第頁共頁2023年個(gè)人勞動(dòng)合同常用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下個(gè)人勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排，認(rèn)真地完成本職工作，確保工作質(zhì)量；2.乙方承諾不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息；3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。乙方同意根據(jù)甲方需要，隨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定；2.如有需要，乙方同意調(diào)整工作時(shí)間，包括但不限于加班，夜班和節(jié)假日工作。第四條支付薪酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元；2.工資支付周期為每月__日支付；3.乙方應(yīng)按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作，否則甲方有權(quán)根據(jù)工作情況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；4.乙方薪酬的支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。第五條假期及休假1.乙方享有法定帶薪年休假；2.乙方可以請(qǐng)假，但應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得甲方批準(zhǔn)；3.如乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假達(dá)三天以上（含三天），甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；2.甲方可根據(jù)企業(yè)需要，向乙方提供相關(guān)的員工福利（如帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等）。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）擅自泄露甲方商業(yè)機(jī)密或其他保密信息；（2）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、玩忽職守或嚴(yán)重怠工；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的行為。2.因乙方原因解除本合同的，乙方應(yīng)支付違約金，金額為乙方當(dāng)時(shí)月工資的__倍。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至_______年_______月_______日止；2.如乙方因病或其他原因無法履行本合同，應(yīng)提前__天向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；4.本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：