第頁(yè)共頁(yè)2023年運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)一、崗位概述運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的助手，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作。主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定和落實(shí)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，提出有針對(duì)性的建議和意見(jiàn)；2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度和流程，確保運(yùn)營(yíng)工作高效、規(guī)范；3.參與制定企業(yè)的年度預(yù)算及季度預(yù)測(cè)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行和控制；4.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方案，提高運(yùn)營(yíng)效率；5.跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，提供市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略建議；6.協(xié)調(diào)和組織各部門間的協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良好合作氛圍；7.負(fù)責(zé)企業(yè)的資源管理和利用，包括人力資源、物流資源、財(cái)務(wù)資源等；8.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行員工的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)；9.負(fù)責(zé)企業(yè)的品牌管理和形象宣傳，提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；10.完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，了解市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣；4.具備良好的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，能夠有效分配和利用資源；5.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；6.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作；7.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；8.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)較大工作壓力；9.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷提升自身能力；10.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、工作環(huán)境1.辦公地點(diǎn)：企業(yè)總部或分支機(jī)構(gòu)；2.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，需要根據(jù)工作需要靈活調(diào)整；3.工作方式：主要在辦公室進(jìn)行工作，偶爾需要出差。五、薪資待遇薪資待遇根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績(jī)等綜合因素進(jìn)行確定，具體面議。六、發(fā)展空間通過(guò)在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)積累和提升，有望晉升為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或其他高級(jí)管理崗位