江蘇華鼎建設工程公司職工手冊目錄公司簡介公司愿景與使命公司價值觀公司組織架構(gòu)職工權(quán)益工作規(guī)范與職業(yè)道德健康與安全培訓與發(fā)展薪酬與福利離職與退休員工之間的交流與合作公司文化與活動1.公司簡介江蘇華鼎建設工程公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事建筑工程施工的企業(yè)。公司總部位于南京市，并在江蘇省內(nèi)擁有多個分支機構(gòu)。多年來，我們一直致力于為客戶提供高品質(zhì)的建筑工程服務。2.公司愿景與使命愿景:成為江蘇省建筑行業(yè)的領先企業(yè)，為客戶創(chuàng)造價值。使命:提供卓越的建筑工程服務，致力于推動江蘇省的城市發(fā)展。3.公司價值觀誠信:堅守誠信原則，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。質(zhì)量:追求卓越品質(zhì)，確保每項工程都符合最高標準。創(chuàng)新:鼓勵員工提出新想法并持續(xù)改進工作流程。團隊合作:通過有效的溝通和合作，實現(xiàn)共同的目標。4.公司組織架構(gòu)江蘇華鼎建設工程公司的組織架構(gòu)如下圖所示：總經(jīng)理

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市場部人力資源部財務部

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小組長小組長小組長5.職工權(quán)益為了維護員工權(quán)益，公司制定了以下政策：-平等就業(yè):不因性別、年齡、民族等因素而歧視員工。-公平薪酬:根據(jù)員工的貢獻和能力確定合理的薪水水平。-職業(yè)發(fā)展:提供培訓和晉升機會，幫助員工提升技能和職業(yè)水平。-工作環(huán)境:提供良好的工作環(huán)境和設施，保障員工的安全和健康。6.工作規(guī)范與職業(yè)道德公司要求所有員工遵守以下規(guī)范和職業(yè)道德：-遵守法律法規(guī):在工作中嚴格遵守國家和行業(yè)的法律法規(guī)。-保護公司利益:盡職盡責，為公司的利益著想。-保守商業(yè)機密:對公司的商業(yè)機密保密，不泄露給外部人員。-尊重他人:尊重和包容不同意見和背景的員工，并建立良好的工作關系。7.健康與安全公司非常重視員工的健康與安全，采取以下措施保障員工的安全：-提供必要的安全培訓，確保員工了解相關安全知識。-配備必要的防護設備，保障員工在工作中的安全。-定期進行安全巡查和隱患排查，確保工作環(huán)境的安全。8.培訓與發(fā)展為了提升員工的職業(yè)技能和知識水平，公司提供以下培訓和發(fā)展機會：-入職培訓:新員工入職后，將接受相關崗位的培訓。-在職培訓:根據(jù)員工的需求和發(fā)展方向，提供相應的技能培訓。-外部培訓:鼓勵員工參加外部培訓活動，拓寬視野和知識面。9.薪酬與福利公司提供競爭力的薪酬和福利體系，包括：-基本工資:根據(jù)員工的崗位和績效確定合理的基本工資。-績效獎金:根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，提供額外的績效獎金。-假期福利:提供帶薪年假、病假等假期福利。-社會保險:公司為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。10.離職與退休對于員工離職或退休，公司制定以下政策：-提前通知:員工離職或退休前需提前向公司提出申請。-離職手續(xù):員工需辦理相應的離職手續(xù)，包括交接工作和返還公司財物。-退休福利:對于退休員工，公司將提供相應的退休福利和幫助。11.員工之間的交流與合作公司鼓勵員工之間的交流和合作，促進團隊的凝聚力和效能：-定期會議:定期組織員工會議，交流工作進展和問題。-團隊活動:組織團建和員工活動，增進員工之間的了解和友誼。-信息共享:鼓勵員工分享經(jīng)驗和知識，促進團隊學習和成長。12.公司文化與活動公司秉承開放、包容和創(chuàng)新的文化氛圍，在公司內(nèi)部組織各種活動，包括：-新年晚會:每年舉辦的員工慶祝活動，增加員工間的互動和樂趣。-體育活動:組織各類體育比賽和活動，增強員工的身心健康。-企業(yè)社會責任活動:參與社會公益活動，履行企業(yè)社會責任。以上就是江蘇華鼎建設工程公司職工手冊的內(nèi)容。希望本