2023年職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度1

第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)詳細(xì)要求，依照職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

其次條制定本制度的目的：為了預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護(hù)員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)建符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

第三條公司激勵(lì)研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和愛護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制運(yùn)用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)峻的技術(shù)、工藝、材料。

第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。

1.建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

2.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負(fù)責(zé)宣揚(yáng)、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行督察、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作安排，負(fù)責(zé)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作。

3.辦公室負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，剛好調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥當(dāng)安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

4.辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),對(duì)職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

5.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實(shí)狀況，對(duì)各單位侵?jǐn)_勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)訂正和制止。

①辦公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員，人數(shù)應(yīng)滿意國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求，滿意公司職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的要求。

②職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)的要求，剛好配置所需的藥品和急救設(shè)施，并定期維護(hù)、校驗(yàn)、檢查和補(bǔ)充。

③現(xiàn)場(chǎng)急救員由各車間從本單位人員中選擇，并經(jīng)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組門備案同意，急救員數(shù)量及素養(yǎng)要滿意本單位實(shí)際狀況，并由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一支配急救培訓(xùn)。

①醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的須要。

②職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)狀況改變和季節(jié)改變剛好調(diào)整和補(bǔ)充。

③職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)器材由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院支配專人統(tǒng)一管理。

④依據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況須要，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院負(fù)責(zé)支配在工作場(chǎng)所設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)急救箱，放置在固定位置，指定相應(yīng)的急救員負(fù)責(zé)管理和運(yùn)用，并定期檢查和補(bǔ)充。

①有職業(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

②公司依法實(shí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。各單位存在職業(yè)病危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)剛好、照實(shí)向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，接受監(jiān)督。

③各單位申報(bào)后，因?qū)嵭械纳a(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后三十日內(nèi)向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)變更內(nèi)容。

④平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案，并對(duì)各單位申報(bào)的狀況進(jìn)行抽查并實(shí)施監(jiān)督管理。

①新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。

②建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)措施所需費(fèi)用應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。

③建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)措施經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和運(yùn)用。

①辦公室負(fù)責(zé)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必需進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知員工。

②平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室負(fù)責(zé)定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項(xiàng)檢查，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)職業(yè)病專項(xiàng)檢查的崗位及項(xiàng)目，辦公室供應(yīng)崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

③平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)技術(shù)條件的，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)申請(qǐng)托付監(jiān)測(cè)。

④平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

⑤辦公室及各單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得支配有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

⑥對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。

⑦對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負(fù)責(zé)組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

⑧辦公室應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并做好存檔，員工離開公司時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

①各單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負(fù)責(zé)人依據(jù)公司統(tǒng)一支配全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標(biāo)的內(nèi)容之一。

②各單位應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

③各單位必需按要求運(yùn)用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施，按公司勞動(dòng)愛護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工個(gè)人供應(yīng)平安、牢靠的職業(yè)病防護(hù)用品。特別狀況、特別崗位員工可向本單位申請(qǐng)?jiān)黾觿趧?dòng)愛護(hù)用品，單位審核同意后以書面形式報(bào)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核確定是否解決。

④各單位必需對(duì)員工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)危害辨識(shí)、職業(yè)危害后果、自我防護(hù)方法和職業(yè)危害報(bào)告方法。

⑤任何單位不得運(yùn)用國(guó)家明令禁止運(yùn)用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

⑥各單位對(duì)采納的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采納的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

⑦辦公室及各單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

⑧各單位對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置警示牌和報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

⑨對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的崗位或員工，職工醫(yī)院應(yīng)當(dāng)剛好組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)視察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行應(yīng)急救援和限制措施，并剛好向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門報(bào)告，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)馬上會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。

⑩報(bào)警裝置和救援防護(hù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)常常維護(hù)，定期檢測(cè)設(shè)備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止運(yùn)用。

①職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品運(yùn)用方法培訓(xùn)納入公司三級(jí)教化內(nèi)容。在新員工入公司時(shí)，必需對(duì)其進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品運(yùn)用的教化和培訓(xùn)。

②職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品的選購(gòu) 、發(fā)放、儲(chǔ)存、檢查、保養(yǎng)、檢測(cè)、運(yùn)用、評(píng)估參照《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》執(zhí)行。

③職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品的保養(yǎng)必需由運(yùn)用者嚴(yán)格按運(yùn)用說(shuō)明書規(guī)定進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)，未經(jīng)檢測(cè)的職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)用品嚴(yán)禁運(yùn)用。

1.公司配備測(cè)塵儀器、氣體測(cè)定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行校準(zhǔn)。

2.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院支配經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測(cè)人員負(fù)責(zé)日常的監(jiān)測(cè)和管理工作，確保監(jiān)測(cè)正常運(yùn)行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥當(dāng)保存。

3.各生產(chǎn)單位要常常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)設(shè)施，發(fā)覺問題剛好處理，保證設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

4.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)范，定期對(duì)作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機(jī)工效等按規(guī)范進(jìn)行測(cè)定，并實(shí)行措施確保工作環(huán)境符合國(guó)家的相關(guān)要求。

5.監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)建檔，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢測(cè)測(cè)定結(jié)果剛好進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定和實(shí)行有效措施進(jìn)行整治。

1.辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

2.發(fā)覺疑似職業(yè)病癥人員，應(yīng)當(dāng)通知員工本人和所在單位。

3.職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及丟失勞動(dòng)實(shí)力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

第十條本制度與國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和上級(jí)法律法規(guī)執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度2

為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，愛護(hù)勞動(dòng)者健康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

2、公司安環(huán)部組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

3、公司任何人員不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)剛好調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。

4、剛好駕馭本單位各崗位職工的實(shí)際狀況，不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)。

6、公司安環(huán)部剛好將職業(yè)健康檢查結(jié)果照實(shí)告知員工，發(fā)覺健康損害或者須要復(fù)查的，剛好通知本人，并做出處理看法；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)覺疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的公司剛好向安監(jiān)部門報(bào)告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長(zhǎng)期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢狀況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門，并在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康管理制度3

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。

二、適用范圍

適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機(jī)構(gòu)

體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體探討后再做出檢查結(jié)論和處理看法。

四、職責(zé)

體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對(duì)外受理職業(yè)健康檢查申請(qǐng)；核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。

3、疑似職業(yè)病診斷必需由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1、職業(yè)健康檢查必需嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。

2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明狀況，提出處理看法或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

6、對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)視察或住院視察建議，提出會(huì)診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明狀況。

7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必需采納職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

2、為鑒別診斷或其它緣由需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度

1、發(fā)覺疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)剛好向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)明確診斷；

2、發(fā)覺疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)馬上電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果精確牢靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必需通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。

八、檔案管理制度

1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。

九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查托付協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可依據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵循法律肅穆性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：

（1）總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)覺的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。

（2）體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師批閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)覺有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、須要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出詳細(xì)檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異樣所見、結(jié)論、建議等。

（3）個(gè)體體檢結(jié)論：依據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：

a.目前未見異樣-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。

b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)覺單項(xiàng)或多項(xiàng)異樣，須要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)覺疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，須要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)覺有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明詳細(xì)疾病名稱。

e.其他疾病或異樣-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異樣。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必需定期參與省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參與單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織全部健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新學(xué)問。

十一、監(jiān)督考核制度

1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的看法。

2、設(shè)立投訴看法箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理看法，報(bào)單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國(guó)家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)覺健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行懲罰，造成嚴(yán)峻后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第九條根據(jù)勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：

（一）接觸粉塵類；

（二）接觸化學(xué)因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六)其他類(特別作業(yè)等）。

以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。

第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂托付協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。

第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)供應(yīng)以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并擔(dān)當(dāng)檢查費(fèi)用：

（一）用人單位的基本狀況；

（二)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位(或工種）、接觸時(shí)間；

職業(yè)健康管理制度4

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、限制和消退職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長(zhǎng),各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

5職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

5.2安管辦職責(zé):

5.2.1宣揚(yáng)、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn),幫助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所,分析緣由,提出整改方案,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害限制效果評(píng)價(jià)。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教化工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,提高自救、互救實(shí)力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不相宜接著從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥當(dāng)安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)

負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報(bào)制度

6.1安管辦依據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,剛好照實(shí)地向上級(jí)主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。

6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人單位的基本狀況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教化、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出指責(zé)、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出看法和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

7.2.1.1對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的全過程包括可行性探討階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對(duì)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。

7.2.1.2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目,都必需有防塵防毒設(shè)施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)運(yùn)用。

7.2.1.3要依據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度平安技術(shù)措施安排和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消退塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必需事先進(jìn)行防毒學(xué)問教化,駕馭有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救學(xué)問、防護(hù)器材的運(yùn)用學(xué)問,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的限制

7.2.2.1對(duì)有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采納密閉的設(shè)備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化。

7.2.2.2對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并實(shí)行回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

7.2.2.3對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4若變更產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要實(shí)行牢靠的預(yù)防性措施,根據(jù)變更管理的要求進(jìn)行管理。

7.2.2.5防塵防毒設(shè)施,必需加強(qiáng)修理管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.2.2.6對(duì)塵毒危害嚴(yán)峻、測(cè)定超過國(guó)家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)剛好賜予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對(duì)其進(jìn)行常常性維護(hù)、檢修,定期檢測(cè)防護(hù)效果,確保正常運(yùn)用,不得擅自拆除或者停止運(yùn)用。

7.2.2.7要仔細(xì)做好防塵、防毒、防噪聲工作,實(shí)行綜合措施,消退塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的平安健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必需符合平安要求。

7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備相宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督運(yùn)用。

7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危急的場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1必需貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī),支配工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

7.2.3.2對(duì)工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè),工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果必需符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

7.2.3.3對(duì)疑似職業(yè)病的員工須要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部供應(yīng)職業(yè)接觸史和現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生狀況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

7.2.3.4對(duì)接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況,應(yīng)馬上組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并實(shí)行相應(yīng)處理措施。

7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國(guó)家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測(cè)結(jié)果、預(yù)防措施等。

7.2.3.8除按要求對(duì)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)馬上向上級(jí)主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)記錄。

職業(yè)健康管理制度5

1.目的

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際狀況,不斷增加職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》

《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》

《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》

《甘肅省實(shí)施中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法的方法》

3.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

4.職責(zé)

4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。

4.2依據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特別要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由平安環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。

4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,詳細(xì)負(fù)責(zé)各類體檢工作。

5.管理內(nèi)容與方法

5.1體檢范圍

5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

5.1.2有毒、有害崗位及有特別要求的在崗職工;

5.1.3集團(tuán)公司離休人員;

5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;

5.2體檢周期

5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

5.2.2有毒、有害崗位及有特別要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。

5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。

5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。

5.3體檢項(xiàng)目

5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)覺異樣時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)覺異樣時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

5.3.1.4化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)

5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:

5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

5.3.3有毒、有害崗位及有特別要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》執(zhí)行。

5.4體檢程序

5.4.1工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢安排列入集團(tuán)公司年度綜合安排內(nèi)。

5.4.2依據(jù)年度綜合安排,工會(huì)、平安環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。

5.4.3集團(tuán)公司各單位根據(jù)體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和支配。

5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪伴到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.5體檢結(jié)果處理

5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,照實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

5.5.3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好愛護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。

5.5.4體檢中發(fā)覺群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門要組織相關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。

5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

5.6體檢費(fèi)用

5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司擔(dān)當(dāng)。

5.6.2億誠(chéng)公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位擔(dān)當(dāng)。

5.7體檢要求

5.7.1公司工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過程全程跟蹤,剛好協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順當(dāng)進(jìn)行。

5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求仔細(xì)進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,剛好出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以仔細(xì)、負(fù)責(zé)、耐性、細(xì)致的看法對(duì)待體檢工作,并照實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

5.7.3因公不能按時(shí)參與體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。

5.7.4無(wú)故不參與體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門不再支配補(bǔ)檢。

5.7.5擬招錄人員無(wú)故不參與綜合管理部支配的體檢,公司不予錄用。

5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性看法,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。

5.7.7國(guó)家/行業(yè)規(guī)定必需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國(guó)家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

6.本制度由企業(yè)管理部說(shuō)明。

職業(yè)健康管理制度6

一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明，入職后公司定期支配健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得支配有健康禁忌的人員從事危急、有害作業(yè)，對(duì)于干脆面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格后方可上崗。

二、對(duì)公司員工進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，確保員工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格后，方可上崗。

三、設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)記，加強(qiáng)員工的平安生意識(shí)；

四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，做好防護(hù)用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障員工的勞動(dòng)平安及生理健康。

五、加強(qiáng)公司員工的平安教化，對(duì)工作場(chǎng)全部涉及到危害物質(zhì)要醒目標(biāo)識(shí)及相應(yīng)的平安操作規(guī)程，使員工對(duì)危急有害物質(zhì)有防范意識(shí)，配備專（兼）職平安管理人員負(fù)責(zé)日常的平安檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個(gè)人防護(hù)用具，合理限制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身平安。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，削減和解決女職工在工作過程中因生理特點(diǎn)造成的特別困難，制定相應(yīng)的措施對(duì)女職工實(shí)行特別愛護(hù)。

職業(yè)健康管理制度7

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增加職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本方法。

一、查體范圍

1、對(duì)全礦全部接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行安排支配全面體檢。

2、對(duì)新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

3、對(duì)離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

4、其它的應(yīng)急檢查。

5、對(duì)以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項(xiàng)檢查。

二、體檢管理

1、根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、采納多種形式降低工作場(chǎng)全部害因素。

4、采納有效防護(hù)設(shè)施,為職工供應(yīng)個(gè)人運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、采納多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣揚(yáng)教化力度。

6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工平安培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

三、其它要求

1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。

2、體檢結(jié)果發(fā)覺有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

3、擔(dān)心排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對(duì)胎兒有危害的作業(yè)。

4、發(fā)覺健康損害或須要復(fù)查的,應(yīng)剛好告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

5、按規(guī)定妥當(dāng)保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的安排支配,仔細(xì)組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參與體檢工作,保證如期足額派員參與體檢。

7、年終我礦將對(duì)年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對(duì)好的科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng),對(duì)差的進(jìn)行懲罰。

職業(yè)健康管理制度8

石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第一章總則

第一條為了愛護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱'hb公司'或'公司')為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥當(dāng)保存,特制訂本制度。

其次條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動(dòng)的員工。

其次章管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥當(dāng)保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)照實(shí)、無(wú)償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級(jí)部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥當(dāng)保管,保證檔案平安。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度9

為履行對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛護(hù)員工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況制定本制度。

一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門依據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水同等狀況，嚴(yán)格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有安排地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特別健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢安排并組織實(shí)施。

四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門應(yīng)組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

五、對(duì)體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺健康損害或須要復(fù)查的，應(yīng)照實(shí)告知員工本人，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)視察。

六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)剛好組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)視察。

八、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理狀況；

4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案：

1、企業(yè)申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的托付書；

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；

3、職業(yè)病診斷報(bào)告；

4、對(duì)職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中供應(yīng)其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

九、對(duì)員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，企業(yè)應(yīng)予以供應(yīng)。員工離開企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)照實(shí)、無(wú)償供應(yīng)，并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

十、企業(yè)不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

十一、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)視察、職業(yè)病診療費(fèi)用由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二、建立職業(yè)危害事故后參與應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康管理制度10

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

(一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制

1.設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并供應(yīng)人力資源;

2.定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議，探討解決存在的問題;

3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，剛好消退職業(yè)危害事故隱患;

5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7.剛好、照實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

(二)主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制

1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的詳細(xì)職責(zé);

2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;

3.組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行狀況;

4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教化以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。

(四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制

1.參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)教化和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)學(xué)問，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患剛好報(bào)告;

2.正確運(yùn)用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施;

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并剛好向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4.當(dāng)工作場(chǎng)全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危急消退。

(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參加制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施安排和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。

二、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)管理制度

(一)日常監(jiān)測(cè)

1.明確日常監(jiān)測(cè)人員，并對(duì)數(shù)據(jù)的精確性負(fù)責(zé);

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監(jiān)測(cè)時(shí)間，并做好記錄(記錄表);

3.規(guī)定監(jiān)測(cè)方法。

(二)檢測(cè)和評(píng)價(jià)

1.按規(guī)定托付取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測(cè)和評(píng)價(jià);

2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)剛好實(shí)行有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決;

3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入運(yùn)用時(shí)和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)和評(píng)價(jià)。

三、職業(yè)危害告知制度

(一)崗前告知

在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

(二)作業(yè)場(chǎng)所告知

1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，明確詳細(xì)負(fù)責(zé)人;

2.設(shè)置高毒物品告知卡;

3.定期將監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果公示，明確公示方式。

四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);

2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對(duì)思想相識(shí)、管理制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)記、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);

4.檢查記錄保存完好;

5.明確對(duì)檢查中發(fā)覺問題的處理;

6.明確對(duì)事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效;

7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開。

五、職業(yè)危害申報(bào)制度

1.申報(bào)工作負(fù)責(zé)人;

2.每年申報(bào)時(shí)間;

3.申報(bào)程序;

4.申報(bào)存檔資料。

六、職業(yè)健康宣揚(yáng)教化培訓(xùn)制度

1.明確教化培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對(duì)象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);

2.明確各類人員接受職業(yè)危害教化的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識(shí)、閱歷等)及教材;

3.明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求;

4.明確教化方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;

5.明確必需持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。

七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

1.制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;

2.明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;

3.明確檢修的種類;

4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;

5.檢修的程序和要求;

6.檢修的記錄要求;

7.檢修的驗(yàn)收要求。

八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

1.明確配備標(biāo)準(zhǔn);

2.明確選購(gòu) 及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)方法;

3.明確勞保用品的發(fā)放、運(yùn)用、報(bào)廢管理方法和管理責(zé)任人。

九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2.相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

4.職業(yè)病診療等員工健康資料

(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)托付書;

2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;

3.職業(yè)病報(bào)告卡;

4.對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(三)職業(yè)健康檢查

1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果照實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察;對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察。

3、開展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

4、開展職業(yè)危害事故后參與應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。

十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：

1.生產(chǎn)操作方法和要求;

2.重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)愛護(hù);

3.異樣狀況處理和報(bào)告;

4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

十一、職業(yè)危害事故管理制度

1.明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;

2.“四不放過”(事故緣由未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教化不放過)原則的要求;

3.事故檔案管理和事故臺(tái)帳。

十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;

2.對(duì)外來(lái)施工單位及人員的教化和檢查方法;

3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理

1.成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;

2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施;

3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)、教化、演練等相關(guān)工作。

職業(yè)健康管理制度11

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果照實(shí)告知從業(yè)人員,對(duì)須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察;對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察。

3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

4、建立職業(yè)危害事故后參與應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理狀況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)托付書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;

3、職業(yè)病報(bào)告卡;

4、對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

水泥有限責(zé)任公司

職業(yè)健康管理制度12

第一章總則

1為了預(yù)防、限制和削減職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

2職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工創(chuàng)建符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消退和削減各種危害因素對(duì)員工健康的影響。

3項(xiàng)目部經(jīng)理饒文舉對(duì)本項(xiàng)目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面責(zé)任，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4安質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調(diào)各部門做好職業(yè)病防治工作。

其次章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列成員組成:

組長(zhǎng):饒文舉

副組長(zhǎng):何先瑜薛志國(guó)趙峰濤朱廣君孫長(zhǎng)江

成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛(wèi)

熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍

高勇高體忠陳明忠陳友樂任亮

王建華胡樂遠(yuǎn)袁振洲張小斌任輝

2職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

2.1分管領(lǐng)導(dǎo)要駕馭全線整體職業(yè)病防治工作，剛好處理請(qǐng)示報(bào)告。

2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工作安排，并督促實(shí)施。

3技安處負(fù)責(zé)根據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作安排和實(shí)施目標(biāo)，推動(dòng)和監(jiān)督管理各項(xiàng)詳細(xì)工作的實(shí)施并處理日常對(duì)外報(bào)表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救援預(yù)案》的實(shí)施。

4工程部負(fù)責(zé)各項(xiàng)防塵防毒技術(shù)措施的詳細(xì)落實(shí)，統(tǒng)一調(diào)度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項(xiàng)的應(yīng)急救援工作。

5安質(zhì)部負(fù)責(zé)《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救援預(yù)案》的建立及落實(shí)。內(nèi)容含第一部份:應(yīng)急預(yù)案制度、現(xiàn)場(chǎng)急救箱管理制度、急救站工作制度；其次部份:化學(xué)毒物急性中毒現(xiàn)場(chǎng)急救及指揮現(xiàn)場(chǎng)；第三部份:急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實(shí)際工作中不斷完善和提高、改進(jìn)。負(fù)責(zé)完成職工健康監(jiān)護(hù)定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結(jié)果告知職工。

6安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)夠本工段崗位的“三廢治理”及達(dá)標(biāo)排放的管理，對(duì)全部職業(yè)危害因素定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)檔案(含外來(lái)監(jiān)測(cè))，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果月末報(bào)技安處。

7經(jīng)理部工會(huì)負(fù)責(zé)宣揚(yáng)、維護(hù)職工及作業(yè)人員勞動(dòng)愛護(hù)的合法權(quán)利，收集職工對(duì)職業(yè)病防治工作的看法，女工四期愛護(hù)、女工結(jié)婚、分娩、安排生育等管理工作。

8綜合部負(fù)責(zé)新進(jìn)人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進(jìn)人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)支配。

9不得支配未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)病防治管理

1嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度:

1.1全部隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；

1.2職業(yè)病防治措施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。項(xiàng)目建設(shè)竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格。

2各經(jīng)理部施工隊(duì)對(duì)運(yùn)用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，根據(jù)規(guī)定設(shè)置區(qū)域警示線、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，并設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)備。

3所涉及《職業(yè)病書目》中的職業(yè)病種類:

3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，

3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，

3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑)，職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學(xué)性皮膚灼傷)，

3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎)，

3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，

4應(yīng)根據(jù)規(guī)定向作業(yè)工人供應(yīng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，不斷改善工作條件。

5嚴(yán)格執(zhí)行職工上崗前三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6必需依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

7仔細(xì)接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，主動(dòng)協(xié)作衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

8對(duì)班組崗位落實(shí)職業(yè)病防治防護(hù)措施不力，對(duì)個(gè)人不按規(guī)定運(yùn)用防護(hù)用品，應(yīng)剛好訂正、整改。必要時(shí)賜予懲罰。

9職業(yè)危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施:配備功能先進(jìn)的混凝土攪拌站，進(jìn)料倉(cāng)上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點(diǎn)粉塵降為零。水泥庫(kù)設(shè)置通風(fēng)設(shè)備，搬運(yùn)時(shí)加強(qiáng)抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配備大功率通風(fēng)機(jī)，并協(xié)作灑水將洞內(nèi)粉塵降低，同時(shí)運(yùn)輸車輛配置凈扮裝置，將煙霧消退。在選用袋式除塵器應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):防爆結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、采納防靜電濾袋及結(jié)構(gòu)措施、設(shè)置平安孔(閥)、設(shè)置檢測(cè)和消防措施、設(shè)置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、限制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。

9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消退或減弱生產(chǎn)中噪聲源、限制噪聲的傳播、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)著手。例如對(duì)拌合機(jī)械等噪音較大的機(jī)械設(shè)備修建隔音棚或隔音墻，削減對(duì)周邊居民的干擾；盡量削減機(jī)械運(yùn)用數(shù)量或錯(cuò)開運(yùn)用時(shí)間，對(duì)超出噪聲限值的設(shè)備剛好修理或更換。施工機(jī)械要在四周有圍擋或封閉的場(chǎng)所進(jìn)行修理。

9.3防中毒措施:

9.3.1防苯中毒:用無(wú)毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，削減接觸，如采納電噴漆；加強(qiáng)通風(fēng)排毒和個(gè)人防護(hù)，定期測(cè)定苯的濃度；常常對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急需進(jìn)人檢修時(shí)需運(yùn)用正壓式空氣呼吸器，并應(yīng)有人在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；進(jìn)人可能存在苯的場(chǎng)所，必需遵守操作規(guī)程，佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)務(wù)必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、進(jìn)食；車間內(nèi)打掃衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)先灑水再清掃，堅(jiān)持濕式清掃；

采納適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以削減空氣污染，貯存中留意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對(duì)粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉狀況下進(jìn)行，輔以局部吸風(fēng)，有熱毒氣發(fā)生時(shí)，可采納局部排氣罩，限制職業(yè)性鉛有害因素的擴(kuò)散；實(shí)行遠(yuǎn)距離操作、自動(dòng)化操作，輔以個(gè)人防護(hù)用品，防止干脆接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護(hù)措施:電焊等操作工施工時(shí)配備特制防護(hù)眼鏡片面罩，可依據(jù)個(gè)人眼睛狀況及電流強(qiáng)度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護(hù)鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，焊工操作時(shí)必需穿戴好防護(hù)用品。

第四章勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容照實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。

2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時(shí)，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時(shí)告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除終止原勞動(dòng)合同。

3加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)病危害教化，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的相識(shí)，駕馭職業(yè)病防治方法，正確運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、器材和用品。

4全部員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患及可疑狀況，應(yīng)剛好向有關(guān)部門報(bào)告，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出指責(zé)、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改看法和建議。

5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正值權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

6單位應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特別作業(yè)體檢。不得支配未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7從事運(yùn)用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位輪換。

8按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，并根據(jù)下列保存期限妥當(dāng)保存。

8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年；

8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；

8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。

9對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)剛好組織救治或醫(yī)學(xué)視察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。

10體檢中若發(fā)覺群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應(yīng)剛好組織生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。

11全部職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理看法，均需照實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

12嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》，剛好支配女工健康體檢。支配工作時(shí)間應(yīng)充分考慮和照看女工生理特點(diǎn)，不得支配女工從事特殊繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得支配孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得支配生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。

第五章作業(yè)場(chǎng)所管理制度

1單位應(yīng)當(dāng)請(qǐng)地方有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的'職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。其檢測(cè)，評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并剛好向地方衛(wèi)生行政部門報(bào)告及向勞動(dòng)者公布。

2對(duì)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)馬上實(shí)行措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，主動(dòng)進(jìn)行治理。對(duì)嚴(yán)峻超標(biāo)且危害又不能剛好整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必需停止生產(chǎn)運(yùn)行，實(shí)行補(bǔ)救措施，限制和削減職業(yè)病危害。

3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)做好定期檢查和記錄。

5依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的詳細(xì)狀況，為職工供應(yīng)有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)賬。

6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必需按規(guī)定正確運(yùn)用防護(hù)用品，嚴(yán)禁運(yùn)用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。

7加強(qiáng)對(duì)檢修理場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)存在嚴(yán)峻職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加，提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢修理現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)。對(duì)存在嚴(yán)峻職業(yè)危害的裝置檢修理現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)記，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。

8要加強(qiáng)檢修理作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場(chǎng)沖洗設(shè)施完好狀況的檢查。

9要加強(qiáng)檢修理現(xiàn)場(chǎng)塵毒檢測(cè)監(jiān)控工作。各單位應(yīng)依據(jù)檢修理現(xiàn)場(chǎng)狀況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測(cè)事宜，隨時(shí)駕馭現(xiàn)場(chǎng)塵毒濃度，剛好做好防護(hù)工作。

10、做好檢修理后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點(diǎn)對(duì)檢修理后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等狀況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，削減開車運(yùn)行時(shí)的意外職業(yè)損害。

11、單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品運(yùn)用狀況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必需符合平安、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)，發(fā)覺不足剛好完善改進(jìn)。

第六章職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人照實(shí)供應(yīng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生狀況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)覺職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報(bào)告。

3、支配職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜接著在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位看法后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，依照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對(duì)疑似職業(yè)病的職工剛好進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)視察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第七章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

1對(duì)新進(jìn)和離崗人員必需進(jìn)行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。

2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或由特定醫(yī)院對(duì)接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性職業(yè)健康體檢。

3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:

3.1對(duì)接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進(jìn)行體檢；

3.2對(duì)接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進(jìn)行體檢。

4患職業(yè)病的職工，根據(jù)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

5安質(zhì)部對(duì)體檢的各種資料、表格，統(tǒng)一歸檔管理，并設(shè)專人管理，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自動(dòng)用。對(duì)體檢結(jié)果，照實(shí)告知職工。

第八章附則

1本制度說(shuō)明權(quán)屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮其次經(jīng)理部。

2本制度自公布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度13

一、在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，必需依據(jù)施工特點(diǎn)，編制有針對(duì)性的職業(yè)健康平安技術(shù)措施。

二、開工前必需編制施工臨時(shí)用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電修理必需執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、修理、檢查記錄。

三、項(xiàng)目開工前，全部施工項(xiàng)目均有具體的施工方案和職業(yè)健康平安技術(shù)交底、職業(yè)健康平安技術(shù)措施交底。

四、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必需配戴平安防護(hù)用品及其他勞保用品，嚴(yán)禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的平安防護(hù)。

六、高處作業(yè)應(yīng)系好平安帶，全部工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁拋扔物料。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)的各類小型工具，必需專機(jī)專人定期保養(yǎng)，電動(dòng)機(jī)具的接零接地應(yīng)堅(jiān)固牢靠，絕緣良好方可運(yùn)用。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)有毒物品、危急物品必需專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度14

自1963年國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中平安工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安技術(shù)措施安排、平安生產(chǎn)教化、平安生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來(lái)，我國(guó)目前比較成熟的職業(yè)平安健康管理制度有：平安生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)平安健康措施安排制度、職業(yè)平安健康教化制度、職業(yè)平安健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度、職業(yè)平安健康監(jiān)察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)平安健康(勞動(dòng)平安衛(wèi)生)預(yù)評(píng)價(jià)制度等?，F(xiàn)對(duì)上述各項(xiàng)管理制度分述如下。

一、平安生產(chǎn)責(zé)任制

平安生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)平安健康管理制度。平安生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)職業(yè)平安健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必需管平安”的原則，將各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)平安健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位平安生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在安排、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，安排、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安工作。其內(nèi)容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級(jí)人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的平安生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的平安生產(chǎn)責(zé)任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門)的平安生產(chǎn)責(zé)任制。

二、職業(yè)平安健康措施安排制度

職業(yè)平安健康措施安排制度是職業(yè)平安健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有安排地改善勞動(dòng)條件和平安衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對(duì)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工的平安和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著主動(dòng)作用。

職業(yè)平安健康措施安排編制的主要內(nèi)容包括：

(1)單位或工作場(chǎng)所；

(2)措施名稱；

(3)措施內(nèi)容和目的；

(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來(lái)源；

(5)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工的單位或負(fù)責(zé)人；

(6)開工日期及竣工日期；

(7)措施執(zhí)行狀況及其效果。

職業(yè)平安健康措施安排的范圍應(yīng)包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，詳細(xì)有以下幾種：

1．平安技術(shù)措施，即預(yù)防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷事故的各項(xiàng)措施，包括防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、信號(hào)裝置、防爆炸設(shè)施等措施。

2．職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

3．協(xié)助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程平安衛(wèi)生為目的所必需的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)平安健康宣揚(yáng)教化措施，即為宣揚(yáng)普及職業(yè)平安健康法律、法規(guī)、基本學(xué)問所須要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)平安健康教材、圖書、資料，職業(yè)平安健康展覽和訓(xùn)練班等。

編制職業(yè)平安健康措施安排主要依據(jù)以下幾方面：

(1)國(guó)家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)平安健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

(2)在職業(yè)平安健康檢查中發(fā)覺而尚未解決的問題；

(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要緣由和所應(yīng)實(shí)行的措施；

(4)生產(chǎn)發(fā)展須要所應(yīng)實(shí)行的平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；

(5)平安技術(shù)革新項(xiàng)目和職工提出的合理化建議。

編制安排時(shí)，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)本企業(yè)的狀況，分別向車間提出詳細(xì)要求，進(jìn)行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會(huì)同有關(guān)單位和人員制定出本車間的詳細(xì)措施安排，經(jīng)群眾探討，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，安排部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人參與的會(huì)議，確定措施項(xiàng)目，明確設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門核定。依據(jù)上級(jí)核定的結(jié)果，與生產(chǎn)安排同時(shí)下達(dá)各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)平安健康教化制度

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用人單位要“對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化”。用人單位的平安教化工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工平安意識(shí)和平安素養(yǎng)、防止產(chǎn)生擔(dān)心全行為、削減人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)平安的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確相識(shí)和學(xué)習(xí)職業(yè)平安健康法律、法規(guī)、基本學(xué)問。其次，是能夠普及和提高員工的平安技術(shù)學(xué)問，增加平安操作技能，從而愛護(hù)自己和他人的平安與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號(hào))對(duì)生產(chǎn)崗位員工平安教化、管理人員平安教化和組織管理作了詳細(xì)規(guī)定。平安教化的形式一般包括：管理人員的職業(yè)平安健康教化、特種作業(yè)人員的職業(yè)平安健康教化、職工的職業(yè)平安健康教化和常常性職業(yè)平安健康教化。

1．管理人員的職業(yè)平安健康教化

對(duì)企業(yè)法定