企業(yè)專業(yè)鑄造技術人員勞動合同書背景介紹為了保護企業(yè)和員工的合法權益，維護企業(yè)正常有序的生產經營秩序，現針對企業(yè)專業(yè)鑄造技術人員簽訂勞動合同書，明確雙方的權利和義務。合同基本信息本合同由以下雙方簽訂：一方（以下簡稱“雇主”）：單位名稱：XXXX鑄造公司地址：XXXXX法定代表人：XXX聯系電話：XXX另一方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：XXX性別：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXX協議有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止協議條款第一條崗位1.1雇主聘用勞動者為專業(yè)鑄造技術人員，崗位職責如下：（1）進行鑄造工藝的研究和開發(fā)，提高產品質量和生產效率；（2）參與新產品的設計和工藝流程的制定；（3）負責現有技術的改進和調整；（4）對鑄件進行檢測分析，提供評估意見等。第二條工作時間和休息2.1勞動者每天工作時間為8小時，工作日為周一至周五，每周工作6天，每天工作時間由雇主根據工作需要進行安排。2.2周六、周日為休息日，國家法定節(jié)假日為休息日。第三條工資福利3.1勞動者的月工資為人民幣XXXX元，包含基本工資和績效工資等，具體的績效評定標準及分配方式，由雇主根據勞動者的工作表現進行考核，評定后公布于通告欄中。3.2勞動者享有國家法定的休息日、帶薪年假、帶薪病假、生育假、婚假、喪假等福利。3.3勞動者參加社會保險和住房公積金，各項費用由雇主承擔。第四條工作保密4.1勞動者在工作期間，不得泄露與雇主有關的任何商業(yè)機密和知識產權信息，不得私自使用、復制或傳播相關資料和技術數據等。4.2若勞動者泄露任何與雇主有關的商業(yè)機密或知識產權信息，雇主有權追究其相應的法律責任，并且雇主有權進行經濟賠償的請求。第五條勞動合同期限和解除5.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。5.2本合同期滿前3個月，雇主應向勞動者發(fā)出是否續(xù)簽勞動合同的通知。如雇主未及時向勞動者發(fā)出續(xù)簽勞動合同的通知，則視為雙方續(xù)簽合同。5.3本合同期滿前或者本合同因其他原因終止時，勞動者應當提前30天通知雇主，不提前通知的，需向雇主支付一個月工資做為違約金。5.4在合同期間，若勞動者有以下情況之一，雇主有權單方解除合同：（1）在試用期內，勞動者考核不合格；（2）勞動者嚴重違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，或者行為嚴重違背社會公德，有損雇主利益的；（3）對于因工作失誤造成的嚴重后果，承擔不起應有的責任的。第六條爭議解決6.1雙方如發(fā)生爭議，可協商解決。協商不成的，由當地勞動仲裁機構或者人民法院進行解決。權利和義務勞動者的權利確認自己的崗位職責，獲得相應的培訓和發(fā)展機會。獲取合法的工資收入。參加社會保險和公積金。享受國家法定的休息日、帶薪年假、帶薪病假、生育假、婚假、喪假等福利。勞動者的義務必須執(zhí)行雇主分配的任務，保證工作的質量和進度。遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作紀律。維護企業(yè)的商業(yè)機密和知識產權信息的秘密性。維護企業(yè)的正常生產秩序，不得進行危害企業(yè)利益的行為。雇主的權利雇主有權要求勞動者按時在固定崗位工作，并負責崗位上的任務。雇主有權要求勞動者遵守企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律。雇主有權要求勞動者維護企業(yè)商業(yè)機密和知識產權信息的秘密性。雇主有權對勞動者進行績效評估，從而調整勞動者的工資福利。雇主的義務為勞動者提供相應的工作培訓和發(fā)展機會。按時支付勞動者的薪資，并提供社會保險和公積金。為勞動者提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。依法保護勞動者的合法權益和個人隱私。簽署本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份。本合同于XXXX年XX月XX日簽訂。雙方經閱讀確認，認為合同文字無誤、意義