因公司欠薪離職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)尊敬的XXX公司人力資源部：

您好！我是貴公司某某部門(mén)的一名員工，工號(hào)為XXX。我懷著無(wú)比失望和沮喪的心情，寫(xiě)下這封申請(qǐng)書(shū)，表達(dá)我對(duì)公司欠薪問(wèn)題的抗議和決定離職的決心。

首先，我想提及的是作為一家知名企業(yè)，您公司一直被譽(yù)為注重員工福利和權(quán)益的雇主，而這也是我選擇加入貴公司的重要原因之一。然而，最近幾個(gè)月，我們作為員工的辛勤工作和付出卻沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)，嚴(yán)重拖欠的工資已經(jīng)嚴(yán)重影響到我個(gè)人和家庭的正常生活。

回顧過(guò)去一年，起初，在公司新項(xiàng)目的啟動(dòng)階段，出現(xiàn)資金鏈緊張，部分員工工資拖欠了數(shù)天。雖然此時(shí)公司提出了后續(xù)的解決方案，我選擇相信公司的誠(chéng)意和能力，堅(jiān)守崗位繼續(xù)工作。然而，這種拖欠工資的情況并沒(méi)有改善，反而日漸惡化。

最近幾個(gè)月，公司投資新項(xiàng)目的資金不足，導(dǎo)致了更為嚴(yán)重的欠薪現(xiàn)象。不僅僅是工資拖欠，還有各種福利待遇、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等都無(wú)法如期兌現(xiàn)。與此同時(shí)，公司對(duì)員工的溝通也越來(lái)越不透明，公司的高層始終沒(méi)有給出一個(gè)確切的解決方案和時(shí)間表，使我們陷入困境中無(wú)法自拔。

欠薪不僅僅是物質(zhì)上的損失，更是對(duì)員工付出和貢獻(xiàn)的一種無(wú)視和輕視。作為一名員工，我對(duì)工作充滿(mǎn)了熱情和執(zhí)著，我曾一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，現(xiàn)在的情況讓我感到非常無(wú)助和傷心，我無(wú)法再忍受和接受這種對(duì)員工利益的漠視。

在實(shí)際行動(dòng)之前，我曾經(jīng)多次試圖與相關(guān)部門(mén)及公司高層溝通和解決這一問(wèn)題，但是無(wú)論是電話(huà)、郵件還是面談，都沒(méi)有得到明確的回復(fù)和解決方案。我可以理解公司面臨的壓力和困難，但是員工作為公司發(fā)展的重要支持保障，應(yīng)該得到合理的尊重和待遇。

鑒于公司無(wú)法解決欠薪問(wèn)題，也沒(méi)有給出明確的解決方案，我不得不做出離職的決定。這并不是因?yàn)槲覍?duì)公司不忠誠(chéng)或者缺乏責(zé)任感，而是迫于生活的壓力和對(duì)個(gè)人權(quán)益的維護(hù)。我無(wú)法再繼續(xù)為一個(gè)無(wú)法解決員工權(quán)益問(wèn)題的公司工作，只能選擇離開(kāi)。

在離職之際，我希望公司能夠正視這一問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待員工的權(quán)益問(wèn)題，并盡快解決欠薪問(wèn)題，恢復(fù)員工對(duì)公司的信任和對(duì)工作的熱情。同時(shí)，我也請(qǐng)求貴公司能夠按時(shí)支付我全部的應(yīng)得薪資和相關(guān)福利待遇。

最后，我衷心地感謝您和整個(gè)公司在過(guò)去的合作中對(duì)我的支持和信任，也希望公司能盡快解決欠薪問(wèn)題，使員工們能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

祝公司在未來(lái)的發(fā)展道路上能夠蓬勃發(fā)展，順利解決各種困難和挑戰(zhàn)。

再次感謝您的關(guān)注與支持！

此致

敬禮

XX總結(jié)而言，面對(duì)公司對(duì)員工利益的漠視，我曾嘗試與相關(guān)部門(mén)和高層溝通解決問(wèn)題，但未獲得明確回復(fù)和解決方案。作為公司發(fā)展的重要支持保障，員工應(yīng)得到合理的尊重和待遇。由于公司無(wú)法解決欠薪問(wèn)題并沒(méi)提供解決方案，我不得不離職，以維護(hù)個(gè)人權(quán)益。希望公司正視問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待員工權(quán)益，并盡快解決欠薪問(wèn)題，恢復(fù)員工對(duì)公司的信任和熱情。同時(shí)，請(qǐng)求公司按時(shí)