第頁(yè)共頁(yè)2023年臨時(shí)用人勞務(wù)合同臨時(shí)用人勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）：地址：聯(lián)系電話：郵編：乙方：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵編：鑒于甲、乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，暫時(shí)聘用乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：_____________________工作地點(diǎn)：_____________________工作時(shí)間：_____________________工作期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)______元，按照月結(jié)的方式支付。其中，甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，扣除乙方個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方承諾按時(shí)參加工作，按照甲方的工作要求進(jìn)行工作，不拖欠工作時(shí)間，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并保證乙方的人身安全、勞動(dòng)安全。2.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷、職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)組織救治，并按照有關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1.乙方承諾遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排，不遲到、早退、曠工。如有特殊情況不能按時(shí)工作，乙方應(yīng)提前請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可離崗。2.如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。3.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括加薪、晉升等。第五條保密條款乙方在服務(wù)期間，將了解到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及甲方利益的重要信息。乙方應(yīng)對(duì)這些信息嚴(yán)格保密，并在乙方離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除合同1.乙方在工作期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守的；（3）盜竊、侵占甲方財(cái)物的；（4）泄露甲方商業(yè)秘密的；（5）乙方患有的疾病或殘疾等不能完成工作的；（6）其他違反勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的。2.甲方有權(quán)解除本合同的，應(yīng)事先書面通知乙方，提前30天通知期限。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.