，則試用期合同自動(dòng)終止，乙方不享有任何終止合同補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1本合同如有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第九條合同變更和解釋9.1本合同如有任何變更，必須經(jīng)過甲乙雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議后生效。9.2本合同的解釋、變更和終止，須經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致后再行決定。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（公司）：